【#讀新聞】認真上班就輸了？研究：操過頭的員工反而不利升遷
你是工作狂嗎？研究證實，高度操勞的員工，反而更沒有升遷機會，因為…
沒有升遷機會 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2,170的網紅Janice的職感日記，也在其Youtube影片中提到，好想離職怎麼辦！？這支影片會解析造成你想離職的六個常見因素，並協助你在想離職時做最好的判斷。 完整文章請參考：https://medium.com/janicewangyt/6-reasons-that-makes-you-resign-11c918b1e6d1 0:49 常見因素一：薪資待遇不...
「沒有升遷機會」的推薦目錄：
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沒有升遷機會 在 BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】 Facebook 的最佳貼文
《新垣結衣嫁人別難過！ 重溫「月薪嬌妻」金句：「堅決反對愛的剝削」》
「月薪嬌妻」中飾演夫妻的新垣結衣和星野源假戲真做，閃電宣布婚訊。先放下你因為新垣結衣閃婚，而生出的震撼和驚訝，不妨回頭審視兩人合作的「月薪嬌妻」。你會發現，當中隱含現代人對愛情、婚姻的人生哲學 : 「無酬替先生煮飯洗衣、等候他回家，到底是為了愛情而付出，還是因為愛情而被剝削？」
一開始新垣結衣飾演的女主角實栗，在接連找工作失敗後，幫男主角平匡做起家事外包，興起了「契約婚姻」的想法。當我們被劇中粉紅愛情泡泡給充滿時，男主角平匡非常不意外的求婚，卻被實栗拒絕了，因為她說：「以為結了婚，就可以讓對方不求回報為你工作，這是一種愛情剝削。」
這讓我想起之前聽到隔壁桌，兩個男人的對話 :
A:你太太做什麼職業?
B:她沒有工作，她只是一個家庭主婦。
A:誰做早餐?
B:我太太。
A:你太太幾點起床做早餐?
B:早上5點半，因為她要打掃客廳後才做早餐。
A:誰送孩子上學?
B:我太太做完早餐後送他們上學。
A:送孩子去上學後，你太太做什麼?
B:她要去市場買菜，然後洗衣煮飯。你知道，她沒有工作。
A:晚上回家後，你做什麼?
B:休息，因為我上班實在太累了。
A:那你太太在做什麼?
B:她給全家人準備晚餐，哄孩子吃飯，然後洗碗，整理房間後，再哄孩子們上床睡覺。
這就是一個太太的日常工作，從清晨忙到深夜，然後你說她「沒有工作」！一旦走入家庭婚姻，女人就犧牲了她的愛好和夢想，沒有升遷機會，也沒有薪水。為什麼當兩個人進一步成為一個家庭，女方就被預設要無酬做家事？所以男人，請感謝你的太太，在你為她披上婚紗的那一刻，你想過這些嗎 ? 你還會責問她「妳整天都在做什麼嗎 ?」
沒有升遷機會 在 BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】 Facebook 的最佳貼文
《新垣結衣嫁人別難過！ 重溫「月薪嬌妻」金句：「堅決反對愛的剝削」》
「月薪嬌妻」中飾演夫妻的新垣結衣和星野源假戲真做，閃電宣布婚訊。先放下你因為新垣結衣閃婚，而生出的震撼和驚訝，不妨回頭審視兩人合作的「月薪嬌妻」。你會發現，當中隱含現代人對愛情、婚姻的人生哲學 : 「無酬替先生煮飯洗衣、等候他回家，到底是為了愛情而付出，還是因為愛情而被剝削？」
一開始新垣結衣飾演的女主角實栗，在接連找工作失敗後，幫男主角平匡做起家事外包，興起了「契約婚姻」的想法。當我們被劇中粉紅愛情泡泡給充滿時，男主角平匡非常不意外的求婚，卻被實栗拒絕了，因為她說：「以為結了婚，就可以讓對方不求回報為你工作，這是一種愛情剝削。」
這讓我想起之前聽到隔壁桌，兩個男人的對話 :
A:你太太做什麼職業?
B:她沒有工作，她只是一個家庭主婦。
A:誰做早餐?
B:我太太。
A:你太太幾點起床做早餐?
B:早上5點半，因為她要打掃客廳後才做早餐。
A:誰送孩子上學?
B:我太太做完早餐後送他們上學。
A:送孩子去上學後，你太太做什麼?
