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1. 初期阻斷感染源的快速應對
．2019/12/31就開始對武漢入境實施嚴格檢查，並在1月中完全禁止來自中國的入境
．隔離＞普篩，且隔離確實
．韓國在初期也有醫師協會提出此建議但並沒有被採納
（韓國人非常火大覺得政府是為了邀習近平訪韓）
2. 記取SARS的教訓，以單一指揮系統應對
．台灣防疫不再地方中央不同調
．韓國則分了三個本部：總理、保健福利部、疾病管理廳
（內文是說這三個部的執行內容大同小異）
3. 一絲不苟的政策加上民眾積極配合
．台灣的防疫違規罰款是韓國的四倍以上
．台灣人本身對防疫有高度默契
4. 政策透明才能搏民眾信任
．唐鳳表示民眾的信賴是防疫的核心
．聽取專家的建議並反映在政策上
結論：得益於上述幾點，台灣的經濟成長率才能不減反增，還能開歡樂耶誕城^^
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感想：
台灣還有一堆扯後腿的地方首長與在野黨，跟專家意見逆風大喊全面普篩+公佈足跡...
還有幾百萬人吃著美牛喊美豬有毒的人，被保護的如此之好卻一直喊著要縮短防疫日期，開放觀光...
病毒好防，但小人就....
韓國人整理的台韓防疫政策分析比較：隔離>普篩
[爆卦] 韓國人：台灣這才叫真正的防疫，懂？ https://disp.cc/b/163-d40n
#武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019
護理醫師Nurse Practitioner(NP)
#護理本來就應該是一個令人尊重的職業
#向所有護理人員致敬
#來美國的另外一種選擇
我現在在NICU(新生兒加護病房) rotate。在美國幾乎所有的NICU都重度倚賴NP。我們NICU有九個NP，其中幾個資深的會on 24-hour call, 晚上值班有什麼問題他們是第一線處理。那些要on 24-hour call的NP, 一個禮拜就等於只上兩天班 (24+12=36= full time)。權力大、一星期工作兩天、薪水不錯(8-12萬左右，看州、看作的事)、上面有人扛責任(醫師責任還是最大)，看得我都想轉職了(有時還可以欺負住院醫師 🤣少數啦。)
NP可以作的事越來越多，讓許多醫師倍感壓力，醫師工會也不得不重視這個問題。我們州的醫師工會算比較強勢的(常看到發新聞稿叫囂XD )，但還是聽說有不少基層診所因為節省開支將MD辭掉換成 NP.....NP權利之大可見一斑。
像我們地區就有一個很"有名"的小兒科醫師，他大量使用NP開了15+家兒科診所。有些診所位於rural area, 依照法律可以只放NP，他就靠著這個模式日進斗金，年收入據傳至少兩百萬美金......但這背後的風險極大，好孩子還是不要學比較好。
總之，NP在美國是一個令人尊重的職業，薪水、生活品質、工作內容都不錯，若想來美國發展可以考慮考慮喔。
相關文章
年薪五百萬的護士們(寫美國麻醉護士)
https://www.facebook.com/peddythepediatrician/posts/2369371066493418
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以下附上一位NP前輩寫的文，很有參考價值。她為人親切又努力，看到她在美國當NP當得很開心，真是為她高興!!!
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（03/2020更新：目前除了需要特殊語言能力的NP/PA之外，一般primary care NP已經越來越飽和囉！聽說越來越多剛畢業生面臨工作難找、競爭很大的狀況，所以大家還是要審慎評估可能不能把來美國讀NP當作一定能拿到綠卡留下來工作的機會唷！）
這也是我搬到北卡工在美國人的非營利組織工作後的心得，發現其實太多醫院或門診大範圍的使用NP PA當第一線的看診advance practice providers. 真的有越來越難看到MD親自出馬的感覺😱 NP的學校訓練和工作經歷/背景也變得很重要。
另外大批的NP PA畢業生每年spring or fall陸續畢業，也變得越來越難找工作囉！)
我最近整理了一下自己2014年來美國讀NP和2016年找工作(申請雇主支持的EB2技術移民綠卡和工作簽證) 的時間表。可以給考上RN之後，想來美國讀進階護理醫師/執業護師Nurse Practitioner的大家參考。
目前單就考完註冊護士RN，要自己找到美國雇主幫你申請綠卡的機會實在太難了，很多醫院都已經明定不再幫外國人申請身份，只用美國人的政策。
所以目前讀NP還算是給想追求美國夢的大家的另一個方式，來美國讀書絕對不簡單，但至少還算有機會能憑自己能力找到工作的機會! 近五年內，美國應該都還是很缺Nurse Practitioners, 不至於到飽和。
但是我想提醒大家，如果大家對以下幾點都有把握、且有心理準備，或許就可以著手準備學校的申請😋：
1. 英文口說能力不會太差，或是對學英文很有興趣。
(看美國病人最重要就是要和病人溝通，有口音沒關係，但是要敢說、勤奮學，不然病人就不容易信任你，醫病關係建立不好，會讓你畢業不好找工作或是老闆不敢用你)
2. 有一點存款 或 有家人支持。
(我在德州州立大學非常省的讀完兩年NP，學費+生活費也要7萬美金，我後來還有做學校TA打工所以有省一點，私立學校可能要至少$15萬起跳)
3. 喜歡和病人溝通衛教，能夠擔起Prescribers的責任。
(會有開立醫囑、診斷、治療病人的權利，但相對責任&醫療糾紛風險也會提高很多)
4. 最好要有在臨床3～5年在醫院護理師的資歷。
(醫院最好至少也要待過1～2年, 雖然NP學校一般規定一年經驗就可以，但是我有同學只有一年經歷還是落選，教授還是覺得太年輕；再來如果臨床經驗不夠，讀NP會很辛苦，因為你的美國同學大多都有急診或ICU 7～8年資歷!
