《2020線上課與疫情兩三事-下》
台灣的COVID-19 疫情逐漸升溫導致停課
最近陸續有網友私訊問我疫情間線上課的經驗
Grace將過去一年多的所見所聞分享如下
希望能給大家鼓勵或幫到有需要的人
⚠️以下為個人見聞，Grace 非決策者，請勿吵防疫政策
⚠️寫出的見聞不代表做法是正確的或全美國都如此
⚠️美國與台灣環境跟國情都不同，沒有誰對誰錯
⚠️如果不贊同或不喜歡內容請按上一頁離開
承上篇的結尾內容
州長既然決定2020學年如常開學
就必須提出台灣政界最常說的「配套」
在開學三週前
州政府制定出疫情期間教學指引
大致上跟教學有關的部份是：
1. 教職師生全體只要進入建築就必須戴口罩
2. 若有健康因素不能戴口罩必須戴面罩
3. 所有校內活動須遵從6feet 社交距離
4. 若有人染疫，與這個人近距離接觸10分鐘以上的人須居家檢疫十天，學生轉線上授課
5. 確診人須在家檢疫十天
6. 校內染疫人數超過一定比例，全體轉線上授課
這個指引在開學後產生有一個問題
由於部份年紀大的教師擔心疫情
已經在開學前跟原學校不續約
導致各級學校師資缺乏
某些學校開學只能叫類似科目老師互相支援
代課老師本來薪水就較低更不想冒險
如Grace 學校原本有六位代課老師
本學年只招到三位回鍋
開學後正式老師人力本來就緊繃
秋季疫情大流後更是輪流居家檢疫
代課老師嚴重不夠
某些時候甚至必須把學生集中在體育館管理
所以在開學後一個月
州政府修正綱要
把教師納入核心工作者
除非確診 僅接觸患者不需居家檢疫
當時這讓新聞Grace 頗崩潰
認為州政府根本置教育者安危不顧
雖然明白他們不得不如此
但同時也對於罹病的風險非常的惶恐
為了因應可能的全線上課程
學校必須在開學前確保大家已準備好
Grace 小孩的學校在大城市
資源夠充足
於是該學區斥資百萬
把原本每位學生使用的I pad
全面替換成性能夠的chrome book
開學前廣發問卷詢問家長意願
最後決定延遲開學兩週
並且開學後讓家長決定
讓學生整學期在家全線上學習
或是戴口罩回學校上課
最後結果大致上是20%家長想要線上課
於是學區聘任「專門的」線上課老師
只需要教選線上課的學生
該校區選擇使用zoom 遠距授課
其他的實體課則由原本的老師教導
不論實體或線上都使用Canvas 發放回收作業
* Grace 的博士班也同樣使用zoom 和Canvas全線上授課
而Grace 的學校的資源沒有那麼多
選線上課的學生比例也大概只有3-5%
於是學區決定買webcam 讓教師播放教室現況
讓選擇線上課的學生加入線上會議收看
雖然Grace 對這些措施都沒問題
但校內還是有很多年紀較長的老師怨聲載道
於是在開學前的教師持續教育週
校內聘請了google trainer 用線上課的方式
教導大家怎麼使用Google classroom
以及相關的軟體如google form
開學前
組長和校護到每間教室檢查課桌椅排放情況
確定學生之間都間隔6feet
但Grace 的教室呈現扁平狀
人數又很多
所以只能做到左右充足間距
前後根本顧不上
以至於後續陸續有確診學生出現時
坐在前後的學生也得跟著隔離線上兩週
學校也發放了酒精消毒液 手套 消毒紙巾
給每間教室的老師使用
理想上老師要在每節下課消毒課桌
但後來證實因為課間間隔只有五分鐘
老師根本無能為力
Grace 唯有趁有大午休的班級
要求每位學生自己清理自己的桌子
到開學正式開始上課時
Grace就發現
前面一篇文章照片的戰袍就不實用
首先 透明面罩不夠透明
根本看不清楚學生
再者 雙層口罩太厚太悶
說話聲音也傳不出去
Grace 上了十分鐘就放棄
替換成一般醫療口罩
最後 手持麥克風寫板書不便
兩週後換成單價較高但是輕巧的夾式麥克風
Grace 幾乎每一堂課都有線上的學生
很快就體察到線上和實體並行的問題
1. 因為政策關係鏡頭不能帶到課堂學生，很多課堂活動線上課學生根本不知道what’s going on
