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［★燕兒美食樂園★新北永安市場📍一味入魂］
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四號公園旁的現打「鮮果飲品」
都是使用新鮮水果調配的～
天然、新鮮，健康加分！
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你們看得出來杯蓋藏有小巧思嗎？
我一開始只是覺得杯蓋形狀很特別
結果居然是可以當手機架，太酷了
還真的會讓我喝完飲料捨不得丟呀
除了杯蓋可以再利用，飲料袋也可以
這裡是提供不織布的環保杯袋！
再加上PLA杯身，非常有環保意識呢
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#巨峰葡萄優酪 完全散發葡萄的香甜
葡萄味道很夠，沒有被優酪乳搶走
本來以為優格會是非常濃稠狀的
但不算是哦，這口感比較滑順～
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#葡萄柚翡翠 這杯是我最喜歡的
葡萄柚的果肉很多，真材實料
配上金萱熟茶，很清爽而且不會苦澀
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#玫瑰鐵觀音 有整片的茶葉在裡面
想喝無糖解渴的，就選冷泡茶！
玫瑰香、茶香，都比想像中還濃厚
喜歡淡茶的話，都可以再加水冷泡喲
這款瓶子也是可以重複使用的～
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#金鳳楊桃冰沙 夏天喝冰沙，很舒爽
使用新鮮鳳梨果泥、楊桃原汁調製的
酸酸鹹鹹，薄荷葉還是老闆現摘的呢
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🔹巨峰葡萄優酪 $79
🔹葡萄柚翡翠 $65
🔹玫瑰鐵觀音 $65
🔹金鳳楊桃冰沙 $70
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👉IG文
https://www.instagram.com/p/B0zuhMID5qj/
👉最新文章都在燕兒IG
https://www.instagram.com/yen.food.life
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#燕兒台北
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🏠：一味入魂 精緻手作飲品
🚇：捷運永安市場站 👣5分鐘
📍：新北市中和區中安街58號1樓
📞：(02)8660-0366
🕔：11:00-21:30
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［★燕兒美食樂園★新北📍三年五班黑糖珍珠鋪］
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這間的珍珠好吃～味道都有進去！
因為要拍照，所以才先不封杯唷
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#黑糖珍珠-芝麻奶霜 $65/L
共有芝麻、花生、可可三種口味
我選芝麻的，融合在整杯飲品中
喝起來還蠻香的，每口都有芝麻味
配上帶焦香的珍珠，黑糖有入味耶！
可以選正常冰，珍珠與冰結合較軟Ｑ
珍珠量也給的霸氣，喝到最後都還有
另外因為有奶霜，建議趁早飲用唷
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#大甲芋頭鮮奶 $60/L
這杯是我的最愛，芋頭控覺得好讚
選用大甲芋頭，香氣很足夠～
用料挺實在，有保留一些芋頭顆粒
而且裡面居然還有不少的小芋圓耶
對我完全大加分，也增加口感！
建議搖晃後再插吸管，這樣比較均勻
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#可可珍珠鮮奶 $60/L (甜度固定)
之前看到的美美紋路，都是黑糖紋
而這杯是「可可紋」哦！蠻獨特的
使用苦甜的可可粉特調～才不會過膩
連白玉珍珠都蜜成可可的口味了～
想把可可珍珠加在其他飲品也可以
感覺加在奶茶變巧克力珍奶也不賴呢
可可是假日限定哦～平日為抹茶限定
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🔹黑糖珍珠-芝麻奶霜 $65/L
🔹大甲芋頭鮮奶 $60/L
🔹可可珍珠鮮奶 $60/L
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圖10 菜單
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👉IG文
三年五班
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🏠：三年五班黑糖珍珠鋪
🚇：捷運永安市場站 👣11分鐘
📍：新北市中和區安平路100號
📞：(02)8941-9123
🕔：11:30-21:30
🗓：公休會公告在FB粉專
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【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）

高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：

一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營

面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。

二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案

社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。

三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人

四、社會企業與社會創新

（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」

高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。

五、性別主流化

（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點

高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。