但我覺得出國要趁早，不然在台灣安居樂業了，就不會想出國讀書過苦日子了QQ...所以一般臨床待過大概3-4年，最後成功來美國讀NP的台灣人最多! 最大原因是護理系畢業後，開始準備考執照和申請學校大概也要3年時間，所以請提早開始準備!)
5. 最後最後，一定要肯比別的同學努力!
不是一定讀完書，就保證能拿得到綠卡可以留下來，真的還是要看機緣，但是NP絕對比RN有機會自己找到工作機會。
(美國雇主為什麼不顧美國人，要這麼花錢又麻煩的來僱用你？ 一定是你要有什麼比其他美國NP好的能力或是語言優勢，所以把握好這個關鍵，努力建構人脈，提早為身份問題鋪路。
e.g. 美國藥商品名和台灣常用的完全不同，很多病人都知道自己吃藥的商品名，但是卻不知道學名，如果你沒有在美國當過RN，在和病人問診take history上面就會常常一頭霧水，病人也會覺得你怎麼可能連這個"普拿疼"的藥都沒聽過，所以我放假都常在CVS/Walgreen逛藥局，把所有常見的OTC藥商品名/學名都努力記下來，記好發音，漸漸也就學起來了。所以努力只是一個過程，收穫什麼是自己採收:))
註： 再來薪水肯定是大家最在意的問題，大家可以自己Google查每個州或是全美的primary care Nurse Practitioner average salary, 但是美國稅收很高，我的所得稅和退休健保和Social security，每個月就扣了近35%!
再來美國生活消費平均是台灣兩倍，所以其實每個月收入扣完稅大概感覺只是在台灣賺台幣7～8萬左右的感覺，但是每個州都不一樣，如果你選擇去中南部的州當然生活就能寬裕挺多。
在美國生活不太容易、也沒台灣方便，NP的薪水其實不是太大的優勢，但我覺得最重要的是"生活品質"和"被尊重的專業"，我們不再是被使喚的小護師，而是護理醫師：可以選擇不用輪班、不用熬夜、甚至也不需要on call, 也可以享受朝九晚五的工作時間。就算選擇去醫院當NP，大多也是一週上三天12小時班，或是正常五天8小時班，幾乎沒有加班文化，下班時間到了就是自己的時間! 再來臨床得到的尊重和專業的發揮，會你感覺自己讀的護理很有價值，也同時能幫助病人。
總之，我覺得自己很幸運一路以來遇到很多貴人和機緣讓我慢慢了解美國RN和NP都在做些什麼，親愛的家人 給我的無限支持也讓我在讀書的高壓中每每還能再繼續堅持下去，後來也因緣際會找到紐約的NP工作，所以想和想來美國的大家一起分享，或許除了拿到RN外 還可以有另外一條進階到NP的路徑😋 ❤
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即將跨入我能號稱20幾歲的最後一個生日....所以想來整理一下我人生這29年的人生是怎麼過的，也想讓大家了解美國的執業護理師/護理醫師是什麼工作 :)))
***文很長慎入^^" 主要是想給常常私訊問我問題的學弟妹們一個參考^_^
Nurse Practitioner其實是一個很難解釋的英文名詞，就字面來說大陸的翻法："執業"護理師好像比較直翻，但是卻很多人不懂執業的意思，但其實就是可以獨立開業、看診的專業護理師；所以就工作性質來說，"護理醫師"可能最符合工作範疇。
而台灣用法"專科護理師"，聽說好像一開始就是衛服部的一個Advanced Nurse Specialist和Nurse Practitioner的翻譯混淆造成的小錯誤。XD
總之，在台灣Nurse Practitioner(簡稱NP)的工作和住院醫師很像，職權可能還是差在能不能獨立簽醫囑上面，NP開的醫囑原則上還是需要主治醫師在24 or 48小時內co-sign簽署覆核(sorry我臨時起稿，如果台灣規定有改請再跟我說^^")。但是台灣NP只在醫院工作，不會到醫院體系外工作，都是屬於Acute Care性質的NP，能力都超級強大! Knowledge超強，但卻只有比護師多一點點的薪水....或是有時候NP菜鳥，可能連輪夜班護士都薪水都不到...很可憐Q___Q 台灣NP原則上只分了內科和外科兩種。
美國NP就分的很細，創立NP這個職業已經有好幾十年的歷史，原則上先分: Anesthesia NP(麻醉護理師), Acute Care NP(只在醫院裡面ICU單位的)和Primary Care NP(在診所、一般醫院、門診、護理之家、長照中心)。
Primary Care又另外分了Family (家庭科), Adult/Gerontology (成老人科), Psychiatric(心理科)和Pediatric(兒科)。我不喜歡看兒科，並且又喜歡老人醫學，所以當初是選了"成老人"讀我的碩士NP學位。
再來簡單介紹一下NP的職權，美國每個州規定都不太一樣，紐約州給NPs的權限很大，和醫生Medical Doctor (MD) 的開藥職權是一樣大的，NP在幾個特別規定的評估項目不能獨自簽名外，其他職業範圍和MD幾乎一模一樣，也可以獨立開醫囑，執業兩年後，就不需要再和醫生合作工作，可以獨立開設診所看病人或是獨立執業。然而NP會比PA(physician assistant)的權限還高，因為PA不能離開MD的supervision.
