#通勤日常大募集 第二彈
☕️早安,你的通勤日常
@miiichelle_mk
⛅️你的通勤日常:
10分鐘的紅線捷運路程+10分鐘的走路時間
⛅️介紹一下你自己:
Hello Tony and Esther!!
我是樂耘 從去年9月份(約第一季)
很幸運的在podcast平台發現你們
從此我的通勤時間開始有你們溫暖的陪伴!
我是文藻外文系畢業
畢業後從高雄溫暖的家
獨自一人來台北工作
曾在VC實習過8個月
(辦公室剛好在Esther讀的附中旁邊
大安捷運站一號出口的大樓)
目前在一間台灣的外資Hedge Fund
從事產業研究(focus on Healthcare)
在大學時曾修過商業模組的課程
加上翻譯學程也是選finance為主題
(有點跟Tony小小類似)
畢業後誤打誤撞從文學院跨到財經領域
當中發生了好多的故事
也確定了我對於finance的興趣
之後有計劃去國外唸master in finance/MBA
當我得知自己的背景與你們在某種程度上類似時
覺得有一種找到同伴的喜悅
(雖然我們只在空中相聚 我也很少主動留言XD)
也可以想像在轉換專業領域時
你們是經歷過多少的辛苦與努力
很欣賞你們一路走來的堅定與互相扶持
這是需要多大的勇氣呀!
再加上單獨在國外求學與工作
還有去年突如其來的疫情
想必伴隨著好多的心酸故事
不過我想你們一定不曾後悔曾做過的決定
因為這些體驗都是成長的養分
特別喜歡你們
正向又溫暖
帶給人希望與方向
也發現你們的大大進步
現在的談吐非常有自信
每次都很期待聽你們的節目
帶給我很大的快樂與安慰!
從一開始聽不太懂的新聞
但現在可以嘗試跟上
並會去額外找尋資料
真的像Esther說的:
每天堅持一點點
長期下來是可以發現自己的進步!
若有機會能與你們有更多的互動
想跟你們請教當初是怎麼決定要轉往
finance領域並選擇到UBC讀書的過程
還有你們未來在職涯的規劃
最後,真的很幸運在去年能夠認識你們
(去年我的人生也經歷了一些大轉變
也算是我挺低落的時期)
有你們的陪伴讓我不覺得孤單
希望你們能持續互相扶持
保持對生活的熱情
我在台灣跟你們一起加油!
你也想加入通勤日常大募集的投稿嗎?
點選首頁連結的表單一起加入吧!
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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一直很猶豫要不要發在自己公開的粉專上
但想了想覺得還是想讓大家看看真正的我
我是小唯,開心的我,悲傷的我都是我
希望大家依然喜歡我 :)
#有感而發
#慎入
「如果今天我可以成為一個『新人』,我想要成為一個什麼樣的人?我想要成為一個對他人痛苦有更多想像力的人⋯⋯我想要成為可以實質上幫助精神病去污名化的人。」——林奕含
今天是文藻的開學典禮,是的,這次我即將再次成為一個「新人」,在二十三歲的這個時候,我成為了日文系的大一新生,內心的澎湃激動無法言喻,因為今天是我人生一個重大轉捩點的一天,是我展開全新人生的一天,是我浴火重生的一天。
當然在五年前十八歲的時候,我也曾經是一個「新人」,當時的我是台北醫學大學醫學檢驗暨生物技術學系的學生。
一直以來我的成績都維持在很不錯的狀態,上高中以前每一次段考都是班上第一名(雖然因為我讀的是山上小學校,人比較少),進了中山女高以後也維持在中上的成績,但我一直不知道自己喜歡的是什麼?想要的是什麼?在上大學以前我所有的目標都是:考上一個好學校。國中的時候,我的目標是考上一所好高中;高中的時候,我的目標是考上一所好大學。
似乎是到高三的時候父母才開始問起我要讀什麼系,可是我不知道自己有什麼興趣,想做什麼樣的工作,覺得自己喜歡外文,但大家都覺得外文自己學就可以了,沒必要大學選一個外文系。在填志願的時候,我一二三類組的系都有填,還被同學問,這真的是同一個人選出來的志願嗎?當然在大學面試的時候,入學動機我也都說得很虛假。
我根本不知道自己喜歡什麼,要讀什麼科系,我只知道我要上一所很好的大學,很有名的那種,最好是台大,這樣才能符合父母的期待,才能讓他們沾光!
