台股清晨第一杯咖啡(8/30)鮑爾鴿派談話,台股開高挑戰季線
台指多空關鍵價:17150
鮑爾表示FED今年會開始縮減購債但不及於升息
鴿派談話激勵美股四大指數續漲
尤其那斯達克與標普500續創歷史新高點
觀察到美元指數走弱資金有望回流亞股
台股有望開盤上漲挑戰季線關卡
本周聚焦美國就業報告、MSCI季度調整、台積電走勢
MSCI此次對台股雙降一持平堤防尾盤大震盪
據統計9月底前有5000億股息陸續發放
但是否再度投入股市增添活水有待觀察
台股上周漲了867點預計今日再開高
已經逼近季線17360附近就不建議追高
鮑爾鴿派言論屬於預期之內也提防漲多賣壓
外資周買超230億集中在台積電與金融股
都是偏向保守型反而熱門中小型股市拉回
上周五台股強勢續漲首度收盤站穩月線
技術面看8/25低點支撐16821點守穩偏多
台指期夜盤大漲104點,漲幅為0.61%
預計台指期開高區間約在17000~17380點
建議在此區間內低買高賣來操作。
本周精選偏多個股
欣興(3037)景碩(3189)長榮(2603)陽明(2609)聯電(2303)慧洋-KY(2637)
日月光(3711)光罩(2338)台玻(1802)大同(2371)創意(3443) 欣銓(3264)
8/30早晨財經新聞瀏覽(大家早安)
本週操盤筆記:美8月非農、OPEC部長級會議、陸8月製造業PMI
https://news.cnyes.com/news/id/4713057
〈台股盤前要聞〉IC設計轉嫁成本大難題、台灣高房價成常態 今日必看財經新聞
https://news.cnyes.com/news/id/4713058
法人:Fed助攻台股反彈行情 點出本周三大優勢
https://money.udn.com/money/story/5607/5708363?ref=tab20210830
長約包船 海運市場新奇景
https://money.udn.com/money/story/5612/5708281?ref=tab20210830
晶圓代工出招保價保量 合約新樣態
https://money.udn.com/money/story/5612/5708365?ref=tab20210830
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過63的網紅孝英Jessy,也在其Youtube影片中提到,...
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美股漲跌互見,根據 FactSet 數據顯示,標普 500 指數有 87% 的企業上季財報每股獲利出現意外成長;中國經濟數據放緩,傳聯準會(FED)將在2022 年中之前,結束資產購買計劃,投資人關心週二主席鮑爾演說和週三公布的利率會議紀要。
美國各大指數中,道瓊工業平均、標普五百等指數連續第五日創下歷史收盤新高,標普收盤來到 4,479.66 點,是去年 3 月 23 日低點 (2237.40) 翻倍成長,是二次大戰以來最快的牛市反彈;那斯達克高檔震盪,費城半導體指數仍是疲弱。
強勢股 : DENTSPLY SIRONA Inc.漲3.17%是牙科和實驗室產品的設計、開發及銷售商,主要產品包括齒科消費性材料,齒科實驗室產品,和牙科設備;DexCom, Inc.(DXCM.US)漲3.01%,為一家醫療器材公司,專注於設計、開發及商品化連續式血糖監測儀。
台灣加權指數收在16858點下跌-123點,成交量3361億,破了半年線,雖然收了下影線,但是否止跌有待觀察,維持低水位持股。
強勢股 : 高價股以104、美琪瑪較強,類股以鋼鐵股比較抗跌。
道瓊指數上漲 110.02 點,或 0.31%,收 35,625.40 點。
標普 500 指數指數上漲 11.71 點,或 0.26%,收 4,479.71 點。
那斯達克下跌 29.1 點,或 0.20%,收 14,793.8 點。
費城半導體指數下跌 12.4 點,或 0.37%,收 3,322.6 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅,醫療保健、公用事業和必需消費品板塊領漲,能源、材料和非必需消費品板塊領跌。
