關於 提離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 提離職被問「新工作去哪」？ 網曝悲慘案例：千萬別說

雖說工作求溫飽，不做的最大，但提出離職的應對也是一門學問，處理不好反而會害到自己！一名準備轉職的網友，因與主管跟同事感情不錯，苦惱要不要透露 ...

#12. 公司在你提離職的那刻，就會立刻找新人取代你！她在職場打滾 ...

因為離職的關係，被很多朋友關心，我來跟大家聊聊我真實的離職原因吧！[啟動LINE推播]每日重大新聞通知講實話，我前東家比較是一個靠主管關愛的眼神， ...

#13. 好好說話》當員工跟你提離職…最能展現好主管風範的3句話

與其在「提離職時才慰留」，更該在平常就維繫好團隊關係。 二、提出加薪升遷等好處. 如果部屬的表現值得嘉獎，平時就可以透過實質手段鼓勵。通常在同仁提 ...

#14. 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

#15. 怎麼提離職？五個技巧教你演好這場戲 - S風格社群工作室

提離職 不一定要說實話 · 不經意又婉轉的事前鋪梗 · 先有談話，才有辭職信 · 備份作品做好交接 · 和老闆、主管、同事好好離別 · 每一次轉職都需要的生涯定位設計 ...

#16. 離職理由 | Dcard

如題，蠻喜歡現在這份工作，不管是同事或工作內容，但大主管的待人方針跟風格無法認同也不能接受，直白一點就是專業沒讓人特別信服，且很情緒化，想問的是，要提離職 ...

#17. 如何提離職？6招讓你跟同事主管好聚好散 - 職場幹大事

如何提離職？6招讓你跟同事主管好聚好散，保住自身權益、華麗轉身！ · 通知人資、通知同事、客戶，並做好交接事項（必要）. 通知人資：; 通知同事：; 通知 ...

#18. 離職預告何時提？哪些人不用離職預告可直接離職 - Cheers雜誌

離職 信應精簡，公司特休換工資不能亂扣錢; 離職預告後，交接要做到好. 離職預告該何時提？哪些人不用離職預告. 《勞動基準法》 ...

#19. 提離職前你需要問自己的17 個問題

疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題 ...

#20. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益

不過，為了避免爭議，建議工作者向雇主提離職時，留下書面、電子信箱或通訊軟體等離職通知紀錄，確保雇主得知你離職的消息，並押上「最後上班日期」，且 ...

#21. 到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - The ...

有些人到新公司工作，做不到3個月就想提離職，然後隔天就不去了。 ... 標籤: 預告期, 交接, 工作, 勞動基準法, 勞動契約, 離職, 預告, 勞基法, 辭職.

#22. 教你2 個不踩雷的離職原因｜工作甘苦

【工作職缺】管理幕僚。高手都這樣提離職！掌握最佳離職時機，教你2 個不踩雷的離職原因｜工作甘苦工作甘苦。原標：真的撐不下去了! 離職原因跟最佳 ...

#23. 離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

#24. 疫情期間提離職合適？他PO長文揭4重點網讚爆：真大推

不少上班族一旦跨入職場後，面對求職壓力、工作內容和辦公室生態難免會開始逐漸失去當初投入這份職業的熱情，而近日就有網友在網路上表示疑惑「疫情 ...

#25. 【離職大全】離職預告、離職信範例、勞基法離職特休規定全解析

提離職 前：真的需要辭職嗎？ 如果是明顯大有問題的狀況，像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、 ...

#26. 被罵到提離職！新人遭同事「溫情挽留」 內行曝職場暗黑面

如果在工作上遇到挫折，可能會出現離職的念頭！近日有網友在Dcard中以「大家都不讓我離職」為題發文，表示因為工作壓力太大，於是決定提出離職， ...

#27. 各機關學校聘僱人員離職給與辦法 - 全國法規資料庫

聘僱人員未具適用勞退條例提繳退休金規定之身分者，仍依第三條規定提存離職儲金。 第9 條. 各機關學校依本辦法應負擔之經費在年度預算人事費項下列 ...

