台湾から日本に帰国した時の事を、お伝えしたいと思います。
8月16日帰国✈️
帰国に際し、飛行機搭乗時間の72時間以内にPCR検査を受け、陰性証明を用意しなければなりません。
実はここに落とし穴があって、3日前の検査なら大丈夫と思っていたのですが、出発便は午後2時の便で検査予約の時間は搭乗3日前の午前10時で、正確には搭乗の76時間前。
主人がその事に気付き、翌日午前中に空きがあり、予約を取りなおしました。
検査自体は、今回は子供2人は鼻から細い棒を挿して検体を採取するのではなく、喉の粘膜を綿棒で採取し、検査できたので、負担が軽く助かりました。
ただ、陰性証明が翌日夜7時以降に準備ができるというので、時間通りに取りにくいと、今回も前回同様、病院から発行された陰性証明の記載内容に間違いがありました。
息子の生年月日が全く違う日付になっていました。台湾の人は大らかなので、こういう事はよくあります。
空港のチェックインカウンターで気がついても時遅しです。
お陰で、陰性証明を時間通りに受け取れず、8時前には帰宅して、寝かしつけ、翌日の出発に間に合うようにパッキング!と思っていたのですが、予定が大幅に狂ってしまいました⏳
私もそうですが、子供たちも寝不足になってしまいました。
それでも、なんとか、翌日、バタバタしながらも、羽田空港に到着。
再び空港でPCR検査。
台湾同様、幼児は検体を喉から採取してもらいたかったのですが、鼻からの採取となり、案の定、2人とも大泣きでした。
0歳児と1歳児に短期間に2度も検査させる事に意味あるのかと思ってしまうのですが。
ちなみにアメリカなどは2歳以下は、陰性証明必要ないようです。合理的🙂
その後、My SOSとCOCOAというアプリを携帯に強制的にインストールするよう促されます。
そして、位置情報はOnに設定。
My SOSのアプリを通して、健康状態及び居場所報告を2週間毎日するように言われます。
また、サイレントやマナーモードにはせずに、かかってくる電話には出て下さいとの事。
この事に同意しないと、入国させないと、誓約書まで書かされます。
このアプリには、ほとほと参りました💦
2人育児をしていると、相手のタイミングでかかって来る電話にはなかなか出られないです😂
1つはこのように、枠の中に顔を映して下さいという自動音声電話が毎日かかってきました。
30秒間、撮影するというのです。
それ以外にも、毎日、検査員が実際にビデオ電話をかけて来るのですが、顔を見せて下さいと言われます。
でも、相手は顔を出していません😳
最初にこの電話がかかって来た時、私は上の子にご飯を食べさせながら、下の子に授乳をしていました🤱🏻
育児でボサボサになった髪、すっぴん、メガネ、授乳パジャマのまま、何とか電話を取り、相手の指示通り自分の顔を映しました。
誰だかわからない相手に、誰にも見られたくない姿を見せたのです😔
正直、とても嫌でした。
次に、家族全員の生年月日と名前を言うように言われました。
答えると、今度は子供2人の顔を映すようにと言われました。
まずは、ご飯を食べている最中の上の子を映しました。
「お食事中、ありがとうございます」と言われ…
次に下の子を映すように言われたので、授乳をやめて、私の胸元を隠してから、抱っこしている下の子の顔を映しました。
「お忙しいところ、ありがとうございます」と言われ…
電話を切った後は、正直、覗きにでもあったかのような気分になりモヤモヤしました。
その後も、現在地を報告するようにと毎日何度も通知が来たりで、忙しいのに良い加減にして!!と、心の中で私の方がSOS出していました🆘
実際問題、0歳児と1歳児が親元を離れ、外出するとも思えませんし、外出したとして、どのようなリスクがあるというのでしょうか?
