💔用破碎的心修好破碎的心🌈
https://youtu.be/aZ8ZyjiULEU
詞：持修
曲：持修、羅紹恩
1.去看MV很多遍
2.覺得很不錯
3.留言：社長拜託修好我
其實長大就會慢慢發現很多傷痕是不能被修好的
但我們還是會帶著破碎的心試著修好破碎的心對ㄅ(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
◆用破碎的心修好破碎的心
製作人：陳君豪Howe @成績好Studio / 鍾濰宇Yu
編曲：持修ChihSiou / 羅紹恩Shaoen Lo / 陳君豪Howe
合音編寫：持修ChihSiou / 鍾濰宇Yu
吉他：羅紹恩Shaoen Lo
鼓：紀冠宇Kuan
富魯格號：David Smith
薩克斯風：謝明諺Minyen Hsieh
鼓錄音師：錢煒安Zen Chien
鼓錄音室：112F Recording Studio
鼓錄音助理：陳祺龍Chris Chen
薩克斯風錄音師：唐士珉 Mimi Tang
薩克斯風錄音室：BB Road Studio
吉他&人聲錄音師：鍾濰宇Yu
吉他&人聲錄音室：89 studio
人聲音訊編輯：游景棠Don Yu
混音師：黃文萱Ziya Huang
混音室：Purring Sound Studio
混音助理：沈冠霖Shen B
母帶後期處理工程師：Dave Kutch
母帶後期處理工作室：The Mastering Palace
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企劃統籌：陳嘉徽Mo Chen
企劃：嵐澄創藝 – 葉宛玲Emi Yeh
企劃助理：嵐澄創藝 – 張永翰Myles Chang
美術設計：嵐澄創藝、謬謬藝術
文案：嵐澄創藝 –葉宛玲Emi Yeh
繪畫：謬謬藝術Mummum Art – 葉巽Yeh Xun
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◆用破碎的心修好破碎的心MV
影像製作 ： GJ94Film Studio
導演 ： BORU
我也導演：持修 CHIHSIOU
副導演 |：林姿均
導演助理 ： 高于茜
製片 ：張元瀚
執行製片 ： 曹新祐
攝影指導 ：BORU
攝影大助 ： 林易群
攝影二助 ： 馬崇智 蔡宜廷
攝影助理：黃信淵
攝影器材： 鏡頭銀行 Lensbank
劇照師 ： Ai Chen
燈光師 ：莊弘裕
燈光大助 ：莊宏祥
燈光助理 ：陳又銘 賴怡安
收音師 ： 孫梓軒
場務 ：小肥 Tony Tu 拉力 Pulling Force
美術指導 ：徐立潔 Hsu Li Chieh
美術助理 ：鄭雯心 Cheng wen hsi
美術場務 ：吳芳源
造型 ：王禎旎 Aura wang
造型助理 ：許慈芳 Zana hsu
妝髮：彭虹禎 Pon
演員管理 ：李思慧 汪瑋俊
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演員
范少勳Fandy Fan
青春期影視娛樂有限公司
謝欣穎Nikki Hsieh
經紀人 ：邱奕娟 Chiu I Chuan
化妝師 ：黃之妍
男友 ：孟克柔
阿陽父親 ：鄭士祿
新歡 ：胡乃云
天禾娛樂事業股份有限公司
愛新覺羅國際影視娛樂
劇組司機 ：
呈祥國際租賃有限公司 許育銘 張明雄 蔡進権
剪輯師 ：BORU
調光 ：BORU
字卡設計 ：珮蒂
音效 ：孫梓軒
混音 ：孫梓軒
特別感謝 ：
SNAPPP寫真私館 光影手工暗房工作室 Multi+ Studio
多向度空間 老宅拍拍
王虹之工程師 在 Re: [心得] 美商康寧- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
以下是作夢到的
1. 現在是不是都是先找約聘, 約聘大概多就可以轉正
: Ａ：目前是都傾向先找約聘的職缺沒錯
但如果是美國名校還是有機會談到正職
:
: 2. 薪資大概多少是合理
: Ａ：約聘就年薪/12 正職 拿年薪/16左右 無誤
:
: 3. 工時福利的問題
: Ａ：如果是生產線的話（大部分也都是）
早上七點到 晚上七點多走算是比較正常的
但多的是身上掛著無數case需要"自願"加班
又或是帶筆電回家繼續辦公的也不是少數
生產端需要產出績效 所以一有線上TE無法解決的問題 就會有on-call啦（24hr）
線上TE也會被要求每天早晚換班前打給工程師說明當班機況
這也意味著假日還是會跟工作綁在一起 前面說到on-call是24小時啦～
: 福利早餐下午茶那些原po說的無誤
: 4. 未來發展
: Ａ：未來發展不清楚 但猜也會是大陸為主 因為台灣面板實在不景氣...