可惜我學測數學沒達頂標,69級分也上不了台大政大,又不想離開台北的前提下,我選擇了北醫。反正高中的課程裡我滿喜歡生物的,現在生物技術好像也很夯,那就讀醫技吧。
對一般人來說,上大學大概是一種全新的體驗,人生的新階段,正要展翅飛翔享受自由的時刻。
然而在高中畢業的那個暑假,我得了憂鬱症。
我開始變得很封閉,拒絕與人交流,不管是新生訓練還是開學後的行程,我都刻意與人保持距離,也不參加任何活動,默默的,不多說任何話。
空堂的時候,我總是一個人坐在圖書館,戴著耳機然後掉眼淚,又或者望著窗外的陽光或雨掉眼淚。不知道那時候的我流過的眼淚有沒有一公升那麼多?在學校我只吃便利商店和八方雲集,整整大一上學期,我都不知道學校原來有個後門,後面有一條小吃街。我只在自己封閉的世界裡。
至於學校的課業也完全不是我所想像的樣子,我深深知道我不喜歡,真的一點都不喜歡。
大一下開始非常感謝有一位同學拯救了我一陣子,那些日子雖然我一樣討厭學校的課業,但至少可以開始慢慢參與一些活動。雖然一直想和班上的人變成好朋友,但始終沒有辦法順利和班上同學打成一片。但沒關係,我努力過了。
可惜好景不常,後來還是發生了很多複雜的事情,憂鬱症愈發嚴重,尋死的念頭不只過一次,醫檢師的實習讓我更加痛苦,不過家人還是希望我都讀到大四了,要把它堅持讀完,但我真的覺得自己快要撐不下去了,我連活著都感到困難,更不用說得待在醫院做那些我根本不喜歡也不想做的事情。
這時我的班導師聯繫上了我,和我聊了好多,告訴我他覺得大學不是唯一,人生有很多出路,選擇自己所愛才是重要的,如果需要的話他甚至可以幫我和家長溝通。他真的是一個很替學生著想的好老師。雖然我最後選擇了比較偏激的方式,偷偷一個人搬到遙遠的高雄,偷偷的辦了退學。
來到高雄足足有一年又四個月了,距離我第一次患上憂鬱症也有五年了。現在的我真的覺得自己過得很快樂,很充實,我可以做我喜歡的工作,學我想學的東西,再也不需要配合世俗眼光去成為一個「成績優秀的人應該要有的樣子」。
五年來痛苦的長期抗戰,我終於再也不會失眠,不會做惡夢,不會沒來由的哭泣。
今天是開學典禮,我是一個新人。我終於終於擁有了全新的人生!我的內心激動無法言喻,要感謝的人太多了,謝謝所有這五年來我所遇到的每一個人每一件事,我才能走到今天,我從不後悔自己所做的任何一個選擇
Thanks Everyone
* 攝影:陳喜樂
文藻 日 文系 實習 在 有錢人想的都一樣 Facebook 的最佳解答
徵才限中國畢業生,拿「台胞證」的他卻當上華為客戶經理!27歲台灣年輕人的親身體悟:狼性只是入場券
華為作為中國通訊業的標竿公司、世界前500大企業,自然是中國985、211等頂尖大學的理工科畢業生,心中的「夢幻企業」。在全球有18萬名畢業自中國頂尖大學的華為員工,並不稀奇,稀奇的是裡面的一張「台灣臉孔」。
這張「台灣臉孔」,是台灣技職體系出身、今年27歲的李璟。李璟五專念文藻英文系,二技念台北商業大學國際商務系,最高學歷是台科大科技管理研究所,並透過台科大與澳洲昆士蘭大學的學術合作,取得兩所學校的雙聯碩士。
李璟沒有過人的學歷背景,也非理工科出身,他為什麼能雀屏中選、甚至當上華為視為第一主力的客戶經理?
