解放軍距你有點遠,但美軍距你非常近!
2018-11-08 方格子
王臻明 經營部落格「假圖天國」,專長為戰史、中國近代史、軍事、國際關係與地緣戰略,持續提供非主流、非熱門的軍武發展分析與國際政治情勢解讀,也常回顧重大歷史事件與戰史。
是說在討論中國武力犯台的可能性時,常常希望能破除一些迷思,讓國人瞭解中國解放軍其實並沒有辦法突然發動大規模的對台作戰。因為集結大量部隊需要一段不算短的時間,而在這個衛星時代,不止衛星時時監看,預警雷達的偵測範圍也廣達數千公里,要調動集結數量龐大的部隊,幾乎不可能不被察覺。而在論述這個觀念時,最常舉的例子,就是在第一次波斯灣戰爭時,以美軍運輸能力之強,也是花了好幾個月才讓部隊一一抵達作戰位置。也因此目前運輸能力還遠不如當時美軍的解放軍,要集結空軍戰機、海軍艦隊、登陸部隊、載運登陸部隊的兩棲艦艇,恐怕要花費一番心力才能辦到。而另一個好例子則是台海九六年飛彈危機時,解放軍以演習之名進行兵力集結時,其動員規模還未達可以發動大規模渡海作戰的程度,前前後後卻已花費了數個月時間準備,其困難度可見一斑。
但是凡事都有例外,擁有全球快速反應與部署能力的美軍就是例外。
對世界上很多國家都有安全防禦承諾的美國,常常會面臨需要緊急介入各國危機的情況,也因此一直在研究如何讓部隊能快速反應,立即機動部署到衝突地區。從越戰開始,到過去兩次的波斯灣戰爭,美軍對於自己的表現有諸多檢討,並認為還有極大的精進空間,所以慢慢發展出了一套有效的新模式,可以讓地面部隊快速趕到需要的地方。一般來說,想到美國的快速反應部隊,許多人腦海里第一時間出現的都是美國陸軍的82空降師與101空中突擊師。只是這兩支部隊雖然戰功彪炳,但空降或機降步兵都屬於輕裝步兵,雖然可以一聲令下,立刻由其中輪值快速反應任務的戰備旅,在幾天內部署到全世界任何一個角落,但輕裝步兵的缺點,在於很難抵禦敵方的機械化重型部隊。因為傘兵為了可以快速部署,捨棄了裝甲車與重裝備,因此雖然可以快速趕到戰區,卻不一定能擋住敵人。
因此另一支也常常被視為是美軍先鋒部隊的海軍陸戰隊,就必需要負擔起這樣的作戰任務。海軍陸戰隊除了也能夠快速部署,趕赴戰場外,還可以快速發動一定規模的兩棲登陸作戰,將兩棲突擊車、主力戰車、火炮、各種載具等重裝備開上灘頭,投入戰場之中。而為了要達成這樣的目標,性質不同的海軍陸戰隊與陸軍傘兵,就要有不同的策略。陸軍傘兵由於是在輕裝的狀態下,可利用運輸機進行長程運輸,在美國擁有龐大機隊與空中加油能力下,傘兵部隊只要部署在美國本土即可,只要讓不同的旅級單位,輪流擔任戰備,負責快速反應任務,就可以兼顧日常的作戰訓練與人員輪休的需求。畢竟這世界上沒有一支部隊可以長期擔任戰備任務,不斷保持可以隨時出動的警戒狀態。但擁有各型重型武器,又以海運為主的海軍陸戰隊,就不能採用這樣的方式了,若部署在美國本土,將無法即時趕到世界各地的戰場,但如果讓部隊長期維持在作戰狀態下部署於海外,又會讓海軍陸戰隊師老兵疲,因此需要另外想辦法。
美國想出來的辦法,就是「前進與預置部署」,也就是預先將海軍陸戰隊集結部署在可能發生衝突,而且作戰環境又適合海軍陸戰隊的地區。像歐洲戰場是典型的大陸型作戰環境,海軍陸戰隊所能扮演的角色較小,但太平洋戰場大多是濱海國家與一連串的島鏈,是海軍陸戰隊可以大顯身手的地方,而且最重要的是還有日本這個盟邦可供駐軍。也因此美國海軍陸戰隊的第三遠征軍,就長期駐紮在沖繩。第三遠征軍是所謂的「空地特遣隊(Marine Air-Ground Task Force,MAGTF)」作戰編組,包含指揮參謀單位,下轄地面部隊,空中作戰聯隊,與後勤支援群,可以發動一場兩棲登陸作戰,並獨力作戰一段時間,等待後援抵達。空地特遣隊的最大優點是組織靈活,可以視作戰任務的需求,快速調整編成規模的大小,一般是分為三級,規模最大的就是海軍陸戰隊遠征軍(Marine Expeditionary Force,MEF)、其次為規模較小的海軍陸戰隊遠征旅(Marine Expeditionary Brigade,MEB),而規模最小但最靈活的則是海軍陸戰隊遠征隊(Marine Expeditionary Unit,MEU)。
目前美國有三個海軍陸戰隊遠征軍,第一海軍陸戰隊遠征軍位於美國西岸,第二海軍陸戰隊遠征軍則位於美國東岸,而第三海軍陸戰隊遠征軍就是前進部署在美國本土以外的部隊。第一與第二海軍陸戰隊遠征軍,下轄海軍陸戰隊遠征旅與遠征隊,會輪流擔任戰備任務,而第三海軍陸隊遠征軍則只下轄第31海軍陸戰隊遠征隊,由美國本土的海軍陸戰隊,以輪流派駐的方式擔任戰備。擔任戰備的海軍陸戰隊遠征隊會與海軍的兩棲戰備艦隊(Amphibious Ready Group,ARG)一起配合,在接到命令的一、兩天內,就能立即開拔前往衝突地點,同時會攜帶可供獨立作戰15天的彈藥補給。兩棲戰備艦隊通常包括一艘兩棲突擊艦,兩艘的船塢登陸艦,物資運輸艦與油彈補給艦,當然還有海軍的水面軍艦與水下潛艦擔任護航任務,以保護這支兩棲戰備艦隊的安全。美國目前常保兩支的兩棲戰備艦隊隨時待命,甚至在很多時候,海軍陸戰隊遠征隊就裝載在兩棲戰略艦隊中,在各地參與演訓,只要調轉航向,就能一刻也不耽誤的地立刻開往戰區。