#28. 律師談吉他- 【要怎麼提#離職？口頭講、用Line說還是一定要寄 ...

如果是與雇主簽訂#定期契約 的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知老闆的「定期契約離職 ...

#29. 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 仔細想想，自己也提過了不少次離職，其中過程、不外乎都是大風大浪。

#30. 「那我幫你加薪…」當被老闆慰留：請認真工作，別把離職當籌碼

總之，千萬不能提了辭職，就緊張地躲起來，因為「好的離職，必須是雙方都正視，才可能有完美的結果。」 解方：通知人資，越級報告. 萬一老闆繼續裝傻，可以向人資主管提出 ...

#31. 【員工提離職才留人，是主管失職】身為管理者要避免這三件事

【員工提離職才留人，是主管失職】身為管理者要避免這三件事，否則你永遠留不住好人才 ... 領導專業是用願景驅動，讓使命工作。 晚安，親愛的，我是杜拉克 ...

#32. 提離職內心戲太多「浪費生命」！她直言：賺錢才是上班核心

大致了解一下情況是，1薪水增加、2自由度變高、3學到新技能，我笑笑說，我聽不出你需要留下來的理由耶？小娟說：我怕提離職對我的主管不好意思？我相信小 ...

#33. 該怎麼提離職？發揮雙贏思維，做個成熟的職場人。

無論你經過再審慎的考量和仔細的盤點，轉換工作都仍是一個重大的決定。該怎麼提離職並沒有一套完美的SOP，依據你所處的職位、提出的時間點、主管的 ...

#34. 承認吧用LINE提離職才是主流 - yes123求職網

一、員工用Line提離職，公司應有的做法：. 這一個案子起因其實是企業並沒有當下給予正確的回應，所以讓員工有了錯誤的認知，我個人會建議企業在員工 ...

#35. 我提離職月了。已經招到人了，我問經理啥時候讓我走，他說不行

如果有籤合同就按合同裡說的離職程式走，如果沒有，你已經提前三四個月提離職了，也做的仁至義盡了，如果他還是以沒招到人為理由不放人，你就要求他 ...

#36. 怕不好意思而不敢離職你只會毀了自己的前途 - Tvbs新聞

接到一通以前的屬下小娟的電話，打來詢問我該不該離職？ 大致了解一下情況是，1.薪水增加2.自由度變高3. ... 小娟說：我怕提離職對我的主管不好意思？

#37. 【辭職信示例】該是離職的時候了，如何寫封正式電子辭呈？

3. 不論公司待你如何，請記得表達感謝之情，並主動提及願意盡全力處理好交接的工作，避免因自身離職而為公司帶來困擾。 4. 可以的話，最好能提及希望在 ...

#38. 如果你要離職，請在你最好的時候走 - Medium

我好像喜歡更有互動或是刺激一點的工作。」 「這樣阿。」我想了幾秒。「那你就明天提離職，你做得到嗎？」我故意這樣問 ...

#39. 離職英文要怎麼說？四大英文句型教你如何提辭職！

記得用英文表達離職意願時，切忌敘述太冗長，提出切確的日期，可以讓對方感覺到你的決心，也可以避免在提離職的時候被老闆或主管不斷的挽留或轉移問題。

#40. 預告自請離職之後，資方可以要求勞工提前走人嗎？

順帶一提，有些勞方可能會因為被要求提前離職而提出雇主應給付資遣費的主張，然而實際上資方是否是依勞基法第11條或其他相關規定而終止契約還會有認定的 ...

#41. 年後轉職必勝術！掌握「四不四要」原則離職才能好聚好散

又到了蠢蠢欲動的年後轉職潮，不少上班族已開始騎驢找馬，想要漂亮走人，必須搞懂如何跟老闆提離職，才不會雙方鬧得這麼難堪，人力銀行副總教你如何 ...

#42. 離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌!

