新北市議員再傳詐領助理費,議會透明刻不容緩!
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檢調接獲檢舉,新北市第十選區市議員周雅玲疑似數年來,利用多名人頭詐領助理費,金額初估至少高達一千多萬。在昨日(09/16),新北市地檢署兵分多路搜查服務處等地點,並查扣相關證物,通知包含周雅玲等數名被告到案調查,並於今天凌晨聲押禁見。
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#多名新北市議員涉嫌詐裡助理費, #金額超過3000萬!
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今年七月,時代力量新北黨部就著手整理新北現任議員中有涉及刑事案件的名單,其中涉嫌詐領助理費者就包含高敏慧、王淑慧、黃永昌、曾煥嘉等四位議員。
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這些議員中不乏家世背景顯赫者,可能根本不缺這些錢,但市民朋友們你們知道嗎?不包含這次被聲押的周雅玲,光是有新聞露出的詐領金額,高敏慧1,181萬、王淑慧385萬、黃永昌2000萬、曾煥嘉128萬元,總合起來,光四位議員就至少詐領了民脂民膏高達3,694萬元,這可能還只是冰山一角。法律上之所以要賦予議員們聘用公費助理是有其目的性,無非是希望減輕議員們在助理人事聘用上的財政負擔,讓議員在問政與監督上有專業人才協助。先不論多數議員是否將聘用的助理都用於問政上,詐領助理費這件事情本身就是不對的,這些議員明顯違背該意旨,挪為私用,偏離他們做為議員的職責,更有愧於市民的託付。
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特別是,像是高敏慧、王淑慧兩位議員,在事件揭發之初極力否認詐領助理費的說法,爾後再認罪翻供,令人乍舌。我們認為,詐領助理費,就繳還自己吞沒的費用、退出政壇,積極配合司法調查才是對得起選民!。
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#貪腐之風盛行, #新北三大黨均有議員涉貪
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市民朋友,你們認為只有詐領助理費的問題嗎?早在臺北縣時代就涉嫌賣「配合款」拿回扣更大有人在,涉及32名現任、前任議員,運用配合款中飽私囊、將這些錢用以綁樁。今年七月,臺灣高等法院更一審宣判,包含高敏慧、何淑峯、金中玉等隨著新北市升格仍舊連任的議員在內高院更一審分別處以5年、4年10個月和3年10個月。
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另外,新莊區議員陳科名因收賄案,在去年一審被判有罪、判刑10年8個月,板橋區周勝考在2017年也因收賄案遭起訴,遭判10年。可見,新北市的議員貪腐風氣之盛,貪汙方式五花八門。令人費解的是,議員本應該幫市民監督,怎麼反而變成是需要被監督、甚至司法調查的對象呢?而且,這些涉貪事件並不存在特定黨派,而是包含國民黨、民進黨,以及無黨團結聯盟在內各大黨均有議員涉案。
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#公開助理名單與財產資料, #讓議會貪腐之風早日退散
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新北黨部一直以來都相當重視議會改革,認為唯有讓選舉風氣改變,糾正貪腐歪風,才能還給市民一個乾淨的市議會。時代力量一貫主張議員財產應公開上網,每一位公職人員受民意所託付,理當接受相對應的檢視。
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不只時代力量黨團在去(2020)年就曾提案修法,要求議員財產申報資料應公開上網。新北黨部也會在即將到來的2022地方選舉,要求議員候選人必須自行公開財產狀況。因為,我們認為公開透明的議會才是民主政治的基石,不讓陽光照進地方議會,何以能公正地幫民眾監督市政?
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詐領助理費爭議,新北黨部認為應透過完整公開公費助理的名單,遏止爭議不斷爆發,就近年來高敏慧等人至周雅玲的案件來看,詐領助理費並非單一個案,且早在被發現之前,這些人已經將無數納稅錢付諸流水。因此應該透過公開,達到預防效果。納稅錢就應該用於合法且合理的目的上,提升問政品質,把關市民權益。
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我們會持續推動 #立法要求地方民代公開助理名單與財產資料 ,除中央規範外,尚未修法前相關的自治條例也應該進場。我們希望陽光早日照進議會,讓民主深化的工程早日完成,使納稅錢不再被有私心的政客所吞沒!