特斯拉 (TSLA-US) 大跌 4.32%;蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.35%;臉書 (FB-US) 漲 0.93%;Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.42%;亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.15%;微軟 (MSFT-US) 漲 0.60%。
道瓊成分股漲跌互見。聯合健康 (UNH-US) 上漲 1.84%;默克 (MRK-US) 上漲 1.62%;安進 (AMGN-US) 上漲 1.38%;波音 (BA-US) 下跌 2.30%;迪士尼 (DIS-US) 下跌 1.10%;雪佛龍 (CVX-US) 下跌 0.99%。
費半成分股多收低。英特爾 (INTC-US) 下跌 0.037%;AMD (AMD-US) 下跌 2.78%;應用材料 (AMAT-US) 漲 1.38%;美光 (MU-US) 漲 0.014%;高通 (QCOM-US) 跌 0.34%;NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.18%。
台股 ADR 僅中華電信收紅。台積電 ADR (TSM-US) 跌 0.75%;日月光 ADR (ASX-US) 跌 0.23%;聯電 ADR (UMC-US) 跌 0.86%;中華電信 ADR (CHT-US) 漲 0.24%
(本文係個人看法與紀錄,非為投資建議,讀者請自行獨立思考,作出投資決定,盈虧自負,與本人無關)
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日月光104 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文
【《金融時報》:台灣電子業移工沒人權!點名日商佳能、群創、日月光】
6月初,苗栗半導體科技廠出現移工群聚染疫,引起緊張,但避免病毒在移工中傳散的措施是否合理?《金融時報》直接點名,日商佳能、面板五虎之一群創、日月光以及其旗下子公司矽品精密,以不人道的方式對待移工,與台灣一般民眾面臨的防疫政策出現「雙標」。
6月20日,首個出現移工群聚感染的京元電子一舉更徹底激怒移工,配合政府隔離兩週後回來,仲介公司卻以日後宿舍密度降載所需為由,在未告知移工的情況下「棄置」私人物品。這令人聯想到新加坡的類似狀況,由於移工宿舍爆發群聚感染,星國政府遂全面…⬇️⬇️⬇️
日月光104 在 Vegan Expression Youtube 的最讚貼文
#1 非常素 Super Vegan
上海市徐家匯路618號日月光中心地下二層
上海市徐家匯區漕溪北路339號百腦匯二期五樓
#2 素宿 Pure & Whole
上海市靜安區南京西路1376號上海商城104室
Room 104, 1376 Nanjing Xi Lu, Shanghai Centre
上海市浦東新區花木路1378號浦東嘉里城B111室
Room B111, 1378 Huamu Lu near Fangdian Lu, Shanghai
#3 茹 ‧ if vegan
上海市陝西北路408號3樓
#4 仁人素 Humane Vegetarian
上海浦東世博大道1368號世博源1區B層03號
#5 Happy Buddha
上海市陝西南路388號
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日月光104 在 MoneyDJ理財網 Youtube 的最佳貼文