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上圖為美國海軍陸戰隊「空地特遣隊」與「兩棲戰備艦隊」的編成表,可搭載一個完整的陸戰隊遠征隊(MEU),下圖為神盾艦護航下的兩棲戰備艦隊正在進行訓練。
美國就是用陸戰隊遠征隊(MEU)加上兩棲戰備艦隊(ARG)的方式,確保美國可以隨時將重裝武力投射到全球各地。第三海軍陸戰隊遠征軍轄下的第31海軍陸戰隊遠征隊駐紮在沖繩,距離台灣非常的近,從沖繩航行到台灣,只需要不到一天的時間,若再加上裝備上船的時間,不到三天就能抵達台灣,並立刻發動一場小規模的兩棲登陸作戰。即使正在亞太地區別的地方演訓,航程比較遠,但因為節省了裝備與人員上船的時間,最遲也差不多三、四天的時間就能抵達台灣。因此一旦台海突然爆發戰事,或是美國想要攻打台灣,那第一階段就是由空軍發動第一波打擊,美軍的大型空軍基地就位於台灣附近的沖繩與關島上,台灣會在幾個小時內受到第一波攻擊,空襲可能會持續數波,同時就在西太平洋海域巡弋的第七艦隊軍艦,會航向台灣,並發動長程巡弋飛彈攻擊,隨後第七艦隊的航空母艦會趕到,與空軍一起發動更大規模的空襲,並清理出安全的灘頭,掩護趕到的海軍陸戰隊遠征隊,展開首波的兩棲登陸作戰,建立起灘頭堡。
當然,只有兩千多人兵力海軍陸戰隊遠征隊,只有15天的作戰能力,並沒有辦法發動大規模的攻勢來結束戰事,只能確保灘頭堡的安全。這時候就要動用另一項秘密武器,也就是「戰略預置艦」了,而其中的一個中隊離台灣也很近,就部署於近在咫尺的關島。當來自沖繩的海軍陸戰隊遠征隊在登陸台灣時,美國本土的海軍陸戰隊員也正在登機,會「空手」搭客機抵達關島,準備啟封長期停泊於海上的海軍陸戰隊「戰略預置艦」。
長程運送部隊,其實困難的不是人員,而是人員所使用的裝備與後勤輜重,一架運輸機可以搭載上百名的武裝士兵,卻運送不了幾輛的悍馬車與主力戰車。美軍在記取過去的幾次教訓後,發展了出一套方法來解決這個問題,預先將裝備與補給裝載於大型運輸艦上,部署在可能發生衝突的地區附近。一旦需要出動海軍陸戰隊時,只需要空運「空手」的海軍陸戰隊員到達當地,登上這些大型運輸艦,將裝備啟封後,就能立刻投入作戰,速度快又有效率,甚至還可以節省寶貴的空軍運輸能量,直接租用民間的客機來載輸人員即可。這種平日載滿各種武器彈藥的大型運輸艦,就叫「戰略預置艦」。過去美國擁有數個戰略預置艦中隊,遍布全球,但隨著近年來情勢改變,目前縮編到只剩兩個,一個位於印度洋,另一個則位於西太平洋。在西太平洋的戰略預置艦,平日就停泊在關島的附近海域,等著有狀況發生時,從美國本土搭飛機來的海軍陸戰隊員啟封裝備。
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美軍戰略預置艦隊的編成組合與可以籌載的武器裝備與彈藥數量,能提供一個陸戰隊遠征旅約1萬5000人的部隊,獨立進行30天的作戰任務。
一個戰略預置艦隊,共包括五艘的大型運輸艦,滿載各式各樣的重裝備,包含兩棲突擊車、主力戰車、火炮、武裝攻擊直升機與各種戰術支援車輛。另外還有一艘彈藥補給船,一艘機動登陸平台(Mobile Landing Platform,MLP)。其武器裝備與彈藥補給,可支援一個海軍陸戰隊遠征旅,獨立進行30天的作戰任務。在戰略預置艦的幫助下,海軍陸戰隊遠征旅可以在10至14天內,啟封裝備並趕到責任區的任何一個地點,並在已經建立灘頭堡的海軍陸戰隊遠征隊幫助下,快速上岸參與地面作戰。而且甚至不需要有碼頭,因為又被稱為「半潛船」的機動登陸平台,可以像海上浮動碼頭一樣,讓大型運輸艦卸下裝備,再由小型登陸艇或氣墊登陸艇直接送達灘頭。一個海軍陸戰隊遠征旅擁有接近有1萬5000人,並擁有強大的空中支援火力。以關島距離台灣之近,美國的陸戰隊遠征旅,從啟封裝備,到登陸台灣,應該花不到兩個禮拜的時間。
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機動登陸平台MLP正在替運輸艦卸下裝備,再以登陸艇或氣墊登陸艇接駁到岸上,不再需要深水碼頭,即可快速將作戰裝備運送到灘頭上,等於是一座浮動碼頭。