同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,今天市長施政報告質詢,我首先要求市長對於昨晚岡山掩埋場大火事件嚴加裁處,也要求市長除了用FTIR及GC/MS偵測VOC之外,其他有害物的監測也務必加強補足。 針對八月的公投,我認為高雄人不能缺席,在長期忍受南電北送、中送及重工業污染下,高雄人的健康長期受威脅,此時此刻全台灣人民都必須做出選擇,...
新北市議會四審 在 簡舒培 台北真速配 Facebook 的最佳解答
今天鏡周刊報導柯文哲要選高雄市長的內幕,原以為這個新聞已經告一段落,沒想到今日該媒體如此鉅細靡遺的說明,看來是柯文哲真的有心要選高雄市長,才會放出消息來測風向。
從柯文哲要選高雄市長的消息出來,已經過了兩個禮拜,但是柯市長從頭到尾都沒有澄清也沒有否認,態度曖昧,還跟記者說會在「防疫記者會」正式回應,完全把台北市民當傻子在耍、把防疫記者會當作自己的政治舞台,尤其現在疫情狀況仍不可鬆懈,台北市也還有零星疫情,另一方面許多商圈都等著台北市長的振興方案,台北市處在關鍵時刻,但台北市長滿腦政治盤算,只顧自己的政治生涯,實在很柯悲。
柯市長在2016年曾說過:「為何以前台北市長都做不好?因為作第一任時想第二任,作第二任時想選總統,他就沒有辦法作該做的事,變成在討好大家。」
而柯文哲呢,做第一任時不但想著第二任,還想著創黨,把台北市政府當作自己的黨部,以黨亂政;做第二任的時候不僅想著選總統,還想把鹹豬手伸到高雄市!然後一樣繼續濫用市政資源,黨政不分,柯市長完全在應驗自己說過的話,甚至超越它!
議會即將開議審明年預算,柯市長之前說要花28億購買疫苗的預算說明都還沒送進議會說清楚,選高雄市長的傳聞就甚囂塵上,請柯市長盡快出面正式澄清,給台北市民一個交代,如有意願要選,請趕快辭職,不要無心市政到選舉前四個月把市政資源吃乾抹淨之後,再把台北市與台北市民丟在一旁棄之不顧。
新聞連結👉
https://www.mirrormedia.mg/story/20210905inv001/
新北市議會四審 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳貼文
金山小編陳嘉緯過世已逾一年,時代力量提四大呼籲,為公部門基層發聲
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針對去年(2020)8月4日金山小編陳嘉緯過勞逝世事件,監察院在今年8月19日對本案提出調查報告,認定金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務,對區公所提出糾正,並要求新北市政府議處相關失職人員。站在守護公部門勞權的立場,時代力量 王婉諭 ;新北黨部 #彭盛韶、#陳姳臻 兩位副執行長;新莊區主任 #吳香君,以及「 #台灣公務革新力量聯盟」理事長 #何昀峯 於今(9/2)日召開記者會,為在公部門辛苦工作的基層發聲,並提出以下呼籲:
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1⃣ 議處相關失職人員,儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。
4⃣ 落實公部門勞檢,資料上網公開。
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彭盛韶表示,侯友宜在監察院報告提出後的當天(8/19),曾對此事表示「市府會悉心檢討,並保障所有勞工朋友的權益。」然而,檢討什麼?保障什麼?侯友宜市長完全沒說清楚。
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彭盛韶說明,回想嘉緯過勞死整起事件,在事件發生之初,去年8月9日就傳出部分媒體報導後不久又毫無預警下架嘉緯驟逝的新聞,當時市府就被質疑是市府為了顧及形象,以公權力壓制新聞自由,引發社會譁然。而在嘉緯過世已逾一年的今天,新北市政府仍未提出相關懲處名單,金山區公所社群媒體粉專的相關消息,仍僅有公告嘉緯告別式的貼文。
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彭盛韶指出,新北市政府壓榨公部門人力,絕非嘉緯過勞逝世這一件而已,這在新北市恐怕只是冰山一角,絕大多數公部門基層人員在這件事後沒有更全面的保障,而市府在嘉緯過世後一年後,在制度上是否有任何改進,我們也打下問號。彭盛韶拿出監察院的報告表示,金山區公所前後兩任區長,未善盡職業安全防護義務,使嘉緯淪為血汗小編,最後致因公過勞死亡是不爭的事實,但直到今天,我們僅看到監察院的調查報告,卻完全無市府相關對此案的進一步的作為,包括制度面措施、懲處進度、撫卹事宜等,市民完全無從得知,實在太離譜。
