Search
在職業工會投保要注意什麼？這情況小心繳了勞保費卻領不到給付
陳先生近期被裁員，一時找不到工作，朋友建議他先找個 #職業工會 加保，避免勞保年資中斷💢。之後找到工作後，再去工會退保就好了⋯⋯不少待業中的民眾用這種方式延續勞保年資，但其實「掛名投保」已經違法勞保條例規定，經查屬實將被取消被保險人投保資格，並且不會退還已繳的保險費😨！
許多人不清楚在職業工會加保的內涵，導致真正要繳交保費，或者請領勞工相關給付時才知道沒有想像中的美好。內文教你先了解👉職業工會加保資格、什麼狀況違規、有哪些保障等問題，才可真正避免繳錢又拿不到錢的悲劇🌿。
-
🏠【會員回娘家】立即登入會員，就抽新年大禮包：萬元健身車、千元登山杖！>>https://lihi1.cc/FAzxv
部分待業民眾擔心，求職期間沒有勞保，會讓勞保年資中斷，因此也加入職業工會投保勞保，等找到工作再退保，但此舉可能已觸法，若被查到掛名投保，可依法取消被保險人投保資格，甚至會有保險費無法退還的狀況發生。
（文長慎入！）今天想要跟大家分享的問題，包含米編我本人之前也困惑過（笑）那就是每當失業的時候，國民年金的單子就會自動出現在家裡，有夠可怕😆😆😆以前都會聽長輩或是其他朋友說「啊那個不要管他啦～沒事的」，但真的是這樣嗎？以下我們就針對勞保與國民年金分成幾個部分來跟大家探討，讓大家去思考與評估：）
·
❶ 勞保與國民年金之間的關係？
由第二張圖片可以看出來，勞保與國民年金的納保對象不同，因此兩者是不同的社會保險，有勞保的時候就不會有國民年金，反之亦然。所以如果你是有反覆進出職場的，到老年時期，可能就會有兩種不同的年金可以請領（或在特定情形下可將兩種保險合併計算年資，一併請領勞保年金）
·
❷ 國民年金是否為強制性繳納？
應該這麼說，國民年金針對欠費者到目前（108年9月）並沒有罰則，不過國民年金法卻有規定配偶必須負連帶繳納保險費的義務（484很怪🤔）。簡單來說，就是有繳納國民年金保費的，才會有累積年資，未來才可以申請國民年金的相關給付。
·
❸ 勞保與國民年金的給付涵蓋範圍？
勞保的相關給付有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付與預防職業病健康檢查。國民年金的相關給付有生育給付、喪葬給付、身心障礙年金、老年年金與遺屬年金。各項給付相關規定就這就不多贅述了，大家有興趣可以自行去google一下。
·
❹ 老年時期的保障？
其實大家繳這些保費，無非就是希望在老年生活可以較安逸無憂，不用為了生活而煩惱，以下我們就針對勞保的老年給付與國民年金的老年年金去做個簡單的比較！如果想要更了解關於退休金部分，我們之前有撰寫過文章，大家可以去部落格瞧瞧（預約無慮的老後？教你看懂勞工退休金制度）
·
最後我們要講自行投保在職業工會到底可不可以呢？相信也是有許多讀者認為「那我就加保在工會就好，這樣還可以延續我的勞保年資」，但是事情絕對沒有這麼簡單！加保在工會會有以下兩個問題：
·
❶ 是否投保資格？
法令僅規範能加保在職業工會者只有「無一定雇主的勞工」或「自營工作者」，那不管是待業者或老闆補貼請員工自己保在工會者，其實都不符合勞工保險條例的規定。若被勞保局查到掛名投保的情況的話，相關給付都會被追償的😫
❷ 保費較高
我們就針對勞保自行投保在職業工會與國民年金＋健保掛在區公所來比較一下就知道了。雖然差額不大，但是長久來看也是筆不小的金額。
·
那以上三篇PO文就是我們整理出關於國民年金的幾個常見問題，希望可以幫助到正在待業，又不知道勞健保該怎麼處理的讀者：）那如果你研究很久還是看不懂的話呢？沒關係，就分享給你其他朋友，總是會有人看懂的嘛😂😂😂叫他們解釋給你聽XDDD