由於美國本土仍然擁有擔任戰備任務的海軍陸戰隊遠征隊,這些戰備部隊在其他海軍水面艦隊的協助下,也會不斷趕到戰場,因此在作戰開始三十天後,其地面部隊的規模,理論上會擴充到一個完整的海軍陸戰隊遠征軍,超過三萬人。而海軍陸戰隊需要獨立作戰,並支撐三十天的目的,在於這是美國陸軍的重裝師從美國本土抵達戰場所需要的時間。雖然美國陸軍也一樣有戰略預置艦的設計,平日已將部分裝備與補給裝載在大型運輸艦上,美軍的運輸能力也獨步全球,但陸軍的重裝師擁有更多的人員與重型裝備,因此需要一個月的時間,才有辦法讓部隊進入備戰狀態,並將陸軍的重裝師運送到戰區。這也就是說,如果在一個月內戰事仍未結束,那美國陸軍的重裝師也會開始陸續投入戰場。在一個月的時間裡,美國可以在全世界的任何一個角落,部署最少一個海軍陸戰隊遠征軍與一個陸軍的重裝師,再加上最少兩個以上的航空母艦打擊群,而這樣的戰力已經遠遠勝過世界上多數的國家了。
因此美軍的快速反應能力可以說是十分驚人的,但是這樣燒錢的速度,也是十分的恐怖。且先不談要維持航空母艦打擊群有多麼昂貴。光是要讓兩支兩棲戰備艦隊隨時待命,就代表要擁有數倍於這個數量的兩棲作戰艦艇,才能隨時維持兩支兩棲戰備艦隊可以隨時出動作戰。而完成戰備,並前進部署到沖繩的海軍陸戰隊遠征隊,也需要不斷輪調,其費用也是極為驚人。至於戰略預置艦中隊,除了本身租用大型運輸艦的費用外,也代表必需要多採購並封存一整套海軍陸戰隊遠征旅的裝備與補給。以目前美軍擁有兩個海軍陸隊戰戰略預置艦隊來估算,就等於美國差不多要多採購了一個海軍陸戰隊師的裝備與後勤補給,平日都不用,就閒置在海上。而且每隔一段時間,還要再花錢檢修這些閒置的裝備,更新有保存期限的食物與耗材,確保所有的武器在戰時都可以立刻啟用。美軍之有錢程度真的不是一般國家可以想像的,才能用這種方式維持快速反應能力。
一般國家當然無法像美軍一樣做這樣的事,畢竟平日裝備說不定就不足了,怎麼可能再多買一套,裝載在船上,事先預置於可能發生戰事的地區,而且還不止是海軍陸戰隊有這種設計,包括陸軍、海軍、空軍在內,都有這種物資預置艦隊的措施,分布在全世界的美軍基地附近,隨時可以啟用。俗話說「三軍未動,糧草先行」,美軍的戰略預置艦隊,真可以說是完美詮釋這句話的最好例子。一般的國家在發動跨海作戰之前,要先集結部隊,並讓部隊達到作戰狀態,再籌補後勤物資,最後一一將部隊與維持部隊作戰的後勤補給都一一裝上船,在確認已完全奪取了制空權與制海權後,才讓兩棲登陸艦隊出發,在軍艦與戰機護航下渡過茫茫大海,靠近灘頭,發動兩棲登陸作戰。這是一般國家的作法,因為一般國家不需要隨時準備進行攻勢作戰,沒有協防它國的義務,所以平日不需要花費這麼鉅額的軍事費用,維持如此巨大規模的快速反應能力。
所以美國與一般國家的作戰動員模式完全不同。一般國家需要很長時間來進行的準備工作,美軍已經事先做完了,並且在擁有全球空中打擊能力、快速反應能力與壓倒性的海空優勢下,可以迅速發動兩棲登陸作戰,投射兵力到任何地區。因此解放軍看起來離台灣很近,中國的軍事基地距離台灣只有一水之隔,但是中國的軍事動員能力與一般的國家一樣,甚至因為國土較廣闊,備多力分,所以集結部隊的效率還要更差一點,所以在計算「時間」這個因素以後,其實沒有多數台灣人想像的那麼快速。而美國本土看起來離台灣很遠,但多數台灣人並不知道美國為了維持前進部署與快速反應能力花了多少心血,再加上美國這個國家目前並沒有攻擊台灣的企圖,戰時是否會出兵救援台灣,也維持著模糊的態度,好讓美國擁有外交折衝空間,因此不會特別強調美軍在台灣附近的兵力部署情況。這也讓許多人台灣人誤以為,美軍若要救援或攻擊台灣,必需從本土出發,辛苦地越過遼闊的太平洋,才能趕到台灣附近海域。
美軍是否會救援台灣也許不是百分之百確定,但是很確定的是,如果有一天台灣成為了中國的一部份,台灣就要面臨美國的軍事威脅,「美國攻擊台灣」這個戰事想定就會變成事實。那台灣面臨的可不是需要幾個月的準備,才能進攻台灣的解放軍,而是幾個小時內就能發動一連串攻勢,幾天內海軍陸戰隊登陸,一個月後陸軍重裝師就能抵達的超級強權。美國從第二次世界大戰結束後,就建立了這個架構來確保自己在西太平洋的利益,而隨著軍事科技的進步,與美國在實戰中所獲取得寶貴經驗,也讓美國的全球快速反應與部署能力遙遙領先。只是美國身為一個民主國家,不會以文攻武嚇的方式來恫嚇盟邦,但若因此以為美國對西太平洋的軍事衝突沒有準備,那就未免太過天真了。美國在西太平洋屯駐大批的軍火,而台灣就位於這個軍火庫的旁邊,這才是這個世界的真實戰略地圖。
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九六年台海危機時,美國派出兩個航空母艦打擊群到台灣海峽,其中一艘為尼米茲號
美國對台灣的戰略模糊政策是否已過時?