2. 我顧著實體學生，線上學生不專心，玩手機、看電視，我根本不能一直停下來講課糾正他們
3. 我測試線上生跟他們說話的時候，教室裡的學生就開始亂
4. 基礎的網路穩定性跟鏡頭的畫質，大大降低上課的效果，我其實也很瞭解在鏡頭另一端學生的無聊跟挫折
5. 課堂隨堂發的講義、教具，實際要考試或是收發作業的時候，老師對於線上生都必須另花心思傳遞給他們
另外整個學年Grace班上大約有八個學生染疫
如前面所說 不但病人須在家十天
坐他們附近的學生都得檢疫兩週
還有其他學生是家人或是同事染疫
所以有段時間 Grace 教室一半學生在線上
不論是上課方式 作業 小考 補考 都得設法
在在考驗老師的應變能力和抗壓性
綜合以上經驗和心得
Grace 覺得為了學生好
學校應該另外找老師「專門」教授線上課
不便宜行事 才是正確的做法
除了斷斷續續的居家檢疫學生和染疫學生
學校在春假 秋假後因為染疫人數飆升
也有過全學區關校
全體課程轉線上的情況
這樣的情況總共約有三週
對老師來說
全體上網課反而好備課
因為不用顧及實體課學生的需求
但因為課表還是照用學校的行程
所以一堂課時間是70分鐘
這麼長時間 線上課的學生集中注意力比較難
他們可能分心在玩手機 看電視
或是隨時有家人亂入
所以Grace 自己的做法
是把知識切成極小塊
一次教一塊
這樣每段教課就不超過十分鐘
教完馬上抽學生答題
全體就能反覆練習該語法或單詞
然後每塊知識間穿插爆笑小影片或音樂
把學生注意力拉回來
最後結束前20-30份鐘
如果是教對話
Grace 會和學生一對一練口說
Pass的學生可以先下線
以鼓勵學生熟悉該對話
如果是教單字文法
Grace 使用線上工具如quizzes
用趣味方式檢驗學生今天所學
上線上課看似簡單
但Grace 自己的經驗
如果學生沒有內在動能學習
（大部份國高中生都沒有）
身邊又沒有監護人監督鞭策的話
不專心的比例高
那麼線上課的進度
只會有實體課的一半
也就是說實體課可以一週完成的進度
轉成線上要花兩週
所以老師在備課前要有心理準備
如果能讓大部份的家長配合監督是最好
至少能派出作業強迫學生練習來補救也不錯
都沒有的話 授課進度勢必會拖慢
最後來聊聊老師自己的心理建設
如前面所說的
好些老師在疫情期間就直接不續約上班了
疫情期間身邊也陸續有人染疫甚至重症
政府或教育部又拿不出實質方案保護老師
比方說Grace 校區
老師染疫必須用自己的病假養病
老師必須自行添購防疫教具用品無補助
老師自行負責教室消毒 時時提醒學生戴口罩
以及後來州政府因為人力因素
把老師列入核心工作者
除非染疫不得居家檢疫
在在都會打擊老師的心情和信心
所以上學年開學時老師們的工作情緒是低落的
惶恐 憤怒 甚至怨怪都是最可怕的敵人
Grace 的學生都是零起點
不能看到學生嘴型讓Grace 很艱難
一切的一切 都在考驗我從事教育的初心
Grace 每天都告訴自己
謹慎的防疫但不需過度恐慌
因為恐慌或憤怒都對事情沒有幫助
事實證明儘管多位學生確診
因為保護措施（口罩、距離、洗手）得當
Grace 也一直都沒有染疫
問問自己為什麼要當老師
老師若沒有特殊健康因素
都應當秉持盡力教育學生的理念
因為疫情就離開教室
那等於一位逃離戰場的軍人
Grace 在這個學年有八名學生染疫
每次有學生染疫
Grace 就得去drive through 做快篩一次
（關於美國無接觸快篩怎麼做 舊文有說明）
從一開始的等報告要七天
到最後兩天半就可以看到結果
Grace 也可以從中體驗到
州政府與民眾一起打擊病毒的決心
後來在醫護人員接種完疫苗以後
聖誕節寒假期間
州政府也優先讓前線教師完成接種疫苗
在開學前所有老師就得到了保護
接著州政府就開始讓年長者接種
之後持續下修到12 歲以上
不論有沒有公民或居留證都能施打
也就有了台灣部分民眾
美國自由行打疫苗之旅的風潮
下學期不論是老師或是社區
因為強大的疫苗當後盾
情緒都比上學期穩定
疫情也開始受控制
只剩個位數學生採用線上課
四月底