しかも、このために1万人以上雇っているというのですから、税金の無駄遣いとしか思えません。
日本では、今、陽性と判明しても、保健所から連絡が来るのは何日か後、しかも、陽性患者と狭い空間でずっと一緒にいても、検査もなし。
陽性患者をトレースすらせず、同じ屋根の下で生活でもしない限り、濃厚接触者扱いもしないと聞きます。
にも関わらず、陰性証明を持っている人を2週間、一生懸命、外出できないように監視する意味ってあるのでしょうか?
とにかくオリンピックのせいで、コロナが酷くなったわけではないと証明したいのでしょうか?
台湾では、建物に入ったり、乗り物に乗る時、QRコードをかざしてからでないと、出入りできないようになっています。
建物の入り口や座席に貼ってあるQRコードに携帯をかざすと、自動的にショートメッセージが政府に送られる仕組みになっていて、陽性患者が出たときに、濃厚接触者をトレースできる仕組みになっています。
こう言った仕組みのおかげもあり、台湾でも一時は連日、400人を超える新規感染者が発生しながらも、再度新規感染者なしという状況に戻せたのだと思います🇹🇼
My SOSやCOCOAなどを強制的にインストールさせることより、台湾と似たような仕組みを導入した方がずっと効率的なのにと感じた2週間でした🇯🇵
#水際対策 #コロナ #2人育児
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7,420的網紅まとめまとめの,也在其Youtube影片中提到,【まとめのまとめ】 チャンネル登録はこちら https://goo.gl/QN6ioA 友達経由で紹介された男性。 普通にいい人だったんだけど、 ものすごく卑屈で、 デートに行ったとき 「その服カッコいいね」と褒めても 「まぁ安物なんですけどね」 と苦々しく言ったり、 ドアを開けてくれた...
時間の無駄遣い やめたい 在 Facebook 的最佳解答
【怒られる人には華がある❤️】
先日の記事で大反響だった、うちの永遠の新入社員「テラ」の話(≧∇≦)❤️
そんな怒られてばかりのテラを羨ましがる、またしても面白い社員が登場しました🔥(笑)
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▼ テラは本当は、ベテラン中堅社員です❤️笑━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今日は5月6日(木)に投稿した『人に可愛がられて成長できる魔法の言葉を紹介します』の続きのお話になります(≧∇≦)💕
(※記事はこちら→)https://kamogashira.com/voicy20210506/05/
5月6日(木)の投稿では、
”僕の会社の永遠の新入社員「テラ」が、いくら怒られても
「よし!」という魔法の言葉を使い、見事に2年後にめちゃくちゃ成長したよ”
という東京カモガシラランドの自慢話を書きました❤️(笑)
今日は、その内容の続きを書いています。
5月6日(木)の投稿で初めて僕の会社のことを知った方は「テラさんって新入社員なんだ」と思うかもしれませんが、実は違います。(笑)
東京カモガシラランドには社長の僕、鴨頭嘉人がいて、
一人目の社員がヒロキング、二人目が平川翔。
そして、次に入社した三人目の社員が「テラ」です。
実はそのあと、貴さん(タカさん)、優美(ゆみ)、由果(ゆか)、司(つかさ)、卓哉(たくや)、くるみん、みゆと7人も入社しています。
入社した順番でいうと、テラは三番目です。
後輩が7人も入社してきていますが、テラは「永遠の新入社員」です(笑)
今日は、テラの後に入社した社員の中から、めちゃくちゃイケてる「司」のエピソードをご紹介しようと思います❤️
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▼ 完ぺきすぎて感じ悪い男、司💓(笑)
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司は僕の運営している話し方の学校の生徒で、楽読の生徒でもありました。
司を一言で説明すると
「超絶イケメンで、超絶イケボイス、そして超絶イケてるマインドの三拍子、全部が揃いすぎて感じが悪い奴」です(笑)
そんな司ですが、僕は最初から社員にしようと思っていたわけではありません。
司の入社を決めたのは、話し方の学校アドバンスコースという1年間の集大成として、全員の前でスピーチをする大会の時です。
人前でスピーチしている司を見て僕は「あれっ?」と思いました。