#Workforce勞動力量 #國民年金 #勞保 #社會保險 #勞工 #失業 #待業 #員工 #雇主 #工會 #加保 #求職 #找工作 #勞資顧問 #高雄 #權益 #法律 #法令
快來訂閱開啟小鈴鐺○訂閱【新聞大白話】https://bit.ly/2HgBc3K 鎖定TVBS 56台每周一至五下午3:00首播56台和Youtube同步直播由錢子跟志宇與大家一起3 ... ... <看更多>
誰可在職業工會加保勞保？在工會「掛名投保」 小 心觸法被取消資格- 今周刊. 不少無固定僱主，或在小規模店面（例如小吃店、咖... 賴昱橙和其他17 人. ... <看更多>
掛名投保在工會的人 在 [討論] 勞保問題- 看板WorkinChina - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://t.cn/E4wAfr2
1.新聞標題：付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付
2.新聞內文：
付了大半輩子的勞保保費，等到要領取勞保「老年給付」時，竟然被勞保局查到自己資格不符，勞保資格一下被取消。為何有人繳了勞保費，卻領不到勞保相關給付？
錠嵂保險經紀人大里通訊處經理林定樺指出，很多勞工朋友都以為，只要有繳勞保保費，勞保就有效，但並非如此。
他說，勞工保險是「在職保險」，實際在工作的人才可以加保；沒有工作，卻掛名加保，或加保在職業工會，但人在海外工作，都得小心，若被查到後勞保資格恐被取消。
以下有三種情況必須小心：
1、掛名加保
實際上沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司。
為什麼要掛名加保？最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說，可能有些勞工不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作，但不想中斷勞保年資，所以會加保在自己原先從事行業的「職業工會」繼續付保費，讓年資持續。
有些人之後也許會找到新工作，有人則一路捱到能請領勞保老年給付的年紀。但林定樺說，掛名加保這段時間因為沒工作，未來在申請勞保給付時，若被查獲「並未在職」，小心「後段」勞保資格會被取消。
例如前面20年的確有工作，前面勞保年資有效，但後面10年是掛名加保或加保在職業工會，當事人卻在家裏休息帶孫子，被查到後，後段10年勞保資格就會被取消。
2、受僱於大陸或海外企業
林定樺說，勞保條例施行區域為「台閩地區(含台灣省、台北市、高雄市及福建省的金門、馬祖)」，即勞工須受僱在「台澎金馬」登記的公司行號。若你受僱的公司是登記在開曼或維京群島這類公司，或受僱於中國大陸、海外地區企業，這些勞工，依規定就不得參加勞工保險。
但這部分經常出現爭議。林定樺解釋，因為有些大老闆可能用「自己的資金」跑到大陸或東南亞設廠，但台灣的公司與老闆開在國外的公司，既非母子企業也沒有合作關係。此時，若大老闆在國外公司用的「台幹」，雖然還是在台灣公司加保勞保，但與台灣公司之間因為沒有僱傭關係，若被查獲，可能會被取消勞保資格。
但的確有不少「台幹」是台灣的母公司派到海外，不但領台灣公司薪水，還定期返國述職。林定樺說，若台幹與台灣公司間簽有勞動契約，領台灣薪水，有簽外派合約、例如1任3年就回國，且3年內，例如每半年定期返國述職。有這些情況，就能被認定是受僱於台灣企業，勞保資格不會有問題。
3、加保在職業工會 卻在海外工作
前述情況，是加保在台灣的公司，若加保在職業工會，也在海外工作呢？林定樺說，依勞委會(現為勞動部)針對勞保條例第9條第2款規定函釋，被保險人經派遣出國提供服務續保者，係以受僱員工為限。
