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　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過8,050的網紅企業教練雪兒院長，也在其Youtube影片中提到，靠網絡創業的微商、網商、電商們，大家都知道創業是一條不歸路，一路上可能又辛苦又孤單，我們總不能一人創業，什麼事都一個人做，這樣會很累。 在這個影片中，我將會分享如何開始招募你的團隊，哪些搭建團隊可避免的必坑，讓你少走彎路。 如果你還在好奇我是怎麼吸引人才的，那就千萬不要錯過這個影片了！ 0:00 ...

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招募的重點為何 在 台北市議員 - 李建昌 Facebook 的最佳貼文

台北市議員 - 李建昌 By 台北市議員 - 李建昌

2021-09-14 11:27:02 有 120 人按讚
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貪污來自縱容！政治不難，找回良心而已！

北捷保全委外招標案破例一改過去20年最低標為最有利標
知情人士透漏：柯P同學李文宗受特定保全公司請託改的

有民眾看不下去向我陳情，李文宗為了招募民眾黨的選舉金源，在特定保全公司拜託下，打破20多年保全警衛委外招標方式採最低標的慣例，改為最有利標。檢視捷運公司所有委外的保全警衛招標案，僅環運處負責的環狀線車站及機廠採最有利標，其他現行路段的保全工作都仍是最低標。

李文宗這樣搞真是太難看了！同樣是一路段2019年招標還是採最低價標，為何今年就改採最有利標？重點是同為今年標案到期的小巨蛋場館和貓空纜車系統的保全警衛標案都仍決議延標維持最低標。我就問，捷運公司這樣修改規則，卻非一體適用，這樣專案處理修改標案方式到底是誰拍板決定？

更荒謬的是，該保全公司早在去年12月就曾到捷運公司拜會李文宗董事長遊說將標案改為最有利標，提高標案利潤。而在今年2月內部研擬招標公告，甚至8月招標公告上網後，捷運公司高層還默許承辦主管多次前往該保全公司拜訪，瓜田李下，毫不避嫌！

柯P曾說「貪污來自縱容，長官不可能不知情」，試問柯P，捷運公司一個標案都搞這樣，你知道嗎？你怎麼看？董事長默許公司這樣幹，實難逃綁標之嫌！

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台北市議員 - 李建昌

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台北市第7、8、9、10、11、12、13屆議員，堅持正直、清廉、專業、問政!
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招募的重點為何 在 報導者 The Reporter Facebook 的精選貼文

報導者 The Reporter By 報導者 The Reporter

2021-06-02 18:33:52 有 2,186 人按讚
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#今日疫情重點【新增372例本土、校正回歸177、12例死亡，疫情膠著未趨緩；AZ疫苗施打出現首例血栓；文大宿舍群聚感染，北市首度出動快篩隊，快篩345位有14位陽性；指揮中心公布疫苗接種計畫，計劃疫苗到位後每週施打100萬劑以上；全國救護能量告急，消促會呼籲納入民間救護能量並要求中央訂立防疫巴士指引】

台灣今（2）日新增372例COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）本土確診個案、校正回歸177例，合計549例，新增12例死亡。中央流行疫情指揮中心指揮官、衛福部長陳時中表示，今天的個案數比較多，顯示疫情並沒有下降，只是穩住沒有持續惡化，現在不敢講疫情平穩，還沒到放鬆的時候，必須持續人流管制，再觀察兩天看看情況。

指揮中心公布施打AZ疫苗出現首例血栓個案，是一位30多歲男性，所幸即時就醫，狀況穩定，並呼籲接種民眾28天內如果出現嚴重頭痛、癲癇等症狀，必須儘速就醫並告知疫苗接種史；雖然目前國內仍未有足量的疫苗，指揮中心宣布未來全面接種疫苗計畫，將分成醫療院所與接種站，每週至少接種100萬劑以上，預估每週接種達135萬至171萬人次。陳時中並透露，月底會有疫苗再進來，但還沒掌握到哪一種疫苗，等確定後會再公布。

■單日確診人數創6天來新高

今日新增的372例本土病例，為207例男性、165例女性，年齡介於未滿5歲至90多歲，發病日介於5月2日至6月1日。另校正回歸個案177例中，為96例男性、81例女性，年齡介於未滿5歲至80多歲，發病日介於5月13日至5月30日。

今日確診人數372例創下6天以來新高，校正回歸數也上升，達到177例，陳時中說明，今日的數字確實看起來比較多，校正回歸也努力把過去累積的個案清掉，今日總計549例，分布地區以新北市310例最多，其次為台北市152例、桃園市28例、基隆市18例、苗栗縣12例、彰化縣10例、高雄市5例、台東縣4例、台中市3例，新竹縣及台南市各2例，新竹市、南投縣及花蓮縣各1例。其中雙北地區以外縣市87例中1例有萬華活動史，65例已知感染源，21例關聯不明。相關疫情調查持續進行中。

台北市長柯文哲分析，目前看起來，萬華疫情有控制，但其他行政區也有疫情，從趨勢上看，目前疫情處於「戰況膠著」，從交通局監控的車流大數據，發現前兩週車流明顯減少，但這一週已經逐漸上升中，還是要呼籲市民少出門、減少外出採買的次數，避免人與人的群聚感染。

經濟部次長林全能則表示，夜市部分絕大多數都已經停業到6月14日，降低人潮群聚的機會，但傳統市場部分，分成公有與民有，總計有1,100多處，與自治會溝通落實防疫措施，包括：實聯制、佩戴口罩、維持社交距離、提供外帶、禁止試吃，以及熟食必須防護等；減少人流部分，已有縣市祭出依照身分證尾數分流採買，將會持續關注是否有助於減少人流，並滾動檢討。

