【即將截止】勞工法例基礎證書網上課程 限時減$500
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅楊岳橋Alvin Yeung,也在其Youtube影片中提到,【產假增至14星期】(24/06/2020)政府拒絕讓父親分擔育兒工作 就著《2019年僱傭(修訂)條例草案》、將產假由10星期增至14星期,我們認為雖是德政,可以讓媽媽產後有更多時間休息和陪伴寶寶;但我所提出的十條修正案,包括讓僱員自由分配該14星期假期予配偶,讓爸爸也可以分擔育兒工作,卻遭政府...
產假修訂 在 Facebook 的精選貼文
【3月限時優惠】勞工法例基礎證書網上課程 限時減$500
無論如何,勞工法例一定係HR必修嘅基礎知識,我哋有啲同學就算做緊HRBP,都會嚟補上返呢一課。更重要係,對於HR嚟講,你必須識得從「僱主角度」理解僱傭條例。
《人力資源勞工法例基礎證書課程》涵蓋HR必修嘅基礎法律知識,包括連續性合約418、713基本概念、假期、終止僱傭合約、工傷等。課程由資深勞工法律學家Mr. Lawrence Li任教,以HR「僱主角度」講解僱傭法律及案例。呢個更新版仲附送一課Bonus,講解2020年最新產假修訂。
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今次3月份優惠,除咗有$500折扣外,收看期限亦一律會延長至2021/6/30,足足延長一倍畀大家慢慢安排時間學習。而且越早購買獲得期限越長,例如:4/3購買,期限至2021/6/30, 共享119天;31/3購買,期限至2021/6/30,就享有92天。
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產假修訂 在 HR小薯蓉 Facebook 的最讚貼文
《為產假修訂做足準備》
法定產假將會在12月11日起由10周增加到14周,新增嘅4週產假將會由政府補貼,以80,000為上限。除此之外,新修訂亦容許員工產檢後出示到診紙,僱主就需支付有薪病假;而流產釋義亦由28周減至24周。
每逢政策改變總有機會衍生出新問題:
-以往前4後6或前2後8,新修後怎樣放取產假?
-甚麼時候可以放超過法定產假時間?
-新修訂對產檢有甚麼影響?
-產檢到診紙修訂可能衍生的問題?
-新流產定義有甚麼影響?
-如何正確計算產假工資作申領津貼?
為協助大家做足準備,我們準備了《最新HR產假處理指南》網上講座,資深僱傭法律學家Lawrence Li除了講解新修訂下的注意事項外,同時亦會釐清以往產假的常見問題。
現報名附送一份《香港產假權益全方位指南》(2020最新電子版),並享30天無限次重溫,即報即學習。
詳情及報名:http://bit.ly/Maternity_Leave_ex
產假修訂 在 楊岳橋Alvin Yeung Youtube 的最佳貼文
【產假增至14星期】(24/06/2020)政府拒絕讓父親分擔育兒工作
就著《2019年僱傭(修訂)條例草案》、將產假由10星期增至14星期,我們認為雖是德政,可以讓媽媽產後有更多時間休息和陪伴寶寶;但我所提出的十條修正案,包括讓僱員自由分配該14星期假期予配偶,讓爸爸也可以分擔育兒工作,卻遭政府一一拒絕。
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