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彭盛韶表示,從事件發生至今,侯友宜市長的說法與作法,完全看不出有任何要改善新北市公部門勞動環境的決心,實在難以告慰嘉緯的在天之靈,更難說服市民,市府有因為這件事得到教訓及虛心檢討。
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勞檢機制失靈罔送一條寶貴生命 關鍵資料竟不見蹤影
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吳香君說,根據國際勞工組織相關公約的定義,公務人員也是勞工,政府不能把「服務人民」無限上綱到超越個人身體健康,更何況在這案子裡,受害人根本也享受不到公務人員的福利,每個月卻平均加班超過80小時,最長甚至達到124小時,這樣離譜的情況無論如何都是不合理的。
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吳香君進一步表示。根據新北市政府自己訂定的「職業安全衛生推動計畫」以及針對新北市29區公所的職安督導考核,像嘉緯這樣的約僱人員也應該是檢查對象,卻因為金山區公所誤用法令,認為他不是公務員所以不適用勞檢,導致他沒有被檢核到如此異常過勞狀況。讓原本明明可以避免的事情,發生悲劇。
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吳香君提醒侯友宜市長,如果真的要保障所有勞工朋友的權益,就不應該讓雇主還能選擇誰要檢查、誰不用檢查,只要是勞工就該檢查,也就是說不管今天嘉緯有沒有公務員身分,他的身體都不該承受上百個小時的加班!
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吳香君認為,從這件事可以看出,目前實務上有個很大的問題,就是勞檢報告從未公開透明,連勞工本人都不知道勞檢的過程,只能知道最後有沒有被裁罰,其中事實認定與法律適用完全由勞工局自由心證,勞工從頭到尾完全沒辦法發表意見。
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也就是說,只要無良僱主敢睜眼說瞎話,就能讓勞檢黑箱作業,就能讓勞檢制度形同虛設,
以這個案子來說,如果受害人能看到自己完整的勞檢報告,就可以發現金山區公所謊稱已經有預防過勞的措施,或許他就能及早跟勞工局反應勞檢不實,也就能避免這次的悲劇;吳香君呼籲新北市政府應該將所有的勞檢報告公開透明,保障勞工朋友的權益,避免像嘉緯這樣的悲劇再次發生。
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改善公部門約聘僱人力狀況:短期公開相關資料,長期應修法為目標
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陳姳臻表示,這件事凸顯了公部門約聘僱勞力的運用問題,市府各單位進 用了多少職務代理人與約僱人員,而他們又負責了什麼業務更是一大黑數!陳姳臻拿出監察院的調查報告表示,嘉緯實際辦理的業務以公共關係、新聞發布等業務為主,但若依據金山區公所官網上所公布的業務職掌來看,可以發現這被歸類在「秘書室」的業務項目中,但嘉緯在去世前一年先後所屬的民政災防課與社會人文課並未包含這些業務。
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陳姳臻認為,自2019年9月起,區公所指派嘉緯擔任新媒體小組組長,統籌應由主管負責之貼文審核及議題行銷等業務,這完全違背《行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法》第2條第1項:「本辦法所稱約僱人員,指各機關以行政契約定期僱用,辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。」以及第3項:「約僱人員不得擔任或兼任主管職務。」等規定。嘉緯不但執行超出法定業務範圍的工作內容,更執行主管的職務,根本顯示現行公部門的分工與人力需求,根本脫離了約僱人員定期、辦理簡單事務性業務的範疇,卻硬是使用保障較差的職種聘僱員工。
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陳姳臻表示,市府要讓外界安心,最直接的方法就是公開各單位約僱人員的數據,比照臺北市將所轄各單位約僱人員的人數公諸於「政府資訊公開平臺」,資料透明有助於約聘雇職場的揭露,可以間接避免過勞、避免相關危害勞動權益的事情發生。甚至,要更進一步地將約僱人員的業務範圍,去識別化後公開,避免像此過勞案一樣一人做多職務代理。陳姳臻認為,在公部門約僱人員運用問題上,短期應朝資訊揭露的方向前進,市府公開各單位約僱人員數量及其業務範圍,但這只是第一步而已。
