鴻禧發起「愛心共享餐券活動」將近一個月,期間發生了許多感人的故事,鴻禧將會陸續在臉書上與大家分享,共同關心這個社會。
【共享餐券小故事Part 1】
某日有位婦人在服務處前來回徘徊,卻遲遲沒有進門,同仁上前詢問,才知道她是想來索取共享餐券。
同仁在訪談中了解到,她的丈夫罹患癌症,開刀後仍在治療中無法工作,她自己則在工廠當作業員,領著微薄的薪資度日。
但日前疫情衝擊之下,工廠宣佈停業,她也就喪失這唯一的收入來源,這段時間她很努力到處奔走找工作,但在疫情影響之下,一直找不到工作,政府的紓困金她也都領不到。
因為沒有收入,她與丈夫到後來一天就只有一個便當,因為丈夫罹癌,她便把便當留給丈夫吃,騙他自己在外面吃飽了,事實上卻是喝水充飢,常常餓到頭暈眼花,丈夫的醫藥費則是到處求人借錢治病,說起這段時間的難過與心酸,婦人不禁悲從中來,潸然淚下,同仁也濕了眼眶。
後來她聽說服務處有發共享餐券給有需要的人,便想來尋求協助,但到了門口,卻不好意思進來,怕自己佔用社會資源,直到同仁將她請進服務處。
當同仁拿餐券給婦人時,她突然作勢要下跪,不斷地向同仁感謝,同仁趕緊將她扶起要她別這樣,婦人接著退回了幾張餐券,說她不要佔用太多社會資源,自己有得吃就好,這幾張餐券留給其他更需要的人。
同仁告訴婦人下個月發餐券時會再打給她,婦人趕緊拜託同仁,千萬不要打電話到家中,因為丈夫是自尊心很強的人,知道後一定會責罵她,時間到她會自己再過來;婦人離開時說,她若度過難關,日後定會盡力回饋社會,報答各界善心人士的恩情。
世上苦人何其多,鴻禧能力有限,卻也是盡力而為,所幸有許多善心人士的支持,讓共享餐券得以繼續下去,讓更多人得以溫飽,感謝大家的善心。
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【小米嘛碎碎念】生平無大志
終於又到了光輝的十月。說光輝不是因為國慶日還是什麼國父誕辰紀念日,純粹只是十月份是發獎金的月份。
家有兩雉兒,光是幼兒園學費再加保母費,即便是雙薪家庭,也常在領到薪水的當下轉帳轉光光;對於名符其實的「薪光幫」來說,唯一有機會稍微喘息手邊留點餘額的,大概也只有領獎金的月分了。
早就聽說上半期業績不錯,這一次的獎金似乎很誘人,但在公告尚未發出前,所有的傳聞都只敢當作「聽說」而已,深怕不小心一個期望太高然後就失望了。
好不容易,終於發公告了!興沖沖的打開來看,第一眼當然是先看結論,的確,這次的獎金豐厚,雖然照例是以底薪計算,但再怎麼說也不無小補。
鬆了一口氣後才細看內容,這一看忍不住莞爾。原來這一期業績真的不錯,高階主管比一般職員足足多了兩個月的獎金!對於這一點倒是沒什麼異議,高階主管承擔的責任本來就多,領的多是理所當然的事,不服?那有本事你就得努力往上爬。
但除了高階主管外,中間那一階的小主管竟領的和一般職員同等級,絲毫不差。
忍不住想起之前聽說的傳聞,有一些同事為了努力往上爬升為小主管費盡心思,調職、轉任、加班...用盡了全力付出了青春,好不容易才得償所願。
老實說,我不解。
對一個生平無大志每天只想準時下班回家接小孩的職場媽媽來說,小主管無非是一個吃力不討好的職稱而已;既得承擔可能管不住下面一群老鳥的管理責任,又得面對上頭業績、報表、預算、目標、方針等的壓力,夾在中間兩面不是人的後果,多半是自各兒咬牙接下所有上下都不願做的工作。
當然,絕對不是每個人都這樣,一定也有很多人有管理的能力,足以承擔高人一等的責任;但我不是。
還記得不久前和主管的定期面談,主管暗示我進公司多年,也該到了承擔責任的時候了。一聽明白暗示時我除了「恐慌」外沒別的感受,天知道我這個人有多不求上進,故步自封、堅守岡位是我的人生哲學,不求名不求利,能平平順順安安穩穩過日子才是我的目標。
剛巧好友近兒個在找工作,能力非凡的她其實一點也不擔心找不到工作,卻在聽她分享面試經驗時提到最怕的是被問到「為什麼要離職?」這點。
不可否認這真的很難回答,但對我而言,面試時最怕被問到的就是:「請說說你未來十年的人生規劃。」