全州因為接種人數達標
染疫人數也低於特定比例
州長宣布州內全面「除罩」
幾乎日日相處的老師同學們
終於見到彼此的真面目
州長為了慰勞老師們的辛苦
還發給我們每人$500的獎金
所有公共場所只要已完成疫苗接種
進入室內即不用戴口罩
全州幾近結束了長達一年的抗疫長路
照這個政策的走向
如果沒有其他意外
如疫苗不能防變種病毒
預計2021秋季學年度
所有課堂和學生活動會恢復正常
台灣的朋友們
Grace 能感同身受你們的徬徨 恐懼
但是台灣政府跟全民已經齊心合力
把病毒阻擋在過門外一年多
而疫苗已經被研發而且有著落
比美國當初一無所知的情況好很多了
不得不冒風險出門工作的朋友們
Grace 想分享：謹慎防疫有益，恐慌憤怒無用
本文章就用學期末學生在Grace 的yearbook 的留言
和Grace 今年暑假打工地點首日上工照
和這間Muse museum 州長新頒布的口罩政策結尾
請大家堅守信心
不論是大環境 或是人生的困境
一定都會有盡頭
祝福每位臉友都能平安渡過疫情！
教學組長薪水 在 Re: [請益] 兼課教師現在還沒領到9月份薪資?!! - 看板Teacher 的推薦與評價
以下是我的經驗
1. 第一個月的薪資會比較晚進帳
因為費用是收齊了學生的課輔費用才能發
都收齊學生費用最快是十月中了
(我有十二月領到暑輔薪資過...)
2. 所有兼課老師的基本資料
與存摺影本都給齊才能統一核發
如果兼課老師一週到校一次
可能資訊要不齊會延後
3. 發錢的組長必須計算好該月兼課教師實際上課的節數
扣掉放假與颱風假、段考、校慶
等收到出納組發的公文說錢都收齊了
寫簽呈將哪些老師給多少錢的清冊
與上課明細送出
所有處室跑完一遍之後
再依照主計規定請購
(很多主管會出差開會也會影響進度)
送到主計室主計會查帳
也許還有錯誤會退回要求重跑
主計也ok了之後會送會計
會計處理入帳作業
會跟教學組要電子檔進系統核發
以上所有作業都不是你當天送出去當天就拿的到
如果教學組是個新人
他也要摸熟所有程序碰過很多釘子
而且教學組要算三種錢，老師們超鐘點的錢
上一節算一節兼課老師的錢
第八節的錢，也許還有週六加課的錢....
大概十月中我就開始每天追
兼課老師的費用跑到哪裡了
一想到今年來幫忙救火的兼課老師還有一家老小
錢一天沒發到人家手裡我就一天晚上睡不著
更別提現在學校課程多元
有合班、有拆班，有單雙週，有日文英文老師
擔心將大家的錢算錯壓力也很大
但捫心自問，我對學生的付出沒有比較少
更沒有不重視這份工作
父親在加護病房了我都還在加班幫老師算錢
行政有很多程序，做了這個職位之後我學會靜心等待
因為同時手上十幾件事情，沒有一件可以一天內完成
也許我應該省下時間趕快算這個月的，而不是花時間回文
每個月都被錢追著跑，而一毛都不是我的...
我相信每個老師都值得尊重
兼課教師來幫忙分擔課務也很辛苦
只是業務量真的很多很大
不是互踢皮球，也不是被催打1999才會比較快
※ 引述《ltjboy (來看看)》之銘言：
: ※ 引述《cherrybraun (櫻桃布朗尼)》之銘言：
: : 如題，不才目前正在某市立高中兼課，截至今日（10/27），9月份的薪資都仍然毫無動靜
: : ，兩週前曾去電詢問薪資狀況，行政人員互踢了一陣子皮球，得到的結論是“第一個月的
: : 薪資本來就會比較晚進賬了”，而行政程序更是一直到10月中後了才起跑，同樣在其他高
: : 中兼課的同業表示早已領到薪資，和我一樣不解為什麼我服務的學校會產生這種問題。
: : 請問版上的各位老師，這真的是普遍的情況嗎？兼課人員的薪資就活該等學校愛什麼時候
: : 給就什麼時候給嗎？兼課或鐘點教師遇到處事態度是如此的學校是否有什麼自救的管道？
: : P.S.當初因生涯規劃所以選擇兼課，以同時攻讀學位、準備正式教職的考試。而雖然是算
: : 鐘點的兼課老師，但捫心自問，我對學生的付出沒有比較少，更沒有不重視這份工作，但
: : 總是覺得兼課在學校很難得到重視...
