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【一技在手‧薪想事成】
彰化縣110年職業訓練班開放報名中！預計辦理5班工業類、5班商業類、2班農業類、2班服務類、2班餐飲類等不同職類訓練課程，並開辦22班照顧服務員訓練班及6班身心障礙者職業訓練專班，共計44班，只要考上甲級證照可申請1萬元、乙級證照可申請5000元的獎勵金，要鼓勵大家有證照在手，薪資就有無限成長的空間，訓後就業率高達82％，彰化縣去年失業率為3.8％是全國第2低。
另外針對青年開辦19班的創業研習班，也針對18～45歲的青年朋友，只要上過30小時課程，就可以撰寫計畫申請青年創業補助，最高補助30萬元，還邀請成功的企業家與店家擔任顧問師，實地進行一對一或團體式輔導。
相關訊息，可隨時至縣府所設立的8處就業服務台洽詢，或撥打免付費就創業服務專線0800-529191(我愛就業就業)、或上網查詢：
彰化縣政府官方網站( http://www.chcg.gov.tw )
台灣就業通網站 ( http://www.taiwanjobs.gov.tw )
彰化就業通平台( https://job.chcg.gov.tw/ )
廠商求才最佳推手 金門中心就業服務員吳佳芳
2年訪視雇主逾3,000次 為求職者開發1,700多個職缺
［新北市訊］離島金門產業以觀光及服務業為主，不論雇主求才或求職者就業都較臺灣本島的挑戰性更高；金門就業中心雇主求才服務區吳佳芳為了服務在地民眾，在2年內創造出訪視廠商逾3,000次，開發1,700多個職缺的佳績，榮獲勞動部「108年最佳雇主服務人員獎」的殊榮。
多年前，佳芳和先生為了照顧獨居金門的公公，舉家遷回金門定居，偶然的機會到金門就業中心擔任就業服務員，她既有熱心又具耐心，更由於感同身受移居異鄉的心情，經常化解了許多初到金門定居新住民的不安，給了他們支持與撫慰，並協助他們穩定就業，這也帶給佳芳莫大的成就感。
就業中心主任看到佳芳優異的表現，將她轉調至求才服務區，引導她從廠商端了解就業服務的全貌；為加強自己的專業知識，佳芳利用下班後與假日進修，先後考取就業服務專業人員乙級證照與GCDF全球職涯發展師證照，目前仍持續進修在職MBA學位；在服務雇主的過程中，佳芳總是不厭其煩的拜訪雇主，了解徵才需求與困難，以及造成人員流動等問題，再與雇主分析、討論並處理癥結點，適時運用勞動部僱用獎助、跨域就業津貼、青年就業旗艦、訓練課程等各項計畫，循序漸進協助雇主進用適當的人才，並提供給求職民眾適當的職缺，適才適所、創造勞雇雙贏，在短短2年間，佳芳總計拜訪雇主超過3,000次，開發1,700多個職缺，服務過的在地廠商包括：昇恒昌、台開風獅爺購物中心、聖祖食品、高坑牛肉、良金牧場等，是雇主找人才的最佳推手。
勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，北分署轄區在新北(委辦)、基隆、宜蘭、花蓮、金門、連江設有10個就業中心(含分站)及11個就業服務台，提供一案到底的求職求才服務，歡迎廠商、民眾多加利用，詳情請洽北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw)或台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
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勞動部勞動力發展署 北基宜花金馬分署
地 址：24219 新北市新莊區中平路439號南棟3樓
Email ：zoetsong@wda.gov.tw
電 話：02-8995-6399 分機 1242
傳 真：02-8995-6391
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#大林蒲願景主題式工作坊
#第二場
#新聞稿
【民間版大林蒲遷村願景配套出爐 罕見官民深入對話】
