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倒立先生之前也已知會大家，兩岸的統一在加速當中，提早做好準備！因為台灣利益一直被出賣，台灣鏽蝕的速度非常快：
爆本土+缺水+2度停電 網轟蔡英文下台：是落後國家嗎
https://news.tvbs.com.tw/life/1511395?fbclid=IwAR1DDAP7-gSJu7OyBFMiAKhgSdr97qOEu0w3EXhy7rH_3AS6avJj0xKOcbM
中科院慧龍小潛艦案得標廠商沒相關經驗 挖角人才讓台船兩頭燒
https://vip.udn.com/vip/story/121940/5461030
光電侵農大調查，直擊上百案場，揭發四大亂象 上下游記者 蔡佳珊
https://www.newsmarket.com.tw/blog/134231/
國防部曝去年2月開始吃美豬 合約到2022年
https://www.ettoday.net/news/20210510/1977983.htm?from=rss&fbclid=IwAR3gg2V6CMimVlT8dXXGedl8kgJ2nH8SucxmhYE-hiTJ4GsXS-zquujuoRs
【不只大甲媽祖被綁架，到處都有硬凹的標哥】
曾經轉換到一個媒體，第一次開會就遇到問題。一位年輕同事分享閱讀心得，一講就半小時，只見資深同仁翻白眼，也沒人表達意見。
我後來問比較熟的同事，這怎麼回事？他們說開會常常這樣，沒有任何規定與格式，人人有意見，卻沒人發言想改變。
我後來就跟主管談，開會報告需要有限制時間與目的，回推要怎麼進行有效報告。
後來開讀書報告會議時，我就運作規則，一人十分鐘講完。大家一開始很緊張，這麼短的時間要怎麼講？
當然資深同事有能力，一定能適應。但我還是去找那位被翻白眼的年輕同事，跟他討論該如何報告讀書心得。我們會利用傍晚辦公室比較沒人時，一對一的練習，讓他下次開會報告比較有信心。
第一次開題目會議時，我也很驚訝。大家是用word檔報題目，每個人都很冗長，討論時也沒有聚焦，我坐在台下看著細小的細明體，密密麻麻的文字，根本抓不到重點。
這次我就受不了了，必須要解決開會報告的問題。 我跟主管提議要用簡報投影片，同時限定格式，例如讀者是誰？為什麼要看？你要說什麼，要採訪誰？....
主管不是不想改善這個狀況，但是大家已經習慣這種方式，他也不想得罪人，也不知道要怎麼進行，萬一遭到阻礙，就很難看了。
消息一傳出來，這回就引起紛亂了，因為大家幾乎沒用過ppt。還有人告訴主管，我竟然要爬到主管頭上，一定有野心，請主管要提防我。
但主管笑笑，偷偷告訴我這件事，但他完全支持，只是大家還是不願意學習做簡報。
我想了一招。我就跟比較熟、也是小主管的資深同事說，我在下週題目會議時，會帶著組員用投影片報告。你們要不要也試試看，否則一比較，就會有差距喔。
幾位同仁聽我講完，也覺得就試試看吧，反正這是溝通表達技能，總是要學習的。
於是各組都開始練習把題目內容做成投影片，最後大家都用投影片做報告。
那位進讒言的同仁，看大家都開始做簡報，他似乎覺得不能落單，也只好跟進。
他的招式很妙，先寫好文字檔，蹲在助理身旁，一字字的念出來，請助理貼在投影片上。
第一次題目會議，全部同仁都用簡報開會，雖然有點不習慣，但是有了可依循的格式，也比較容易聚焦討論。
組織推動變革時，總是會遇到各種阻礙，只是如何巧妙的運作，完成改革或創新的目標。
看到疫情的影響，顏清標還在用神明保佑來綁架中央政府，但蔡英文先拋出取消總統就職典禮，民進黨政要也得跟進，再來就是看標哥了。
先做示範，再進行影響串連，只剩最後一個人還在硬凹時，就要幫他找下台階。
這是政治，也是高明的溝通方式。
看到標哥，就想起當年那位進讒言同事倉皇尷尬的神情。
到處都有硬凹的標哥，只是怎麼幫他找下台階。
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後記：
改革幾個月之後，我被挖角了，去其他地方工作。
後來聽老同事說，有人告訴主管，「你看，他就是利用你來跳槽升職。」
做什麼都會被扣帽子，那還是放膽做吧。
有人想要到Astro當公關的嗎？
（話說我超級喜歡這個招牌廣告 她們人真的好好哦 呵呵）
#公关招聘启事 #PRwanted
话说我要请人，基于不擅于挖角，所以要跳槽换工转跑道的朋友，可以来自投罗网（咦？）。公关这份差事，从来都不只是搞关系写新闻稿办记者会约访问而已。迈向数位化的新公关时代，这个好玩的圈子需要合适的人加入（正经ing）。
来看看是不是在说你......