2019-03-13 方格子
王臻明 經營部落格「假圖天國」,專長為戰史、中國近代史、軍事、國際關係與地緣戰略,持續提供非主流、非熱門的軍武發展分析與國際政治情勢解讀,也常回顧重大歷史事件與戰史。
如果台海爆發戰事,美國會不會派兵救援台灣,一直是台灣政治人物很愛操弄,同時民眾也很關心的敏感話題。而美國到底會不會派兵救援台灣,之所以會變成如此曖昧模糊,倒也不是台灣內部的爭論與分裂所造成的,反而是美國有意為之,而這也是研究美、中、台關係所一定會學到的第一課,美國對台灣的戰略性模糊。簡單來說就是美國故意不講清楚,萬一台灣受到中國攻擊,會不會派兵救援台灣,而美國之所以這樣做,是有深思熟慮過的,原因可以分成幾個層面來談。
首先,美國因為「聯中制蘇」而承認中國,並與台灣斷絕正式外交關係,在法理上等於不承認台灣政府,理論上不再是台灣的盟友,但問題在於美國也不想放棄台灣這個重要戰略據點,更想利用台灣牽制中國,在「聯中制蘇」下又「聯台制中」,因此形成了既不承認台灣的政府,卻又繼續出售武器給台灣,支持台灣國防的奇特狀態。美國一方面說不會介入兩岸事務,不會擔任兩岸調人,卻又要求兩岸問題不得用武力解決,阻止中國攻擊台灣。在台灣過去長期無意與中國進行政治談判下,就形成了目前的僵局。
這樣的僵局其實符合美國的利益,同時美國不止不希望看到中國攻擊台灣,也擔心台灣故意挑起戰事,這在卜睿哲的公開信中,已經講的很清楚了,美國過去非常提防蔣介石出兵反攻中國,而將美國捲入戰爭之中,也不贊同過去陳水扁所發動的防禦性公投。因此故意保持模糊的另一個重要原因,就是避免防衛台灣的承諾淪為一張空頭支票,讓台灣「肆無忌憚」地與中國爆發衝突,將美國捲入不必要的戰事之中。而這樣的戰略性模糊,在過去四十幾年間,對美國來說是個很成功的外交策略,不止幫助美國拉攏中國,打贏冷戰,也在很多時候成功打台灣牌來牽制中國,而更重要的是,這還阻止了台灣出現任何不利於美國的政治路線。
但是任何政策都有副作用,美國的戰略性模糊最大的問題,就是台灣社會一直以來都懷疑,在中國武力犯台時,美國是否會堅持地支持台灣。而這也是過去台灣社會內部統派勢力的最有力論述,認為美國的安全保證並不可靠,在中國的軍事力量越來越強大之際,美國越來越不可能會像九六年台海危機時一樣,為了保護台灣而出兵,台灣萬萬不能冀望於美國,因此與中國維持良好的關係,是台灣很重要的自保之道。雖然這樣的論述在過去算是少數派,但是很明顯目前情勢已經有所改變。原因在於中國已經明白文攻武嚇的效果並不佳,利用台灣的言論自由與新聞自由環境,用收買媒體與操控網路的方式,來瓦解台灣的民心,是比較方便而且已經證明有效的方式。
在這樣的媒體與網路攻勢下,中國不斷強調解放軍的軍事發展已經有能力嚇阻美國馳援台灣,意圖讓台灣社會失去對防衛自己的信心,而美國的戰略模糊政策則剛好成為了這種宣傳攻勢的操弄重點。在美國不正式講清楚對台灣的防衛承諾下,台灣社會的信心在中國無孔不入的宣傳攻擊下,正在一點一滴的流失。而台灣獨立運動團體在這樣的危機感之下,想要儘快尋求獨立,以反制中國,卻又因此違反了美國所劃下的紅線。其結果就是美國的這個戰略模糊政策,現在已經反過來成為了中國對台統戰的幫手,還限制了台灣自我防禦的機制。
近來中國發動「簽署兩岸和平協議」的攻勢,就是一個很好的例子,其目的就是要打破美國不准中國攻打台灣,要求兩岸問題要和平解決,但台灣又長期不願意進行政治談判,結果形成兩岸僵局的這個架構。因為在這一個架構裡,台灣雖然無法立刻走向獨立,但仍保有不被中國統一的安全,只要台灣不躁進,美國其實是願意遵守其防衛承諾的。但是中國利用其媒體與網路攻擊,削弱台灣社會對美國承諾防衛台灣的信任感,想讓台灣社會在感覺到自身安全已受到威脅下,選擇與中國進行政治談判,最後簽下所謂的「和平協議」,打破美國所建立的這個架構,使台灣自己走向終局統一的陷阱。