但是紐約算很特別，其他地區，全美大多還是有一半的州, NP執業都還是需要有MD的supervision或是cooperation合作.
簡單來說，在Primary Care的MD、PA 、NP都在做的是家庭醫生角色的工作，或者也可以到各個專科門診工作，但主要都還是以outpatient(非急重症病人)為主。美國的保險制度，大多數病人都需要先看家庭醫生，評估後有需要才能轉診專科。
近年來因為Primary Care Physicians大量缺乏 (因為做primary care家庭醫生吃力不討好，病人多疾病繁雜，需要什麼都懂一點； 卻沒有外科或專科收入高)，所以美國開始大量增設NP和PA學校，希望增加primary care providers和緩解醫生緊縮的現象。所以PAs和NPs在美國又有一個總稱叫: "Mid-level Providers", 也就是介於Physicians之下的醫療執業者的職位。
介紹到這邊，實在分了好多次才打完...所以我的生日也快過了XD
如果大家還有耐心的話，我會簡單分享一下我申請美國NP學校和找工作求職的時間表。因為常常在FB遇到想來美國讀書的學弟妹，所以想一次讓大家有一點簡單的參考：)
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我在2016年取得NP碩士的學位，終於在同年28歲時找到了紐約曼哈頓primary care NP的工作，後來今年也成功得到老闆青睞，支持我申請工作簽證和綠卡申請，達到自己短程的目標，累積更多臨床經驗，發現原來護理專業也是可以發揮的這麼有價值及備受尊重。
However, 出國不一定適合每個人，隨著目前美國移民政策的緊張，想要拿到雇主支持的工作簽證或綠卡更是難上加難，但是我們的優勢在於，紐約其實很缺會說中文的NP或PA,因為有大批華人社區的民眾苦無醫療資源，因為語言的隔閡，所以還是有挺多機會，可以讓我們符合美國政府要求的：高學歷、高技術和高薪資的移民候選人。如果真的有決心想來闖一闖，喜歡和人互動、對自己能力有自信，可以開始提早規劃，只要努力實踐追求目標，也可以達成這個美國夢來發揮護理專業的價值!
2004-2005
16歲時到美國高中交換學生一年，奠下想回美國讀書的契機。
2011
22歲 國立台北護理大學畢業
同年09月
考完護師國考，申請到美國休士頓Methodist醫學中心見習一個月。
(了解美國RN的工作型態和護病比例，確定自己喜歡美國RN的工作性質)
2011-2014
任職和信治癌中心 緩和安寧內科 腫瘤護士
2012.02月
開始申請美國註冊護士RN考試："NCLEX-RN"
2013.05月
拿到RN准考證，跟醫院申請轉成半職，開始讀書準備NCLEX-RN考試。
2013.07月
考取RN執照
2013.09-11月
考托福和GRE入學考試
2014.01-05月
準備美國碩士NP學校申請、面試、準備地獄般的自傳、Statement of Purpose....
2014.07月
26歲 最終決定到美國Top20 護理學校之一的University of Texas Health Science Center at Houston讀書! 出發美國!!
(同年05-08月，申請把紐約州RN轉到德州RN執照, 不需SSN, 但是非常複雜和花錢QQ)
2016.05月
28歲 地獄般的兩年NP school終於畢業Q___Q
Master of Science in Nursing Get!
2016.07月
貴人Cliff Tai相助XD 因緣際會下，來到紐約面試!
面試了六間上了五間! 全部願意支持綠卡申請。只有一間拒絕我，因為老闆需要有經驗的Providers. (真的很缺人啊啊啊，會講中文真的是優勢，快來XD)
2016.09月
正式開始Primary Care NP工作!