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陳姳臻說,若要改善約僱人員,也就是這群既不是公務員,又是勞基法孤兒的勞動者發生過勞問題,從長期來看仍需要做完善制度的討論,比如該人員提供勞務的內容是否應有一致性?而非從事契約之外的工作項目,以及工時制度應該要參考醫學專業提供保障,甚至長遠來看應該將公部門非公職考試的長期人力,尚未規範的部分必須跟上勞基法的腳步。受僱於政府的人一樣是勞工,不應該保障低於基本的勞基法。另外,有鑒於本次勞動檢查不小心排除約僱人員的部分,也點出制度曖昧造成的問題,因此在此呼籲不僅要規範勞檢部門落實公部門勞檢事宜,議會也要做好監督,關心整體的市府用人的形式以及相關人員是否有合理待遇與保障。
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何昀峯表示,發生在陳嘉緯身上的憾事凸顯市府的兩個問題,一是市府過度忽略人力成本、時間成本,沒有評估做事的必要性。倘若金山區公所人力如此有限,自然不應該要求區公所自己負擔媒體經營的業務,像是攝影、圖文製作、影片剪輯,若要求品質,都需要一定的技術性,當然也要留意機關是否適合自行辦理的適當性。
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其二,事情有輕重緩急,業務有核心非核心,效果也有直接間接之分,很難說每項工作都讓人備感意義,若是沒有明確地將核心業務與次要業務區分,只是不斷的添加業務,那真正的情況應該不只是小編過勞,恐怕整個組織都在過勞。坦白說,行政機關勞逸不均的現象眾所皆知,在非必要業務不斷增加的趨勢下,誰又知道小編猝死相較每年公務猝死的比例又是多少?還有,會不會不是「所有人」都過勞,而是只有「能者」過勞呢?
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何昀峯說明,在長期制度建立面,新北市政府可以將在各個機關間不斷傳換工作的聘僱用職務代理人資訊蒐集起來,建立聘僱用人員的人才庫,以利管理也能避免酬庸疑慮。另外市府應該要將橫跨數年的任務工作,提供穩定的聘僱用員額,而不是使用中短期職務代理人的模式,否則還是會有像陳嘉緯一樣,明明都在同一個機關服務,卻得受到職務代理原因消失,而必須一直重新換約,甚至越做收入越低的情形發生。
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針對嘉緯過勞逝世所引出的問題,彭盛韶也向侯友宜提出四大問。一問,整起事件後續的檢討和改進了什麼?二問,現階段相關人員的懲處到哪?三問,監察院所指出的107年度(2018年)「職業安全衛生推動計畫督導考核」又在哪?為何2017年的考核資料公開出來,關鍵的資料反而不在?四問,嘉緯過勞死是否僅是新北市境內的冰山一角,其他基層人員的工作待遇仍是未知數,是要怎麼知道悲劇不會重演?彭盛韶表示,若市府對這些問題不能給個交代的話,社會大眾將難以相信侯友宜市長的虛心檢討,到底要檢討什麼?
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王婉諭總結,為了避免嘉緯的遺憾重演,若要公部門勞權具備更全面的保障,市府應該做什麼改革呢?對此,新北黨部提出以下四點呼籲:
1⃣ 議處相關失職人員,儘速提出懲處名單。
2⃣ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。短期內,市府應該公開各個單位約僱人員的運用狀況,及其所執行的業務內容。
3⃣ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。長期而言,市府應該訂定契約人員進用與管理辦法,包含規定約僱人員異動送交議會備查等事宜。
4⃣ 落實公部門勞檢,資料上網公開。從嘉緯過世事件來看,市府的勞檢未落實其實間接導致他的猝死,把關機制應該更落實,並將勞檢資料公開上網。
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王婉諭說,我們知道公部門約僱人員被濫用的問題在短時間不易解決,但即便如此也不代表可以不試著尋求解方,敷衍了事,讓悲劇再度的發生。市民所需要的遠不止是道歉與補償,「再多的道歉與補償也喚不回這些生命」,誰也不會希望自己的家人因為進入政府部門為民服務卻踏上人生的不歸路。時代力量仍會持續監督,並提出相關的對策,要求市府進一步的改善約僱人員被濫用的弊病,避免悲劇重演的可能性!
