Search
環團檢舉彰化芳苑遭違法回填底渣，事件迄今已近九個月仍未落幕 👀
立委陳椒華、彰化縣議員吳韋達今（8日）召開記者會，要求地方政府儘快協調各單位清除底渣粒料，讓農地回復原狀，並要求環保署和工程會修法明訂再利用工程品質的查核機制及規範，填補目前底渣再利用管理漏洞。
彰化縣議員吳韋達說，彰化縣焚化廠一年產生近四萬噸底渣，底渣的去化是環保重要課題，無法單靠掩埋處理。縣府委外給再利用機構協助清運去化，底渣再利用產品可用於工程，甚至做公共工程管溝回填物，但這次底渣再利用產品回填到農地，衝擊環境更影響食安。
===
🌍加入定期定額捐款，支持環境資訊傳播 https://goo.gl/phNqwG
直轄市當中，底渣再利用與銷售比率最低為新北市及台南市，分別只有22%及60％。
新北環保局：有規範新北公共工程使用再生粒料的規定與罰則。台南市環保局：目前無價提供業者使用，未來朝有價化目標邁進。
※廠商說，底渣被汙名化，擔心被說工程有問題，影響使用率。
#會員 追蹤報導 歡迎支持
桃園每年大約有6萬噸焚化再生粒料，過去都是無償供應給產業界使用，從民國111年，則改採標售方式，是全國唯一採使用者付費方式供給焚化再生粒料的縣市。環保局表示，符合環保規範的再生粒料，可應用在工程回填材料上，改採標售，是為了彰顯材料的經濟價值，目前獲得5家在地混凝土預拌業投標參與。
陳麗娜要求勞工局正視中高齡就業的修法問題，以保障他們的就業權益；外送員被勞動部定義為雇傭後，勞工局應依法進行勞檢；臨海工業區老化，工安勞檢要檢到位，才能讓附近居民安心。最後陳麗娜要求環保局貫澈外縣市「底渣不運回、垃圾不代燒」的原則，讓高雄垃圾真正減量。
勞工局長王秋冬答詢表示，中高齡恐怕是未來就業主力，高雄今年有9千多位中高齡求職，勞工局協助5千多位就業。中央也正在修法，他會把和企業、中高齡座談意見給中央，希望能符合中高齡需求的法。在外送員方面，中央勞動部已確認是雇傭關係，屬雇傭就適用勞基法，勞工局會要求業者出具勞動契約、出勤紀錄。高雄也有人籌立職業工會，但雇傭關係的勞健保投保單位應在公司，承攬關係才是在工會加保，這部分有矛盾。
陳麗娜質詢指出，我國出生人口總數19萬3,844人，創近7年來最低紀錄。65歲以上老年人口達14.05%，每7個人中就有1個是老人，臺灣已正式邁入「高齡社會」。也因此，近年政府開始針對中高齡與高齡就業如何促進勞動參與與保障就業權益部分展開立法。中高齡勞工體力衰退，可能無法適應正常勞基法工時、加班、放假。因此法案具體規範是「一彈、一禁、三補助」，用定期契約僱用增加雙方彈性、禁止對高齡者差別對待、並提出三種補貼獎助辦法。她希望勞工局隨時掌握修法進度。
陳麗娜長期關心焚化爐廢棄物與底渣問題，她發現四座焚化爐總進場量仍然呈現上升，從123.4萬公噸增加到133.8萬公噸。垃圾為何越來越多?雖然其中一般廢棄物從86.1萬公噸減少到77.3萬公噸，但原因恐怕不是環保局廢棄物減量或者是資源回收推動有成，而只是前一年中央改變部分廢棄物認定標準，讓這些垃圾從一般廢棄物變成事業廢棄物而已。
此外，去年增加了11.2萬公噸事業廢棄物，但外縣市底渣一直沒依承諾運回去。高市每年產生底渣居國內之冠，去年環保局全國首創焚化再生粒料供料制度，說要強制公共工程使用一定比例再生粒料，也認證五家合格預拌混凝土廠供料，並且提到明年推動自設底渣處理廠，全面自辦自產自銷，達到底渣粒料去化一條龍作業。但外縣市運回底渣的工作不能停止，否則底渣去化率依然無法提高。