指揮中心公布今日有12例死亡，為男性7位、女性5位，年齡介於60多歲至90多歲，發病日介於5月13日至5月29日，確診日介於5月16日至6月1日，死亡日期介於5月28日至6月1日。截至今日為止，共計9,389例確診，分別是8,195例本土、1,141例境外移入、36例敦睦艦隊、2例航空器感染、1例不明及14例調查中；另24例（新增案7666、案8854）移除為空號，確診個案中共149例死亡。

■文大宿舍群聚感染4人確診，北市首度出動快篩隊，目前345位快篩中有14位陽性

昨天傳出文化大學大倫館4名住宿生確診，包括3名外籍生與1名本國籍，雖然不是第一起大學宿舍確診案例，但一次出現4人確診的群聚是首例。由於大倫館有345名住宿生，台北市今天上午首度派出剛成立的快篩隊，直接進駐大學校園採檢200多名住宿生，其餘則是由校方與北市安排搭車前往剝皮寮快篩站，全數完成採檢，結果有14人快篩陽性，接下來會進一步做PCR檢測，目前學生已被安排在隔離空間等待結果，一旦確定是陽性，將會由台北市衛生局安排入住防疫旅館。

教育部長潘文忠重申，雖然發生宿舍群聚感染事件，但三級警戒仍要求大學避免學生不必要的移動，學校不得強制學生返鄉離開宿舍，防疫住宿必須依照「大專校院住宿防疫指引」，落實宿舍門禁、體溫量測、專人關懷、定期消毒、保持通風與社交距離等措施。

柯文哲指出，這次文大宿舍一次有4名住宿生確診，雖然來不及分析是否為熱區，但保險起見，還是派出剛成立的快篩隊，19人的編制立即前進校園1天內完成快篩。他強調，新冠病毒難對付的原因在於，前2到3天的潛伏期就有傳染力，當確診時，可能已經群聚傳染，因此必須在最短時間內抓出可能的個案，把疫情撲滅，這套模式將會廣泛運用，只要數據顯示北市哪一個地區是感染熱區，就會依照這樣的模式處置，將疫情控制在最小的範圍內。

■全國累積30家長照機構有確診個案，北市宣布長照工作人員施打順位要提前

昨天北市公布信義區某長照機構爆發群聚，共27人染疫（含住民與工作人員），已造成7人死亡，平均82歲。台北市今天宣布，將長照機構工作人員的施打疫苗順位提前至與地方診所醫護人員同一級，4日就會開始施打，包括現場的主任、照服員以及外籍看護等。

指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞指出，目前累積已經有30家長照機構出現確診個案，多數是零星的住民與工作人員，除了北市之外，新北市土城某長照中心也有33人確診。他表示，長照中心一旦發現確診，將會立即匡列接觸者，進行適當的區隔與治療，盡力減少重症與死亡。

陳時中表示，長照中心都是老年人，染疫後對健康的威脅很大，各國的經驗也是如此，因此會重新考慮工作人員與住民的優先施打順位，在疫苗量能提升後，把施打順位往前提，這將會列入重要的選項，並送專家小組討論後定案。

指揮中心公布截至今日為止，嚴重肺炎或急性呼吸窘迫症候群有1,303人，佔確診人數的16.8%，其中年齡大於60歲的2,958人中，912人是重症，比例為30.8%。

■國內接種AZ疫苗出現首例血栓，疫苗到位後的每週百萬劑接種計畫公布

衛福部傳染病防治諮詢會預防接種組（ACIP）召集人李秉穎公布，國內接種疫苗出現首例血栓個案，為30多歲男性，5月12日接種第一劑AZ疫苗後，曾出現發燒等身體不適症狀，於3日後逐漸緩解；５月19日起，又出現微燒、持續頭痛、腹痛等症狀，就醫抽血檢查後，發現血小板低下，D-dimer異常升高等，同步影像學檢視頭部、腹部雖未發現血栓病兆，經臨床研判依「血栓併血小板低下症候群 （Thrombosis with Thrombocytopenia Syndrome, TTS）臨床指引」診治。

李秉穎表示，個案目前血小板值恢復中，狀況穩定，這起案件經專家審查，符合布萊頓合作組織 （Brighton Collaboration）病例定義，研判為我國首例TTS個案。截至今日為止，國內接種達46萬1,647人次，發生首例TTS，發生率為百萬分之2.1，其他國家例如英國TTS發生率為百萬分之12.3（截至5月1日），歐盟為百萬分之6.5（截至4月4日）。

李秉穎指出，所幸國內血栓個案及早就醫，得以緊急處置，因此呼籲已經接種的民眾，接種AZ疫苗28天內，若出現嚴重持續性頭痛、視力改變、癲癇、嚴重且持續腹痛超過24小時以上、嚴重胸痛或呼吸困難、下肢腫脹或疼痛、皮膚出現自發性出血點、瘀青、紫斑等任一症狀，應儘速就醫並告知疫苗接種史，以利醫生及早釐清病因並給予適當處置。最後專家建議，符合接種對象仍應配合疫苗供應進度接種。

雖然目前疫苗供應仍不足，但陳時中表示，預估6到8月逐步有疫苗進來，因此先擬定全面接種疫苗作業，等疫苗量能足夠後，每週至少要完成施打100萬劑。指揮中心發言人莊人祥指出，規劃分成「醫療院所」與「接種站及外展服務」兩大區塊，醫療院所包括醫院、衛生所與地方診所，醫院共計300家每週可以接種54萬人次，衛生所200家每週可接種10萬人次，診所6月800家、8月擴增至2,000家，每家每日服務50人，每週可以完成60萬人次。

