#魚泡泡 精釀啤酒炎上已經好幾天了，有人以「她真的是好人」替那個主管辯護，有人認為就是掛羊頭賣狗肉主打進步價值結果爆掉，有人認為發文者點出這事以後誰敢用，也有人覺得發文者講出的是重要的事實。
我的想法是，新創公司真的很常忽略「仕事の流儀」，很多時候是主管跟職員都是新手，大家什麼都不懂就一起上，有的時候真的很像學生社團，可是當這一切需要慢慢被規範的時候，主管應該是要帶頭的人，而不是最後一個因為炎上被迫更新的人。
但我覺得從這之後，應該也會讓一些面試單位挑一下出來面試的人，買賣不成仁義在，不喜歡就笑笑請對方再等通知就好，主管本來就是公司的顏面，我真的不喜歡這種高層是菜雞，什麼事都要底下人幫忙扛的狀況。
⋯⋯⋯
我記得有一次有某個新創公司邀請我跟其他作家、講者一起參加活動，來信邀請的是這個平台的執行長，對方用非常熱情的口吻，告訴我說我是最後一個確認的講者，請我盡快回覆，出於不要給人添麻煩的想法，我當天就回覆了。
結果沒消沒息，三天之後對方用一樣熱情的口吻「遺憾地告知」，說同場的講者在他們寄出邀請後又說想要找另一位教授，然後那位教授也答應了。最後，對方用一種「我們自己人嘛、誰誰誰（共同的朋友）也很推薦你、但是大老如何如何」的態度說，希望下次再聯絡。
我當下倒沒有特別生氣，只覺得又他媽的是個沒有工作態度的菜雞，所以我回信跟他們說：我理解主辦的困難，但你當初跟我說的不是這樣，現在看起來我一開始就是備胎是吧？而且我跟你素不相識，你牽扯我朋友進來，然後又用這種輕浮的態度，都不會覺得奇怪嗎？你有我的聯絡方式，打個電話來致歉並沒有很困難吧！
然後，又是三天過去，對方來了一封信，用一種「唉～我不知道怎麼說，那就這樣吧」的態度說，她不知道怎麼辦，千言萬語就是個抱歉。
從那之後，我就對執行長啥啥啥的title沒有什麼期待了～
菜雞就是菜雞。
教授回信如何回覆 在 [請益] 收到教授的信該回信嗎?? - 看板Master_D 的推薦與評價
大家好 我是剛升上碩一的學生
剛剛收到教授說要meeting的email
請問需要回信說"我知道了"這樣嗎??
不確定回信是不是多此一舉
但又覺得好像知會一聲較有禮貌.......??
謝謝大家
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