(曼哈頓&布魯克林 忙碌的家庭醫生及內科腎科診所，老闆非常願意教^^也很正派有醫德)
2017.08月
工作屆滿一年! 老闆幫我申請工作簽證 成功抽到籤，也完成綠卡丟件申請! 老闆稱讚我們NP不錯! XD
即將過完最後一個20幾開頭的生日XD (哭)
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最後最後，我只想說：我們護理醫師比醫學系醫師最大的優勢就在我們很善於和病人及家屬溝通、衛教和傾聽。 以前就是當著橋樑和教育病人的角色，所以在家醫科的病人大多都是慢性疾病定時追蹤抽血的病人，衛教是很重要的一塊，醫生往往都比較著重學理和效率，雖然可以看很多病人，但是病人礙於權威，常常不敢多問很多健康疑慮和飲食控制的方式。
大多數的病人看完我之後，最常的就是表達："江醫生妳真的很仔細、很有耐心和我解釋這麼多!謝謝妳!"
我想這就是我們在臨床的優勢，只要繼續增強自己的學理基礎，時常更新最新的醫療資訊，不要害怕開口問老闆，要很會運用工具資源來輔助診斷和減少錯誤；其實病人都會很喜歡我們Nurse Practitioners! 然後希望讓更多人知道NP這個角色的特點和價值囉!
希望以上落落長的資訊，能對大家有一點幫助：) 有夢最美，築夢踏實囉！加油：)
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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這次宜蘭旅行的行程，全程可以帶狗狗唷！建議大家還是帶個狗狗推車😆用背的真的很重，地板太燙又不能讓他們走🥲
滿分5🌟
Day1
宜蘭傳藝中心 🌟🌟🌟🌟
餐廳：呷七碗 🌟🌟🌟🌟
住宿：寗夏印象 「月」房 🌟🌟🌟🌟🌟
Day2
飛魚食染鹽滷豆花（影片文字有誤）🌟🌟🌟🌟
冬山河生態綠洲 🌟🌟🌟🌟🌟
這裡是咖啡店 🌟🌟🌟🌟
蘭陽香辣麵（建議先打電話外帶，不好停車）🌟🌟🌟🌟
Day3
飲廊 🌟🌟🌟🌟🌟
外澳沙灘🌟🌟🌟🌟（敢衝浪玩水會比較好玩）
Saffron46創意印度菜 (台北微風南山46F) 🌟🌟🌟🌟🌟
台灣其實還有很多好玩的地方
大家發掘美的地方同時要做好防疫唷！！
應該要每個月都出門玩才對呀！！！😆😆😆
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【心臟病之吻，愛的七連殺 ｜阿卡貝拉-愛妻魔人｜ppl , les】
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【七連殺2，身體部位之吻ASMR小心心臟大爆擊！｜阿卡貝拉-愛妻魔人｜ppl , les】
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【七連殺3最終回，浪漫回憶錄｜阿卡貝拉-愛妻魔人｜ppl , les】
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文很長慎入 在 [心得] 面試心得[上](文很長慎入) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
先說，很弱(神人可以先離開了怕傷了你們的眼睛XD)
真的太長了分上下兩集(直接A我ID也可以找到)
回饋科技版，這篇適合新鮮人與學生來參考，各位先進前輩若有提點還請大方提供意見，
謝謝！
小弟本身背景介紹：
醫療企業大學電機系畢、112工程所(非EE、CS)畢業
社會經歷一段時間(接近新鮮人)
大學成績不好，但由於知道自己想要好的收入與發展願意去改變與努力。
專業是嵌入式、IoT相關研究，非常門外漢。
小弟挾帶誠懇態度與新鮮的肝(??)優勢來求職
主要瞄準的目標是IC廠職缺，描寫一下最近的辛酸
面試的公司(我照時間軸排序)：
九齊、應廣、笙科、普安、QNAP、金磚通訊、絡達、矽統、
群聯、奕力、瑞昱、聯發
得到面試機會(有其餘考量沒去應試，去了也不一定會上阿XD)：
moxa、創見、西柏、訊連、威盛、Dell、慧榮、瑞昱SSD、愛德萬測試
主動應徵但沒回應的公司：
= =，太多了，我狂按一些IC廠就是不鳥我....每天都在懷疑自己到底真的有那麼差嗎@@
面試要點
一、面試要素
1. 自製履歷：
小弟研究所受過的PPT訓練極度專業，自製履歷這方面沒什麼問題。
我是都用PPT做再轉成PDF檔，善用ICON與Flow chart(描述碩論、計畫)之類的可讓人一目
了然你所想表達的內容。
這邊推薦一個網站可使用的ICON：https://www.iconfinder.com/ 其餘的可以自己
google搜尋看看
2.學歷與技能：
若能拿到面試機會後，面試過程則與學歷跟人際無關係了，純粹靠實力來篩選人，所以學
歷不好的朋友們一旦拿到面試機會請好好準備應答。
學歷真的比起EE跟CS蠻不利的，建議若是還在學的學生，想往韌體走，可以先修一些資結