至於社區接種站將以縣市的規模來劃分，主要是在週末假日的時候服務民眾，估計每週可以完成43.6萬人次；外展的機關、企業與軍營則是每週兩萬人次；並計劃借用體育場、棒球場等大型場地，利用週末加快接種速度，估計每週可以完成1.8萬人次，總計兩大區塊讓每週接種人次可以達到135萬至171萬人次。

此外，政務委員唐鳳正在規劃疫苗接種預約平台，以目前現有的口罩實名制平台為基礎，民眾可以在一週前預約住家附近的醫療院所或接種站，完成後領取接種卡，而健保卡會貼上貼紙註記。指揮中心也已經招募7,795名醫護人力，並有排班系統，媒合醫護人員協助全面接種計畫。但柯文哲則表示，「摒除疫苗不足的問題，我們正把接種計畫擬好，就等疫苗到貨，包括小巨蛋、台北市政府大廳等地，都考慮成為大型接種場地，以最短的速度完成接種。」

陳時中表示，接種計畫目標是10月底讓6成國人打完第一劑疫苗，以國外接種經驗，接種率達2成就有效果、4成就會有抑制疫情的成果，6成會達到控制疫情，但疫苗廠供貨不穩定是隱憂。

■救護運送能量告急，消促會呼籲：儘快回補物資、將緊急救護體系納入防疫指揮會議、徵召民間救護員等

除了醫院量能緊繃外，負責載運疑似確診者的第一線消防救護也出現人力、物資缺乏的困境。消防員工作權益促進會（以下稱消促會）今日早上召開記者會，向指揮中心提出四項訴求，包括：

一、防疫物資回補頻率應提高，並因應疫情預先提撥一個月（防疫物資）使用量，供雙北或評估可能重災區域消防單位使用，避免回補不及致裝備短缺。

二、訂定防疫巴士運作指引，並由指揮中心協助各縣市建立防疫巴士國家隊，進行北病南送。

三、提高救災救護中央單位──內政部消防署於防疫指揮體系中的層級，將緊急救護體系納入防疫指揮會議核心成員中，與醫事司共同合作解決疫情期間患者輸送、診治等問題。

四、徵召民間救護車納入防疫體系中，統一調度分派協助各縣市進行患者運送。

消促會會員代表楊適瑋表示，醫療院所防疫救護物資相對充裕，但消防救護員物資消耗更多，每出一次車就要穿脫一套防護衣，物資現在已經相當窘迫。防疫巴士部分，因為車內不能開空調、上廁所，有些車體設計甚至根本不適合上國道，卻還要載著病患和消防員開至少3小時以上到南部縣市，希望此情況能儘速改善，「病人確診已經很倒霉了，還要在長途運送過程中熱衰竭，病人不需要這樣被對待。」他們希望指揮中心統一訂定防疫巴士運作指引，希望建立隨車人員防護裝備、相關通風與行車安全標準，提高後送效率。

台大醫院急診部主治醫師石富元表示，一般人覺得民間救護員訓練比較差，這是錯誤的刻板印象，很多民間救護員是消防員退休，不但有合格證照也很專業。現在疫情讓救護運送爆量，「不知道為何要排除民間救護車（協助救護），不用民間還能怎麼辦？」他認為，民間救護員在送確診病患其實只要準確穿好防護衣，就能處理大部分勤務，「不需要用到EMT-P（高級救護技術員），只要EMT-1（初級救護技術員）就夠了。」

（文／嚴文廷、林雨佑 ；設計與資料整理／江世民、戴淨妍；攝影／余志偉、林彥廷、董俊志）

#延伸閱讀
【「這是我們集體的失敗」──疫苗生產大國卻被疫情重創，來自印度沉痛的告白】https://bit.ly/3bXnguw
【真的假的？確診數「校正回歸」很正常，但一次回補太多天恐使疫情判斷失準？】https://bit.ly/3fJSUfW
【從武漢到世界──COVID-19（武漢肺炎）疫情即時脈動】http://bit.ly/2HMR2T6

#報導者 #COVID19 #本土案例 #確診 #死亡個案 #校正回歸 #快篩 #疫苗 #疫苗接種預約平台 #AZ疫苗 #血栓 #文化大

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招募的重點為何 在 Facebook 的精選貼文

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2021-05-16 11:23:17 有 26,281 人按讚
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恭喜 黑曼巴、石佛與狼王成為名人堂傳奇！他們三人不知是多少老球迷的經典與回憶，是沒有人能夠取代的存在。

等這天等很久了，不過我現在心情有點複雜，因為Kobe離開的難過情緒又會湧上心頭，畢竟本來今日會是他與支持者最美夢成真的一天，然而他不能親自站在台上享受這份至高無上的榮耀，始終會是永遠的遺憾。

而代表老公上台演講的Vanessa讓人相當動容，她說：

＂我之前總是會避免在公開場合稱讚我的老公＂
＂因為我覺得他的球迷誇讚他已經夠多了＂
＂總得有人讓他能腳踏實地一點＂
＂我猜現在他在天堂裡笑著呢＂
＂因為我馬上就要在這公開場合＂
＂去誇讚他所擁有的成就了＂
＂我能想像他雙手挽著手臂的樣子＂
＂嘴角在那邊瘋狂上揚＂
＂一副我就是這麼屌的神情＂
＂他又贏了我一回＂
＂我很希望他在這裡親自領這個獎＂
＂他跟GiGi應該都又在這邊＂
＂GiGi一定會很驕傲父親進入名人堂＂
＂我清楚Kobe非常想進入這領域＂
＂他特別向名人堂多要第六張票＂
＂要留給小女兒Capri＂