実は、話し方の学校では”話し方”を学ぶので、最終的にスピーチがうまくなる生徒さんはいっぱいいます。
その集大成のスピーチ大会ではほとんどの生徒さんが良いスピーチをします。
その中で、司が他の生徒さんと違ったのは「キャパシティ」です。
人前に立った時のキャパシティにものすごく余裕があったんです。
人前であってもギリギリで話してる感じではなく、めちゃめちゃ余裕があるんです。
彼は人前に立って輝くタイプだと僕が思ったので、その直後に司を呼び出して言いました。
「司、お前は話し方の学校の講師になった方がいいよ!」
そう、彼をスカウトしたんです。
彼は人前に立つべき人だと思ったから。
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▼ 鴨頭嘉人の決断を覆した男
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これは後から知ったんですが、司は元々ロックバンドのボーカリストで、インディーズとは言え全国ツアーをやるぐらい売れていたそうです。
それを知った時は「やっぱり」と思いました。
人前に立って、ステージ上でパフォーマンスをむちゃくちゃしていた、そんな現場経験を積んでいるから余裕があったんですね。
そんな司を話し方の学校の講師に誘った時の会話です。
(司)
「鴨さん、僕を社員にしてくれないですか?」
(鴨頭)
「社員か・・・。
実は俺、社員を増やしたくないんだよ」
そう言って、社員の話は断ろうとしたその時、司はこう言ったんです‼️
(司)
「鴨さん。
僕を社員にしたら、会社が映えますよ❤️」
まさか、そうくるとは。(笑)
一旦、断られた後に「僕を社員にしたら映えますよ」という、彼のセルフイメージの高さに僕は惹かれて、その場で彼に言いました。
(鴨頭)
「司・・・採用❤️」
これが司を採用した経緯です。
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▼ テラさんには、華がある
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実は、6月下旬オープン予定のYAKINIKU MAFIA池袋店で働くステージパフォーマーたちは今、「秘密のグループページ」でVoicyの放送を毎日聴いて、分析しています。
司はYAKINIKU MAFIA池袋店のお店にステージパフォーマーとして立つ予定は今のところないのですが、この分析には取り組んでいます。
この分析を「読解力トレーニング」と呼んでいます。
読解力トレーニングでは、西野亮廣さんと鴨頭嘉人のVoicyを毎日聴き、内容について
・何に気づいたか
・発信者の目的は何か
・そこからの自分のアクションプランは何か
を自分なりに分析し、まとめたものをシェアしています。
YAKINIKU MAFIA池袋店のパフォーマー全員と
東京カモガシラランドの社員を含む12人がこの読解力トレーニングに取り組んでいます。
その中で、5月6日(木)に放送した「テラの”人に可愛がられると成長する”」というエピソードを聴いて司がシェアした内容がとっても面白かったので紹介しようと思います。
=====
今回のVoicyの鴨さんの目的は、
「仕事ができなくても落ち込まずにポジティブに取り組んでほしい」
と伝えたいんだと思います。
社員ミーティングに初めて参加した時、鴨さんに怒られているテラさんが印象的でした。
「羨ましい。テラさんは鴨さんに指導してもらえるんだな。」
そんなふうに思っていました。
一か月後、僕が初めて社員ミーティングに参加し、鴨楽読のシェアを担当することになりました。
僕がシェアした後、鴨さんが指導してくれました。
「司は数字で話せるようにならないとシェアする資格ないよ。
自分の考えが全くないシェアは自分と他人の命の時間の無駄遣いだ!」
そんなふうに指摘をしてくれました。
その瞬間は、テンパって頭が真っ白になって、汗でびしょびしょになったけど、言ってもらえたことがとても嬉しかったんです。
そして、気づきました。
テラさんの魅力は「言ってあげよう、教えてあげよう」と思ってもらえる人柄だということ。
つまり、テラさんには「華がある」
=====
というシェアでした。
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▼ 怒られている時は、思い出して
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司の考察、やばくないですか⁉️
