薪水 還不錯2.運動身體會變好缺點： 1.沒有勞健保2.很累3.皮膚變差4.工作時間不固定沒有勞健保我覺得是最大的缺點，一點保障都沒有，要去外面的桿弟 ... ... <看更多>
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桿 娣 薪水 在 桿弟的待遇如何? | 桿弟薪水ptt - 訂房優惠報報 的推薦與評價
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去年11月，在墨西哥舉辦的PGA TOUR(美國職業高爾夫巡迴賽)馬雅科巴菁英賽Mayakoba Golf Classic，由美國老將庫查Matt Kuchar奪冠，笑納129萬 ... ... <看更多>
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畢業投了好幾個履歷都沒回應，親友介紹去當桿弟，體驗四天了， ... 沒要做還是直接說比較好贊成意見是說現在工作難找，桿弟薪水又很高，肯做就有錢， . ... <看更多>
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桿 娣 薪水 在 桿弟ptt - 靠北上班族 的推薦與評價
怎麼半夜跑到球場散步大家剛剛在看高爾夫球轉播有看到這奇怪小孩桿弟嗎？ ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自 ... ,桿弟薪水ptt，大家都在找解答。 ... <看更多>
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那年正為尋找一份工作煩惱。剛好遇到隔壁村的陳大哥在球場上班，就托他介紹到球場當桿弟。剛到球場時什麼都不會，還好遇到了幾位熱心的姊妹們，從怎樣的服務 . ... <看更多>
桿 娣 薪水 在 台灣高爾夫俱樂部- 老淡水桿弟熱血招募中！ 您週邊有年輕人對 ... 的推薦與評價
老淡水桿弟熱血招募中！ 您週邊有年輕人對高爾夫有興趣，想要在陽光、樹蔭與綠地上工作的嗎？ 老淡水的桿弟們一直以來都是經驗豐富，具服務熱忱出名。 ... <看更多>
桿 娣 薪水 在 杆弟的小費? - Mobile01 的推薦與評價
我想問一下在台灣打球的朋友,請問台灣打球一般杆弟給的小費行情是多少?因為我因為工作原因在大陸打過幾次,卻從沒在台灣打過想找時間在台灣打一次球, ... ... <看更多>
桿 娣 薪水 在 高爾夫球桿弟工作| 高爾夫球場工作ptt | 輕鬆瘦下來的秘訣 的推薦與評價
高爾夫球場工作ptt，你想知道的解答。高爾夫球場工作ptt，大家都在找解答。高爾夫球桿弟，要具備什麼條件？...薪水也許不高，但請好好做好這份工作，會去. ... <看更多>
桿 娣 薪水 在 Re: [新聞] 組工會遭解僱幸福高爾夫球場桿弟抗議- 看板Gossiping 的推薦與評價
打過球嗎桿弟的錢一組多少算好好一天有三到四組一組拿個兩千沒問題比較累就是組內OB多要去撿我通常跟桿弟說不用撿了一顆一百叫他們跑來跑去很辛苦他們薪水很高啦鴻禧這 ... ... <看更多>
桿 娣 薪水 在 [新聞] 文組碩士被核薪27K竟秒接受！科技男嘆「 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
文組碩士被核薪27K竟秒接受！科技男嘆「低薪是必然結果」引全網開罵
過去曾有畢業生感嘆，台灣的職場環境對文組生很不友善，明明自己國立大學畢業，但薪資
與成就卻比做爬桿的堂弟還低，引發社群熱議，也讓文組生就業的困境再度被關注。近日也
有一名網友透露，自己任職的公司開出月薪2萬7的行政人員職缺，他本以為該職缺待遇開太
低，很少人會來應徵，但人資淡定回說「問2至3人左右就會有人來報到」，進入內部審核人
選後，最終一名國立大學碩士畢業生被列為正取，對方聽聞自己被錄取也馬上接受開出來的
薪水，讓該名網友很驚訝，直呼文組低薪是必然結果，貼文一出，引發其他網友熱議。
原PO在Dcard發文表示，去年公司部門開出一個行政人員職缺，主要是協助工程師處理一些
日常瑣事。當人力網站一貼出職缺，人資馬上收到上百封應徵信，其中絕大多數人都是文組
畢業，有一次他意外看到人資核出來的錄取信，發現該職缺薪資「只比基本薪資多兩千左右
」，大概約2萬7，而且還是基本薪資加上伙食津貼、全勤獎金才堆加出來的，令原PO不禁感
嘆薪水待遇開太低，會讓應徵者打退堂鼓，但人資態度十分淡定，只叫原PO多列幾個備用人
選，「她說以她的經驗這種工作問2~3人左右就會有人來報到」。
後來，該職缺正取是一名國立大學文組碩士，對方聽聞公司薪水後馬上答應報到，讓原PO很
驚訝，不懂多數文組生明明知道薪水低，為何搶著做這份工作，導致文組領低薪是「必然結
果」，「個人真的感覺那些抱怨文組薪資低的人不用去怪政府或老闆，要怪就去怪那些明知
低薪也搶著做的文組人吧」。原PO還以工程師職缺當對照組，指出「本來上頭給我徵工程師
的預算是一年80萬，但是徵了好幾個月，發現這點錢真的找不到像樣的人，後來我去爭取把
預算上限拉高到超過一年120萬，才找到比較堪用的人」。
貼文一出，引發網友論戰，多數網友認為原PO冷言冷語酸文組大可不必，「社會需要各種人
，沒必要這樣，我自己是做軟體開發的，我就很佩服客服或是行政，如果要我去做我應該沒
辦法」、「如果這種『必然』的極端想法能帶給你自信和優越感，那你愛怎麼想就怎麼想，
不過可以觀察到，內心自卑需要透過貶低特定群體才能取得信心和優越感，果然不分專業、
不分行業、不分收入高低的」。
有人則認為原PO不能單從科技公司角度思考，不同行業內部薪資分配本來就不同，低薪原因
也和社會供需關係有關，「這個行業本來就是以工程師人才為主要商業輸出主力，當然行政
庶務工作在經濟學的資源分配上就會有差異，更何況你又把單一行政人員缺額直接過度外推
，看到該應徵者是文組的就覺得所有文組連這種屎缺也要」、「勞力市場上需求端差異，在
勞力供給端上，工程師能作日常瑣事，文組的能寫出工程師的code嗎？並不是犯賤才搶著拿
低薪，能力的稀缺性才是主因」。
也有網友給文組畢業生建議，「主要是因為文組本身專業度低，取代性高，所以文組人很多
，因為大家程度就在那...不過文組應該要發揮自己的優勢，增長見識與人脈，並且有多餘
的時間跟精力學習其他技能」、「其實我比較建議文組能到國外試試看，會中文英文日文在
國外是很有發展性的，眼界也開闊一點。文組人不適合盯產線，睜眼闔眼都是冰冷的機器與
數字」。
https://udn.com/news/amp/story/7269/6438682
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○ PiTT // PHJCI
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.114.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657032987.A.679.html
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