-

＂Kobe做很多事情都很優雅與有智慧和天賦＂
＂而要他公開演講就是其中之一＂
＂但我清楚他一定感謝所有幫助他走到這的所有人＂
＂這還包含懷疑過他的人＂
＂以及那些找他麻煩，告訴他不行的人＂
＂他會感謝他們激勵自己走到這裡＂
＂畢竟他狠狠打了你們的臉＂
＂所有名人堂球員都付出人生一部份＂
＂不斷在努力精研自己球技＂
＂需要很多自我要求、奉獻與紀律＂
＂沒人能夠奪走屬於他們的成功＂
＂Kobe就是最強有力的證明＂
＂他對於練球從不偷懶＂
＂是屬於一個很不同的層級＂
＂他為籃球復出了自己的一切＂
＂一次又一次頑強的抵抗傷病＂
＂他又半場打點滴持續上陣＂
＂有被鼻樑打斷仍堅持到底＂
＂也有把脫臼著手指掰回去繼續比賽＂
＂右手受傷就訓練自己如何用左手打完剩下賽季＂
＂甚至在阿基里斯腱斷裂後忍痛罰進兩球＂
＂我永遠忘不了他受這傷走下場看我的表情＂
＂我當時就知道情況不妙了＂
＂我可以看到他那時有多憂慮＂
＂那次傷得很嚴重＂
＂但也讓他的復出意義非凡＂

-

＂人們都不清楚他頂著傷病也要打完的原因＂
＂因為他小時候很清楚＂
＂坐在場邊流著鼻血也要看最喜歡球員的比賽(看了MJ一眼)＂
＂他永遠不會忘記在去球場的車程就有多興奮＂
＂以及那天可以喜悅坐在現場看比賽的激動＂
＂所以Kobe不想讓自己球迷失望＂
＂就是那些曾經和他一樣享受看比賽快樂的孩子們＂
＂我問他有傷為何不能讓自己休息一下＂
＂他告訴我那些存錢看我比賽的球迷怎辦？＂
＂他永遠沒有忘記自己的球迷＂
＂他如果可以＂
＂他會想出戰比賽的每一分鐘＂
＂他對球迷的愛就是這麼的深＂

-

＂Kobe的人生寫下不少成就(籃球的就不多講了)＂
＂五次紐約時報最暢銷作家＂
＂他也是首位奪得奧斯卡的職業球員＂
＂然而他最珍惜的是成為最好的父親＂
＂我想感謝我的老公＂
＂他總是鼓舞人們去成就偉大＂
＂我想感謝他投入很多時間＂
＂去成為一名難以置信的運動員＂
＂一名有遠見的企業家＂
＂還是一名作家＂
＂同時是一名了不起的顧家男人＂
＂感謝你成為了你能成為最好的老公與父親＂
＂感謝你在錯誤中去吸取教訓成長＂
＂感謝你致力去做得更好＂
＂感謝你從來都沒放棄過我們＂
＂感謝你為家庭付出的一切＂
＂感謝你凌晨4:30起來訓練＂
＂感謝你每天親我跟我報早安＂
＂感謝你激勵我們去比昨天更好＂
＂無論哪生哪世我都會在選擇你＂

-

＂這也要跟我女兒們說＂
＂感謝你們犧牲與父親相處的時間＂
＂讓他可以努力追求自己目標＂
＂我也很高興我的兩個小女兒見證這一幕＂
＂妳們的父親是讓人難以置信的＂
＂他真的很愛你們＂
＂恭喜你了，寶貝＂
＂你所有的努力與犧牲都有了回報＂
＂你曾告訴過我＂
＂與其靠別人不如靠自己＂
＂我很開心你靠自己成為一名成功者＂
＂你現在正式入選名人堂＂
＂是一名真正的冠軍＂
＂不僅是MVP "
＂你是歷史最偉大的球員之一＂
＂我非常為你感到驕傲＂
＂我會永遠愛你的＂
＂Kobe Bean Bryant＂

-

Vanessa真的講得很棒，我相信在天堂的Kobe與GiGi必定也會相當開心的去享受沉浸這一刻，尤其台上的引薦人是自己不斷追逐的偶像Michael Jordan，這對Kobe無疑是最夢幻的時刻。

而今天看了這些我自己又感傷了起來，我還是得說，真TMD有夠懷念你！Kobe。

就如今天Stephen Curry受訪時說的：

＂我不知道要到什麼時候？＂
＂也不知道這會不會是永遠(無法克服)＂
＂去接受Kobe已經離開的事實......＂

-

而也要恭喜石佛Tim Duncan與狼王Kevin Garnett！他們兩人也是我寫過無數文章的傳奇，尤其TD，我超級尊敬的傳奇，一個時代偉大的沉默王者。

然而今天要TD在台上講那麼多話，感覺他顯得相當不自在，看了其實挺逗趣的，且不得不說，TD在我眼裡真的越老越有型，自己覺得他現在髮型帥呆了(#恩師Pop為了TD今日還缺席太陽比賽💕)。

-

2016年當他們三人同時退役時，我大概就清楚我看籃球的熱情會受到很大打擊(結果證明確實如此)，畢竟這三人不論在場上的影響力和個人魅力特質，都是歷史罕見難以取代的。

我很驕傲能完整經歷他們的時代，且是在我最熱血看球的歲月中！在我心中地位已經超越了也曾經歷過一大段的MJ與惡漢的時代。

🙏也感謝有粉絲傳一張Kobe的合成照給我，假使Kobe還在世，大概就是那招牌自信的帥氣笑容了。

#MambaMentality
#4everMamba
#Mamba4Life

--------

🏀今天我凌晨有看湖人比賽，LBJ狀態比上次復出兩戰還好，且最後他連續得分相當振奮人心，因此對於紫金大軍而言，絕對還存在著挑戰冠軍的能力，希望季末這波連勝氣勢能保持下去。

⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛
⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠

最近疫情大爆發。

大家這陣子真的要把『#宅精神』發揮出來，好好保護自己同時也保護身邊的人，一起共勉之，真的！

◻◻◻◻◻◻◻◻◻◻◻◻◻◻

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招募的重點為何 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳貼文

企業教練雪兒院長 By 企業教練雪兒院長

2020-06-18 20:00:30 有 3,251 人看過 有 92 人喜歡
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?微商失敗的原因: https://youtu.be/ZGq-wChrUps
?微商要做大需具備的3大能力: https://youtu.be/LFRwjRdIbUw
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推薦系​​​​列：
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雪兒院長是名家商學院創始人，也是名家集團的聯合創始人。從事線上教育培訓行業4年，線下演說分享經驗超過10年，是HRDF國家人力資源的認證講師。她擁有13年的行銷經驗，從組織行銷到傳統企業，再到教育培訓行業，在短短4年時間，培訓了過萬名來自世界各地的學員。透過線上和線下的分享，幫助不少人成功改變了他們的一生！ 雪兒院長擅長企業規劃藍圖和企業盈利戰略佈局，也在社交媒體平台上有一定的個人品牌和影響力。她時常以最實戰的經驗在課堂中做教學，讓學員能夠以最簡單易懂的方式，去轉化和落實在自己的企業和團隊中。透過她的實戰教學，很多企業家和團隊都成功擴大市場，提升整體的業績和銷量！ - 2012年BS连锁电器店执行长 - 2016年 亚洲至尊风云人物 - 2016年 北京大学总裁高级研修班毕业生 - 2017 年 HRDF 国家人力资源认证讲师 - 2017年《马来西亚国际微商博览会》发起人 - 2017年 名家集团联合创始人 - 2018年 名家集团首席营销官 COO - 2019年 大馬百大最具影響力青年企業獎 THE 100 MOST INFLUENTIAL YOUNG ENTREPRENEURS (MIYE) 訂閱 Subscribe我的頻道： https://www.youtube.com/c/shineewong 歡迎關注雪兒院長： FB: www.facebook.com/shineewong0627 IG: www.instagram.com/shineewong 部落格: www.shineewong.com 商業合作： email: [email protected]
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招募的重點為何 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2019-06-26 19:42:49 有 69,443 人看過 有 3,127 人喜歡
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各節重點：

各節重點：
【臺灣焦點】
00:18 長榮罷工更新
01:36 租屋補助新制上路
02:39 福衛七號順利升空
【國際關注】
03:45 印度全國醫師大罷工
04:51 喬治亞反俄派抗議 引爆流血衝突
05:59 捷克總理涉嫌貪汙與詐欺
07:42 北韓旱災 南韓支援五萬頓稻米
【志祺小公告】
08:39 月底每週只會出一支新聞回顧
09:06 感謝大家支持我們
10:02 請大家給認真專業的媒體人一點掌聲

【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】
🏠🏠🏠🏠🏠〖租屋補貼方案〗🏠🏠🏠🏠🏠
🔥🔥🔥→ 內政部 臉書頁面：http://bit.ly/31YoAqr🔥🔥
🔥🔥🔥→ 超完整懶人包：http://bit.ly/31ReFCO🔥🔥🔥
→政院推出房租補貼讓單身青年「敢婚敢生」，世界各國比一比 ：http://bit.ly/2LhyehR
→ 租屋補貼九月上路 有感補貼照顧租屋族：http://bit.ly/2ZWbok3
→ 單身婚育租金補貼／內政部3優惠 鼓勵房東配合：http://bit.ly/2ZLjz2n
→ 蘇貞昌 臉書頁面：http://bit.ly/2KFhz8q
〖長榮罷工〗
→ 長榮空服員罷工五天工會軟化：禁搭便車、勞工董事、日支費都可談：http://bit.ly/2X9Erna
→ 怕被當成資方打手 旅行業反罷工取消：http://bit.ly/2JbunjJ
→ 隔空交戰假消息 長榮航空反擊空服員工會：http://bit.ly/2JbuDiH
→ 長榮空服罷工 工會：僅一特殊個案取回工作證件：http://bit.ly/2FzdkqL
→ 長榮罷工5天僵局未解 股東怒責空服員：http://bit.ly/2xc0WZb
→ 長榮空服罷工 旅遊業惱火擬發動抗爭：http://bit.ly/2RyiGHF
→ 長榮航空將招募新空服員 工會不滿霸道態度：http://bit.ly/2RJGVTr
→ 長榮罷工第5日：公司要空服員簽「不罷工同意書」，否則將滯留國外：http://bit.ly/2xbDzyL
→ 空服員工會控旺中製造假新聞　統計超過20篇惡意報導：http://bit.ly/2KDJ7eg"
"→ 空服員挺罷工被滯維也納　長榮航空回應了：http://bit.ly/31V7nxW
→ 長榮勞資協商露曙光？工會讓步 3歧見可談：http://bit.ly/2ZNuOas
→ 公視台語台 臉書：http://bit.ly/2Ne7z8k
→ 影／不簽放棄罷工不准回？空姊母淚崩 長榮說是調度：http://bit.ly/2XqNqjh
〖印度80萬醫生罷工〗
→ 治不好就殺醫生？印度80萬醫生「反醫療暴力」大罷工：http://bit.ly/2WZ9vRv
〖喬治亞反俄派示威抗議引爆流血衝突〗
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【 延伸閱讀 】
→ 長榮空服員無預警罷工 關鍵「禁搭便車條款」談不攏到底是什麼？ | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/8MQp4
→ 勞工合法罷工3天沒上班就能開除嗎？台灣法盲該學會的「勞基法」 | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/WQj1Z
→ 報導者 The Reporter｜臉書貼文：https://reurl.cc/Nd3G6
→ 單身新婚租金補貼 租屋黑市房東慘了：https://reurl.cc/rGpZk
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志祺七七 X 圖文不符