1. 行為態度: · 2. 請假頻繁: · 3. 上班時間接私人電話: · 4. 不要用公司的公用電腦尋找工作或搜尋其他網頁: · 5. 與主管談離職是需要技巧的 · 6. 提離職後， ...

#43. 小時碎碎念-05-如何提離職

提離職 時，以下兩種狀況最會讓人考慮要不要說實話：. 離職原因; 接下來去哪（不管是已經找到工作或是裸辭，畢竟如果不爽主管，真的會什麼都 ...

#44. 提離職應該注意哪些？該怎麼說？

提離職 後老闆加薪挽留，要留下還是堅持離開？ 哪些離職理由，既有效，又不傷害到跟領導之間的感情？ 所以，提離職有哪些技巧？怎麼「分手」才能體面， ...

#45. 我該不該離職？怎麼提離職比較好？

四、離職原因怎麼說比較好？ 五、提離職後，可能會遇到的事六、交接工作—完美的Ending 七、重點整理. 一 ...

#46. 說真話會翻臉！離職時你最適合提出的5大理由| 魯皓平 - 遠見雜誌

雖然，短時間的工作經驗通常會讓主管覺得你抗壓性太低、經常隨便離職， ... 待上好幾個春夏，在決定結束一份工作時的當下，提離職時的窘境與離職的 ...

#47. 勞工自請辭職/離職

若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ · ※員工離職沒早說雇主受損可索賠： · 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： · 繼續工作三個月 ...

#48. 疫情下提離職合適？他PO文揭4重點 - OPENPOINT

不少上班族一旦跨入職場後，面對求職壓力、工作內容和辦公室生態難免會開始逐漸失去當初投入這份職業的熱情，而近日就有網友在網路上表示疑惑「疫情 ...

#49. 國立交通大學提領公、自提離職儲金申請書

國立交通大學提領公、自提離職儲金申請書. Mandatory Pension Contribution & Voluntary Pension Contribution claim applications. 107/8/6 修正. 服務單位.

#50. 提離職後反悔想復職有機會嗎？

勞工發出辭職通知，以我之前文章所提到的概念，員工提出辭職的意思表思，不論企業同意與否，都是成立的，但這個概念是站在「保護勞工就業權」的基礎之上， ...

#51. 他提離職主管狂加工作量！網曝經歷 - 新浪新聞

有一名網友，卻在提出離職後，主管立刻狂加工作量，態度也很差。（示意圖／翻攝自Unsplash）不少人為了更快得到好的薪資待遇，都會選擇離職跳槽。

#52. 沒有誰是無可取代！職場來去一場戲別害怕「提離職」 - 大數聚

很多人很怕「提離職」，如果過去跟主管感情太好，離開怕傷了主管的心（其實是你多心了，也不會多傷心啦），跟主管感情差的，可能會思考，最後一刻是要對主管潑個鹽酸 ...

#53. 勞工離職應注意的ABC教戰守則| 台灣新社會智庫全球資訊網

「離職」，自然是由勞工本人先提出來要與資方終止勞動契約，如果是由資方先提出來要求勞工不要來上班了，那就是「解僱」。 在勞基法上，「解僱」又可分為 ...

#54. 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

(二)如果公司只付薪資到107年5月底，而沒有付107/6/1-18的薪資，如同[情境一]所提到的，將衍生工資沒有全額給付的問題，將遭受到主管機關的裁罰。 (相關 ...

#55. 「離職」一點都不簡單，也是需要技巧的！ - 涵寶寶- Blink 佈告欄

職涯中，難免會遇到要提離職的時候，但是，第一次提離職，總是最緊張，最不知所措！今天跟大家分享我…

#56. 上班族跳槽提離職難！七成有心理障礙

... 求職網的調查指出，上班族與前東家提離職，多半會拐彎抹角，期期艾艾，想出其他新理由來遞辭呈，其中高達四成的人透露，如果這時公司沒提出慰留，會因此感到極為難過.

