#留言抽獎贈書
今天有個國際疫情的新聞:澳洲智庫今天公布COVID表現指數(COVID Performance Index),在成功控制新型冠狀病毒疫情上, #紐西蘭越南與台灣在近100國中排名前3
防疫前三名的國家,有兩個國家的最高領導人,是女性。
#紐西蘭總理阿爾登(Jacinda Ardern),不只在防疫上表現亮眼,外表出色,近年來在各種重大議題上的處理也是讓人深感佩服。
例如,奪走51人性命震撼全球的清真寺恐怖攻擊的處理,1. 即刻以尊重宗教的態度,頭戴穆斯林頭巾探視受害者家屬,2. 以歐美各國嚇掉下巴的速度,在一週內通過槍枝管制法令,收回五萬多把手槍,3. 拒絕提及恐攻者的姓名,因為她覺得大家焦點應該放在受害者身上,不應該讓想揚名國際的恐攻者得逞。
又例如,在擔任總理期間懷孕生子,因親餵母奶而創下國家領導人帶寶寶出席聯合國會議的首例,受到全世界矚目。
身為母親與職場工作者,我對阿爾登佩服得五體投地,對於她的生平與應變態度好奇的不得了。因此有機會替這本詳述她經歷的《我可以當母親,同時當國家總理》寫推薦序時,我立刻答應了。
作者是記者瑪德琳,深入探討了阿爾登的成長背景與上位總理的心態與願景。在閱讀阿爾登的人生時,忍不住會覺得自己承受的壓力與挑戰根本是小兒科啊~也真心要感謝世界有她,讓身為職場高位的女性不再害怕請產假、表現照顧家庭的母性角色,也不用再故作堅強的硬撐著。這才是我真心認同的「女權主義」,我們只是依照天賦與意願,把我們手邊的事情做到好,不論是職場或家庭,如此而已。
出版社大是文化很感心的願意贊助三本新書來抽獎,所以這篇文章我們難得的來玩一下留言抽獎^^
在2/3中午12:00前,在此文下留言,跟我分享妳《我可以當母親,同時當OOOO》的小事蹟,就可以參加抽獎囉~
例如:
我可以當母親,同時當家庭主婦。昨晚小孩哭鬧到凌晨3點半,今早7點我還是做了可口的便當讓老公帶去上班,我根本是神!
又例如:
我可以當母親,同時當業務副總。昨天一早開車載同仁到新竹開會,下午再衝回台北拜訪客戶,談下2021幾百萬的訂單,提案會議後一秒不停歇赴約了講師訓同學會的尾牙,晚上9點半到家時已經累癱,Showing跟弟弟卻因故吵起來,我跟鬧脾氣的姊姊深談到十一點多,再回房間處理公務。這就是我的日常。(以上案例完全屬實...)
大家也來分享你的大小崩潰or大小驕傲吧!
抽書囉~
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以下是我為此本書寫的推薦序
分享給大家~
打破傳統枷鎖,為女權披荊斬棘
經營以「女人進階」為名的粉絲頁、擁有不錯的學經歷,並擔任高階主管,所以我常被誤以為是高喊女性出頭天的女權主義者。但對我而言,真正的女權主義者該訴求的是「平等」,而非「女權至上」,而我所認同的女性力量,其實是兼具柔軟與韌性、愛與同理,而非「女人無所不能」的強悍形象。
雖然在近幾個世紀以來,無論是職場還是政界,優秀的女性出現在高階管理者與領導者的比例逐漸提升,但距離兩性平權還有相當長遠的距離需要被縮短,社會輿論依然在「女權」與「厭女」的論調中激烈拉扯,娛樂媒體也在「物化女性」與「譴責物化女性」的兩極搖擺。
令人驚喜的是,在這個世代有阿爾登的出現,似乎讓兩性平權出現可以仰賴的楷模。
放眼望去,幾位女性國家領袖刻意穿著褲裝,講話理智又穩重,散發出與男性同等的強悍與威嚴,讓大眾不禁懷疑她們具有與多數男性領袖匹敵的領導能力。但阿爾登卻以不刻意凸顯剛硬的女性形象,展現領導力與高情商,依然獲得眾人的高度肯定,且意外的滿足這世代的人民對新型態領導風格的需求。
在國際上,有多少跨國企業的女性領導者,在生完孩子後,不到幾天就回到工作崗位上,刻意強調自己熱愛工作,絕不會剝奪其他女性同仁的產假權益,卻無意間在職業婦女的傷口上灑鹽,讓想安心休產假卻不想被公司低估價值的母親,承受更大的陰影與壓力。
但阿爾登在初上任總理的一年內歷經懷孕、生產,並將六週的產假放好放滿,放心的讓副總理代理其職務。她產後更因哺餵母奶的需求,常在工作場合帶著嬰兒現身,甚至一同出席聯合國會議,為職業婦女照顧孩子的合理性提高標準。
越來越多高學歷的優秀女性,以出色的職場表現順利晉升,卻常在考慮結婚生子的時間點,下意識的在「追求要職」與「擔任母職」之間取捨或妥協。我就曾因為結婚生子被延後晉升,也曾目睹好友怕被擠下主管職缺,刻意隱瞞結婚的消息,更見識過剛生產完的女主管,在月子中心召開部門的週會。
這些現象引發的寒蟬效應,讓社會讚揚母愛的偉大,卻不敢光明正大的替職業婦女謀取更平等的對待。在這樣的世代,阿爾登在擔任總理的任內生兒育女,自在的身兼國家領袖與母親的角色,可想而知,能為這世界帶來不可小覷的正面影響。
此外,她更擴大母愛的含意與影響,展現愛與慈悲、關懷與同理,撫慰眾人在恐怖攻擊下的驚慌,我相信這樣的女性力量,是男性領袖遠遠不能超越的。她的表現,精準體現本書的書名。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過47的網紅生而為人,也在其Youtube影片中提到,【高效學習進化班】 想透過系統化的方法提高學習效能,更快達到理想目標? 點下面的連結加入我們吧! 有限時免費迷你課喔! https://www.mankind01.com/ideallife-lp 用一杯珍奶支持創作:https://pay.firstory.me/user/mankin...