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招募的重點為何 在 漪夢奈特emonight Youtube 的精選貼文

漪夢奈特emonight By 漪夢奈特emonight

2018-11-12 12:15:00 有 15,213 人看過 有 125 人喜歡
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最近不知道為何突然很多人問類似的問題
就是「XXX跟OOO先升誰好呢？」這樣的，不過我覺得其實重點還是在於希望的目標在哪裡，非常簡略跟大家說一下我的看法
另外，因為這次聯盟戰（11月）有用到一隊魔法隊的機會，伊莉亞、鏡華等魔攻角還是有上場的機會的，搭配茜里就是一組魔攻隊了，但是用到的次數相對比物理隊少很多，還是以物理隊練好優先

明天（11/13）沒意外的話是PVP開課系列喔！有興趣的可以來看看

【使用音樂】
Opening：https://www.youtube.com/watch?v=FHW7rIRQl38
Ending：https://www.youtube.com/watch?v=xGTju1I-xFU
BGM：https://www.youtube.com/watch?v=113kpKgE7Z4

【關於】
觀眾閒聊用Discord群組：
https://discord.gg/AjJQF4M

不知道什麼時候才會做影片的QA招募：
https://goo.gl/forms/beUu0c1PTxUeGett2

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漪夢奈特emonight

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安安啊，我是emonight，可以叫我E夢或A夢 不定時會更新各種影片，不一定會是遊戲類型的 頻道目前以公主連結R的影片為主，不定時的會更新攻略或是抽角色的影片，實況只有周五11:30左右固定開閒聊，其餘時間不固定 並不是專門玩手遊的玩家，平常遊戲還是比較常玩主機遊戲、PC遊戲 比較常玩動作、沙盒類型的遊戲，例如DMC5、魔物獵人、Minecraft等等，但對於遊戲類型其實不太挑 有習慣固定時間玩音樂遊戲，現在比較常玩太鼓達人、BGD(台) 任何影片的下方都可以留言詢問任何問題，只要是我覺得可以回答的事情我都會盡量回答 如果有些事情想私下詢問，可以考慮到噗浪私噗 For Non-Chinese users Hi,I'm emonight, you can call me emon. I come from Taiwan. I can speak English and a little Japanese. Princess Connect! Re:Dive is the main topic for my channel now.
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的6 大重點.

#49. 125 個常見面試問題和答案(附訣竅) | Indeed.com 香港

我後來意識到這樣其實是適得其反，所以開始使用工作量管理工具，為自己和團隊成員設定更好的期望。」 11. 您對未來有什麼目標？ 訣竅：招聘經理常常會問您 ...

#50. 觀光人力資源運用

念討論起，其重點是說明人力資源得以最佳的「管. 理」來加以運用，才能獲致最大成效。 ... 的目的是招募員工，進行工作規範訂定，擬定教育 ... φ（二）Why：為何做呢？

#51. 員工關懷- 南帝精密股份有限公司

人才招募. 為何加入南帝精密... 一家製造精密金屬零件的公司？ 在這個產業中，你會感受到時代的 ... 培訓重點. 成為3最. 最佳生產‧ 最少浪費‧ 最好行銷. 謹記八字訣.

#52. 成長才是訴求Z世代報到職場新海嘯來襲 - 財訊

高薪不是重點，成長才是訴求Z世代報到職場新海嘯來襲 ... 攤位供不應求，「再開放，整個台大校園都會變成會場」，顯示廠商對招募人才的需求有多強烈。

#53. 什麼是ATS？| SAP Insights

ATS 為求職者提供流暢且輕鬆的體驗，並協助招募人員簡化與自動化整個招募流程。 ... 為何ATS 如此重要？ ATS 能加速招聘流程。 ... 其他應考量的重點包括：.

#54. 元大金今年營運重點在國際化；MA招募正式展開

元大金今年營運重點在國際化；MA招募正式展開 ... 今年的招募仍以20個名額為目標，除原先投資銀行、金融交易、法人金融、 ... 至於應徵的資格為何呢？

#55. 大招募時代來臨!!!! - 商業思維學院

這也是為何我後來在印尼把重心放在組織上，而非單純提升我的招募能力或是將薪資對準市場。 ... 分數不是重點，重點是組織現狀以及員工體驗 ...

#56. 英文求職信5重點｜EF ENGLISH LIVE部落格

千萬不要浪費招募人員的時間，他們可能要閱讀好幾百封的求職信，所以你馬上要切入 ... 所以要說明自己為何能夠讓雇主受益，本身與眾不同之處在哪裡，以及為何是那個 ...

#57. 國軍人才招募應用遊戲宣傳之評估 - 國防大學政治作戰學院

招募 工作者的訪談，瞭解：（一）過去運用遊戲當作人才招募策略的背景為何？ ... 引起的話題就不高，現在環境已經不一樣了，且重點是我沒有那麼多錢。

#58. 人資的社群招募挑戰如何優化你的招募漏斗？ - 今周刊

目前在人才招募上遇到比較大的困難是，常常遇到面試者錄取後，沒有報到而且也沒通知公司，因此一個職缺從招募到補足人力往往需花費兩個月以上， ...

#59. 獨家／臉書台灣辦公室招募新血開5大職缺| 產經 - 中央社

（中央社記者吳家豪台北16日電）社群平台臉書（Facebook）台灣辦公室啟動2020年首波徵才，今天在官網開出5大職缺，包括溝通經理、台灣及香港產業負責人、 ...