#57. [問題] 提離職會不會很不負責任？ Funitory PTT批踢踢實業坊

最近很想提離職，家人也支持我，希望我儘快提離職可是我又覺得開不了口，我擔心我手邊在做的工作、報表、雜事， 離職之後沒人做怎麼辦，有些專案也做到一半沒做完，

#58. 為什麼提「辭職」時，老闆越挽留，越要趕緊走？過來人告訴你 ...

很多人都不滿意自己的工作，於是過完年就準備辭職，但卻被上司苦苦挽留，從而動搖了離開的決心，甚至感動到不再離開。

#59. 怎麼優雅的跟老闆提離職,離職原因怎麼說呢 - 人人焦點

這是有法律效力的證明員工主動離職的文件。也就是說，一旦員工將書面簽字版本辭職信交給HR，那麼這個員工就有權在30天後離開。 2 ...

#60. [閒聊] 跟主管提離職但被威脅- salary | PTT職涯區

[閒聊] 跟主管提離職但被威脅. 看板 Salary. 作者 aladingyo. 時間 2021-02-18 23 ...

#61. 我離開了前東家，提離職需要注意的事項 - 爹妞

所以當準備要提交離職的時候，爹妞就開始盤算什麼時候要提？什麼時候可以離開？如果長官用更好的條件慰留的話，該如何處理？該如何清楚交代下一步怎麼走等 ...

#62. 為什麼感覺主動提離職的人，很難再挽留下來？

工作環境中的某些人或事讓他待不下去了，一個員工離職，尤其是老員工離職，肯定是經過很長時間的思考最終艱難決定的，公司中肯定存在這樣或那樣讓他 ...

#63. 為什麼提「離職」時老闆越挽留越要趕快走 - 隨意窩

如果有一天我提出辭職會被上司挽留， 那就說明公司很需要我； 如果我選擇留下， 不僅能得到加薪，

#64. 給主管們：這樣的員工提「離職」，就不要留了！看完你會懂 ...

而且員工離職會帶來很多新的管理問題，招來新員工要培訓吧，要溝通吧，要培養吧。招不來新員工，業務沒人做，分配給其他在職同事吧，又怕增加工作壓力，把 ...

#65. 學校沒教你也要會！提離職4撇步讓你完美轉身好聚好散

到底要如何提離職才好呢？不想跟同事撕破臉、被認為是草莓族、繼續保留人脈，但又想要優雅地轉身、漂亮的離開，那就要把離職程序搞清楚，求職是一門 ...

#66. 影／霸氣超市員工「用廣播」提離職點名狂嘴：不爽你很久了

你都是怎麼跟老闆提離職的呢？有些人離職方法很和平，有些人則是直接撕破臉的那種。超市員工莎娜·拉格蘭(Shana Ragland) 決定要用個特別的方法離職， ...

#67. 該怎麼開口提離職... - Mobile01

當初面試的時候老闆當場就錄取我但是我卻對目前的工作感到心灰意冷我才工作一個禮拜卻已經開始去看104了打算禮拜一的時候去跟老闆提離職我應該先寫封 ...

#68. 老闆不給離職怎麼辦？ - 法律百科

離職由勞工單方面提出就生效，不須雇主核准關於勞工向雇主提離職，在法律上是勞工的權利，不需要得到老闆的同意或核准，勞工單方面提出來就會發生效力 ...

#69. 提離職的三大關鍵心法：信怎麼寫、福利怎麼爭

好不容易做出點成績，耀眼的戰功讓你找到滿意的新東家，但提離職、爭福利、學做人 ... 很簡單，寫給用人主管：交待離職原因表示感謝栽培押離職日期會快速配合交接祝福 ...

#70. 《上班族職場教戰手冊》該如何開口提離職？釐清四大問題助你 ...

但畢竟跟上司還是共同奮鬥過一段時間，最好事前先埋下伏筆，例如聊天閒談時提到很想嘗試某項工作，或者最近有什麼人生規劃等等，讓上司稍微嗅到你想離職的打算；等到你準備 ...