面對這波來勢洶洶的攻勢,美國與台灣卻都缺乏足夠的反制手段。台灣是一個民主社會,不可能走回頭路箝制新聞與言論自由,在台灣政黨輪替已成常態下,也很難保證親中政黨上台時,會不會立刻啟動與中國的政治協商,而打破美國為保護台灣而設下的防火牆。美國本身則長期奉行「美國的一個中國政策」,與台灣沒有正式的外交關係,多數的官員也早已經習慣這樣的戰略性模糊政策,雖然目前美中關係因貿易戰而陷入谷底,但短時間內要徹底改變也有其難度。因此海峽兩岸未來數年可能出現的問題,其實不是台灣獨立運動團體所推動的獨立公投,畢竟這有法令的限制,除非修法否則不可能出現,反而是統派團體與親中政黨想要進行的和平協議談判,已是迫在眉睫的嚴重危機。
一旦台灣在媒體與網路的操弄下,自己走向終局統一的陷阱,那將會嚴重損害美國在西太平洋的國家利益。美國才剛剛將中國與俄羅斯兩國,定位為未來的重要戰略競爭對手,若讓中國先馳得點,在台灣問題上取得上風,則美國可能要花費千倍萬倍的力氣,才有可能扭轉這個劣勢。在這樣的危機下,目前美國對台灣的戰略性模糊策略雖然仍在某些層面上對美國有益,但就整體來看,則已經是個過時且被中國所利用的錯誤政策。美國其實需要重要思考一套新的政策,來避免最壞的情況快速在台灣海峽出現。
近來AIT利用台灣關係法四十周年紀念,展開一連串的活動,頗有向台灣社會重申美國承諾的意味,但無奈目前台灣的媒體已無法發揮正常的新聞報導功能,這從AIT理事主席的專訪影片都被下架,就可一葉之秋,因此效果恐怕很有限,在美國繼續維持戰略性模糊下,不易扭轉情勢。或許更進一步來說,美國過去以戰略性模糊來換取中國的合作,但當美國認為中國是敵手,未來的競爭無法避免時,再維持這樣的戰略性模糊無異是多此一舉。
而對台灣來說,台灣社會必需要理解,美國這種戰略模糊的出發點,與為什麼美國不願意給予台灣百分之百的防衛承諾。台灣應該要明白「美國不作兩岸調人,並要求兩岸問題和平解決,而台灣長期拒絕與中國進行政治談判」,其實就是一種維持現狀的架構,並以美國目前獨霸全球的強大軍力做擔保。因此不談判、不簽和平協議,就是台灣目前維持現狀的最好方法。一旦開啟政治談判,與中國簽署和平協議,從歷史的殷鑑來看,除了無法獲得任何的保障以外,還自己打破了和平的現狀,選擇走向統一了。
https://vocus.cc/sophist4ever/5be3e8cffd89780001d871b8
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅邱愛莉House123,也在其Youtube影片中提到,[20190326 :如何跟仲介打交道2.0 -仲介說的話,能信嗎?] 03:50🔺討論的三個重要的面向: 1.物件瑕疵 2.價格資訊 3.交易安全 04:59🔺物件瑕疵: 可能會遇到的狀況是:帶看不誠實,有瑕疵不講或避重就輕 買家要注意: 1.出價前,要求看物況確認書簽約時作為附件 2.漏水...
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【從你這麼努力讓我照顧你,到你如果和我分手我就讓你在公司待不下去了】
#多種語言能力讓韓國國際工作之路順利
我在首爾工作的一個朋友,在一家頗有名氣的化妝品公司任職,她精通中文、英文、韓文,還會一些日文,在台灣累積了幾年工作經驗後,就開始了她在韓國工作的旅程。她常常會和我分享她在韓國的點點滴滴和起起落落,她走得很艱辛,但她也收獲了很多,尤其是她所學的東西可以學以致用,看著她一個外國人,孤身在韓國這個職場文化很挑戰的地方,從社員一路打怪,做到今天科長地位置(關於韓國職場更多細節,請期待之後的國際工作韓國篇),我真的很佩服她!在韓國職場發生的各種鳥事,我也每每聽了覺得真是和韓劇差好多呀!但是現實生活其實比韓劇還要曲折離奇,更加高潮迭起!
