運動，與運動以外的事：
同工同酬—挪威女足隊爭取到與男足隊相等的薪資】
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挪威足協和該國女足隊上週達成新的協議，自2018年起，女足隊球員薪資將會從每年310萬挪威克朗（約合新台幣1,179萬元）大幅增加到600萬元，讓她們的薪資待遇與男足球隊球員相等，而男子球員也助了一臂之力—他們決定從商業活動收入中捐出55萬元來彌補差距。
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挪威足球工會主席Joachim Walltin相信這是全球創舉，他說：「在挪威，平等待遇對我們來說非常重要，所以我覺得這對國家和這運動來說，都是好事。」
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Walltin說細節仍需要討論，不過大體上來說，女足隊球員的每月薪資仍然取決於她們參與的比賽數目，而男足隊球員則是領固定年薪，但重點不只是金錢，而是被尊重的感覺。
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「對這些女孩來說，那的確不同。她們有些人在工作或就學之餘踢球，所以很難進步。對她們來說，被尊重的感覺非常重要。足協可以把這看作是一種提升女足隊水平的投資。」Walltin說。根據估計，挪威女足隊球員在當地踢球的薪資大約是每年9.6萬到19萬挪威克朗
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挪威女足隊成員Caroline Graham Hansen則透過Insatgram表達她對男足隊成員的感激，她寫道：「感謝你們為女性運動員踏出這一步，為了展現平等，幫助我們能夠更容易地追尋我們的夢想，並且讓夢想成真！」
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最近幾年，女足隊球員和男足隊球員間的待遇差距往往成為爭議。同樣在北歐，丹麥女足隊對該國足協之間的抗爭已經持續了九個月，主要的爭議點在於丹麥足協是否算是女足隊球員的雇主，為此該國與荷蘭間在上週五的友誼賽已經取消，而丹麥男足隊打算每年捐出50萬丹麥克朗（約合新台幣239萬元）給女足隊，不過抗爭仍在持續當中。
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在巴西，該國足協主席將與現役和退休的女足隊球員見面，討論她們對足協的不滿。在澳洲，女足隊也在勞資談判時與該國足協陷入強烈抗爭。
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另一方面，美國女足隊先前也為了與男足隊球員間同工不同酬的情況挑戰美國足協，兩方在四月達成協議提升女足隊的薪資待遇，儘管依然比不上男子球員，但女子球員轉而追求公平（equitable）而不是平等（equal）的薪資。在得知挪威女足隊的成就後，Hope Solo在推特上寫道：「平等是可能的、合乎道德的、合法的，也是正確的事。」
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挪威女足隊達成的成就或許只是一小步，但是對於世界各地爭取自己權利的女足球員來說，卻是第一步。
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