B:她要去市場買菜，然後洗衣煮飯。你知道，她沒有工作。
A:晚上回家後，你做什麼?
B:休息，因為我上班實在太累了。
A:那你太太在做什麼?
B:她給全家人準備晚餐，哄孩子吃飯，然後洗碗，整理房間後，再哄孩子們上床睡覺。
這就是一個太太的日常工作，從清晨忙到深夜，然後你說她「沒有工作」！一旦走入家庭婚姻，女人就犧牲了她的愛好和夢想，沒有升遷機會，也沒有薪水。為什麼當兩個人進一步成為一個家庭，女方就被預設要無酬做家事？所以男人，請感謝你的太太，在你為她披上婚紗的那一刻，你想過這些嗎 ? 你還會責問她「妳整天都在做什麼嗎 ?」
沒有升遷機會 在 Janice的職感日記 Youtube 的最佳解答
好想離職怎麼辦！？這支影片會解析造成你想離職的六個常見因素，並協助你在想離職時做最好的判斷。
完整文章請參考：https://medium.com/janicewangyt/6-reasons-that-makes-you-resign-11c918b1e6d1
0:49 常見因素一：薪資待遇不夠好
2:37 常見因素二：公司不賺錢
4:06 常見因素三：沒有升遷機會
5:12 常見因素四：工作沒有挑戰
6:13 常見因素五：工作內容/文化/環境跟想像中的不同
7:38 常見因素六：和主管/同事不合
8:36 考慮離職前，你還可以這麼做...
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JANICE 的職感日記
分享職場觀察、個人成長、生活理財、讀書筆記。透過獵頭/企業人資/職涯與生涯規劃師的背景，幫助更多人找到人生目標、打造理想生活。
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沒有升遷機會 在 快40歲了工作沒有升遷機會薪水也不漲 - Dcard 的推薦與評價
本人快40了，年薪大概60w，目前的工作是辦公室，算輕鬆，請假也容易，但就是沒有升遷的機會，應該說我之前運氣不太好，所以考績等都不是很好， ... ... <看更多>
沒有升遷機會 在 今周刊- 【有功勞卻沒有升遷機會？可能是你誤說了這4句話】... 的推薦與評價
有功勞卻沒有升遷機會？可能是你誤說了這4句話】 「這不是我份內的工作」或許很多人這麼說，也這麼想，但當主管分派給你一個份外的工作，明講以及埋怨只會損及聲譽、 ... ... <看更多>
沒有升遷機會 在 [職場] 後輩升上來，但我沒有升遷機會該繼續嗎？ 的推薦與評價
（前提）我：年齡快三十後半，這份工作工作快八年。
後輩：年齡快三十，這份工作工作剛滿四年。
年資約莫差了一倍，都是我們的第一份工作。
最近人事異動公布，後輩升遷變成跟我同等級。
（目前我們公司的狀況為，職階名額有限，但等級升遷不限名額可由主管提出）
目前跟小老闆了解（接下來還有一關大老闆）...
他去年提出名額時即沒有我，
依照他評估的觀念：他以態度跟辦公室內圓融度為第一考量。
（後輩為笑咪咪，大家說什麼都好的那一派）
主管也同意：他進公司二十幾年，沒見過像我工作完成度這麼高的人，能力無話可說，
跟後輩比起來我工作、帶人、出勤都比後輩好。
但他覺得以我的個性他還想再觀察....
在未來兩年內升遷名單中他不會考慮提出我。
以過去一年來說好了，所有複雜的案子都給了我，
都讓後輩去接我做過完整的案子...相較之下很輕鬆。
但卻沒有在考核或升遷上得到肯定。
讓我覺得只是被消費，努力都像是一場空。
我承認個性有時會比較衝、比較敏感... ^^"
我們同組還有總字輩秘書，是我們大集團其他企業總經理小孩，
比我晚進公司，加上後輩我們三人目前同等級，應該是會提他...
對我而言...
如果待在現職的話，看不到未來性及後面的人一直超越我...
困難工作又一直分配給我...
但又有點無法輕易放下...
畢竟現在這個TEAM從創立期我就在，（那時還是小社員）
現在大家所用的案子格式、表格、PTT版型、系統都是我的作品，
後輩或其他人也是我不藏私帶出來的。
有一種被架空了的感覺。
我...該離開了嗎？
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