#台灣傳統文化對在韓國職場有益
我這個朋友有台灣人很傳統的各種優點,例如工作勤奮、不怕吃苦、很有禮貌…這些剛好在韓國職場裡面給她帶來很大的助益,另外一個很重要的一點,在多年的努力後,她的韓文練到幾乎可以和母語是韓語的韓國人相提並論,加上她其他的語言能力,所以她在韓國職場裡面有一定的優勢,她外形靚麗,屬於鄰家女生,可愛甜美型,不是屬於高冷御姐,沒有很強的攻擊性,所以在人緣方面,也很容易可以和韓國同事打成一片。
#韓國高強度的工作但薪水超過三倍
她的工作能力和專業能力無可挑剔,在韓國職場,長工時、高強度、絕對服從的文化裡面,她用她的智慧和溫柔,慢慢的走出了自己的一條路,在韓國一家很有名的化妝品工作擔任中階主管的職位,雖然忙碌,壓力很大,常常覺得自己沒有什麼私人生活,但是她和我說,她很喜歡她的工作,很有挑戰,薪水更是比在台灣的同等職務高出將近3.5倍,她也慢慢建立她的朋友圈,有當地的朋友,也有和她一樣從台灣過去工作的朋友。
#國際職業涯發展變化球
在一切都順風順水的時候,她的感情生活出現了變化,而這個未在預期內的變化,也給她的工作帶來了很大的變數。
她的新老板,也就是次長(相當於副總監的職務)在一起工作8個月後,開始對她特別關心,一開始她覺得可能是新老板的行事風格,但後來發現這些關心的行為是在追她,又過了一段時間,她常常要加班,這個次長開始陪她加班,給她買宵夜,送她回家,還煮泡面給她吃,有一次還說了這樣的一句話:你這麼努力,讓我很想照顧你。
#異國戀情 #異國辦公室戀情
在異國他鄉獨自打拼,遇到一個關心你的人,對你噓寒問暖,真的很容易心動。尤其是在工時長,加班多的職場裡面,根本很少時間去認識其他的人,雖然她非常猶豫,因為畢竟對方是自己的老板,辦公室戀情真的有很多地雷,她問我的時候,我和她說如果要進行辦公室戀情,她要有戀情失敗的准備,因為辦公室戀情雖然很有吸引力,也有刺激感,因為它是在平日相處的同事之間發展的感情,也常常要在黑暗中生長,很少會有撥雲見日,有修成正果的一天,所以我和她說,我贊成她去談戀愛,不能因為可能失敗,就不給自己機會,但是以工作的角度來說,我和她說一定要有備案。
#暖男變渣男 #歐巴變王八
她最後決定嘗試交往看看,和她老板在一起後的7個月,她過得很開心,除了工作外,還多了一個關心她的人,在韓國的生活,她覺得又增添了色彩。但是好景不長,她發現她老板其實早就有了一個交往多年,已經談婚論嫁的女朋友,人家才是主菜,她只是路邊攤上偶爾吃的takeaway,而且她是在不知情的狀況下“被小三”,又難過又氣憤,馬上就決定提出分手。
失戀已經很糟糕,有一大堆情緒需要處理,但是這是辦公室戀情,所以更加棘手。
這個原本的歐巴暖男老板,在她提出分手後,馬上變臉,成為我們大家都聽過,但不一定遇過的世紀大渣男!除了在工作上故意刁難她外,他還威脅她說:你敢和我分手,那我就讓你在公司待不下去!
#職場不正義 #職場霸凌
從“你這麼努力讓我照顧你”,到“你如果和我分手我就讓你在公司待不下去“,從辦公室戀情,到職場不正義,就是這樣短短幾個月的時間。
辦公室戀情屢見不鮮,而職場霸凌和不正義更是層出不窮。而在韓國的職場文化裡面,主管當著整個部門言語暴力、責備屬下,或是動輒辱罵,有時候還會動粗,這些都很常見。
事實上,在重視整體更甚於個人、上下階級嚴明,要求下屬絕對服從的韓國職場文化裡,老板對下屬在言語上的人身攻擊可以說是家常便飯,甚至多起韓國職場暴力事件,都登上媒體頭版頭條,被社會輿論批判,但是在韓國,對於辦公室的女職員來說,因為很多韓國女生會選擇結婚之後當了全職太太,在職場上的女性,常常要遭受歧視女性和性騷擾事件。各種因素綜合之下,更讓韓國員工在面對職場不正義時,多數選擇含淚忍下去。
這個優秀的台灣女生在韓國的職場之路,遭受了前所未有的衝擊和困難,她問我,該怎麼辦?她不想輕易辭職,讓一個渣男的職場霸凌變成她的國際職涯的終結。我建議她做以下三件事:
1️⃣ 開始申請其他的工作,准備跳槽。
最好要跨行業,因為如果依然是化妝品行業,會面臨二個問題,第一,同樣行業的人資多多少少都是有交流的,誰在行業內做的好,誰因為什麼原因離職,多少都可以打聽到。第二,跨行業申請,圈子交集的可能性減小,她目前老板知道的可能性就降低很多。
✅ 職場鐵則:要嘛狠,要嘛滾。如果沒有干掉老板取而代之的能力,那就要有強大的跳槽能力。
2️⃣ 先不要和老板正面衝突,安撫為先。
通常辦公室戀情裡面,如果二個人同級還比較好說,但是如果是上下級之間,老板通常占據比較大的優勢,雖然這很不公平,但是這是辦公室裡面的權力結構。建議在分手的時候,如果老板產生了很多反彈和負面情緒,先不要加大衝突,以安撫的方式去處理。
✅ 職場鐵則:在工作場合情商很重要,逆商更重要。逆商(AQ)來自英文 Adversity Quotient,全稱「逆境商數」,它是指面對逆境時的反應方式,即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
3️⃣ 收集老板職場霸凌證據,為以自保。
當老板開始利用辦公室戀情作為要挾,建議開始收集職場霸凌和不正義的證據。有些公司有規定不能有辦公室戀情,那這個要挾人的上司一樣是違反了公司規定。
✅ 職場鐵則:對於勞工法,必須有一定的理解和知識。必要的時候用法律保護自己。
*她在面對這個事情的時候,韓國還沒有通過《韓國反職場霸凌法》,如果這個事情發生在現在,還可以用這個新法保護自己。
後來,她先和這個老板說她需要一段時間冷靜,畢竟她之前不知道他已經有女朋友,對於他們的辦公室戀情,她還是很放不下的,她心裡也是在乎他的(雖然這樣有說謊的嫌疑,但是我覺得女生在這個狀況下,為了自保,是可以理解的)。這個時候,她已經發出超過16個工作申請。老天保佑,她自己的工作能力和經歷也很快收到其它的公司賞識,在內心煎熬而且擔驚受怕的6個多月過去了,她跳槽到一個跨國旅游線上平台工作。現在的她新工作早已過了試用期,已經上軌道,她的生活回復正軌,還在一個接受新公司外派培訓的出差中,遇到她現在的男友,二個人不同公司,不同行業,可以光明正大的交往。
#韓國反職場霸凌法