#71. 如何體面地提辭職？ - 劇多

員工一般在提離職的時候是非常糾結的，既有難以啟齒的糾結和尷尬，也有難以拒絕的挽留和知遇之恩。那麼員工一般怎麼提離職才會避免這樣的事情發現， ...

#72. 要怎麼提離職? 提離職不可不知的4W1H - NotonlyHR

Who-提離職要先跟主管說還是人資說? 基本上會建議先讓主管知道，除非你跟主管的關係極差，差到在走廊看到彼此就想轉頭 ...

#73. 「能者多勞，但忍著忍著只會過勞！」筆記無痛轉職4大重點 - Elle

筆記無痛轉職4大重點，提離職再也不可怕 ... 對於現任工作存在著不滿，但是害怕離職是個錯誤選擇，恐懼失敗於是就促使你在原地躊躇不前。

#74. 「年後離職」的4種NG狀況 ‍♂️離職技巧總整理：時間點、方式

離不好小心影響到下份工作阿 離職, 年後離職, 職場新鮮人, ... 在跟主管提離職時，請不要用「#沒為什麼」「#因為很累」這樣的理由直接丟給主管或人 ...

#75. 為什麼提「離職」時，老闆越挽留，越要趕快走？ - ELITES ...

當我們提出離職， 老闆如果出言挽留， 你是怎麼打算的呢？ 如果有一天我提出辭職會被上司挽留， 那就說明 ...

#76. 【法律問蘋果】工作未滿3個月隨時都可提離職

不願具名讀者問： 我從事服務業，目前工作未滿3個月，由於薪資過低，已在21日上班時提辭職，想做到月底就好，但公司卻說依規定要提早1個月提出，也 ...

#77. 求職旺季想離職轉職？你該先學會怎麼漂亮說再見！-職場新鮮誌

「年後轉職潮」是眾所皆知的跳槽、換工作最佳時機點，當大家都物色好新東家、談好新工作的薪水後，許多人一回神才發現：「哇勒…我到底要怎麼提離職啊 ...

#78. 「想要提離職，又怕傷感情」給上班族的職場四問四答

能言善道，總能給出理性又中肯的看法。 Q1：薪水延誤發放，如何提離職？ 1拷貝 圖片｜BetweenGos 職場才女提供. Andrea 和Angela 一致認為 ...

#79. 提離職卻被提前解雇 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】律師您好,請問我依照勞基法規定的離職日,提前和公司提離職,卻被公司當場說明天就不用來了,這樣算是被解雇嗎?

#80. 【人資專欄】口頭提離職後反悔，可以繼續留任嗎？ - 1111中台灣

【人資專欄】口頭提離職後反悔，可以繼續留任嗎？ ... 在這個付資遣費都會被告的年代，很多企業都會選擇『自請離職』的處理方式，有良心一點的就是 ...

#81. 如何提離職比較好想提離職嗎？下班前1、2小時跟老闆說最適合

如何提離職比較好想提離職嗎？下班前1、2小時跟老闆說最適合. 好運羅曼史楓林網，求職人數約35.6 http://i0.wp.com/finder.flhs.ptc. 面試官：如何降低業務人員離職率 ...

#82. 如何正确地跟老板提辞职？ - Bilibili

建议升职加薪后在离职。 3.辞职后如何保护自己的权益？ 这时候辞职已经提好了，可能会有一段时间需要你交接工作 ...

#83. 「怎麼提離職？離職信怎麼寫？」面對離職的基本應對方法

「年後轉職潮」是眾所皆知的跳槽、換工作最佳時機點，當大家都物色好新東家、談好新工作的薪水後，許多人一回神才發現：. 「哇勒…我到底要怎麼提離職啊？

#84. Re: [求職] 我到底該哪時候提離職? - 看板CareerLady

雖然我這份也不想做啦: 可是我有貸款壓力: 現在同部門同事今天要去提離職: 我怕我下周一再提然後很難走人: 請問我到底該怎麼辦啊!!!???? 後續是.