演算法、計算機組織、作業系統、(通訊原理：手機跟一些觸控韌體會用到)、(影像處理
：蠻多韌體也會使用這方面的知識)。筆試若發揮的好，交談中若很了解產品的發展也是
很加分。
就小魯最近的心得，前段IC廠大宗主要產品有(個人淺見)：
RF相關(通訊晶片)、車載韌體、觸控、音訊影像韌體、儲存裝置。
可以都看看自己的技能與興趣與哪些產品符合，再決定要往哪個方向努力(至於學哪種產
品跟學科也會有所不同，請google)。
3.準備文件：
面試自備履歷、論文、(作品相關集錦：我是沒有啦，蠻廢的)。
我都自備電腦來講解投影片自我介紹。
準備齊全也代表你很用心，這方面建議多下苦功。
4-1.準備方向：
同時這也包刮我準備的順序：
1. Mr. OpenGate C面試考題集錦
2. DummyH的考題系列
3. 易春木整份講義(整理得非常不錯，狂推)
4. 透視C語言指標
5. OS線上課程
6. 計算機組織的一些重點(這我純粹看會考什麼慢慢google)
7. 邊看書邊刷leetcode(我沒有刷很多，但白板題建議多刷linked list，C的話上述講義
整理的內容也足夠豐富了)
4-2.面試命題：
C：
1. Sizeof各類型
2. bitwise operation
3. 指標
4. 函式指標
5. volatile、static
6. global、stack、heap
7. little endian vs big endian
8. 動態規劃：dynamic programming
9. 費氏數列問題
10. 菱形問題
11. call by value、call by address(探討與差距，然後C沒有call by ref.)
12. #define的陷阱題、與inline差別
13. extern
以上各個環節務必看熟，其實不用花很多時間，那我都會用線上compile來做練習
https://www.onlinegdb.com/online_c_compiler
我是都用C來練習啦，但碰到leetcode可能會有很多地方需要用STL，就可以看個人喜好改
java or C++。
資料結構演算法：
1. linked list：各種反轉、刪除、新增、環(強烈建議刷leetcode，這部分都出白板題)
2. queue、stack
3. 各種sort：insertion、selection、merge、quick、(bucket sort) and 複雜度探討
4. tree(這邊我只懂概念，畢竟沒用STL會很難寫，我也運氣好沒被烤過就是了)
OS與計算機組織：
1. 各種鎖差異、critical section
2. process、thread
3. dead lock、race condition
4. pipeline概念
5. RAM、register、cache
OS不一定會考，但考了會以上上面為主要命題方向
Linux：
這點由於大部分ARM處理器相關的韌體開發都一定會用到(RF韌體、TV、觸控)，這方面會
考一些linux相關指令
看鳥哥應該夠，但我這部分沒有研究。
智力測驗：
我真的智商不高，這部分每次都考得膽戰心驚，怕死，我112是去過水的XD。
唯一印象深刻就是QNAP的愛因斯坦題，可以上網查。
5.投履歷順序：
一定先從不想去的開始練功，並累積經驗與感覺(廢話)，那中期若有把握可以先投一些IC
一線廠(大公司面試流程很久= =)，最後再投一些中型的公司(第二選擇)。這是我覺得比
較好的順序，如此offer才不會都集中在一起而被迫放棄某者。那offer拖延術不太是我的
專業，但建議不要太誠實(過來人吃過虧)。阿如果按了很多二三線IC廠或系統大廠沒回應
也不用太傷心，有時候真的沒缺而且如果面了發現它們的面試沒什麼鑑別度，這種公司去
了你也會痛苦，公司面試你，同時你也在面試公司。
還有內推蠻不錯的，但我大部分都靠自己投104與官網投遞，真的有人脈請好好利用。
6.面試過程：
專業的問答，這部分請盡量顯示你的上進心與好相處的人格特質，上進心手段一：說自己
有在閱讀這類產品的科普文章、公司競爭關係、開發相關書籍。
沒有相關領域的碩論研究：若主管也很耐心聽你分享，那你要覺得萬幸，代表他很有耐心，但大部分主管幾乎都不
會想聽或盡量裝作有興趣。專業回答完後可以詢問一些公司作息、上下班時間、餐費之類的呵呵。
最後我是覺得多少會問人格特質，就要模擬應答一些可以展現自己有恆心有毅力的"具體
事例"
7.無盡的等待：
這邊建議可以打電話，去詢問你有興趣的公司，不要害羞，這也是表現積極度的一環，公
司不會為你著想，請你不要讓自己的權益睡著。
然後版上有一些拖延offer的戰術可以參考XD。
二、面試過程
九齊科技
韌體工程師
這是一家做語音IC的公司，約的是早上9:30的面試，一進去人資先給你寫一份性向測驗跟
專業的考卷。
專題考題如下 (考題很簡單，只是沒想到會考電子學...)
