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同時也有768部Youtube影片,追蹤數超過5,350的網紅毆睨Oni,也在其Youtube影片中提到,2021年秋冬新品來囉~Nordgreen顛覆我們對秋冬沉穩的印象,用大膽的視覺較強烈的顏色,帶領大家在即將倒數的2021年末,準備迎接明年璀璨的新年。所以我騷滋滋的挑了一款男錶帶,整個帥氣爆表,可以演冬季戀歌之類的偶像劇了😀 ‣ 我戴的是Pioneer | 耀棕錶盤 - 復古棕純素皮革 🌟Oni...
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獨大評價 在 新思惟國際 Facebook 的最佳解答
【應徵住院醫師,要看 SCI 論文,這公平嗎?】/ 蔡依橙
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九月上課時,一位資深主治醫師對我說:「一位資深主治醫師忽然對我說:「現在論文真的是越來越重要了,某醫院的某熱門科,在 PGY 要應徵住院醫師時,只考慮 #兩篇SCI 以上的。」
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隔壁兩位同學,目前是醫學生與 PGY,馬上湊過來,並說:「#這樣公平嗎?」
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我很能理解同學的感受,也能理解這樣的反應。畢竟我們沒權沒勢沒背景,現在才開始學寫論文,也還沒有成果。看著一些機會大門就這樣直接關上,心裡當然不是滋味。而且要求 SCI 已經很誇張,竟然還要兩篇。
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我總覺得,在年輕的時候,如果有人可以跟我溫和地介紹世界的實際運作,我或許能成長得更好更快。所以,二十年後的我,現在就要來嘗試 #扮演這樣的角色。
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這個案例中的科別,主任因為不太喜歡賺錢,也不太想要升官,就是很喜歡做研究,在臨床研究領域也很有競爭力,他希望自己的科部能夠維持這樣的學術氣氛,大家興趣一致,戰力更強,相處也融洽。
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既然可以挑選自己工作的夥伴,他不選有背景的、不選學校成績好的、不選能夠協助他社交升遷的,而是選擇能跟自己一起在學術上工作並突破的夥伴,你覺得,#這位主任有錯嗎?
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【PGY 能做出什麼自己的研究?】
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同學問,「但是 PGY 結束前就有兩篇,#往往不是自己的研究,也只是跟著老師的指導,完成該做的事情而已,不是嗎?」
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是的,的確是如此。不過事實上,幾乎所有的研究者,都是從做老師的主題開始的,也都是從負擔資深者不想做的事情開始的。在學術界,許多博士後研究都還在老師指導下,做這樣的事情,要經過很多年,且有機運,才能成為獨當一面的研究者,說服別人給他經費,做自己想做的研究。
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如果這個 PGY 有兩篇 SCI,至少他證明了,「#我可以跟老師合作,我能夠聽從指導,我也願意下苦工完成作品的。」這本身就是一個還不錯的篩選條件。
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事實是,不管規矩怎麼定,都會有不公平,但這世界上,「公平」並不是我們追求的終極價值,「不公平」卻是預設與常態。
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不過,相對的,你比二十年前的我,#有更多的學習資源,包括網路的討論、資訊的傳遞,甚至學習的管道,都更多更快更好更方便。你跟那些已有成績的人的距離,更縮短了。各位面對的競爭,比我們當年更為激烈。但平心而論,這也是因為現在的資源更豐富,也更容易取得的關係。
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(蔡校長也提出了給資淺研究者的建議,歡迎至原文觀看完整內容。⏩ https://bit.ly/3meF1th)
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《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
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2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
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具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1Qau4ZJP ]
作者: VANNN (風的思賜) 看板: Stock
標題: Re: 選擇權騙子老師--成為零--小說欣賞
時間: Mon Feb 26 11:38:08 2018
※ 引述《stasis (流雨風雪)》之銘言:
: ※ 引述《msjulianacd (Juliana)》之銘言:
: : 發一個短網址版本
: : 我不是作者
: : 由於作者聲明此為虛構小說
: : 如有雷同 純屬巧合
: : 請勿對號入座
: : https://goo.gl/pMjgV2
: : https://goo.gl/YyXG4A
: : https://goo.gl/b2mgk8
: : https://goo.gl/1dzF1e
: : https://goo.gl/uh73BG
: 其實2月好多line群都有在傳
: 只是那時不知道是誰 也不以為意
: 現在看完故事想想 一個感覺沒甚麼名氣的老師
: 可以轉移幾千萬甚至上億的學生資產給其他玩家
: 也是種台灣奇蹟了
: 剛回頭去翻一下人家傳的翻群圖
: 只能說 了不起!負責!
:
: ==
: 欸 還是得說我不知道小說裡面講的是不是就是陳韋霖
: 但就目前看到的 應該有 90%相似吧...
看到本串文提到二位(獨大和陳老師)很有感覺,因都是號稱教選擇權賣方的"大師"
那時有在關注二位的操作消息
如
獨大的 選擇權包租公
為零大的 選擇權穩穩賺
但
大家記得2017 08/1日 殺到9408那天嗎
後來兩位都有出視頻告知如何操作
為零老師在視頻中很慶幸說當日殺到9408不到一分鐘,系統還沒或來不及啓用風險計算
故沒有被砍單,他說這是"非常"少見的,如何避險,其實也說的很含糊,也許那時,
就是一個徵狀
獨大出的視頻是要投資人記得買好保險鎖單,如賣月選 買週選作保險
但發生這次情況,不知逃的了嗎?(因為當月當週流動性較佳)
其實為零大的視頻聽起來還滿誠懇的,投入3成,預備3成,準備金3金聽起來也合理
號稱100萬每月回收5-6萬,很吸引人
但一次買20-30口,都多是遠月(所以有時賣方還買不到點位及滑價),上下800-1000點
區間,再加開SPAN,這次真的會賠不少
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.15.45
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1519616291.A.4D9.html
※ 編輯: VANNN (36.227.15.45), 02/26/2018 11:41:04
※ 編輯: VANNN (36.227.15.45), 02/26/2018 11:43:04
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: VANNN (36.227.15.45), 02/26/2018 11:44:52
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