公民團體「高雄好過日協會」和「熱吵民主協會」為延續6/23、24「大林蒲願景工作坊」的討論成果，再續7/27對遷村安置補償以及公民參與的討論熱度，於8/3繼續辦理「主題式工作坊」。針對大林蒲遷村安置的「社福醫療」、「經濟工作」、「文化教育」面向作進更詳細的討論，提出具體的民間版配套方案。本次活動邀請到高雄市政府代表，由勞工局前鎮就業服務站站長黃蕙茹與會，和民眾討論如果遷村，要如何保障民眾就業工作權益，也是遷村爭議中，罕見官方代表和民眾就政策一同深入討論的場面。
針對社福醫療資源的規劃，民眾提出「社區多功能活動據點結合社區整體照顧體系」的政策訴求，認為無論遷村與否皆能執行。具體規劃有，期望由社區整體照顧體系的A級單位進駐社區經營長照據點，藉此屏除地方派系資源壟斷或扞格；其財源可以由空汙基金支應，並招募並培訓了解社區需求的在地住民擔任照顧服務員，協助服務社區居民。另外，在醫療部分，因長健康長期遭受汙染，希望有關單位能夠有長期的健康追蹤計畫。
在經濟工作方面，民眾認為政府如果要遷村，需要先做「社會衝擊影響評估」。特別需針對社區的工作就業、產業型態作調查，了解遷村可能帶來的社會影響衝擊。另外，就業服務站的服務過去是被動的角色，針對遷村可作「專案處理」，對工作狀況造冊管理，主動協助民眾轉業、就業或開業。此外，民眾也建議，遷村後在開業的部分，可以給與營利所得減免，降低對商家的生計衝擊。
在文化教育方面，居民提到鳳鼻頭遺址與駱駝山系下的戰備隧道，是需要保存的地方文化資產。居民訴求，如果遷村希望有文化園區，在尊重歷史記憶的前提下，以「黑色文化資產」的概念出發，紀念社區發展、遷村歷史、紀錄環境汙染跟傷害、撫平居民傷痛，其內部可以有口述與影音的保存紀錄，提供五感體驗給參觀的民眾。此外，居民也希望辦理紀念活動、由民眾編寫刊物忠實記錄。
與會的嘉南藥理大學社會工作系副教授兼系主任謝聖哲表示，社區提出的願景或點子要獲得政府支持並樂於採納推行，需要考慮到民眾可取得、可利用、可負擔以及政策可執行，在堅持理念與無奈現實之間找出解套，訴求達成與落實的可能性就能提高。
屏東大學社會發展系助理教授林育諄認為，假如要遷村，應該是追求良好的居住環境跟生活品質，空間規劃應該回到「以人為本」作規劃，包含居住型態、就業、交通、休閒都需要考慮。他特別說，未來遷村的計畫單元上，可以連同原本紅毛港遷村計畫所欠缺的公共機能一起考慮、一併補足。
文藻外語大學國際事務系助理教授李宇軒表示，近年來從紅毛港、大五金街、大溝頂、果菜市場拆遷案件等，讓高雄人對拆遷案件並不陌生。他認為保存文化，不是蓋一個假的文化園區，重新組裝文化屍塊；而是透過大家造勢、湊熱鬧、參與在地各式行動，方才可以跳脫以觀光預算作文化保存的想像。
高雄市政府勞工局前鎮就業服務站站長黃蕙茹表示，很開心可以參加這樣的討論會議，也提供相當多既有的政策服務，民眾可以透過網路或臨櫃的方式找到就業服務相關資源。針對大林蒲的狀況，她說假如未來有遷村，就業服務站絕對可以用「專案服務模式」，由勞工局及就服員協助統籌，提供失業者訓練、轉業甚至輔導創業。
高雄好過日協會理事長陳信諭表示，本次會議有兩項重大斬獲。第一個是，這是遷村爭議中，罕見官方代表和民眾理性對話的歷史性場面，顯示官方和民眾是可能有機會坐下彼此來好好協商的，也感謝勞工局參與。本次活動突顯沿海六里的民眾既能夠集會抗議，也可以公共討論，充分展現民眾靈活的公共參與策略。第二是，透過讓民眾和專業人士進行意見交換，提出具體配套，彰顯民眾是有能力一起作成政策規劃的。他對市政府呼籲，切勿漠視民眾討論的成果，也再次希望府方持續展現和民眾溝通的誠意，出席參加後續的活動。
臺灣熱吵民主協會理事長林心乙則說，期待藉由一次次的工作坊活動，和民眾一起熟悉公共討論，發展出更具體的行動方案。另外，她表示本次活動會繼續擴大社區和外的連結，持續拜會更多公民團體、邀請學者專家，讓遷村爭議獲得更多的關注。
#共同願景計畫書的連結
https://goo.gl/eQtXMt
* 報名資格:
在地居民、公部門及專家學者、一般民眾
●主題三
環境污染防治及交通改善
【地點】：高雄講師工會(高雄市苓雅區光華一路12號12樓之2)
【時間】：8/10（五）18:30-21:30
【人數】：20人
（民眾約12-15人、公部門及專家學者約5-8人，視邀請狀況調整）
報名連結:https://goo.gl/nJzXq2
攝影:陳奕銓