特に最後のまとめ
「怒られる人には華がある。」
そう、司は言っているんです。
一般的には、怒られてる人を見たら
「あーぁ、かわいそうに」とか
「自分が怒られなくてよかった」とか
「怒られるの当然だよね、あの人は」とか・・・。
そんな風に他人ごとで済まします。
しかも、怒られることって普通は「ネガティブな事」と捉えるじゃないですか。
ところが司は怒られているテラを見て、まず最初に
「羨ましいな」
と思っている。
つまり、怒られる事を「ポジティブな事」として捉えているんです。
「自分も鴨さんに指導してもらえるようになりたい!」
そう思っていたところ、自分にそのチャンスがきたわけです。
そして社員ミーティングで発表をしたら、コテンパンに鴨さんにやられてしまった、と。
その時に
「びしょびしょになったけど、嬉しかった。もっと成長できると思った。」
そして、そこからの気づきが
「テラさんの魅力は、
言ってもらえる、教えてもらえる、怒ってもらえる。
華があるんだと思った」
このセンスメイキング‼️‼️‼️
素晴らしいと思いました。
この記事を読んで下さっている方の中で、もしも怒られている人を見たり、自分自身が怒られている時は思い出して欲しいんです。
「そっか。
言ってもらえる、教えてもらえる、怒ってもらえる。
それって、自分に華があるからなんだ」
そんなふうに、受け取ってみてください💕
受け取り方が変わると、怒られたことからさらに積極的に自己成長が起きるんだと思います。
怒られても、大丈夫‼️
怒られる人には、華があるんです*\(^o^)/*💕
それでは今日という最高の一日に、、、
せーのっ!いいねー❤️
ばいばい💕
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時間の無駄遣い やめたい 在 Facebook 的精選貼文
【外見力をなめるな‼鴨頭嘉人の反省を込めて️】
今日は、僕が講演家としてデビューしたばかりの駆け出しの頃に起きた、
ある苦い体験についてお話します。
あの頃の僕には、圧倒的に欠けているものがあった・・・
本題に入る前に、お知らせです*\(^o^)/*
鴨頭嘉人に直接会える日程です💓
5月12日(水)11:00〜13:00 東京池袋にて「ビジネスYouTuberの学校」の入学体験講座があります❤️地方の方はZoom参加もできます♪
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そして、同日の5月12日(水)19:00〜21:00も、同じく東京池袋にて「話し方の学校」の入学体験講座があります❤️
話し方の学校の入学体験講座は、5月22日(土)14:00〜16:00 東京池袋もありますので、ぜひご参加ください💓地方の方はZoom参加もできます♪
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そしてそして!
5月28日(金)18:30〜20:00には、宮崎で講演会をやります‼️
久々に、地方での大きな講演会になりますね*\(^o^)/*
なんと、参加費無料みたいですよ❤️(笑)
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▼ 「何度も聴く」という価値
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今日は、僕が講演家としてデビューしたばかりの駆け出しの頃に起きた、
ある苦い体験についてお話します。
僕は講演家になる時に、派遣講師としてセミナー会社に登録をしていました。
そこで依頼を受けて、経営者方々や地域の青年団体等の前でお話をさせてもらっていました。
そして何回か講演会を繰り返していくうちに、リピーターの方が来ていただけるようになってきた頃の話です。
当時僕が話していたのは、ひとつの事だけ。
マクドナルド時代の店長としての大失敗談と、それをどうやって乗り越えたかというその一本しかありませんでした。
内容で言うと、僕が初めて出版した
「人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった」
という本の内容の一部を一時間半から2時間ぐらい、いつも喋っていました。
(※書籍はこちら→)https://www.amazon.co.jp/dp/4801499112/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_XM056NGNEGWQP2AT9NRN