今年的 7月16日,南韓《反職場霸凌法》正式上路,為的就是要保障員工不受職場雇主騷擾和霸凌。職場霸凌和不正義,在南韓其實已經有很久的歷史,這個社會現像和在南韓社會的文化有關,傳統來說,在南韓的社會裡, 從家庭、學校,到公司,到處都可以看到尊卑嚴明關係以及其產生的影響。Gapjil*是在南韓常常被提起的話題。從南韓國家人權委員會在2017年的研究結果顯示,73%以上的受訪者在過去12個月內曾遭到職場霸凌,且四分之一的受訪者每週都會遭遇一次以上的職場霸凌。
*所謂的Gapjil (갑질) 的中文翻譯就是:利用權勢霸凌。說到Gapjil,最惡名昭彰的事件是大韓航空會長的女兒在2014和2018對待員工的霸凌事件。 還有,在2018年10月,南韓機器人研發公司韓泰未來科技董事長連甩員工巴掌、逼迫員工下跪道歉的視頻曝光,引發南韓社會高度關注職場霸凌,也因為一連串南韓著名企業都出現多起職場霸凌事件,終於催生出《職場反霸凌法》。
#職場霸凌和不正義在各國都有
在職場上,員工和雇主,下屬和上司之間的關系,通常來說,員工和下屬總是站在比較劣勢的地位。各國勞工法的設定也都是因為勞工和資方議價是居於劣勢為基點。雖然南韓的這個《反職場霸凌法》執行起來會遇到很多問題,但是從法律上來說總是邁出了第一步。
職場霸凌和不正義,並非南韓獨有的現像,1990開始,歐美國家就已經開始關注職場霸凌與工作健康與安全之間的問題。但是各國對於職場霸凌、不正義、騷擾…等有不相同的用語和定義,在北歐是用mobbing,在英美等國則稱workplace bullying,法國、瑞士、比利時等稱為moral harassment或psychological harassment,而日本則用power harassment(パワーハラスメント,職權騷擾)。
在台灣,職場霸凌與暴力也長期存在,在台北市衛生局2014年「職場心理健康暨職場霸凌調查」中指出,曾遭職場霸凌者及潛在受霸凌者高達67.25%,中高度心理壓力者更占92.66%,其中,主管為霸凌者占比46.9%,同事為霸凌者占比36.7%。
#辦公室戀情 #異國辦公室戀情 #失敗的辦公室戀情
最近有一個粉絲私信我,和我分享她在新加坡的辦公室戀情,目前她面對的是分手還有離職的問題,離職後,她還要考慮是否繼續留在新加坡,還是回台灣的問題,雖然她沒有遇到辦公室戀情變成職場不正義的事情,但是光是處理辦公室戀情和國際工作的去留問題,就復雜和棘手。
在個國家工作的國際職場達人們,除了職場霸凌的自我保護外,國際職涯的路途上,如何排解寂寞,成為一個內心強大的人非常重要!如何發展合適自己的異國戀情也是一個課題。尤其是在辦公室戀情上,大家更是要小心謹慎。 以下幾點供大家參考👇👇👇
1. 先看一下公司規定是否准許
2. 花些時間評估是否有穩定發展可能
3. 公私分明別談了戀愛就忘了工作
4. 別利用辦公室戀情做為工作升遷的籌碼
5. 做好分手的准備和工作發展備案
我無法和你說辦公室戀情好還是不好,每一段感情都不一樣,有結局不好的辦公室戀情,就一定也有辦公室戀情開花結果的,但是我覺得在國際職涯發展的路途上,如果遇到辦公室戀情,必須要好好思考如何不讓失敗的辦公室戀情影響到自己的工作,尤其有些人的工作是雇主擔保的,或許還會涉及簽證的問題,復雜程度可能會高於一般的辦公室戀情。
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
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Photo from:
~https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/global-south-korea-harassment-bullying.aspx?fbclid=IwAR1EY4h4lfWEh3SkjwbbUW0cD3gsj0IUu9pgJ9llDZNrGYEPKVQttSk6B8o
~http://www.orangesmile.com/travelguide/south-korea/index.htm
~https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/korea-s-reduced-work-hours-to-trim-economic-growth-goldman-says
~https://www.thrillist.com/travel/nation/visit-seoul-things-to-know
Parts of the info in the article are from web search.
擔保人如何自保 在 小宇麻麻 育兒生活 Facebook 的最佳貼文
關於前幾天育兒圈里的虎媽打巴掌事件,
對於新聞底下留言以及我的臉書朋友們,一堆人拍手叫好支持其作法,讓我非常訝異,
也不禁感嘆,也許是因為大多數的社會事件,當事人都得不到公義,才會讓大家支持「自己動手」。
看到新聞我當下的想法是:
我們都不是當事者,無法評論誰對誰錯,更沒有資格選擇支持哪一邊的作法。
國小時期我因為被好朋友排擠,回家忍不住跟媽媽哭訴,結果我媽立刻打電話給對方詢問+柔性勸導一番,
其實當下我並沒有比較好過,我覺得我只是想訴苦,並不是要妳幫我解決問題。但也因此之後發生什麼事變得不太敢跟爸媽說~
(我不是怪我媽,畢竟她是為了我好)
結果事情當然沒有因為我媽打了電話就解決,除了去學校面對同學讓我感覺更尷尬之外,同學還是繼續不太想理我,而且也有點「妳什麼都會告訴媽媽」的感覺~
回到這起事件,如果發生在棠果身上,我當然會很憤怒、心疼自己的孩子,說不想打對方是騙人的,
但是理智告訴我:「解決問題的同時也要問自己,想為孩子樹立怎樣的榜樣?」
我想我會要求雙方家長及孩子出面溝通、一起還原事情的真相,也許孩子只是愛嘴賤愛打鬧並非惡意,而家長也不能聽信自己孩子單方面的說詞;
錯的那一方(或是雙方)一定要用誠意解決問題,如果做錯了還不當一回事那麼我絕對會採取法律途徑。
另外我會要求老師要對全班同學進行機會教育,除了將事件的原委公開,也要讓孩子們瞭解何謂霸凌?霸凌的後果會是如何?