半導體、IC設計和封測等上游電子類股扮演反彈要角,華亞科 (3474) 宣布與台灣美光半導體簽署框架協議進行股份轉換交易,未來華亞科轉成台灣美光子公司,到時華亞科將下市,華亞科受到這項消息激勵,股價一開盤就強鎖漲停25.3元到收盤,成交7081張,委買張數高達320萬張椅上。南亞科(2408)股價跟著漲停,連帶南亞(1303)漲幅亦超過2%。直接跳空鎖漲停到終場的還有矽品 (2325) ,由於大陸紫光集團參與矽品私募,可能持股高達24.9%成為最大股東,但日月光 (2311) 又宣布以每股55元全數現金收購矽品股權,激勵矽品以50.1元一價漲停到底,委掛單量超過3萬張,加計盤後成交量總共3萬0553張。觸控晶片廠義隆電 (2458) 受到IC設計龍頭聯發科 (2454) 的買盤帶動,加上近期又將發表新虛擬實境(VR)相關新產品,股價表現亮眼,在買盤追捧下開高走高,收盤大漲超過7%。宏碁(2353)由於第3季業績不如預期,導致股價出現多個交易日下修,還一度上演票面價格保衛戰;但昨天搭著PC類股反攻的順風車,加上有新品上市的好消息傳出,以強漲8.65%收在11.30元,三大法人當中又以外資最挺,買超1,811張。太陽能和生技股(TSE31)也紅光滿面;生技族群短線回檔整理後,多頭指標浩鼎 (4174) 、中裕 (4147) 分別大漲7.54%和5.41%的帶動下,多頭迅速歸隊,推升上市生技指數漲幅大約2%,持續吸金。大江(8436)攻堅漲停,南光(1752)隨著傳統旺季來臨,營運表現亮麗,單月營業額年成長都從1成起跳,預期單季營收將重新挑戰新高,帶動年度營收年增率力拚兩成,EPS可望達2元新高,激勵昨日股價氣勢如虹,拉出45.85元的漲停板價,成交量也放大至5,057張。而大陽能相關的中美晶(5483)、茂迪(6244)、合晶(6182)均帶量大漲,至於弱勢指標,由於蘋果iPhone 6S銷售量遭到下修,銷量有可能陷入有始以來首見的年減危機,受到此利空影響,股王大立光 (3008) 昨天再遭逢賣壓,股價開高走低,終場下跌45元,以2150元作收,創下去年11月20日以來新低,在大立光股價破底下,蘋果概念股也表現不佳走勢疲弱。目標價被外資同步調降的鴻海 (2317) 、可成 (2474) 、F-臻鼎 (4958) ,以及砷化鎵的宏捷科 (8086) 以及全新 (2455) 都同步收低。iPhone主力代工廠鴻海80元整數關卡面臨挑戰,昨天收盤價創下去年元月9號以來的新低價,相較於和碩(4938)還逆勢上漲2%以76.6元作收,彼此的差距已縮小至3.4元,代工股王寶座爭奪戰一觸即發。焦點股F-波力(代號8467的波力環球)昨日以第50家返台掛牌F股上市。由於碳纖維冰上曲棍球桿品牌Bauer提前至第4季回補中高階產品,造就第4季淡季不淡熱度可延續至明年首季,波力預估,明年營運會優於今年,可惜外資不捧場,股價呈現開高走低以下跌8.64%作收。
非電子股也溫和上漲,漲幅大都在1%之下;僅營建(TSE25)、金融(TSE28)、航運類股(TSE26)收黑。華研(8446)近幾個月每月營收都有0.96~0.98億元,頻頻向億元叩關,法人估今年營收有機會突破10億元,創歷史新高。股價昨日也強勢攻頂,大漲11.5元,收在漲停板127元。
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各位年薪百萬大大晚安
最近去日月光中壢廠面試 感覺非常差
所以上來跟各位前輩報告一下 順便分享面試過程
文章有點長請斟酌閱讀
先說面試結果 我沒錄取
原因是我的背景不是他們要找的人
我是被邀請去面試的
明明104都詳細填寫背景了 還沒辦法過濾
這樣讓人白跑一趟浪費一個下午所以感覺很差
懶得詳細看的大大到這邊其實可以結束了 謝謝觀賞
以下詳細說明:
我面試的職務是: 程式開發設計工程師AutoCAD/Cadence
我個人的背景是機械碩士 曾在軟體公司做軟體工程師近兩年
我在一零四上刊登的履歷技能有填寫AutoCAD因為大學時期修課有學過
近年的機械製圖經驗 壓根沒提到AutoCAD
於是北神教人資透過一零四找上我
寄e-mail表示單位主管篩選過後表示我符合他們的專業需求 請我去面試
個人因為對半導體業沒興趣所以沒當下回覆 想說過幾天再看看
結果人資過兩天打電話來
說有寄信給我有沒有收到哇
部門主管真的覺得我很符合他們要找的人 很想約我面談一下
於是我抱持著看看的心態就答應了並約了時間
但是後來仔細研究後發現這個職缺我好像沒有那麼有興趣
