關於 産休 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 産休・育休中の給料や保険料はいくらもらえる ... - 労務SEARCH

妊娠・出産を迎える、あるいは予定している女性労働者から休業中の給料、各種社会保険料や給付について質問された際に、しっかりと説明できるよう確認 ...

#12. 知っておきたいお金と制度｜「産休・育休取得前～取得後」篇

産休 ・育休制度の概要、取得条件、受け取れる給付金や休業中の社会保険料などについてまとめています。 また、入社1年未満の産休・育休取得、妊娠中の就業などについて ...

#13. 産休 - Wiktionary

Search. 産休. Language · Watch · Edit. Contents. 1 Japanese. 1.1 Pronunciation; 1.2 Noun. 1.2.1 Synonyms. 1.3 References. JapaneseEdit · Kanji in this term.

#14. 産休在日英詞典中的解釋- 劍橋詞典 - Cambridge Dictionary

出産前後にとる休暇. maternity leave. 産休をとる to take maternity leave. (産休在GLOBAL 日語-英語詞典的翻譯© 2018 K Dictionaries Ltd) ...

#15. 産休・育休は取得できる？入社してすぐの妊娠で気を付けたい ...

社会人1年目や、転職してすぐに妊娠した場合、周囲の人たちからの視線が気になることも。でもそれ以上に、これから子どもを産み育てていくために産休や育休の制度を ...

#16. 産休・育休はいつからいつまで？｜おむつの「GOO.N（グ

産休 ・育休はいつからいつまで？ ... 出産する女性は産前6週間（多胎妊娠の場合は産前14週間）、産後8週間の「産前産後休業」を取ることができます。勤務している会社の就業 ...

#17. 産休と育休の違いとは？給付金がもらえる人の条件と支払い日 ...

仕事をしながら出産・育児をされる方の中には、産休と育休の両方を取得される方もいます。しかし産休と育休の違いについて、なんとなく知っているけどしっかり説明 ...

#18. 産休はいつからいつまで？期間や給与について詳しく解説

近年では、育児と仕事の両立が日常となってきており、女性の社会進出が支援されるようになりました。 その1つとして「産休」制度があり、お母さんは ...

#19. 産休はいつからとれる？産休中にやっておいたほうがいいこと ...

働いている妊婦さんにとって産休はいつから取れるのかは大きな問題ですね。産休は出産予定日の6週間前から取得可能ですので、妊娠34週頃になります。

#20. 産休・育休 - スタッフサービス

スタッフサービスグループの産休・育休について説明します。派遣の求人・お仕事探しなら人材派遣会社の【スタッフサービス】。日本最大級の求人数を持つスタッフ ...

#21. 産前産後休業 - Wikipedia

産前産後休業（さんぜんさんごきゅうぎょう）は、女性労働者が母体保護のため出産の前後においてとる休業の期間である。産休（さんきゅう）とも称される。

#22. 育児休業の手当とその期間は！？産休から育休までのまとめ

「産休」「育休」とは？ 妊娠・出産・育児期間（原則1歳未満の子どもを育てる期間）中に取れる休業には以下の3種類 ...

#23. 産休・育休の対応や手続きにおさえておきたい知識 - HR NOTE

産休 ・育休の対応や手続きにおさえておきたい知識｜人事担当者必見 · 2-1. 社会保険料の免除手続きを忘れずにおこなう · 2-2. に出産手当金・出産一時金・育児休業給付金の ...

#24. 産前・産後休業（産休）・育児休業（育休）

産休 ・育休制度とは、子どもを出産し、育てるために 仕事を休業できる制度のことを指します。産休や育休は略称で、正式名称は産前産後休業、育児休業と言います。

#25. 産休取得の条件とは？入社したばかりやパートでも取れるって ...

産休 を控えている方へ向けて、取得条件を解説しています。産休は、誰でも申請できる制度です。育児休暇とは条件が異なるため、注意しましょう。

#26. 産休育休とは？申請方法や取得条件/休業中に受け取れるお金 ...

産休 育休の制度が拡充されてきています。日本でも男性も育休を取得できるようになり、有業できる期間も延長が認められるようになってきました。

#27. 《産休・育休》どこまでが義務なの？意外と知らない休業の ...

産休 ・育休、どこまでが義務なの？意外と知らない休業の法律について。「笑顔のイクボスを目指す上司の心得」では、部下の妊娠と仕事の両立・職場復帰をサポートする上 ...

#28. 出産前に押さえておきたい「産休」の取得方法と仕組み - DODA

仕事を続けながら取得できる「産休」には、産前休暇と産後休暇があります。それぞれの取得方法や休暇期間、さらには夫の扶養に入るべきか否かなど、気 ...