#60. 招募人員必備的電話面談心法

許多招募人員習慣瀏覽人才履歷後，覺得經歷相當就與對方相約面試。 ... 確認你的篩選條件為何？ ... 在人才的回答的過程中對重點做筆記。

#61. 06 單元六：員工招募與甄選 - SlideShare

課程重點一、招募v.s 甄選「員工招募與甄選」 二、招募的管道與吸引人才的 ... 開始，請受訪者舉出具體的事例，說明為何他認為甲是是表現優異的員工。

#62. IA招募計畫 - 中國信託人才招募

2023僑外人才計畫(IA Program). 計畫說明. 中國信託International Associate Program(IA)是台灣金融業首創針對僑外人士開設的招募專案，提供多元的國際職缺、培訓規劃 ...

#63. 東京で働こう！TOKYO CAREER GUIDE網站介紹 - 保聖那

重點 3 東京中小企業的魅力為何COMPANYIES' VOICE ... 例如點選進入「求人票」的部分，就會詳盡說明如何讀解日本工作的招募資訊，

#64. 管理學期末考(全)-選擇題Flashcards - Quizlet

人力資源管理的第一步為何？ (A)招募(B)訓練(C)工作設計與分析(D)甄選. C.

#65. 打造無齡化職場！「全家」積極招募二度就業經理 - 三立新聞

全家便利商店為何招募二度就業與中高齡求職者? ... 是其優勢所在，因此如何讓中高齡者重新踏入職場並適應便利商店環境，則為「全家」招募重點課題。

#66. 【履歷範本】履歷如何呈現人資特質？HR工作內容｜履歷教學

【履歷範本】人資/HR 履歷教學，拿下招募職位offer ... 本文重點： ... 要投遞的公司，描述為何選擇這間公司、對公司的具體了解，若能提出對於貴司未來的人才招募上有 ...

#67. 問答集統計觀點 - 台灣臨床試驗資訊平台

臨床試驗案中關於療效及安全分析群體之統計審查重點為何？

#68. 面試 面試，怎樣漂亮接招？

對於大公司來說，本身有其企業文化及經營理念，因此，面試重點. ... 沒有優劣，只是適不適合的問題，」台積電人力資源營運中心招募部經理劉伯玲說。

#69. 研究倫理審查委員的審查重點為何？ 以國立臺灣大學行為與 ...

接著，我們將臺灣大學研究倫理委員們所關注的研究倫理議題大致歸類為. 三種：一是自主權的保障（反映在知情同意的審查意見上），二是利害風險程. 度，三是招募與抽樣公平性 ...

#70. 儲備幹部應有的認知，六大重點必須掌握 - 聯聖企管

先來談談企業招募儲備幹部的用意及企業常態的情境 ... 目標，在即將執行任務前，需釐清及了解上級主管的想法，並告知自己即將進行的方向及計畫為何。

#71. 人力資源管理題庫彙編

15分）人力資源工作者進行績效管理之目的為何？ ... 二、請分別說明內部招募、校園徵才、網路招募的優缺點（15分），並分析影響招募成果的限制。（10分）

#72. 【錯誤】網傳圖片「紐約地鐵烏克蘭國際軍招募美國遊民廣告」？

#73. 【還在煩惱手機會員App成效?】為何選擇WhatsApp作會員招募 ...

重點 必睇 開店必讀. 招募會員策略｜打開顧客對話. 告別下載手機程式，直接WhatsApp招募會員 ... 那為何WhatsApp是會員招募最佳渠道？

#74. 企業招募員工時必須知道的勞動相關法令！ - 聯和趨動顧問說

每年的7月有大批的新鮮人投入職場，不論是全職員工還是兼職人員，企業在招募新人 ... 最終錄取者之後，各位老闆跟人資夥伴還是不能放鬆下來，因為接下來的才是重點！

#75. 【面試流程】人資們必看!!想要招募到好人才 - 今日訊息

想要招募到好人才，就必須懂的招募流程 ... 這份工作明明福利水平也不差，但為何小明仍然拒絕了這份工作呢？ ... 不知道簡報報告重點怎麼抓…

#76. AI面試系統解析｜HR準備好了嗎？招募管理系統搭配人工智慧 ...

而AI面試的原理為何？又能夠解析哪些人格特質？震旦雲提供圖解人格特質分析報告，一次看懂AI面試優點！

#77. 人力招募- 二、見面談：招募第一關面試 - Complete Think

人力招募- 二、見面談：招募第一關面試 ... 問題設計的背後，要清楚想知道的，重點在於瞭解應試者是否符合條件，特別是跟 ... 貴公司面試流程為何？

#78. 招募與甄選

網路招募善用這項溝通平台,使求職者可快速登錄履歷,取得多元且符合自我特質專長的工作機會,而求才者快速獲取所需人才的相關資訊,減少人力資源公司招募時的成本浪費。 人力 ...

#79. 日本設「即戰力」自衛官制招募太空技術、網路人才 - TVBS新聞

日本設「即戰力」自衛官制招募太空技術、網路人才 ... 日本政府打算招募網路、太空人才成為自衛官。 ... 【重點消息】話題時事不漏接！

#80. 企業選才、育才、用才、留才實務 - 三上企管顧問

一、新經濟時代的人力資源管理發展趨勢 二、選才篇：招募甄選與面談技巧 1.人才爭奪的時代來臨 ◎人從哪里來？招募管道選擇重點與運用形式 ◎你要根據什麼標準選人？

#81. 安卡拉揭露最新间谍组织以色列为何监视土耳其的阿拉伯异见 ...