新北市議會四審 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最佳解答
今天市長施政報告質詢,我首先要求市長對於昨晚岡山掩埋場大火事件嚴加裁處,也要求市長除了用FTIR及GC/MS偵測VOC之外,其他有害物的監測也務必加強補足。
針對八月的公投,我認為高雄人不能缺席,在長期忍受南電北送、中送及重工業污染下,高雄人的健康長期受威脅,此時此刻全台灣人民都必須做出選擇,我們是否要承受核災和核廢料風險?而高雄人更堅決不要燃煤,因此燃氣和綠電勢必是要提高比例的重點發展能源。
很可惜的是,過去到現在都看到國民黨不斷地在能源轉型的路上丟石頭,阻擋能源轉型。
從馬政府時代打壓8年的綠能發展,到立院黨團阻擋離岸風電,台中市長盧秀燕阻擋台中港風機場和燃氣機組,雲林縣長張麗善也阻擋台西光電綠能專區。
國民黨不要綠能就算了,更不負責任地把核能當成神主牌,要重啟核四公投,但諷刺的是,新北市長侯友宜不要核廢料,盧秀燕也不要核四蓋在台中。
更不用說昨天議會國民黨團要求陳其邁 Chen Chi-Mai市長立即除役燃煤機組,卻忘記操作許可證是前年韓市府發放的,甚至一次展延了四年!
國民黨從上到下交相賊不負責任的惡搞台灣能源的未來,更不顧南部人死活,不在乎南部人的健康遭到空污荼毒。
雖然如此,我還是肯定陳市長在上任後積極面對嚴峻的挑戰,市長也承諾會在「綠電小組中研議建築法規與其他與法規適用爭取綠電成長的空間(#屋頂光電)」,並要求「#新投資企業增加綠電使用」與「#漁電共生加速布建」,盡早調整高雄市的發電結構,並催促環保署加速《高雄市電力設施空氣汙染物排放標準》審查作業,改善高雄空污問題。
我也會繼續在議會努力,與高市府攜手加速調整高雄的發電結構,更多的綠能、更少的燃煤,高雄轉型從發電開始!
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#香港選舉制度 #香港立法會
章節重點:
00:00 前導
01:12「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:13 為什麼中國人大要修法?
03:26 為什麼是現在修法?
04:32 目前的「特首」選舉制度
05:51 特首的選舉制度,改成怎樣?
06:47 目前的「立法會」選舉制度
07:53 立法會的選舉制度,改成怎樣?
