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求職技巧 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的精選貼文
「問問題的時候,請帶著答案。」
剛來美國的時候,無論是上課還是面試,我最緊張的時候就是對方問:「你有問題嗎?」習慣亞洲教育、英文不是母語的我,很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊,腦海中真的沒有問題,看著美國同學們都紛紛舉手,讓我好生羨慕。
在美國,很多人都會正能量鼓勵別人:「有問題就發問,世界上沒有蠢問題。」但明明就有啊!去看看CDC的記者會就能看到很多(?)我也很怕自己發問的時候,沒有理解講者的內容,問出沒有意義的笨問題,那大概是我不喜歡舉手發問的原因之一。
我記得有個業界的講者很直接地告訴我們:「問題絕對是有分好壞的,特別是職場新鮮人,問問題的時候,請帶著答案去問。」他的一番話,絕對不是要剛加入公司的新人知道所有答案,更不是擺出「我什麼都懂」的態度,而是他要我們問問題之前,先用腦思考。
最近可能是因為暑假吧,很多學生因為hashtag找到我兩年前在聯合國實習的照片,有人直接在下面留言問:「怎麼申請?」有人私訊問:「有什麼技巧可以得到聯合國的實習?」沒有自我介紹、沒有署名,我更不知道對方是誰,想申請哪個部門?無獨有偶,每次我分享我上班的趣聞,多多少少都會有人留言或私訊:「你用哪個網站投履歷?」、「你怎麼找到工作的?」
這時候我才懂那位講者說「問問題的時候,請帶著答案。」到底是什麼意思,除非是開放性、經驗分享類型的問題,很多時候問問題必須要有技巧,而非單純當個伸手牌,同樣問求職技巧的問題,如果在私訊裡面有自我介紹、曾經試過的求職網站、自己目前的策略,再來請教別人的意見,不只讓人看到你發問前有在思考,更能因為你提供的來龍去脈給出更有建設性的意見。
到頭來,好好問問題,不只更容易得到有幫助的回答,更是對別人、對自己的尊重。
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求職技巧 在 聯詠科技 Novatek Facebook 的精選貼文
【Podcast填問卷抽獎名單公告🎉】
恭喜以下得獎者,我們將盡快與您聯繫
謝謝大家踴躍填寫問卷,活動還沒結束喔!
各位的問題與心聲我們都聽到了👂
接下來準備錄製第二季節目podcast🎙
『🔓開箱NOVA大解密🔓』
解開科技業神秘面紗㊙️回答你所有的疑問❗️
同時會有另一個主題同步開箱
怎樣的履歷會吸引HR的目光?
面談時如何獲得主管的青睞?
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聯詠求職技巧大公開、面試大加分!!!
敬請期待🔜🔜🔜
回顧收聽第一季請問大師Podcast➡️
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求職技巧 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的精選貼文
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求職技巧 在 Air Frankie Youtube 的最讚貼文
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求職技巧 在 Better Leaf 好葉 Youtube 的最佳解答
大家都想在面试时把最好的一面表现出来来取得进入公司的机会,面试录取率高的人可以选择多家公司,而如果非常不擅长面试的话可能就只能有被公司选的机会,也无法获得比较满意的薪水,那到底我们该做甚么来大幅提升自己被录取的机率呢?
今天就和大家分享這個五个面試實用小技巧,让你在面试的時候得心应手,一步步征服面試官的心。
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