有時候會覺得我說的算
但她開始有主見也加入自己的想法
於是我們就常常在理性與爭吵中
慢慢地找到平衡!
總之教育實在很難
所以我絕對不會說出
我吃過的鹽比妳走過的路多
因為這樣我會洗腎!
寧可讓她跟我辯論
也不要把想法憋在心裡!
因為未來的路是屬於她的!
媽媽我都只是協助而已!
#教育很難
#難在大人放不下己見
#選擇尊重小孩意見才是正解
#成長是共同的
同時也有1016部Youtube影片,追蹤數超過2,600的網紅風華,也在其Youtube影片中提到,《改版停看聽》是針對黑色沙漠中每星期的改版與活動內容進行整理/分析/討論的實況節目,不僅會介紹當週台韓服的改版,同時也會提出自己的意見與觀眾共同交流討論,如果你對這樣的節目形式感興趣,歡迎每週三早上十點半到Twitch頻道加入我們OwO/~ 【段落】 ---台服--- 00:00 開頭 00:37...
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#阿迅
" 這是上次去中國大陸時在機場買的,一開始並沒有想要買,後來讀了文字之後覺得不錯才買,也是因為店員推薦的,第一次在對岸買書遇到這麼親切的店員,還會推薦好書""
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1.一個成長於七0後的大陸人
2.在那個年代成長是共同的壓力
3.對自己的國家的認同
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《改版停看聽》是針對黑色沙漠中每星期的改版與活動內容進行整理/分析/討論的實況節目,不僅會介紹當週台韓服的改版,同時也會提出自己的意見與觀眾共同交流討論,如果你對這樣的節目形式感興趣,歡迎每週三早上十點半到Twitch頻道加入我們OwO/~
【段落】
---台服---
00:00 開頭
00:37 季節伺服器相關
01:16 召喚獸改動取消
01:54 艾爾比亞(赫敦)區獵場調整
05:17 活動整理
---韓服---
08:10 更新重點
08:27 季節畢業、獎勵
08:39 成長通行證
11:55 必得V王裝製作方式
20:25 討論:對於V王裝必得這件事
40:10 半獸人獵場修改
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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