一切都得從前年說起。
當時李璟將從研究所畢業,他透過華為官網發現他們在進行校園招募,儘管上面註明「限中國籍應屆畢業生」,他還是投了履歷。李璟印象深刻,畢業典禮當天他收到華為的面試通知,面試地點在中國深圳的喜來登飯店。
到了報到現場,李璟估計有近1千多名「中國籍」應屆畢業生來應徵,只有他一人拿台胞證報到,讓工作人員有些不知所措。「但這就是很模糊的地方,因為政治關係,華為不能說我不是中國籍。」因無法清楚定義的政治關係,李璟得以進入第一關團體面試。
闖進華為的關鍵:實習經驗
面試過程中李璟發現,在台灣稀鬆平常的實習經驗,在應徵華為時卻是一大加分。
「他們競爭太激烈了,就算是頂尖大學學生,也很難爭取到有名企業的實習機會。」於是,曾在HTC行銷業務部門實習2個月的經驗,為他的履歷加分;加上李璟不受華為的徵人條件限制,仍嘗試爭取面試機會,在面試主管眼中,他的舉手投足已完全體現「狼性」兩字。
這樣的「狼性」人格特質,為他掙得進入華為總部的入門券,成為當期唯一一個被錄取的「台灣應屆畢業生」。不過進入華為總部後,李璟才發現,擁有「狼性」是基本條件,因為每個中國員工都有。
一匹台灣狼,到華為卻像是沒牙齒的狼
初期3個月的入職培訓,所有新進員工,不論任職為何,都必須熟讀華為產品的相關應用理論與知識,像是無線基站概述與場景、數據中心部署與配置、雲計算原理與架構。公司2、3天就會舉辦一次考試,成績排名在末位10%,就會遭淘汰。
相較中國理工科畢業生,文、商背景出身的李璟必須花雙倍時間,熟讀這些理論;但他沒想到的是,這些畢業自中國頂尖大學的同期新人們,居然跟他一樣也每日挑燈夜讀到凌晨4、5點。
李璟觀察到,華為內部有各個頂尖大學的縮影:上海交大幫、北京清大幫、中國科大幫。每天晚睡早起,是這些全省排名前0.01%的菁英們的日常寫照,而這些同儕最常和李璟聊到「台灣的圖書館」。
「有些同事有台灣交換經驗,他們認為在台灣讀大學是全世界最開心的事。」他們跟李璟分享,中國大學的圖書館不論什麼時期,永遠高朋滿座,座位供不應求,得和另一名同學24小時輪流使用,「不像我們,只有考試前一、兩周才會爆滿。他們從小就是這樣一路鬥倒別人拚上來的。」
原以為自己已經夠「狼」了,結果在這群菁英面前,李璟就像一匹沒牙齒的狼。儘管他們習慣與人競爭,但李璟說,在華為的績效政策引導下,每個人都是為公司利益著想,不為自己。
華為績效導向,養出一隊集體行動的狼群
「我們的狼性是對外奮不顧身地進攻、對內群體奮鬥。」
華為的客戶經理被李璟形容是「最狼」的職位,他們向外拓展市場時,最重要的手段就是搬遷對手的設備,讓客戶改採用華為設備;客戶經理背後則有一支團隊,隨時等候指令、隨機應變。
例如,李璟早上10點先到客戶辦公室拜訪,透過旁敲側擊的問話方式,得知客戶需求之後,將需求告知產品行銷經理、服務經理,他們趕緊開專案分析會,為客戶制定一套完整的端到端解決方案,下午李璟就到客戶公司做報告分析,快速滿足客戶反映的痛點。
在華為,公司利益與員工利益是一體兩面,專案做得好,大家就能分到錢,「獎金分紅一定會到有在做事情的人手上,所以大家都很團結。」
李璟也因為懂得爭取參與大型專案、增加曝光率,在2017年為部門創造121%的年營收成長率(Year over Year),更在今年上半年完成全年訂單目標的70%,因而被部門舉薦,榮獲華為明日之星的獎項。
一般來說要入職3年才能外派,不到1年的時間,李璟就爭取到中美洲的外派機會。
台灣狼闖華為的體悟
正如他忽略華為的徵才限制,照樣積極爭取面試機會,引領他一路往上爬的,就是他言談中常提及的「狼性」二字。一匹台灣狼,闖入一群從小就在競爭的狼群,才知道自己的牙齒還不夠利;因為加入跨國企業,得以打開他的眼界,發現自己的渺小。
若認為自己也有這種狼性,想試驗爪子夠不夠鋒利,西進可以是個方向。
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