16進位換算2進位與10進位
給你一BJT計算阻抗電流
寫出左旋跑馬燈的程式 (純粹迴圈解決逐個亮暗問題，簡單的for迴圈)
給一時序圖，求出8 bit的Data資料 (依序由MSB寫到LSB)
(clock有正負緣，我亂寫卻對，面試官蠻驚訝的)
事後檢討他說圖上clock有正負緣，而負緣是在data transition (data訊號轉變的時候)
故不會當作資料的輸出。只有在正緣的時候才會輸出資料，所以我照著正緣觸發來寫就對了。
考很基本的G、M、K、m、micro、nano的單位如何表示
還有一題組語計算花多久時間跑運算流程 (純粹簡單的計算而已)
面談過程：
1.
會先檢討考卷，並跟你交流如何解答與引導思路，兩位面試官年紀看起來30幾歲，公司的
主要銷售對象好像是玩具廠商，但聽面試官口氣
公司應該是有在賺錢的，感覺分紅很穩定，部門風氣好像5點多大家就準備要閃了，看來
蠻適合有家室的人。
面談氣氛愉快，也問了很多關於碩論與計畫的問題，是個蠻愉快的面試經驗。
2.
之後換人資，人資會進來問一些期望待遇與前公司的待遇，這邊我覺得人資很不尊重，薪
資我都與前東家簽保密協議了，人資卻一直刺探，說有沒有這個數目....
我覺得不是很舒服，然後講了一下部門風氣，說他們公司也有從R跳過來的人之類的。
結果：感謝函式打槍!
應廣科技
韌體工程師
這是一家專門做MCU應用的公司?說是要整合開發環境什麼的.....有在做8 bit, 32 bit的
MCU應用開發，然後產品不詳，主管說看什麼有需求就會做。
他們的公司蠻隱密的，104寄給你通知信的時候就是一連串的指令跟你講怎麼走怎麼走，
沒有一個很明顯的地址可以走到，來面試的人也真是辛苦了。
考題分成兩部分：(人資跟主管直接在旁邊等你寫完= =，害我有點緊張)
印出*三角形(菱形的弱化版，我忘記考慮空白字元，反正雙迴圈解決)
如果一眼就看出來，問 :
16進位運算，0x5555+0x3210+0xAAAA
(我慚愧，太緊張沒答出來，前後兩個相加，再搞定中間就好)
0xffff，10進位多少。
組合語言，沒仔細看題目
給你B3、B4，問你以不用乘法的方式來做B3 = B4 * 10
(可用迴圈跑10次來達成，我寫左移右移，其實沒那麼難)
給你一處理器頻率16 MHz，一個周期有4 clock，問你10 us 可以做多少指令
(關於8051單晶片問題)
(詳見
https://github.com/jasonblog/note/blob/master/arduino/shi_mai_suan_huan.md)
https://jyhshin3.blogspot.com/2009/03/8051.html?m=1
給你一陣列buffer[0x100]，問你如何找連續的8個0，最後並回傳其地址。
給一陣列A[10]，去掉最大最小後，其剩下的平均為多少? (我去做排序，去頭去尾，應該
不需要這樣做，太緊張了)
剩下的都是電子學，(分壓、設計and.....我直接放棄)
主管說不用全部寫出來，他說誰來考都是這張考卷，挑會的寫就好，但中間兩題程式要寫
出全部 (在30分鐘內要寫完整張考卷，我還在猶豫迴圈要怎麼設定邊界...)，刷太少題了
，程式蠻不熟的。
這間刷leetcode再去應試會比較好。主管開始介紹公司，公司感覺蠻小的不超過30個人吧
主管說裡面的人都比較老，像我這種菜鳥新人很少，兩個而已吧。
面試氣氛還蠻不錯的，主管還蠻和藹的，主管到最後也大概知道我的底細後，可能覺得年
輕人也不會來這裡，說出去多繞繞再看看吧。
心得：感謝函!!
這間真的純考C的熟練度，題目刷不夠，我都只有讀資料結構跟OS的概念而已，要
改進。
笙科科技
韌體工程師
這家在台元旁邊的大樓10樓，是一棟很多家科技公司聚在一起的大樓。這家主要是做RF晶
片與其他整合型的SoC開發(整合MCU、RF、CODEC、BLE等等)，開發多樣的消費性產品晶片
，有跟多家科技公司合作(啟碁、富士康、)
一進去人資會先面談一陣子，主要是關於興趣跟人格特質，這間沒有考試，原本以為會有
白板題卻沒有，蠻訝異的，問題都算簡單平易，沒什麼太多的深入人格調查。
接下來換兩位工程師二面，我有準備投影片就請我自我介紹，並想打探我對於他們公司的
RF相關知識了解多少。也有問到計畫所使用的MCU藍芽什麼晶片(@@這我真的不知道)、傳
送封包多大，傳輸晶片特色。
打探完我的底後，變開始介紹工作內容與產品，主要是寫Keil C，並ARM架構下開發。一
來一往之間得知好像沒什麼在收新人(也沒有研替)，上班好像不會很操，風氣感覺蠻自由
的。
結果：感謝函!!!