08:37 新增的「候選人資格審查委員會」
10:12 我們的觀點
11:28 提問
11:49 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:關節
|腳本:關節
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→香港選舉制度改革:美國、歐盟和英國抨擊北京,中共官員隔空反駁:https://bbc.in/329nlG6
→中國兩會:美國譴責北京改變香港選舉制度「攻擊民主體制:https://bbc.in/2PSTIGD
→【區議會選舉】建制大敗 泛民下一站劍指立會、左右特首選舉大局:https://bit.ly/3egkQaL
→香港選舉新規塵埃落定 立法會選委會面臨重塑:https://bbc.in/2QkYRH9
→北京敲定香港選舉改制:選委會大增政協及社團代表 三道閘審查候選人是否愛國:https://bit.ly/3mJdG2x
→香港立法會:中國人大常委會決議打擊民主派 四議員即時撤職 民主派集體辭任抗議:https://bbc.in/3g3yUqu
→香港47人大檢控:「愛國者治港」漏夜審訊的民主派下一步?:https://bit.ly/3gcHrY6
→為什麼特首選舉會被批評為假選舉?:https://bit.ly/3mMvRnV
→【選委百科1】7條問題 看懂「小圈子」選舉委員會遊戲規則:https://bit.ly/2Q1z1Ir
→港府失啟動政改權 法工委:「五部曲」不再實行 雙普選目標不變:https://bit.ly/2PSTTSj
→修改完善香港选举制度是对香港民主制度的优化和发展”——专访国务院港澳事务办公室副主任邓中华:https://bit.ly/3seyJLu
→夏寶龍:黎智英、戴耀廷、黃之鋒極端惡劣須嚴懲 建香港特色民主:https://bit.ly/3dfx7Na"
【 延伸閱讀 】
→「愛國者治港」後:香港已無退路,台灣成下個目標? :https://bit.ly/3tcgveN
→五問香港選舉改制:選委會成「太上皇」?一夜回到七八十年代?:https://bit.ly/3wNQ3uh
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→專訪政治學者馬嶽:20多載研究香港選舉,「我的範疇被DQ了」:https://bit.ly/3sgxFGT
→城市論壇:人大通過新選舉制度 循序漸進談願景初衷"" https://bit.ly/32csWLJ
→香港政制改造:北京是否過於自信?:https://bit.ly/3uPBLHO
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新北市議會四審 在 張秀華 Youtube 的最佳解答
現在黃敏惠市長喊出:「全齡共享 世代宜居」(簡報”移”更正為”宜”)
在15年前則喊出:「打造嘉義成為臺灣的京都」
臺灣人為何如此喜愛京都?
因為京都結合美食、遊樂、打卡、文化、木都、歷史等是一個多元的城市。
那麼現在的嘉義市呢?
嘉義市104~108年觀光統計數字顯示近四年訪客人數第一名為檜意森活村、第二名嘉義公園、第三名蘭潭風景區、第四名獄政博物館。
前兩名都是富有日本風味,同時也與嘉義市在地文化融合,如此才能成為熱門來訪景點,嘉義市是有潛力的!
美國行銷學知名大師Kotler提出「地方行銷」的觀點,主張城市藉由策略性的行銷方案來推銷地方、活化地方經濟,並經由公私協力合作來行銷地方產品與服務,以吸引企業、投資者、觀光客來投資和消費,在城市競爭中增加勝出的機會。
2020年嘉義市爭取舉辦臺灣設計展,透過城市美學與城市設計思維導入「城市治理」,讓大家認識在地城市與文化新面貌。
1)【北港路區段徵收】
北港路景象蕭條,繁榮景象不在,處於入口門戶的北港路,街景風貌是否真的能使嘉義市成為一個美學舞台?
103年9月11日內政部審議,針對此案開發主體不明確及產業供需問題(區段徵收面積過多,計畫面積約為209 公頃),請市府辦理區段徵收意願及繼續耕作意願調查情形、補充變更範圍適當性、區徵範圍、公益性及必要性評估等資料。
為了補足相關資料,市府總共編列3次預算,分別是94年、106年與108年,合計經費1,035萬元。
因配合「一心十字軸」的概念,108年朝「嘉義市西區大眾運輸導向整體開發計畫案委託服務案」辦理發包作業以補充公益性與必要性,卻4次流標。
張秀華議員認為嘉義市人口老化嚴重且快速減少,缺乏大眾交通工具,是否能發揮TOD具有以交通吸引聚落來引導民眾生活及產業聚集的聯合開發功能,所以對朝「嘉義市西區大眾運輸導向整體開發計畫案委託服務案」方向十分存疑。
建議仿效台南市「臺南科學工業園區特定區」或是台北市南港「國家生技研究園區」的開發方式以引進高科技低污染性的產業為招商引資對象,因嘉義市距離南科台南園區並不遠,車程約在四十分鐘左右,並不會構成交通聯繫問題,並以雲林縣與嘉義縣未來產業發展為例,反觀嘉義市數十年來並無具規模之新設產業園區,根本無法吸引大廠進駐。
最後張秀華議員在議會要求都發處長與市長承諾盡速啟動北港路區段徵收,並將建議納入開發主體考量,千萬別在原地踏步,之前定期會也針對鮭魚返鄉議題探討,期盼嘉義市未來產業發展能踏出第一步,吸引大廠設廠增加就業機會。