我的老天爺兒阿,天知道我這個人最大的志願是當作業員,日復一日沒有挑戰的平順生活是我的目標,能糊個口混一口飯吃也就夠了。別說十年的規劃了,我連三十年後都還是想安穩度日,毫無進取心可言。十年前剛出社會時是如此,十年後成了兩個孩子的媽還是如此。如果說升遷對收入有影響似乎還有那麼一點點吸引力,但這樣看來似乎連這一點吸引力都沒有。
和猴子拔分享時猴子拔說了:「台灣職場本來就是如此,中階主管通常是做最多卻領最少的;但如果你沒有當過中階主管,又怎麼可能當高階主管?就算想轉職空降,也得有管理經驗才行阿。」
的而且確,一步一腳印,沒有經歷中間的磨練,也不會有機會更上一層樓。猶幸,我是女性;對於女性來說這樣的生平無大志可以解讀為家庭為重;但對男性而言就是得過且過、不求上進;再怎麼不願承認職場的兩性不平等,這也是不爭的事實。
只能說,安於現狀的我,只想這樣安安穩穩過日子,和職場上的名與利比起來,還是寧可多花點心思給孩子,是個性,也是我的惰性。
#圖文不符
#純個人想法
#好吧誰叫我是小米蟲
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距離從上一份工作辭職到現在,拿到的offer都是博弈產業
有想過要回高雄生活,但投的履歷都石沉大海,只剩下作業員的工作而已
方案一
在台北的房子租約還有半年以上,想先做博弈,邊做邊找新的工作,找不到就等房子租約
到期後在回高雄
博弈的薪資也只有4萬5,公司都是新創居多,最多2年
方案二
先回高雄做作業員的工作,在一邊工作一邊找新的工作,但現在作業員都要靠加班才有辦
法拿到高薪,不加班就只有23800-25000,月休4天其餘都在上班加班才有4-5萬,這樣也
沒時間去面試新的工作或是進修新的技術,但好處是收入穩定,公司算大,不怕倒,在高
雄算是當地的霸主
目前的規劃是在軟體業學做開發,想往開發寫程式這個方向走,剛出社會時有做過作業員
,但工作過於沈悶,才前往台北轉向軟體業發展,所以回高雄也等於是一切都繞回原點
各位會怎麼去做選擇呢?想知道大家的建議當作參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.45.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597985197.A.92A.html
過,太過於安逸怕被社會淘汰,科技在進步,AI取代作業員的日子也快了,很怕老了,沒
一技之長,直接吃土
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/21/2020 14:19:29
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/21/2020 14:21:02
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/21/2020 14:53:05
自動化的部分,博弈的工作是做自動化架構測試
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/21/2020 16:58:56
司,隨著AI的成熟漸漸的作業員也會被取代,看一堆歐美都在研發這些技術,就怕被取代
,會不會有新的人力需求不知道,我只怕中年失業
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/21/2020 19:21:39
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/22/2020 00:06:48
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/22/2020 01:06:24
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/22/2020 07:13:01
多
※ 編輯: SUTEN700 (27.247.45.211 臺灣), 08/22/2020 14:54:24
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