普安科技
韌體工程師
這家應該不用多做敘述，版上一堆資訊，人資很正，態度也非常友善。
普安會考C、OS，要去的人要準備一下。人資一開始有問我下午要去哪面試，結果就剛剛
好是普安的競爭對手QNAP XD(我只記得要複習C跟OS，忘記原來他們競業關係)。
這次考的題目有sizeof系列(有問short陣列大小)，複製4, 5, 6, 7bit至8, 9,10, 11
bit怎麼做，linked list (add head)，給你一ugly number數列 (只有2 or 3 or 5的質
因數可以放進陣列，除前述以外的質因數是不行放進去的
e.g. (1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 15.....)，如何實作，
一題bitwise operation。
OS：鎖的差別，linux一些指令，process跟thread的差別，linux如何避免 Usermode跟
kernelmode交換資料(我不會@@，不熟linux)，DMA是什麼。
大概就是以上的題目(應該有漏掉的)。
然後一進來主管就先讓我自我介紹，會針對我做過的計畫跟碩論問問題，但也因為碩論是
機器學習，跟韌體基本上是完全沒有相關，故碩論真的毫無用武之地，計畫有用嵌入式能
稍微說嘴(稍微能讓對話有響應XD)，再來就一題一題檢討考卷，不得不說主管真的很有耐
心，他會好奇你怎麼會想這樣做，或者會問你有沒有了解題目意思，像上面那題質因數的
，我沒想到可以用除完的數再檢查有沒有2, 3, 5以外的質因數，他就慢慢講解，每一題
都有讓我懂，OS他就直接沒跟我檢討了(我linux相關的沒寫(一題)，其他都寫了)。
接下來就介紹普安的產品，然後介紹一下工作內容，也覺得小弟的成績還可以，然後我問
了幾個問題主管就離開了。過程大約快一個小時吧。
接下來二面大主管 (管理職)，就簡單聽我介紹一下人格特質之類的，然後說其實普安給
的總年薪也算蠻多的，可以考慮，沒問專業然後笑笑地寒暄一下就出去了。
最後是錢小姐，久仰大名，一進來先說下禮拜應該還會連絡(好的方面，我希望他不要客
套話我)，人真的非常和善，跟我聊了蠻多的(幹話居多)，也跟我敘述了我在科技版看到
的一些八卦 (放鳥事件)，詳細的有興趣的站內信我，簡單來說，我覺得我沒有強到可以
當場拿到offer有點可惜(雖然不知道會不會上啦)，繼續努力。
結果：後續聯絡很多次(有時候就像朋友一樣跟人資瞎聊
錢小姐說我有大廠面試感覺我不會來之類的blablabla..)
汐止 QNAP
自動化軟體工程師
由於跟普安排同一天面試，版上QNAP的職缺也凌凌亂亂的，就沒特別去看這個職缺會考什
麼，想說C應該也就那樣，這邊我要講一下，汐止人資真的不是很OK
104邀約面試完全沒有電話通知(我覺得已經不太是正常的約面試流程
邀約信往來也愛理不理的)，到公司後，換了證件上樓，去櫃檯問，櫃台小姐直接就帶你去寫考卷(限時90 min)，要填
寫三份卷子(人格特質、邏輯測驗、專業(C、linux))。
邏輯測驗我真的覺得很難= =，最後一題有五個外國人，養五種不一樣動物.....詳細可以
google愛因斯坦出的測試題，然後那題有五個題組(這題我寫得比我的專業還久= =)
C的考題忘記了，是選擇題，基本上不難，好像也有一題bitwise operation吧，剩下的問
了蠻多linux (抱歉小弟碩班不努力，沒有用過，考前頂多背了幾個指令)，全放。
時間明明到了，人資卻沒來，等了蠻久的，結果我就自己拿去給她(冷漠again)，我就在
會議室等，等了大概20分鐘，人資說成績要等主管審核，回去等通知!! 結果我問我成績
多少，她卻改口說，因不到標準，故無法面試(WTF?! 如果只寫半小時或一小時，不會寫
的話我可以直接走沒關係。我寫了考卷一個半小時，好歹出來跟我檢討一下交流一下意見
吧= =)，阿然後人資前後這兩種說法，兩種是不一樣意思欸= =(等通知跟不能面試，就我
個人理解這還是不太一樣吧，好歹說清楚吧)。我問成績也不跟我講就說差一點?!
(差一點不就代表有改過，那分享一下給我看個考卷也好啊= =)。
反正我覺得是很糟的面試經驗!