公司賺的越來越少＋部分調去大陸＋部分離職＋可能不補人＝一人需作多多多事
喔對了 約聘轉正困難 正職好缺也滿
滿硬的
※ 引述《k1222jay (神手)》之銘言：
: 不好意思 有些版友寄給我請我內推或是詢問問題信
: 主要是因為我已經離開康寧公司了 所以詢問職缺或是工作細節的 就沒回覆了
: 那以一個康寧過來人的經驗
: 康寧是個不錯的公司 但....越來越硬
: 越來越硬的原因 主要當然是成本考量
: 還有台灣面板的景氣 （這我就不多說了）
: 大家常問到的問題 我統一回答吧
: 1. 現在是不是都是先找約聘, 約聘大概多就可以轉正
: Ａ：就我知道的 目前是都先找約聘的職缺沒錯
: 轉正要看運氣 我介紹過同學目前第三年還沒轉 （即將邁入第四年）
: 2. 薪資大概多少是合理
: Ａ：如果你被HR問 請你提供一個數字 我拿我的薪資給大家參考吧
: 剛進去年薪 102萬 第二年調薪 年薪106萬 後續在調到110左右
: 如果是約聘 你就拿年薪/12 如果是正職 拿年薪/16左右
: （但這是參考 現在HR的工作就是砍大家薪水） 也跟你的學經驗有關係
: 3. 工時福利的問題
: Ａ：一開始工時大概就是六七點可以閃人 但後來擴廠後 時間就越來越晚了
: 福利的話 就是早餐下午茶免費 中午自費25 還有三節獎金
: 4. 未來發展
: Ａ：康寧未來重心一定是在大陸 已經在內地有兩個城市在擴廠了
: 我離開的時候 老闆已經在問大家意願的問題 這是必然的趨勢
: 大陸也有人在做面板玻璃 價格是康寧的一半不到 這對市場很傷
: 所以端看紅色鍊要怎麼發展
: 我大概知道的就先打這樣吧～
: 關於康寧的問題 就恕小弟離開了 也沒辦法多調查出什麼了
: 感謝
: ※ 引述《k1222jay (神手)》之銘言：
: : 在Tech板也一段時間了，想分享一下最近錄取的公司-台灣康寧的面試以及公司內容
: : 給以後想進去或是打算要進去的版友們一些資訊
: : 這是我第二次參加康寧的面試，第一次被打槍後，我朋友還是有幫我持續內推
: : 聽說公司HR會在這看文章，所以我是等滿3個月後才來PO文
: : 我是七月多進康寧的，職缺是製程工程師
: : 1. 康寧在幹嘛的?
: : 好像蠻多人不太知道康寧這間公司，我朋友還以為是賣餐盤的
: : 實際上康寧是提供面板廠所使用的玻璃基板
: : 現在大家手上用的手機，幾乎超過一半以上都是使用康寧的玻璃
: : 尤其IPHONE的全系列都是使用康寧的玻璃
: : 康寧的最大競爭對手就是日商-旭哨子，不過市占率康寧大概超過60%
: : 所以在面板市場中，康寧可以說是獨占事業
: : 2. 面試過程
: : 小弟面試兩次，因為是美商的關係所以英文是真的蠻重要的
: : 基本上都會用英文問你幾個問題，自我介紹、優缺點、換工作的動機
: : 對康寧的認識等等，我發現康寧喜歡用有想法的人
: : 我的英文其實不好(多益580左右)，但就是盡量用英文去表達自己的想法
: : 即使說不好也會讓人覺得你溝通上沒問題
: : 3. 福利
: : 康寧的福利我覺得很不錯，舉例來說
: : (1)年假每年10天，我7月進去的時候當年度就給我5天的特休(照比例算)
: : 隔年就是10天的特休，和前公司要到第二年才有5天，我覺得是很敢給假
: : (2)政府機關只紀念不放假的日子，我們也放假。例如青年節、國父誕辰、蔣公誕辰
: : 、行憲紀念日、教師節等都放假一天。所以明天11/12康寧有放假一天(^^)。
: : 明年度放假遇到六日會補在周五或是週一這個政策公司也照做
: : 所以上述那些假日遇到六日也自動補假一天，這點我覺得是真的對員工很好
: : (3)早餐、下午茶都免費，中午公司補助35元。
: : 早餐跟下午茶公司都提供40元的餐點費，菜色還算可以啦
: : 4. 薪資
: : 我的薪水是HR開月薪後，我稍微在爭取一點
: : 數字的話如果以後大家要面試想知道大概開多少合理，可以站內信問我。
: : 公司有保障14個月，外加四季獎金還有年度分紅
: : 年薪具我知道的，幾乎都有超過一百以上
: : 5. 工時
: : 這要看部門習慣，像我們都是6點半之後老闆會開始叫大家下班
: : 好像HR會highlight工時過長的問題
: : 不過公司每個人都會發一台筆電，像我回家還是會帶著NB回去收發mail
: : 所以工時我覺得還OK啦
: : 分享一下這間公司，我覺得在中部地區算是不錯的好公司
: : 有興趣的可以投看看104，或是在中科會有年度徵才的活動
: : 主管都會在現場面試
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