1. 首先你一定得觉得我的人品还不错而且容易相处，因為接下来我们朝夕相对的机会也许比你见家人爱人的时间还长。
2. 无需十年八载的相关工作经验（暗示年纪最好别太大）但有经验者为佳（很矛盾），只要你熟悉或至少对影视和数位媒体领域有知识和高度热忱。
3. 无需天天当低头族刷社交网络，只要你对娱乐、新媒体发展，以及内容消费趋势有触觉，不乏创新意识，喜欢提出新点子。
4. 不一定要文采斐然妙笔生花，但如果中英文书写与沟通皆能得心应手，对你的信心和工作表现一定有帮助。
5. 不求待人处世八面玲珑左右逢源，只要你有能力和天底下任何人类沟通，情商比智商高一点，可以幽默但不做作。
6. 虽然不一定待遇优渥，但我偶尔泡咖啡会请你喝，还有一班有爱有食神的同事，唯工作期间增磅后果自负。
（下删500字）
......
有意者别只爽爽留言“请我请我”，请直接把履历表电邮至daphne_chea@astro.com.my 并注明应征“Associate, Communications (Chinese)”一职。
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http://www.jobstreet.com.my/…/j…/3225679/sources/1/origin/my
完整版:https://youtu.be/vr0mrj4WZsI
不管你是職場菜鳥找到第一份工作，還是轉職跳槽被挖角，甚至只是公司內部調部門，或是到外地出差幾個月，當你面對新環境的時候，一定會經歷一些讓你感到害怕的事情，但你只要挺過就出運了，今天就讓專家告訴你面對這些令人驚恐的事該如何硬起來，不被新環境給打敗喔！！
主旨：當你到了新環境會經歷一些讓你感到害怕的事，面對這些令人驚恐的事該如何硬起來？！
【上班這黨事】蒐羅整集精彩內容都在這 http://videos.tvbs.com.tw/ent/work/
TVBS歡樂台(42台) 每週一到五晚間11點首播
主持人：陳建州 徐薇
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【天后的跳槽哲學。】 愛黛兒以43億天價從老東家跳槽到Sony唱片公司， 創下歌手最高簽約金紀錄， 重點是， Sony在2年前就試圖挖角她， 但她當時按兵不動， 2年後， ... ... <看更多>
而這也是我目前躊躇: : 不前的原因，尤其薪資我承認跳槽我可以接受較低的薪資，如果我 ... 3 F →lapetit:抱歉啦不是故意中英攙雜，我平常工作是全部講英文 12/31 14:13. ... <看更多>
挖角跳槽英文 在 [新聞] 英文太菜缺人才？ 中國航空界重金挖角南- 看板Aviation 的推薦與評價
英文太菜缺人才？ 中國航空界重金挖角南韓機長
自由
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1646802
〔即時新聞／綜合報導〕隨著經濟成長，中國航空市場爆炸式增長，對機長的需求也隨之
增加，或許因過去曾傳出中國籍的機長英文能力不佳，不少中國航空公司開始祭出重金在
海外延攬人才，南韓不少大型航空公司的機長紛紛跳槽。
《韓聯社》報導，南韓有不少大型航空公司機長跳槽至中國航空引發關注，曾在爆發「堅
果案」的大韓航空任職、已到中國工作2年的金姓機長表示，南韓機長飛行技術佳、英文
水平高，加上中韓兩國文化相似，南韓機長備受中國航空歡迎。
金機長說，除了中國的航空公司祭出重金聘請，他認為，中國工作環境比南韓好，對機長
較為尊重，在之前的公司，一名機長不如一名汽車駕駛，前公司任意安排飛行日程，自己
甚至有曾在飛行中打瞌睡的情形。
金機長表示，在中國航空公司，只要是機長從安全角度出發做出的決定，即使公司有損失
，機長不會受到質問或處分，公司也會根據規定安排飛行日程。
報導指出，大韓航空小型客機的機長年薪約54萬人民幣（270萬台幣），但在中國則是100
萬至150萬人民幣（約500萬至750萬台幣），大型客機機長的年薪更有150萬至200萬人民
幣（約750萬至1000萬台幣）。
金機長還表示，中國每年培育數千名飛行員，認為將來會出現中國籍機長受聘海外的現象
，他認為，若目前不少南韓機長跳槽至中國持續發展，南韓將出現機長荒，將來反而可能
要聘請中國籍機長。
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JFK ground 表示欣慰
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