【紓困補助被薪資名義苛扣怎辦？ 時代力量幫你爭取！】
🔺日前，發生勞工紓困補助遭雇主以薪資名義苛扣的爭議，時代力量立即召開記者會，呼籲行政機關 #明令禁止雇主抵扣，#確保勞工紓困補助全額轉發，以保障疫情期間勞工依法應有的薪資收入。
時代力量立法院黨團、邱顯智 委員、王婉諭委員於昨日召開記者會，邀請受害勞工與國發會、教育部、文化部、經濟部、衛福部等部會官員列席，就勞工紓困補助遭雇主以薪資名義苛扣問題，要求各部會說明目前掌握到的業者違規狀況及相應的處理辦法。
🔺先前的紓困 4.0方案，針對受疫情衝擊影響而停業的行業，提供兩種紓困補助方式：
🔹若業者有發給員工基本工資，雇主可以領取一次性給予業者的營運補助 4 萬元。
🔹若業者沒有發給員工基本工資，則雇主可以領取一次性停業補貼 1 萬元，而員工則透過雇主轉發一次性薪資補貼 3 萬元以及生活補貼 1 萬元，總計 4 萬元。
在時代力量先前召開的記者會當中，即已指出雇主轉發補助的方式，使得許多勞工領不到紓困。由於 #部分雇主沒有將補助全額轉發給勞工，甚至 #發生用薪資名義抵扣的狀況，#影響勞工疫情期間的生活甚鉅。此外，也有發生公司登記的營業項目跟勞工從事的工作內容不同，導致勞工被停業卻仍拿不到補助。
先前，時代力量黨團曾發函國發會，要求國發會就雇主將紓困補助扣除 員工薪資一事表態，而國發會事後也回函表示「#事業應將該補貼轉發予員工，#不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。」
🔺對此，時代力量重申本黨訴求，請政府儘速處理，以保障勞工權益。
1⃣ 要求各機關應開放勞工直接申請薪資與生活補貼。
2⃣ 要求國發會，針對薪資抵扣一事，發布統一函釋，明確表達「補助不得抵扣薪資」，以統一政府政策。
🔺請對於3+1 萬元補貼有疑義的民眾，向本黨☎專線聯絡（02-2358-6581），或向時代力量各地黨部、韋達服務處申訴，時代力量將持續協助勞工，函詢各主管機關補助的狀況。
扣薪申訴 在 Fw: [新聞] 獨家｜口罩露鼻遭扣薪500元社畜氣炸！4 - 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1X5TX8BI ]
作者: gankgf (國際曱甴保育員) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 獨家｜口罩露鼻遭扣薪500元 社畜氣炸！4
時間: Fri Aug 13 10:26:12 2021
蘋果日報
周庭慶
獨家｜口罩露鼻遭扣薪500元 社畜氣炸！4張紙揭「最美國道」吸血惡行
Dcard網站出現一篇PO文，指控全台最美的國道三清水服務區內一個櫃位「管理的方式就
是罰單制度」，員工在工作時因為「口罩沒戴好」、「服裝不整」、「拒絕顧客之付款方
式導致被客訴」都被罰錢，一次扣薪500元，有人遭扣3000多元；網友留言回應：「根本
在吸血」、「用拒買來抵制」、「本來開學後想去打工、看來還是打消念頭！」清水服務
區承包廠商新東陽公司認定廠商對員工扣款違法，將加強宣導業者勿再觸法。台中市政府
勞工局也將對該單位實施勞動條件檢查，最重可罰100萬元。
自稱已經離職的PO文者指出，對他而言，該櫃位待遇不差，該給的獎金伙食都會盡量給，
問題點在於管理整個清水休息站就是罰單制度，而且「就我所知百貨公司也是這個模式！
」
他一共貼出四張員工違規扣款單當作舉例，強調第一波疫情前，同事僅僅於忙碌時期鼻子
露出口罩，就被罰500；同事在離峰時段做清潔工作，為求乾淨、將名牌取出放在口袋，
恰巧主管進入內場巡邏，「500不見」。
此外，客人拿一張美國運通卡，當時沒注意刷下去，收據出來發現有異，打電話找主管來
處理，並請客人回來，主管告知消費者該張卡「不一樣」、不能刷，必須換另張，結果客
人暴怒：「我自己當老闆的，誰跟你不一樣，我平常用都沒有這問題！」結果，主管對客
人說：「好的，不好意思，那先生可以先走了！」卻回頭看著員工（PO文者）說：「那沒
辦法囉~只能開你單了！」讓員工一頭霧水。
去年發三倍券期間，員工不小心把按錯收銀方式遭罰錢，總計該櫃位大概被罰了數千元。
PO文者說，「可惜離職了，還有好多莫名其妙的單沒拍到，還有同事那個月工資整整被扣
了三千塊…他單親又有房租保險…餐飲業其實薪水沒有很多又辛苦..」。
這篇PO文引起200多名網友熱議，除了替PO者抱不平，另有人質疑上述扣款理由恐有違反
《勞動基準法》（勞基法）之虞，請原PO去申訴。
清水服務區承包商新東陽公司國道營運部梁姓協理表示，經查，網路上流傳的違規扣款單
，的確都是由清水服務區開出，但違規行為並不集中在最近，最早一件是發生在去年八月
，至於涉及的廠商有的經營鮮食、有的經營有包裝的食品業。
梁協理指出，根據公司與廠商簽訂的契約及勞基法規定，若員工有違反工作規則的行為，
公司是針對廠商處分或罰款，但廠商僅能給予員工記過等處分、不能用任何理由扣員工的
錢，該案公司將會進一步了解詳細情況，日後也會對區內現有40多家廠商及員工加強宣導
，並告知員工，若遭業者扣款，可提出申訴爭取自己權益。
台中市政府勞工局表示，勞工局將對該單位實施勞動條件檢查，釐清新東陽與廠商、櫃位
的權利義務關係，如櫃位屬哪個單位直接管理，或與櫃位簽定代管合約，將檢視是否違反
勞動基準法第22條「雇主應全額直接給付勞工工資」，及第26條「雇主不得預扣工資作為
違約或賠償之用」等規定，如經查該單位有違反上述情形，將依《勞動基準法》第79、78
條規定，分別處2萬元至100萬元及9萬元至45萬元罰鍰。
勞工局勞動基準科長曾傳銘並表示，下週將通知新東陽公司至該局，針對與廠商是否有簽
訂代管合約？有無違法扣款提出說明，若有違法則依違反《勞動基準法》開罰。（地方中
心周庭慶／台中報導）
https://reurl.cc/XWnAGE
罰單是罰老闆不是罰勞工 不爽你自己去跟你老闆說
都是新東陽在管理 高公局管不到
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