#新竹國賓飯店限時2999元
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本優惠A方案週日至週五加價1000元/週六及清明連假(4/2~4/4)加價2000元,皆可升等尊榮家庭房二中床(不含早餐),尊榮家庭房最多 4 人入住
預約方式:需提前訂房,並提供兌換劵前五碼序號給店家,訂房時需以現場訂房狀況為主 ,敬請配合,訂房電話:(03)515-1111 ,如確認訂房後不克前往,相關退房費用作業依「觀光局訂房定型化契約」規定辦理
其他
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[我們辛苦工作一輩子,如果沒錢退休,又找不到工作,我們該怎麼辦?]
華視新聞報導,今天台北市長柯P說,到他卸任時,台北市超過65歲的人口會達到20%,台灣在可見的幾年內,將會進入「超高齡社會」,柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去,因為不工作的話,國家勞動力就會不足;柯文哲更強調,台灣平均壽命85歲,如果65歲要退休,「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯,這也是我不斷寫文章與演講時,告訴大家的未來。但是「越來越難退休」有如灰犀牛現象,這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步,大家都看見了,卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來,不僅產生極大的撞擊,也有可能踩扁我們,毀了我們的老年生活。
台灣在2016年,平均退休年齡是58歲,當時日本已經逼近70歲,韓國來到72.9歲,顯示我們比日韓提早退休12至15年。而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中,可是2017年竟然一躍61歲,大幅增加3歲。為什麼在一年之間有如此大的成長?
因為政府動手修改定義,從「自此離開組織的年齡」改為「可領勞保年金的年齡」。政府為什麼修改?我個人猜測,比起其他國家,台灣的提早退休是世界排名前茅,這可不是在暗示我們的人民富裕,存款很多,所以提早退休,而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善,換句話說,這是國恥!
粉飾太平的結果,台灣的上班族普遍一致都認為,平均退休年齡是65歲,這個愚民政策會造成上班族失去警覺性,以為可以平平安安做到65歲,隔天無縫接軌領勞保年金,接著就交給國家養,後半輩子衣食無憂。我每次在演講時,亮出真實數據,大家無不瞠目結舌,傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象,我就問來聽講的上班族,哪個國家才應該最擔心?在座的上班族眾口一聲只有一個答案:
台灣!
柯P再拿出一個數據,只要是聽過我演講的也都知道,那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3,韓國則是44%,台灣只有8%。而這寥寥可數的8%,根據柯P所言,主要是在農村還有田地可種的老農民。說到這個情況,我遇過幾位年輕朋友離職,就是回鄉接手種田,並且致力於翻轉農村經濟。
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢?因為台北市政府舉辦「中高齡就業博覽會」,我在搭乘捷運時,有看到活動海報,可說是立意良善、用心良苦!但是老實說,我並不樂觀以待。勞動部近年先一步設立「銀髮人力資源中心」,我去輔導過幾次案例,真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用,但是到處拜託企業的結果是什麼?
企業願意配合政策釋出的工作,多半有以下共通點:
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面,企業是不會提供職缺給中高齡者;勉強給了,無非是這類工作,比如在超市做撿貨員﹑收銀員等。就算企業樂見其成,可能會再度踢到下個鐵板,而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工。最近有家人力銀行做個實驗,請某連鎖餐廳配合提供職缺,哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠!她說:
「欺負我的同事,年齡跟我的兒女一樣大。」
沒錯!這樣的故事,我聽到不少,也見證不少。有一次同事要雇用助理,來了一些學經歷不錯的好咖,其中不少是年過40,他一個都不用,理由是都這個年紀,好歹也工作十幾二十年,還要靠人力銀行求職,而不是運用人脈推荐工作,想必混得很差,表示能力不行,當然用不得。我聽了,不勝訝異地反問他:
「因為產業沒落,你爸爸不也是失業,在找工作,難道他也是工作不力?」
還有一個案例是在超商,本來有位中年女性在裡面工作,沒多久被排擠掉,為什麼?年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢,還會算錯錢,就去跟老闆說了不少壞話,有問題時全推給她,給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡,也就信了。可是我跟她買過東西,她還教我使用I-bone,沒這些問題呀!你說冤不冤?
從諸多案例可以看出來,排擠中老年員工的,竟然不少是年輕人!這時我都會在心裡摞下狠話:「你也會老,相堵會到(終究會碰到的)!」所以要讓中老年人再回到職場,最重要是觀念上的教育,讓企業明白再少子化下去,終究沒人可用;讓年輕人明白長夀化下去,父母若是不工作就要靠他們養。
當然,我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好,但是各個年齡層都有好員工,也有壞員工,能力與態度跟年紀無關,不能硬是給中老年人貼上負面標籤,否則影響力有多大,你知道嗎?中年人失業後再求職,到處碰壁,勞動部調查發現第一大原因是,年紀因素!高達82%中年人說問題出在這裡。
也就是台灣的就業市場,有嚴重的年齡歧視!不過這件事不難解決,我不明白為什麼一直卡在年齡這一關。只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等,至少要讓中老年人的履歷先被企業看到,有機會面試,後面再來比條件與實力嘛!我的同學朋友在美國,都60歲了,還在頻繁換工作,而且薪水越加越高,不就是做到這三點嗎?