毎回それしか話さないのに、何度も何度も聴きに来てくださる方が何人かいらっしゃるようになって、本当にありがたいなと感じていました。
最初の頃は「何で来てくださるんだろう?」と、よくわからなかったんです。
でも今考えると、同じ話を何度も聞くことによって新しい気づきが得られるという面もあったのだと思います。
そして、やっぱり人は話を聴いているだけでは行動に結びつかないので、何度も聴いているうちに行動に結びつけていくという「アクション」がとれるようになったのではないかな、と思うんです。
行動に結びつくと、職場が変わったり、コミュニケーションが変わったり、結果的に人生が変わります。
だから、何度も同じ話を聞くというのは一見他人からは無駄な事に見えるかもしれませんが、その人にとっては大きな意味があることなんだと思います。
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▼ 鴨頭さん、お願いです。靴は・・・
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そんな感じで、何度か聴きに来てくれてる方が増えてきた頃、それは講演会後の懇親会の時に起きました。
何度も講演を聴きに来て下さっていたリピーターの方が僕の方まで来てくれて、他の人に聞こえないようにこっそり僕に耳打ちをしたんです。
「鴨頭さん、お願いです。
靴はもうちょっと良いものを履いてください。」
ショックでした。
ショックというのは、それはもう反省したんです。
当時僕は、全然お金を稼いでいませんでした。
講演料も一回で5,000円程・・・高くても5万円とかだったので、どれだけたくさん話しても全然お金が残っていない状態だったんです。
なので、スーツだけはちょっと頑張って講演家らしいスーツを何とか買ったんですが、靴にまでお金を回していませんでした。
本当にすごく安い・・・言ってみればその辺のスーパーマーケットとかショッピングセンターで買えるような合皮の靴を履いていたんです。
これは特に男性のビジネスパーソンの間では重要なポイントとも言われているんですが、やっぱり靴ってその人の評価ポイントとして分かりやすいポイントなんです。
もちろんハイソなレベルになってくると時計で判断されたりもするんですが、基本ベースはやっぱり靴です。
例えば靴がヨレヨレで擦り切れていたら?
もしそれが肉体労働の方の靴であれば、それは頑張っている証にもなります。
でも、僕の職業は喋る事だし、教育業です。
経営者の方に「こういう事に気をつけましょうね」ということアドバイス的なことをする役割の仕事です。
その人間の靴がヨレヨレというのは、非常にマイナスだったわけです。
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▼ それでも、伝えてくれた
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当時の僕は、靴の事に気が回っていませんでした。
「この靴がいい」と思ってやっていたわけではなくて、
「お金」と「気」
その両方が回っていなかった。
だけど、数少ない初期のファンの方に、しかも周りの方に聞こえないように気遣いまでさせてしまった。
その方はやっぱり何度も聴いてくださっているわけですから、言ってみれば僕のファンだったわけです。
その方が「鴨頭さん。靴はもうちょっと良いのを履いてください。」と言った。
きっとその方は僕にそれを言うことを躊躇ったと思います。
だって僕のファンになって頂いてるわけですから
「そんなことを言って鴨頭さんに嫌われたらどうしよう」とか
「余計なお世話かな」とか、考えたと思うんです。
その上で、それでもやっぱり言ったほうがいいと思って、言ってくださった。
だから僕は、その日を境にある事を決めました。
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▼ 中身が伴わないからこそ、外見力‼️
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それからの僕は、外見力を磨くと決め、勉強しまくりました。
「いわゆるいい靴ってどういう靴なんだろうか」
「ダブルウェルテッドの靴がいいらしい、試してみよう」
「やっぱりイギリスが強いんだな」
そんな風に、ファッションについてあれこれ勉強するようになったんです。
実はスーツのルールっていっぱいあって、そのルールを僕は全然知らなくて。