#85. 如何好好辭職不撕破臉 - 哈佛商業評論

「從你提離職到真的離開那天，你唯一的任務就是確保別讓上司陷入困境，」他補充道。為此，辛哲建議你必須「跟上司合作」。請主管提供指引和監督，做好你的 ...

#86. 為什麼提「離職」時，老闆越挽留，越要趕緊走？永遠記得

公司不會少你一個人就無法經營下去！ 有多人都不滿意自己的工作，. 於是過完年就準備辭職，. 但卻被上司苦苦挽留，.

#87. 教你五招離職不尷尬，老闆還幫你說好話！ - nidBox親子盒子

口頭請辭，最先告知上司有超過15年人資主管經驗的「萬惡人資」表示，首先，頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。 正式提辭呈之前，切忌跟同事透露，若 ...

#88. 2018 第一次離職就上手跟前東家好好說再見_離職信範例

跟前東家說再見是一門智慧畢竟業界說大不大說小不小記得要好聚好散，地球是圓的，哪天也是相遇得到一、提離職前1. 如果不想要重覆跳坑，考慮清楚自己 ...

#89. 用LINE提離職,算數嗎?跟著黃律師學法趣,高點網路書店

用LINE提離職,算數嗎?,黃律師以現代法律觀重新詮釋武俠小說,經典好書,熱門電影,等世界裡潛藏的法律問題,讓大家在觀賞電影或是領略文學之美的同時, ...

#90. 員工離職要多久之前提出申請？ - 臺中市政府勞工局

員工離職要多久之前提出申請部分：依勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。 1.

#91. 發問未滿三個月內離職（1/18已解決） | 工作板 - Meteor

這樣還算未滿三個月離職嗎還是到了2月底馬上就可以走人畢竟已經片面表示會 ... 上班卻要提早5分鐘打卡但公司有規定離職要一個月前預告期1/17提離職但 ...

#92. 「泛綠」官員又走一人台北花卉副董呂瀅瀅請辭、遭徐國勇挖角

... 遇到疫情，一直沒提離職，等到疫情穩定後她認為時機到了，跟柯市長提過 ... 柯文哲今赴議會接受市政總質詢，被媒體追問呂瀅瀅離職是否有慰留，柯 ...

#93. 嘉市代理女教師輕生案餘波未平議員要求重啟調查 - 自由時報

陳女9月10日向媒體投訴，指該校女校長在教室裝監視器未與她及家長溝通，她因理念不合提辭呈離職，但被女校長要求在臨時教師晨會，向全校教師說明離職 ...

#94. 品觀點 囧了！新公司到職1周想翹頭網勸好好做 生活 - 民眾日報

有網友在Dcard論壇提及，他剛到「新公司」，但只做一個禮拜就很想離職，想問問大家意見。他表示公司內部還在施工，又因僅有6個員工(都是新來的)， ...

#95. 新公司沒制度想離職！網反揭神優勢

原PO到一家新創公司上班，豈料才一個禮拜就想離職，原因曝光後，內行反抖神優勢，直呼「留下會更好」。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取 ...

#96. 美國爆離職潮9月辭職人數創歷史新高| 大紀元

報導提到，美國職位空缺的數量，甚至高於疫情之前，這代表美國就業市場處於空前動盪期，細看勞工離職原因，通常是為較高的薪水或較好的工作環境。 責任 ...

#97. 蘋果家庭服務部門主管離職任內主導HomeKit 整合物聯網開放 ...

△而Arx MagSafe 磁吸輕量保護殼採用高硬度光影的工藝，能在平滑表面展現出立體的光影層次效果，相當特別，兼具保護性與獨特性。 照片中提到了moshi，包含 ...

#98. 若你委屈自己，任誰都能刻薄你 - Google 圖書結果

如果還有談的空間,提離職時,可以直接提出你的期待;但公 司也可能拒絕你,有時候不是公司不重用,而是這個產業已經是夕陽產業了,主管手上沒有資源幫你調薪水,這時你就可以 ...