: : 謝謝各位老師的閱讀～
: 轉貼FB朋友好文
: 代課老師薪資遲發處理探討
: ·2015年11月5日
: 昨天在發抱怨文後，「紛紛」收到朋友關心，我就來說一下學校給薪的制度有多詭異。
: 一，正式老師：
: 每月1日給付「當月」薪水，也就是教職正式人員都是「預拿」當月薪資。
: 二，代理老師：
: 跟上述一樣。但是，如果沒有教師證，薪水打八折，這我覺得合理。
: 三，代課（兼課）老師：
: 《最可憐的教師職位》：隔月5～15之間會拿到薪水，依照你上月的兼課堂數來計算你的
: 薪資，這部份大都是由教學組長來做。
: 來說說第三點，就是最令人覺得詭異的地方。
: （一）
: 一般來說，薪資幾號發就是幾號發，只要是體制沒啥狀況的公司，薪水都會「準時」，更
: 何況是公家機構。所以，就會產生每月薪資「不固定時間」入帳的情形。這我覺得還好，
: 只要不要太誇張。
: （二）
: 第一個月的薪資，會因為「經費專案」，所以原本應該10月初給薪，就會慢到10月中。如
: 果拖到10月底，甚至11月。這邊就會有下列現象：
: 1. 教學組長或是教務處「因為太忙」所以「遲送」鐘點費資料給人事，以致於代課老師
: 的薪水無法準時拿到，而這樣一來，公文跑完，代課老師的薪資不是遲一二天拿到，而是
: 「遲一到二週，甚至一個月！」
: 2. 如果有些學校體制「較特殊」，那麼教務主任就會跟代課老師說，因為我們學校有英
: 文分組教學等等，較特殊，所以薪資會比較慢等等「安撫老師的話。」
: 3. 其他誇張理由，等到代課老師「申訴或多次反應」後，才會說。如：因為其中有位老
: 師一直未交存摺影本，所以無法統一作業！
: 四，結論：
: （一）
: 如果學校結構特殊，會導致薪資遲發，請在老師錄取時就要說明，讓老師們知道，這樣的
: 預防針都不會打的教務主任，非常糟糕！
: （二）
: 如果行政主管和處室，會站在「代課老師很辛苦，多虧他們幫忙教課」的角度來看，那麼
: 作業流程就會加速，不應該讓這些老師們等薪資等那麼久。
: （三）
: 老師是身在公家機構做事，竟然可以讓老師們薪資如此晚拿到，這樣是對的嗎？處室互踢
: 皮球，不管老師生計。
: 五，解決方法︰
: 如果你的代課薪資都沒拿掉，請打1999申訴，薪資馬上入帳！所以，之前安撫老師的話都
: 是「推託之辭！」
: 六，附錄︰
: 使用申訴方式請先確認，你已多次反應，且薪資拖過至少15天，因為這樣比較有效！還有
: 如果你所處的學校很在意名聲，那麼就會更有效！當然，申訴後，跟處室間，還是「必恭
: 必敬」地互動！
: 申訴流程︰撥打1999→詳細說明申訴內容→1999電話人員協助立案→6個工作天會發文到
: 教育局（通常教育局會先接到電話，立即通知被申訴學校，然後學校不會知道是誰申訴，
: 但是你如果常反應，主任也會猜到。）→1999會寄公文到府上，以示結案。
: 小編感言：
: 如果你跟我一樣是代課老師，在合理的權益下，一定要爭取！
: 學校既然有流程會延遲，那麼教務處和人事就要更提早加速作業，不要讓老師們等薪資！
: 因為我們也是認真上課一個月辛苦得來的錢，不要用什麼專案或是經費結構這樣的話來塘
: 塞，如果真的是，就要「主動跟老師們說明」，而非老師們好像乞討薪資似的卑躬屈膝去
: 頻頻詢問！
: 並不是每個學校都這樣，像我待過的錦和高中，教學組長和教務主任都很盡責，薪資都很
: 準時！
: 加油！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.19.249.240
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1446710323.A.371.html
※ 編輯: maybird (163.19.249.240), 11/05/2015 16:08:04
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