用白話說就是，加保在職業工會的朋友，短暫至海外旅遊，勞保效力不會中斷。但若長期至海外工作，很容易被稽查到而被取消勞保資格。
●加保在職業工會 最易被稽查
林定樺說，勞保目前加保出狀況，幾乎都是加保在「職業工會」，勞保局也傾向會去查職業工會，因為職業工會被查到的「假勞工」最多。
例如台灣已有許多產業外移或消失，但這類型職業工會的「加保」勞工，若還有一大堆。對勞保局來說，產業都消失了，勞工還這麼多，可能就有問題。
其次、林定樺說，依照勞保條例施行細則第10條規定，投保單位應置備「僱用員工或會員名冊(卡)、出勤工作紀錄、薪資表及薪資帳冊」等。但這項規定，並不適用加保在「職業工會、漁會、船長公會、海員總工會」的勞工。也正因如此，經常出現問題而請領不到勞保各項給付的，正是加保在這些投保單位、尤其是職業工會的勞工。
但船長公會或海員總工會的「出海」工作，的確不須「出勤紀錄」。若你的確有工作，但加保在「職業工會」，林定樺建議，為因應官方可能稽查，平日就應開始做準備；例如若是自行開業的水電工，針對每次修繕工作，可打卡拍照，或開立估價單、材料及維修費用，或請來往客戶簽收文件。在平日就先建立好自己的工作紀錄與事實，以避免將來申請勞保各項給付時，出現爭議。
●企業為何願意讓他人掛名加保？
台灣「假勞工」不少，部分原因是有些公司行號「開放」掛名加保。這又是為什麼？林定樺說，可能基於人情壓力。例如妹妹在姊姊公司掛名加保，看在都是「自己人」的情份上同意。
其次、公司可能缺費用。但多一個人加勞保，可跟國稅局報薪資所得，增加費用來抵稅。
第三、可能有些公司有任用移工比率限制，若能多僱用本國勞工(人頭)，才能增加任用移工人數。
●勞保局何時會稽查勞保資格？
林定樺說，坦白說，平常繳勞保費時，勞保局不太會理我們。
但若勞工朋友們要領取大額保險給付、例如申請老年給付時，就有可能被抽查。
他舉例，當事人申請老年給付時，勞保局可能會比對「戶政或國稅局稅務資料」，若發現當事人長期居住在國外，根本沒有在台灣工作之實，勞保資格就會被取消。例如之前媒體報導，有資深藝人長年居住國外、沒有在台灣工作，加勞保資格因而被取消。
其次、若加勞保後沒多久，就申請「失能給付或死亡給付」，也可能會被擔查。
林定樺說，勞保局可能會去查，當事人加保時是否「具有工作能力」。曾有個案例，一名勞工加勞保後1年，即因肝癌過世。勞保局後來查這名勞工就診紀錄，發現勞工在加保時已有腹積水，幾乎都在住院、沒有工作，顯然也是掛名加保，該勞工的勞保死亡給付，自然不予給付。
另外，若再加勞保時，勞保已中斷多年，加上年紀稍長，這種狀況再加勞保，也很容易被稽查。
若被查獲不符勞保資格，林定樺說，勞保局會依照勞保條例第24條，取消該被保險人資格。被取消勞保資格後，當事人已繳勞保保費不會退還，沒有工作時的加保年資無法併計，甚至會影響日後領取勞保各項給付權益。
林定樺說，過去勞保局不太去稽查勞保被保險人是否具有實際加保資格，但隨著大數據及AI(人工智慧)興起，勞保局要跨單位查核，交叉比對被保險人的資格更容易；例如去調國稅局資料，就能知道當事人有無在國內住滿183天，還是長期住在海外。但只要有實際工作的勞工，也不用擔心被稽查。
家人在中國創業，今年九月剛過去，每兩個月回來一次，爬前文大家好像都說沒關係
還是可以加保勞保，可能過去跟現在政策不同，現在好像不能加保勞保了
想問一下，到中國創業的版友們，是怎麼處理這個問題？
(補充，家人明年會回台灣找新的工作，公司交由其他合夥人幫忙)
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.192.148
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1545372390.A.CB6.html
... <看更多>