虽然这个组织的活动重点是监视居住在伊斯坦布尔的阿拉伯和巴勒斯坦持不同政见者，但过去两年被推翻组织的活动范围除了伊朗人之外，还扩展到该国各地的 ...

#82. 台半導體陷谷底為何苦撐不裁？ | 為何台灣生成式AI爆發得再等 ...

以下是今日5則科技供應鏈重點新聞摘要：. 半導體景氣風向標IC通路看好非3C需求. IC通路業者近期陸續公布2023年第2季營收成績，在上半年市況低迷的情況 ...

#83. 小孩要割包皮嗎？泌尿醫建議3點判斷包皮手術需要術前/後教育

割包皮手術流程為何？ 預約報到>更換手術衣>舒眠麻醉(靜脈麻醉)>局部麻醉下針>消毒>手術>更衣>領藥批價並學習換藥方式>返家。 療日子小叮嚀.

#84. 懂保險／小資族保險怎麼買？ - 金融 - 經濟日報

至於保單健檢的重點為何？劉玟伶說，醫療、意外的風險規劃最為重要，除此之外，最近市場關注的焦點之一，就是所謂的「重大傷病」，只要取得「重大傷病 ...

#85. 曼联终于引进了一名前锋个人协议招聘又近了一步 - 网易

剩下的就是与意大利队协商转会费。” 曼联没有一名负责进球的固定球员，今年夏天的转会市场上重点加强了前锋的补强 ...

#86. 台股為何大跌？是否價量齊跌是關鍵指標 - 理財周刊

不過目前成交量仍維持在3千多，顯示仍有投資人看好台股的未來，金管會證期局副局長高晶萍也信心喊話，表示台股基本面尚稱穩健，截至5月底，台股本益比 ...

#87. 喝大量蔬果汁有助排毒抗癌？怎麼把配方營養品變 ... - 癌症問康健

我們想讓你知道的重點： ... 首先，要了解自己缺乏的營養素為何，針對不足的部分選擇適合的配方營養品；再來，要看清楚包裝上的營養成分標示來調整每 ...

#88. 沖繩老闆崩潰了！加錢都找嘸人上班「驚人時薪」曝光 - 中國時報

大膽開出時薪2000日圓的餐廳，在新冠疫情期間削減了服務人員，卻隨著需求復甦，為了擴大營運，祭出了破例的高薪。儘管如此，仍然無法招募到足夠的員工。

#89. 【人資必看】如何招募人才？10 大關鍵「招募流程」大揭密 ...

【人資必看】如何招募人才？10 大關鍵「招募流程」大揭密！（完善招聘過程公開） · 招募人才流程一：識別招募需求. 不管一個職位空缺是新設立的還是剛剛開放的，如果不知道 ...

#90. TATA木门2023建博会破圈之旅，招募全球合伙人拓宽品牌影响力

7月8日-11日，2023中国建博会(广州) 开展，参展的TATA木门今年秉承简约、自然、开放的设计理念，通过由新结构、新工艺打造的展厅空间以及产品内容为广大参展客商呈现 ...

#91. 儿童青少年心理健康免费体验活动招募公告--天水在线

儿童青少年心理健康免费体验活动招募公告 ... 本次招募活动分2期，每期20人，需提前报名。 ... 天水市第五人民医院召开2023年重点工作推进会(图).

#92. 持续推进高校毕业生更加充分更高质量就业 - 封面新闻

这就要求有关部门继续围绕毕业生求职就业中的重点难点问题，深入开展就业服务。一方面，毕业生离校后，教育系统仍然要做到岗位推送不断线、就业服务 ...

#93. 金融招聘：渤海证券股权融资总部副总经理社招公告 - 新浪财经

短线操作上，可重点关注近几日有过涨停品种的个股，仅有低吸潜伏最佳（因为资金有记忆力，跟随板块强度会进行反包拉升）。龙头股很多是作为人气风向标，敬 ...

#94. 暈眩、鼻塞、眼睛癢！5種常見症狀，原來都是「下巴關節」惹禍

顳顎關節疼痛是現代文明病，過去低頭看書會造成傷害，現在都是換成低頭玩手機，姿勢不良造成龜頸！從龜頸的側面來看，可以理解為何自律神經失調也與顳顎 ...

#95. 出来混也得跟得上时代狮城帮派利用社媒招募新血挑衅对头

帮派成员作风高调更能引起关注，令人担忧的不只是年轻人有更多种管道接触这些组织，另一个重点是他们想要成为知法犯法的一份子，也没有想象中困难。此外， ...

#96. 為何日本股市創下近33年來的高點？外資投信分析2大因素使然

專家帶看重點整理，全台房巿筆記起來，獵房行動掌握房巿風向，趨勢中擬定購屋大事。 金好康!買糧滿$999送零食. 寵物王國滿$1688送購物金$168. ETtoday ...

#97. 與你一起聊人資【招募面試篇】 - 職場觀落陰

怎麼找到合適公司的人，才是真正的重點。 面試前準備. 人事基本資料表. 大部分人都有填過「人事基本資料表」，但其實有趣的 ...

#98. 人力資源規劃與人才招募－乃企業組織經營之匙

完整之行動方案應包括：招募計畫、教育訓練計畫、人事考核（升遷）計畫、生涯發展計 ... 肆、為何組織在人力資源規劃的實施程度與效果不盡理想的原因.

#99. 【招募人才趨勢】解決缺工問題，老闆們都要了解的Z世代、P ...

除了上述重點，創業者也應該了解不同族群的價值觀、溝通方式和工作風格， ... 【招募人才趨勢】解決缺工問題，老闆們都要了解的Z世代、P世代特性.