畢竟有時候孩子是無意的,或是沒有料想到事情的嚴重性,唯有正面認識霸凌,才能學習不霸凌他人/避免被霸凌。
除此之外我會先教導我的孩子保護自己、勇敢說不,若別人惡意動手、屢勸不聽,為了自保而還手我完全可以理解,因為這個社會不是你想的那麼良善,被欺負絕對不能悶不吭聲,
但一定要當下處理,若已經選擇忍耐或原諒,事後就不能再翻舊帳。
(像此事件是過了兩年的事,誰能擔保對於當時的細節可以記得一清二楚?)
我絕不會用以暴制暴的方式解決,你以為使用了暴力,孩子之後就不會再被霸凌了嗎?從此受人尊敬、受歡迎?我不認為。
有可能因為家長出面處理,讓孩子更抬不起頭來,或是學會同樣以暴力解決問題。
若對方家長不甘示弱,同樣找人來反擊,事情只會越演越烈、一髮不可收拾,
或是暗地找人用更可怕的方式報復,後果會是如何,我真的不敢想像⋯
總之,每個孩子都是父母的心肝寶貝,沒有人希望他們受傷害,
但我們只能教導孩子讓自己變得強大、讓孩子在人生道路上跌撞學習,必要時再伸出援手,
因為我們無法在孩子身邊保護他們一輩子。
#個人感想勿筆戰
#求學出社會甚至現在都有人看我不順眼中傷我
#合則來不合則散_但現在的我不會再忍耐
擔保人如何自保 在 邱愛莉House123 Youtube 的最讚貼文
[20190326 :如何跟仲介打交道2.0 -仲介說的話,能信嗎?]
03:50🔺討論的三個重要的面向:
1.物件瑕疵
2.價格資訊
3.交易安全
04:59🔺物件瑕疵:
可能會遇到的狀況是:帶看不誠實,有瑕疵不講或避重就輕
買家要注意:
1.出價前,要求看物況確認書簽約時作為附件
2.漏水保固、瑕疵物擔保責任
3.氯離子、輻射檢測
4.鄰居/管理員問情報
10:40🔺價格資訊:
可能會遇到的回覆與狀況是:
房東永遠不缺錢、永遠有人下過更高的斡旋
高報行情、屋主底價、銀行估價
買家當自強:
1.自己問3-5家銀行估價
2.調謄本並看懂它
3.口頭出價,看反應後再決定斡旋
13:13🔺交易安全:
可能會遇到的狀況是:仲介離職了卻還帶看、收斡旋拿了錢不見
買家自保:
1.出價前要求看產權調查
2.斡旋、要約、簽約一律約在仲介店頭
3.一定要用履保
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事實經過:
2010年我妹夫因做生意和簽賭欠錢多次已成銀行拒絕往來戶,後並常向地下錢莊借錢周轉
。妹夫為了還地下錢莊的錢,向他哥哥哀求以名義是哥哥的父母房子為擔保,然後請我妹
以借款人向銀行借錢。
妹夫哥哥同意,但要求銀行由他找(總覺得怪怪的),且要求要我妹這邊的親人當連帶保證
人(我和我弟),另再由妹夫自找一連帶保證人,妹夫哥哥自己也是連帶保證人。
用條列的:
向銀行借款 : 350萬 分8年償還 (應該是消費性貸款吧 合約上沒寫)
借款人: 我妹
擔保品: 妹夫哥哥名下的房子。是設定 為高限額抵押權
連帶保證人(依序): 妹夫哥哥、我、我弟、妹夫的朋友
現在,妹夫找我媽哭說生意不好,貸款已經兩個月沒還(之前也常逾期還),暗示要我們這
邊幫忙還錢,不然銀行可能會向連帶保證人追討。
根本是死皮賴臉又想請別人收他的爛攤子,已經有多次紀錄,我們這邊已幫他還過不少錢
,他哥哥不想再幫他並也想賴給我妹這邊的親人(他哥和嫂就說我妹也要負監督不周的責
任)
問題:
1.到時候,若因為多期還款未繳,銀行要終止債權並要追討時,會以什麼順序來追債?
有查到銀行法12條規定不得先向保證人求償,但大部分關於連帶保證人的討論,都說因為
已放棄先訴抗辯權,所以連保人無權要求銀行。而打聽到是銀行會先從追討方便的(例如
銀行存款、固定工作收入等現金)開始討債。
(銀行法12條 也有規定提供足額擔保之貸款,銀行不得要求借款人提供連帶保證人。 所
以銀行是不是不管法律如何,會以方便追討的順序來追討?)
2. 有沒有什麼方法可以確保銀行:
先向債務人追討(我妹也早沒錢了)----->不足再強執擔保品---->最後再找保證人??
(重點就是要妹夫 以及 妹夫的家人先負起責任 也讓親家公親家母知道)
3.還是有其他自保的方法嗎?(可以解除保證人嗎?雖我查到的資訊都說很難...)
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.102.248
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