所以又打了電話給人資說明 並表達想取消面試
但是人資回我說 我其實可以多看看阿
因為部門主管真的覺得我就是他們要找的人 很有誠意的邀請我談談
所以還是決定赴約了
到了當天先到門口換證 接著警衛指示我方向 進入大門旁邊的"人資大樓"上樓報到
(小弟面試經驗不多 神教算大間的 所以有被人資大樓驚豔到)
上樓後看到幾位應該也是求職者在大廳等待
我到櫃台交了資料表後也加入等待行列
於是聯絡我的人資請我到其中一間面談室面談
一開始先詢問一下我的工作經驗、狀況、待遇等等
然後說明一下神教的薪資結構、福利待遇、公司發展等等
接著進入考試 考英文(聽+讀 類似多益題型)&邏輯(類似智力測驗)
小弟大約兩年前考過多益有上800分 近年沒特別加強英文
考起來還算可以掌握八成以上
總共考試時間一小時 我大概50分鐘寫完
考完人資請我稍待一下 說接下來會去部門進行部門的測驗
後來出現了一位該部門的成員(以下簡稱A)
人資把我連同另一位面試者(以下簡稱B
我這時才知道有另一人也面試此職缺)交給A以後
A把我們兩位帶離開人資大樓 前往他們的辦公大樓
路上A大概跟我們介紹一下廠區環境 步行大概5分鐘後進入另一棟大樓
過閘門 換鞋 坐電梯 出來到達一間辦公室
A去跟一位疑似主管的人報告(以下簡稱C)面試的人來了
C開始指示一兩個成員幫我們安排電腦考試
感覺是用某些不在辦公室的人的電腦 給我跟B考試
沒有用特別的筆電在會議室考 所以周圍都是在辦公的人 會有點受干擾
考試內容是 發了一張"有某塊板子的三視圖"的A4紙 要我用AutoCAD照著上面畫
我當下的想法是 我已經好幾年沒用AutoCAD了 有點難度
但還是硬著頭皮邊找指令邊畫 非常卡
(考試時間設定50分鐘 但我覺得我應該是畫不出來)
然後過一陣子 大概15分鐘 C帶著另一位成員(簡稱D)過來 問我是不是會用AutoLisp
我說我以前修課學過 現在大概忘光了 C就說: 那D有些問題要請教你
然後D就開始說他的問題 我說我不會 D就說: 喔好我知道了
這時另一位成員(簡稱E) 從後面經過 問我說是不是會用AutoCAD、AutoLisp
我很誠實地回答 以前有學過 現在有點忘了 要複習一下就會用
回答完A就出現 表示人資那邊請他過來把我跟C帶回去人資大樓
(我當下還不曉得是發生什麼事了 是部門面試結束了嗎?)
路上B就不太開心的拿出手機給A看
表示他之前就有用E-mail告知人資他不適合這個職缺 人資就硬要他來
我順便問A誰是主管 A說是E 不過有面試的人會先由C處理
B接著問我: 這跟你當初來想的一樣嗎?
我說 考試不會寫我覺得就算了
但是我來面試不就是要了解 這個職缺的職務內容 跟我想的一不一樣
公司要商量說 他們需求是什麼 不是嗎
現在沒有任何人來談這些 不知道是有什麼誤會
我接著問A說 所以你們工作到底在幹嘛? 就是用AutoCAD畫圖?
A表示是
(挖咧 那職缺名稱怎麼會開 程式設計工程師???)
後來我們回到人資大樓找人資以後
人資先跟B表示抱歉 B還是有點不高興
(我覺得他比我還扯 我起碼是念機械的 CAD還有點概念
他老兄是資工背景 CAD應該是算 有摸過 的程度XD)
後來B先走 人資也跟我抱歉
我跟他表示有點失望
當初是他說 "主管認為我的背景吻合 很有興趣跟我談談"
結果我根本沒跟主管談到 沒有任何人來談 連工作要做什麼都不知道
而且考試考到一半就被請走
也沒有人來說明一下 這樣的程度沒達到職務需求等等
然後人資一直跟我致歉說對不起浪費我寶貴的時間
我也是笑笑地說沒關係啦 我本來也是來看看的而已
人資也表示 主管那邊可能需要的是即戰力 要熟練AutoCAD
所以blablabla
以上是我的神教半日遊
建議以後接到通知還是問清楚人資
確定是這個職缺嗎? 能不能先跟主管電話談一下?
(明明請的人就是AutoCAD工程師呀 跟程式設計有何關聯?)
以我的案例來說 一定是我/人資/部門主管其中一個人眼睛業障重阿
有些問題還是在電話裡問清楚比較好
避免白跑一趟
以上報告完畢 謝謝各位大大收看
--
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