【摩羯男的好在行動裡|承諾兌換|讚嘆摩羯】
文章的一開始,先讓我們「感嘆摩羯男」、「讚嘆摩羯男」三次,再繼續看下去!今天跟到這篇文章的人真的賺到了!讓摩羯男要來兌換承諾的故事。
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這次 #土象星座愛情佈道大會,比我 #處女座 神經還要繃更緊的就是 #摩羯座 講師Ian。當時我在邀請他時,我其實是一直被打槍的。
Ian拿出擅長的摩羯打槍法:「可是我怕我做不好。」、「我怕給老闆妳丟臉。」Blah Blah Blah,那段時間我常常跟心理摩羯男Dolly說:「摩羯到底要怎樣攻克啊!他比我還要緊張10倍,我此生不想再被摩羯座打槍了!」
小時候我喜歡的摩羯男通通都對我Say No。長大後被打槍的感覺我可不揹!
在我耐心與愛心不厭其煩地跟他溝通之下,似乎緩解了他緊張的心情。然而,摩羯因為靠近水瓶(硬是要把水瓶拖下水),在關鍵時刻也常常不按牌理出牌。當天我們規定的Dress Code是紅/白。結果他老大給我穿了:
~深藍、深藍、深藍啊~
~深藍、深藍、深藍啊~
~深藍、深藍、深藍啊~
我當時內心真的覺得「哇靠,摩羯真的很做自己耶!」只是像水瓶男他是擺明著我就是全黑老子沒在管你,摩羯男是選擇在line裡面跟我狂道歉結果他還是穿深藍來這樣。我真心覺得喜歡摩羯的小仙女們,我跪拜妳們真的有容乃大。
然而這一切,在摩羯男上台之後我都可以原諒他!
摩羯男到底憑什麼可以讓女孩子們對他這麼醉心啊?說實在的Ian就說了他自己疊字控啊、工作狂啊、不擅表達情感啊,結果現場女粉絲都拿起了刀子,架在他脖子上說:
「你們摩羯就是熱愛曖昧!」
「你們摩羯就是喜歡模糊空間!」
「靠,我拳頭都硬了!」
我再說一次啊,大家別把土象的講者 #當作是妳前男友 在罵啊,怨念太重了。
會後,圍繞著摩羯男的 #狂熱女粉絲 們竟然在現場就這樣喝好喝滿,又笑呵呵的原諒了摩羯男,還私訊我說:「請問我可以加Ian的Line嗎?」
我跟摩羯溝通時小瑜的委屈,妳們有放在心上嗎?
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沒有,我知道妳們沒有。妳們只想認識摩羯男,妳們只想要Ian的Line。但不好意思,有個更重要的消息要登場了!
還記得他在現場在 #天蠍女 ViVi姐跟 #金牛男 賓哥的雙重喊價之下,一向把賺錢視為人生最高指導原則的摩羯男,被前後夾攻只能發下豪語:
➡「只給小瑜星座的粉絲,Luluna梅酒X折!」
#摩羯男就是有大哥的氣息 #其實摩羯男的好都在行動裡 #天蠍很懂摩羯的軟肋呢
身為一個最會喊價的星座土匪小瑜,不要讓摩羯男為難。我為難他等於為難我自己,以後處女摩羯很難再相遇。老規矩,因為純粹是回饋給粉絲加上摩羯要兌現承諾,我們就立地成團吧。
Luluna 梅酒
快閃三天地點在【小瑜的女人】社團:
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特別感謝
vivi
賓哥
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或許這1000個讚書這對許多網美而言根本是一片小蛋糕,
但是對我來說卻是真真實實最大的鼓勵呀!
因為我知道這1000個人不是換讚社團、灌水而來,而且真正認同我、認識我、喜歡我的人呀😇😇😇
創立粉專的初衷,是為了讓聽過我的講座的朋友,可以繼續和我保持聯繫,得到更多健康的資訊,還有,每次演講結束後的Q&A大家都超級踴躍,偏偏時間有限,沒有辦法回答所有人的問題,真的很可惜!
儘管如此,草創時期,我的心情仍然忐忑不安,深怕沒有人理我這個無名小營養師,沒想到,竟然有好多人私訊告訴我,看了我的文章,覺得好實用、好勵志,常常在私訊和大家瘋狂大聊一通,意外的交了許多新朋友。
為了感謝大家的支持,我準備了我自己平常就超級熱愛的蒸氣眼罩和日本面膜要送給大家,作為答謝,日後還是要麻煩大家繼續支持語霙❤❤❤
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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