美國在台協會（AIT）台北處長酈英傑（Brent Christensen）來台3年，今天早上發表卸任演說，強調我們不見不散。
酈英傑處長任內努力推動台美關係進展，深入台灣各地體驗台灣之美及在地人情味，尤其在《四個增進》（即增進美台安全合作、增進美台經濟與商業關係、增進台灣在全球社會的角色，以及增進美台人民的關係）的優先目標上，取得長足的進展！
邀請大家一起回顧AIT和嘉瑜合作【疫情過後的新世界】系列：
ps.還能看到嘉瑜唱歌🎤及大跳洗手舞👯♀️的小插曲唷😂
⚠️防疫期間待在家⚠️
EP1. ＃台灣軟實力致勝關鍵
【人工智慧如何協助醫療防疫？又如何對抗網路假消息？】
與會嘉賓：PTT創世神、台灣人工智慧實驗室創辦人 杜奕瑾（Ethan Tu）
https://reurl.cc/kZNAK3
EP2. ＃口罩國家隊
【口罩產量一飛衝天幕後推手大公開！疫情成為產業轉型提升的契機】
與最強歐吉桑-前經濟部長沈榮津 先生、口罩國家隊隊長-台灣區工具機暨零組件工業同業公會許文憲理事長，分享台灣產業如何轉型，以滿足全球在疫情所需的設備及服務。
https://reurl.cc/gWk5XL
EP3. ＃世界第一快篩
【工研院研發疫開罐，手持式核酸分子快篩系統】
邀請 工業技術研究院 生醫與醫材研究所林啟萬所長，聊聊工研院研發的「疫開罐」手持式核酸分子快篩系統，病毒篩檢快速又正確，只要一小時就知道結果喔！
https://reurl.cc/yE1VV2
EP4. ＃數位轉型勢在必行
【 疫情如何推動新創數位轉型，迎向數位未來？】
與Appworks創辦人、台灣大哥大總經理林之晨，介紹台灣頂尖創新家如何將他們在美國的寶貴經驗，化作應對全球疫情的有效方案。
https://reurl.cc/dGzZ6g
EP5. ＃如何加速數位轉型
【後疫情時代，台灣英雄召集令！】
與會嘉賓：微軟全球助理法務長施立成
討論微軟如何透過科技防疫並協助各界面對包括醫療、社會、經濟層面的影響，探討新冠肺炎疫情，如何加速數位轉型！
https://reurl.cc/XWDn77
EP6. ＃數位轉型勢在必行
【人工智慧vs新冠病毒，數位產業的崛起之戰】
嘉瑜與何志偉共同主持，與 2018 全美最佳數據長
Dun & Bradstreet Taiwan(美商鄧白氏)的首席資料科學家安東尼博士，來跟大家聊聊 #人工智慧 如何協助我們面對疫情下的經濟問題與危機處理，以及數位經濟、數位商情的發展，加速了我們的數位轉型！
https://reurl.cc/VEpVKR
精彩完結篇
【台灣是如何走過這一段疫情最緊繃的時期】
與防疫聖騎士大仁哥—前副總統 陳建仁先生，分享在他專業的領導下，台灣是如何走過這一段疫情最緊繃的時期！
https://reurl.cc/5rknez
＃直播節目由Talent Circulation Alliance 人才循環大聯盟製播
＃防疫須全民一心 #團結抗疫 ＃做好防護
法務助理ptt 在 [心得] 法務助理面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這一陣子面試的時候參考了很多版上的文章
所以來發一篇心得文回饋一下
小妹只是學店法律系剛畢業的菜雞，多益中等程度
有過許多雜七雜八的打工經驗 (服務業、行銷、地院暑期打工)
畢業後這陣子投了好幾間法務助理相關工作
也面試了幾間，其中挑幾個比較有印象的分享
一、平鎮某事務所法務助理
第一次面試就是聊天，講講基本工作內容跟福利
應徵法務助理結果法務卻剛好離職了
第二次去複試簡單考了一些簡單的民法跟票據問題
可能是因為對薪資有點意見後來就沒通知了
二、法扶會勞動部專員
當初人力銀行上看內容寫要協辦勞動部專案
面試之後才知道只是勞動部的外派人員，跟那個專案沒啥特別關係
工作內容就櫃台人員還有幫忙做紀錄這些
面試時就問對於法扶的認識、為什麼想應徵這工作
接著就是對履歷自傳的內容詢問
薪水比新鮮人法務高一點
三、司法院某廳職代
面試時先統一在電腦教室考了一些專業問題
寫公文以及法律名詞解釋等
之後就是排隊等口試 (超級久)
口試時有三位面試官輪流問
先問了履歷內容，然後對本廳的了解
知不知道收容聲請是什麼
問完之後就簡單講解薪資內容，有點忘記了 大約3XK
最後很難過的沒錄取QQ
四、桃園某律師事務所助理
一開始應徵看分類是法務助理才投履歷
結果面試之後發現工作本質是行政助理
要打掃倒水整理垃圾送文件接電話
然後希望你能會法律幫忙分擔負擔
面試內容問了很多私事 身高血型星座什麼都問
主要都是聊天，老闆娘還在旁邊一直插花說我們家律師年輕帥哥未婚
雖然最後有錄取，但是跟職涯方面不相同所以婉拒了
五、台北某藥業公司法務助理
去的時候是總經理單獨面試
講解了工作內容，包含看合約、商標申請、法規更新、查詢有沒有商標遭盜用的情況
再來就是一些行政庶務以及可能會要去中國總公司出差
之後請我自我介紹幾分鐘
問我對自己的細心程度打幾分，因為看合約需要很仔細
過程中，總經理一直強調很看重辦公室的氣氛，希望錄取的是會溝通的人
說法務的工作內容不多，所以希望大家能互相幫助之類的
以為會問一些商標法的問題，結果沒什麼提到
薪資約有28K起跳
心得小提醒是接到面試通知電話時可以詢問一下
像是面試有沒有需要特別攜帶什麼
面試方式是什麼 (口試、筆試)
免得被突襲
面試前先做好對公司了解的功課
面試了好幾間，因為本身能力條件不是很出眾
唯一能提的經歷也只有桃園地院的打工(做過的都知道其實都在綁卷宗??)
只能靠自己的談吐說服面試官
像是大學時曾經幫人草擬二手車買賣契約(回頭看真的不堪入目QQ)
還有協助申請國賠這些有的沒的都提出來說
面試時我是有很懇切地說想學實務經驗
因為很怕進去做小妹倒茶荒廢青春 (好像已經不青春了555)
以上
希望這些經驗能提供幫助~
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※ 編輯: jinnim20548 (36.228.58.125), 11/03/2017 21:12:30
※ 編輯: jinnim20548 (36.228.58.125), 11/03/2017 21:12:51
謝謝 當初面了好多個，都是那種要你會行政會法律最好還會美編的助理
錄取的這一個是說沒有這些雜七雜八的東西 希望會越來越好 ><
真的多數助理職都不太愛找男生，也許只是適合的工作還沒找到你，祝你順利!
現在工作地方的前輩也是說先工作再去唸研究所，會比較有責任感去進修
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