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[可以上班與人類接觸真好]
今天終於可以出來上班了,雖然很早起,但是因為都關在家,也算是一種另類坐牢或是月子中心體驗營,所以覺得已經關到有一點昏沈乏力,每天都跟老麥大眼瞪小眼。
#真是勞碌命無法放假太久
公司沒什麼人,路上也不塞車,明天還要等政府宣布下一波政策。
慢慢開工感覺真好~
昨天看到一篇文章,覺得有趣跟你們分享,Welt 做了一個調查,女生生子跟職業發展的抉擇。
文章連結:https://www.facebook.com/97515118114/posts/10159684694553115/?d=n
報導裡講到,這是大部分女性的痛點,特別是30-40歲的女性。
時不時就被催生的我,看到這個文章心有戚戚焉,大多數的女性都覺得這個事業跟小孩就跟魚跟熊掌一樣,不可兼得。
特別在南德,大部分的女生都是相夫教子,育兒環境友善但對媽媽職業發展一點也不友善。 當然也不是說媽媽或是婦女同胞們一定就要很強勢,幹大事那樣,就是像我今天出門一樣,有自己的事情可以做,有一個目標可以讓你去做,不是只是在家裡的小天地轉圈圈。
我覺得可能對於遠嫁他鄉的人,這件事情可能更難更複雜,太年輕一畢業就來,可能求職不易,原因是因為沒工作經驗。
青壯年28-35也很掙扎,要先練語言還要找工作。然後還怕小孩生不出來,又想到拼一個穩固的職業生涯,壓力山大。
而年紀太大,可能也受到居住區域、年資等原因求職選項限縮,在不適合的職缺中打滾造成心情鬱悶。
更不用提有小孩的婦女常常就會被默默從HR清單中排除,這種明顯的秘密,我知你之連獨眼龍都知道。
你問我有沒有什麼建議,不好說或沒資格說~每個家庭狀況都不一樣,就跟一個公司一樣,有業務單位也有supporting function,只要是自己團隊最舒適狀況就可以了
我認識一些人,不管在台灣或是德國也是大學畢業就走入婚姻,或著功成名就時候毅然決然走入家庭,也是花很多的時間在小孩跟先生身上幾乎是全心全力,你說不好嗎?
好像也沒有,只是重心不同而已。
但是不管你現在像我一樣是職業婦女還是少奶奶或是萬能的母親,都要保持自己在社會上的競爭力。
因為你永遠可以選擇是否要再出道,出來走跳。
#昨天去看鹿
#現實的鹿
#吃完胡蘿蔔就跑
#沒辦法不能看人只能看畜牲
#不用去墾丁鹿境
#然後是Masa的食譜蛋糕
#真的好吃不是我在賣瓜
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/直播公告/
20:30-21:00之間 出月子中心前一晚仿佛有點時間
等等我就會像神經病一樣
把妝卸掉然後再試範老花氣墊粉餅
然後關直播之後再卸妝🤣
今天除了老花氣墊粉餅可以認購之外
最主要是要來徵才啦!
想了很久決定以直播的方式來跟大家聊聊職缺
#人數太少我可能會產後憂鬱
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今天的重點收錄在原文,想看重點可以搜尋
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今天的經文是:馬太福音 11:28凡勞苦擔重擔的人,可以到我這裡來,我就使你們得安息。
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就這樣啦!
願你在這找到生而為人的美好。
我是 Amy,生而為人,我很感謝。
我們下次見!
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