価格=クオリティではなく、自分の骨格に合ったスーツじゃなきゃダメだったりとか。
ベストのボタンは一番下は外さなければいけないとか。
細かいルールがいっぱいあるのに、僕は全然知らなくて。
「服は、ただ着ていればいいんだ」
としか思っていませんでした。
あの頃の僕は、外見力をなめていたんです。
だからこそ、この事を愛を持ってお伝えしたいんです。
いま、新社会人の方や新しい業界に行ってデビューしたばかりの人へ。
「外見力」を磨いてください。
だって、まだまだ実績とかレベル中身が足りていないんですよね。
そんな時に、外見力の手を抜いてはいけないということです。
世の中には、超一流の人程、外見力にすごく気遣いをされている方がいらっしゃいます。
その人達と同じ土俵で、私たちはビジネスで戦うわけですから。
外見力は、めちゃくちゃ重要です。
改めて、自戒の念を込めて皆さんにもお伝えしています。
駆け出しのあなたへ。
まだまだ上を目指すあなたへ。
中身が伴わないからこそ、外見力を磨いていきましょう‼️‼️
それでは今日という最高の一日に、、、
せーのっ!いいねー❤️
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時間の無駄遣い やめたい 在 まとめまとめの Youtube 的最讚貼文
【まとめのまとめ】
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https://goo.gl/QN6ioA
友達経由で紹介された男性。
普通にいい人だったんだけど、
ものすごく卑屈で、
デートに行ったとき
「その服カッコいいね」と褒めても
「まぁ安物なんですけどね」
と苦々しく言ったり、
ドアを開けてくれたから
「ありがとう」と言ったら
「変なとこ気回して微妙な
空気になることの方が多い
んですけどね」
と愚痴を言ったりと、
素直に「いえいえ」
「褒めてくれてありがとう」
と言ってくれないところが
息苦しくて冷めた。
ただネガティブなだけなら
モヤモヤしつつも
「自分に自信がない謙虚な人なのね」
と
無理して前向きな解釈もできたけど、
何度かデートを重ねるうちに、
謙虚なんじゃなくて、
「プライドの高さに実力が
追いついていないことから
くる劣等感」
なんだな、
と気付いて、完全に冷めて
ごめんなさいした。
そういうタイプって女性が
内助の功に徹しても、
上手くいき始めると元来の
プライドの高さが表に出て
きてモラハラ化したり、
欲求が満たせる立場になった
とたん破天荒になりそうで怖くて
「一緒にいると暗い気持ちに
なるしんどさに耐えて
支えるだけの価値のある男性」
とは思えなかった。
悪い人じゃなかったから、
それこそ
「ダメな自分のせいで迷惑を
かけてる周囲の人に申し訳ない」
という謙虚な気持ちからの
ネガティブだったり、
「一生懸命頑張ってるのに中
々上手くいかない」
ことへの不安
や苦しみからくる自信の
なさだったら「支えたい」と
思えたのに。
女性に「いい人なんだけどね」
で恋愛対象から外される
男性ってこういう人が多いのかな、
と思った一件だった。
ちなみにその男性は
「また振られたやっぱ女は
金持ちとイケメンにしか興味
ない生き物だよね」
と友人に愚痴っていたらしい。
「違います。
性格の問題です」と面と
向かって言ってやりたかったけど、
私が言うべき
セリフじゃないと思ってやめた。
いつの日か彼が自力でその
ことに気付いてくれることを
祈るしかない。
カギカッコ多いな笑
そうやって定義付けを多用
する貴女もちょっとアレだわ。
貴女w
わざわざその文字に変換する
必要あったのかw
でもまぁその定義付け
ぶっちゃけ当たってるし
付き合い続けなくてよかった
案件だと思うよ
卑屈って自尊心の高さの
裏返しだもんな
言っても右から左へー(古っ)
だったと思うよ。
聞く耳があれば周りの人が
言ってるだろうし。
一生勘違いしてる方が害が
少なくて良さそうな気がするww
たまにそういった感じに
「やっぱり女は金持ちとイケメン」
みたいな話を聞くけど
そもそも金持ちとイケメンが
良いと思ってる人は付き合う
訳ないとわかってるだろって
のは本人が気がつかないはず
ないよね。
他に金持ちやイケメンに
言い寄られて乗り換えた、
ならともかく。
友達に強がっていってる
んだろうなーと思うよ
金持ちかイケメンじゃないと
嫌なら初めから
紹介に応じたりしないよねw
時間の無駄遣いじゃんw
>欲求が満たせる立場に
なったとたん破天荒に
なりそうで怖くて
分かるなあこういうの
理解されにくい感覚だと
思うし人には言いにくいよね