舉辦就業博覽會,是推力;讓企業主動用中老年人,是吸力。在行銷上,吸力的效果遠遠大過於推力。觀念教育,再搭配相關政策,幫中老年人就業,也解決勞動缺口,並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔。
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圖:CTS
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【#親子旅遊】39:木婚之旅——在A CUT遇見抓狂A咖 (芳瑜)
📍奧爾森林學堂、新竹市立動物園
非常非常適合小小孩,乾淨、舒適。連續兩天都從11點左右開始玩,中午在園區野餐。下午2點多,剛好上車睡午覺,直接斷電!推薦給所有想要敲昏孩子的父母👍
🏨新竹國賓飯店
基本設施之外,附有兒童室內沙坑+溜滑梯,還有小噴槍可供清潔。很好打發零星空檔,我們兩天各去了一次,推薦給旅程中所有需要放空的父母👍
(網路有飯店的負評,但整體來說我們可以接受,請自行斟酌😉)
🍴新竹國賓A CUT牛排館
首摘米其林一星的A CUT,我們選了專屬它的住房專案,這一晚,打算來好好歡慶五週年的紀念日。
主餐是既定的「明星頂級海陸大餐」,內含紐約客牛排200g、半隻波士頓螯龍蝦。副餐可以選「套餐方案」或是「半自助semi-buffet」,我們選後者,供全家大小吃個過癮。
不愧是摘星名店,對我們這種小老百姓來說,尤其是帶著小人的,無論食材、品項、服務、氣氛,都已在水準之上,忙亂之中可謂無可挑剔!
最感到殘念的就是,我女兒突然搖身一變,活脫脫像是一名「喝茫的大嬸」😫
兩個小時的用餐過程,大聲講話、反應浮誇、挑三揀四,起初倒也沒有哭鬧,但就呈現一個過high而無法自制的狀態,提醒無效。我們光是與她應對,再加上處理被影響的兒子,導致用餐心情大打折扣,毫無愜意的享受可言⋯⋯
暘斌接手的時候,我便一邊梳理自己的情緒,一邊思考她怎麼了,因為她白天也稍微有類似的狀況。後來大概明白了,一方面確實是有需要深入處理的「不當行為」,而另一方面也有可能是好一陣子沒外出過夜,玩了一整天,太興奮又太累了。
思緒到此,我也氣消了,沒什麼好再計較。因為,很多孩子的問題經過細究之後,實際上是出自於大人。想想看,是誰安排她玩了一整天,不但午睡沒睡飽(意外的提早醒),最後還要坐在餐椅上陪大人吃大餐、慶祝紀念日呢?是我們啊!
最後,她終於失控了,抓狂A咖現形!我立刻將她抱出餐廳好好安撫一番,且經過溝通後,她願意再回餐廳。於是,我們用光速嗑完甜點,將放涼的熱拿鐵一飲而盡(甜點時間是我的最愛😭),趕緊帶他們回房洗洗睡,結束這悲喜參半的紀念大餐。
隔天吃早餐,姐弟倆開開心心、安安穩穩的吃了1.5小時,我們苦笑著自問:為什麼不能和昨晚的狀況對調呢?⋯⋯
別想了,一切已經來不及了😂
#帶小人吃大餐的六字箴言
#天時地利人和
#忘了也沒關係
#碰上了你就記得了
#2y2m
Lin Binder Emily Liang
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🔸延伸閱讀🔸
📌 抓狂A咖,不打不打
https://www.facebook.com/111489460393337/posts/158487505693532/?d=n
新竹國賓飯店 餐廳 在 Amy & Coco魯蛋妹日常生活記錄 Youtube 的精選貼文
♥新竹好吃土耳其料理餐廳♥
一直以為#土耳其 這類的#中東料理 應該不太合我的口味,
沒想到一試驚豔耶,也太好吃了吧!~~ 👍👍
這次是點 #雙人份套餐 吃超撐的,
#可霸堡Kebab和 #古巴三明治Cuban Sandwich都料多味美,
裏頭的配料也相當特別,
而且🍟薯條竟然有4種沾醬,推薦鷹嘴豆泥好濃郁~~
聚餐或是內用都很不錯,還可以聞到🍖 #旋轉烤肉 和櫻桃木的香氣,
就在中華路上 #國賓飯店 旁,推薦大家一定要去吃看看~~
不但外國人愛連小朋友都喜歡。
營業時間平日是晚上到 #凌晨 ,假日中午就開始營業囉!
PS裏頭有位👩女店員服務超級好人有客氣~~~老板請到她真的賺到XD
☞KEBAB STOP
地址:新竹市中華路二段160號 (國賓飯店旁)
電話:03-5312150
圖文分享:http://dannisamy.pixnet.net/blog/post/33784754
新竹國賓飯店 餐廳 在 Ambassador Hotel Hsinchu 新竹國賓大飯店 - Facebook 的推薦與評價
Ambassador Hotel Hsinchu 新竹國賓大飯店. 7227 likes · 540 talking about this · 28714 were here. 訂房專線:+886-3-515-1211 訂位餐廳:+886-3-515-1111 【八方燴 ... ... <看更多>