結果:GG
新竹 QNAP
軟體研發測試工程師
新竹的人資就真的非常客氣了，客氣的程度跟我有得比 (????????)，公司看起來比較舊
，旁邊有水溝，但裡面算氣派。一進去就先寫測驗，跟汐止一樣是三份 (人格、邏輯、專業(專業是這個部門自己出的))
，但因為我在汐止考過了(錯5題才達標，我錯6題，於是人資只讓我寫專業再面試)
(專業題目非常簡單)
1. 給你一個數列，印出奇數
2.給你一個數列比大小，然後印出來
3.給你兩個數列A、B，然後把B接在A後面
我很快就寫完了，然後等著面試
一面
一個看起來很年輕的女工程師(長得比較中性)，就先聽我自我介紹，並適時地跟我交流關
於碩論與計畫碰到的一些問題，由於我有涉略了一些關於儲存裝置的一些知識，他便提了
一些問題來問我對這些儲存裝置的演算法了解多少，小弟有點驚訝，原本以為是完全沒有
相關的職缺卻問到這個，有點緊張但還是回答出來了。
並問了一些關於人格特質的問題來檢視後，就說再考一題白板 (關於如何對一個乙太網路
的IP清掉並對其可以想出幾種測試case)，這題不太算是專業，主要是看我的思考邏輯與
人格特質(如何交談與設法解決問題的能力)，我一直想說要用code的方式來解決，結果並
不是我想的那樣。
交流完後，(以下尊稱前輩)就說"若以公司的標準來看錯超過5題是不給面試的，但看你的
經歷想來了解一下你的狀況!"，hmmm，只要不要被馬上請回去都好，謝謝前輩～之後她就
說要準備下一階段(白板題)，就先離開了。
二面
一個看起來偏中年的工程師(以下尊稱主管)來面試我，帶著他的MAC，說要考白板題
(在MAC上)，題目是給你AB兩數列，請寫一個副函式印出A數列中的元素
(印出來的元素不能屬於B數列)，由於有限時，我很快地利用雙迴圈來寫這題，
寫完之後，主管再問我一次，確定了嗎，我就說對。
之後他開始跟我檢討
錯誤點有3：
1.由於我是寫函式，為了要用for迴圈，我使用了int size = sizeof(A)/sizeof(int)來
計算size，但由於是副函式，故此A只會是pointer的大小而不會是陣列大小
2.我是把A跟B重複的值直接改成0，設為0的就不印出來。此方法若碰到A[i] == 0的index
則會錯誤。
3.由於我只是要印數字而已，我把A[i]的值修改了，這樣是不太對的，應該多宣告一個陣
列來儲存數字，即可避免2, 3兩種情況
我覺得我不是很熟練，所以我有點慚愧 (我覺得算錯誤蠻大的)，主管就說概念對，但就
是細節沒做到，但也沒特別電我，然後問我說有沒有比較快的作法。
我的提議是說用binary search來做，那他就說"這樣不就是要排序了嗎?"，我就說喔喔對
，那我前面就加一個quick sort(提一下而已沒實作)，所以就大概寫出一個概念的虛擬碼
，然後他就說可是那你B search應該還是要在B的陣列裡一個一個去檢查對吧，結果還是
要雙迴圈齁，這時我就說"恩....對" (QQ，黔驢技窮了)，然後他問我複雜度大概多少，
我還回答錯....(慘)，最後他就說"摁....這樣應該是會快一點。"，最後他要我等下一關
，就結束了這次面談。
三面
面我的這個應該是處長??他先說我的程式能力好像差一點，那請問我可以說些什麼例證來
promote我自己，我就舉例我的碩論研究做很深入且廣泛，雖然非本科系是弱點，但我願
意去學習與更能吃苦(適時舉例佐證)，hmm接下來的大概就是問人格特質問得非常細，並
且假設若有新專案下來，沒有人做過，如果是你要規劃要怎麼規劃(大概各種壓力測試)，
我覺得這方面我就秉持著我本能的反應跟誠懇的態度來應答，如何回答就不贅述了。
最後他問我說對這個職缺抱持著什麼樣的態度與了解多少(跟前面一樣反覆challenge，很
希望面試者能多交流吧)，我覺得我回答的普普，最後處長就問說還有什麼問題，我就講
了一下我對這職缺的感受以及憧憬職缺內容的某些項目，也沒有再多問了(一次面三個人
我已經精疲力盡了)。結束這次面談。
hmm最後人資就說今天面試結束，就送我下去了，欣慰的是人資蠻客氣的，真好! (還好沒
有又直接回家了QQ)最後一面的處長真的蠻硬的，很會問問題
問題也非常深入(我覺得我真的非常會聊天了，他切入的點比我還神奇)
氣場真的非常強，不像是宅宅工程師該有的氣場(霸王色的霸氣面對我這個87)
結果:感謝函....都面那麼久了QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.186.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556807389.A.095.html
※ 編輯: goddbird (49.216.186.65), 05/02/2019 23:34:42
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