「你有亞斯的特質，這會讓你在治療工作上有一些限制，但另外一方面，也會讓你在某些部分比較有創造力。」某一次結束督導之後，他跟我說，我心裡面真是百感交集。
在前陣子很紅的影集 #我是遺物整理師 當中的主角 #韓可魯 ，也是亞斯確診的「患者」（此「病名」後來已經移除）**，他每句話最後面都會接上一個「斯密達」（雖然我看到最後還是不知道這三個字是什麼意思），在某些人眼裡，他非常奇怪，焦慮的時候會不斷唸一些海洋生物的種類和部位、有些時候甚至會拿頭去撞牆壁、一眼就能夠記下所有的數字和東西、執行任何動作的時候嘴巴要碎碎念等等，可是當他善用他的特質在恰當的地方，反而能夠有很好的結果。所以或許你可以說他是「患者」，也可以說他有屬於他獨特的「寶藏」。
我想一想，既然我有亞斯特質，就會相對來說比較相信數字，可是做完這個測驗之後，很意外比我想像當中的分數還要低一些（你可以玩玩看自己有沒有大於32分）。或許這些年來被治療和工作上面的學習，也改變了我許多。
根據我粗淺的了解（如果有錯請不吝指正我），亞斯雖然是一種疾病診斷，但每個人都有不同程度的「亞斯特質」，而是一個光譜，可以分成這個特質較高的，以及這個特質比較低的人，至於有沒有到「病症」的程度，不能夠單靠這個量表來確定，還需要加上其他的種種因素來判斷。換句話說，在這個測驗當中如果你得到滿分50分，也不代表你真的是亞斯柏格症的患者，只是代表你對於某一些細節、某一些東西特別在意跟執著，如果你需要明確的診斷，可能還是求助身心科醫師比較好。
你可能會問說，如果我的得分很高，那我還有救嗎？除了這個測驗本身有它的限制之外，老實說，在做這個測驗的時候我還有一種感覺：以前的我跟現在的我好像有點不一樣。包含對人際的敏感度，察言觀色、語言相處的感覺等等，似乎在學習諮商之後，我變成一個「比較社會化的亞斯特質的人」，比方說「我很難察言觀色」這一個題目，對以前的我來說是「絕對同意」（小時候我媽都說我是一個不會察言觀色的小孩），但透過一些課程的訓練，我慢慢「知道」，兩隻手放在前面交叉可能是防衛、用手托著下巴，或許代表專注聆聽，眼神接觸，可能表示這個人願意跟你談到他的心情，而眼睛看著地上，或許他正在逃避某些東西、逃避互動等等——這些「很基本的人際互動法則」我原本都不知道，是透過訓練之後慢慢知道的（能不能感覺得到又是另外一回事了⋯⋯）。從這個角度看來，雖然花了很多學費還沒畢業，但也算是值回票價的！（感謝一直以來沒有放棄我的朋友跟老師們XD）
換言之，你可能因為經歷了一些學習或者是調整，你身上的某些特質、有些部分是可以改變的（這句話的背面，就是有些部分是無法改變的）。重點不是你改變了多少，而是你有沒有辦法展現出你比較擅長的那一個部分，把它當成你生命的翅膀，陪你飛向更遠的地方。而那些你不擅長的部分，一方面要感謝陪在你身邊的友人*（例如劇中的 #尹樹木 ），一方面也要謝謝你自己，用你自己的方式，活出你生命的色彩。
沒有人是完美的，不論是不是亞斯都一樣。一直看著自己陰暗的部分，只會越陷越深；嘗試用你擅長的地方，把你的人生點亮，你會發現，當你活出真正的自己，雖然身邊的人不一定會喜歡你，但至少，你會變得比較自在一點，而這個一點點，就像是海洋上面的燈塔，讓你在迷惘當中慢慢長大，安頓下來，不再害怕。
#這裡做測驗 Re-lab
#亞斯伯格成人量表
https://relab.cc/baron-cohen/
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*如果你是亞斯特質的人，當你發現自己有些部分和別人格格不入，別人覺得你很奇怪的時候，請先不要先入為主的覺得是自己的問題，這可能是症狀或者是你的特色本身，可以改變很好，不能改變也沒關係，畢竟這可能跟大腦的一些結構有關；如果你是亞斯特質的人的朋友或是伴侶，可能會面臨所謂的的 #卡珊德拉症候群 ，你在一種壓力和痛苦當中，但別人卻看不出來，甚至認為「有問題的人是你」。關於這個症候群，有興趣的朋友可以上網搜尋這個詞的意思，應該可以找到一些因應與相處的方法。
** 感謝讀者的留言補充：根據美國精神病學協會的精神疾病診斷與統計手冊最新定義，取消了亞斯伯格症這個「病名」，放到自閉症類群（Autism Spectrum Disorder，簡稱ASD）分類當中，留言的部分有一些討論，大家可以參考。
數字敏感度測驗 在 [面試] 玉山銀行面試分享- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
看今年好像沒有人PO分享文
小妹今天剛確定錄取~就來回饋一下好了
小妹在五月多的時候投了履歷~七月初才被通知面試
我是面試客服與存匯業務助理這部分
第一次面試大概有20個人左右
分成兩組 一組10個人 配上四個面試官
其中會有一個是主要面試官
一開始會先面試 先從前面五個人先自我介紹
然後分別從自我介紹中或是履歷中提問題
輪完以後 在輪後面五個人自我介紹
我應徵這個職缺是沒有問甚麼專業領域的問題
除非你之前有在其他的公司待過
那就會問工作內容 和一些專業的東西
另外要注意的部分是 如果你有在履歷寫興趣是看書或是看商周
那你一定要起碼準備一篇你最印象深刻的內容
或是一本書 不要到時候面試官問的時候答不出來
以下是我比較有印象的問題
1.你覺得提供一個好的服務需要具備甚麼?
2.如何對你的工作保持熱忱?
3.你覺得lady gaga為什麼會成功?
4.你覺得你為什麼適合存匯人員這項工作?
5.當你熬夜做出一份報告 結果被主管退件 你會怎麼樣?
大概就這樣~然後全程微笑~展現親和力 機會就很大
面試完以後就有一些公司的介紹
再來就是測驗
例如數字敏感度的測驗 邏輯測驗跟性向測驗
數字敏感度會用聽力的方式 問你一些數學的簡單算式問題
你一定算得出來 只是速度要夠~像我那時候就沒有寫完
全程大概耗費有四小時左右
第二次面試(距離第一次面試時間整整十二天)
面試前多方的看以前的資料
有些人說第一次過就是過了 有些人則說還是會刪人
所以我帶著忐忑的心去了第二次面談
這次去也是分成兩組
我們這組大概就是問一些對以後的工作有沒有甚麼不了解的地方
覺得自己往後工作最害怕的點在哪裡
然後介紹一些薪資上面的東西 以及培訓的東西 還有以後工作的內容
然後會跟你說大概會落在哪個區塊的分行
最後會發一個資料袋給大家~繳回去就代表同意上山囉!!!
雖然覺得自己可能是今年的最後一批
但是還是想說來分享一下!減輕以後要上山人的不安
是不是人很好 阿哈哈
俺要上山拉拉拉啦.....
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