#29. 出産で会社を休んだとき | こんな時に健保 - 全国健康保険協会

出産のため会社を休んだときは、出産手当金が支給されます。 被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が ...

#30. 【知って得する】産前・産後休業の基礎知識「産休はいつから ...

産休 は、社会保険料の免除を受けられるようになったことで、会社にも労働者にもとても魅力的なものになりました。今回は産休についての基本的な解説をしていきます。

#31. 派遣社員でも産休や育休は取れる？知っておきたい取得条件や ...

これらの制度を利用すれば仕事を辞める必要がなく、産休・育休明けに仕事復帰できるため、安心して出産や子育てに臨むことができるでしょう。 ただし、派遣社員は派遣先 ...

#32. パートでも取れる！「産休・育休」を詳しく知ろう - DOMO!Net

産休 、育休の違いをきちんと知ろう. 産休とは「産前産後休暇」の略で、出産前後に関する就業ルールが定められてい ...

#33. 【初心者必見】産休とは？（前半）産休のタイミング・日数 ...

妊娠中の母体保護を目的に定められた休業制度ですので、男性労働者は取得できません。 . 産休制度と育休制度は別々の制度. 次に、産休制度と育休制度の ...

#34. 産休・育休 | 女性医師支援センター - 日本医師会

このサイトは女性医師をはじめとする全ての医師が、育児や介護、自身の病気など、様々なライフイベントを経ても働き続けられるように、その人に合った働き方を考え、 ...

#35. 産休と育休の給与と手当、給付金はどうなるの？

産休 (出産休暇)とは、雇用形態にかかわらず出産の前後に休暇を取れる制度です。 産休については、労働基準法 第65条で定められています。 使用者は、6週間(多胎妊娠 ...

#36. 産休に関する記事一覧 - たまひよ

「産休」に関する記事をご紹介しています。 産休に関する記事一覧. 職場復帰後また産休！？[噛みしめ育児 ...

#37. パパが産休、家族にサンキュウ ～さんきゅうパパプロジェクト

これからパパになる方へ。まずは1日でもいい。生まれてきたわが子と時間を共にするために、仕事を休んでみませんか？その1日のパパの「産休」が、お産で疲れ切った妻を ...

#38. 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本 - アマゾン

育児・介護休業規程の整備、社会保険の各種手続き、産休・育休を取得する従業員への説明、部下を持つ管理職に対する制度の説明。人事労務分野の最新情報の収集・発信が ...

#39. 産休の手続きをする – ヘルプ - 労務HR（ジョブカン）

ジョブカン労務HRでは従業員の産休の手続きをすることができます。管理者が管理画面で直接入力する方法と従業員から申請を受ける方法があります。

#40. パートでも産休育休を取れるって本当？2022年10月から ...

パートでも産休や育休は取ることができるの？」こんな疑問を持つ人は少なくありません。妊娠すると、「仕事を辞めなければいけないのでは？

#41. 知っておきたい 産休＆育休

ただし、. 国民健康保険に加入している人は出産手当金をもらえない. ので注意してください。 ▷ □産休中の保険料はどうなるの？ 健康保険・厚生年金保険に加入している ...

#42. 産休・育休制度 - グラフィックデザイナーなどの派遣 - ユウクリ

クリエイターの産休・育休制度についてご紹介します。WEBデザイナーなどのクリエイティブ職にも産休や育休があります。

#43. 知って得する産休＆育休 - 社会保険労務士つちや事務所

産休 とは産前休業と産後休業のことです。出産をひかえた女性であれば、どなたでもとることができます。 育休とは育児休業のことです。1歳にみたない子供を養育する ...

#44. 自分で産休・育休申請する方法とは？必要書類や受取金額 ...

産休 を取る手続きは会社ごとに異なるため、妊娠が確認できた早めの段階で報告して手続きを行うようにしてください。 1-2.育休には要件がある. 育休は ...

#45. 産休・育休について-おむつのムーニー 公式 ユニ・チャーム

ムーニー ｜ユニ・チャーム 【産休・育休について】ページのご紹介です。ムーニーでは、成長に合わせたオムツ選びや妊娠・出産・育児に関するママに役立つ情報、 ...

#46. 産休・育休で会社が行う手続！社会保険料免除申請や給付金 ...

従業員（社員）の産休や育休（育児休暇）の際に会社が行う手続きを解説。社会保険料免除申請や給付金申請忘れに注意が必要な手続きですが、産休に入った時、出産時、 ...

#47. 産休（産前産後休暇）の取得時期や出産手当 - DNA先端医療

産休 は雇用形態や就業期間に限らず、働いているすべての妊婦さんが取得できるものです。そのため、正社員だけでなく、契約社員、パート社員、派遣社員、 ...

#48. 産休・育休中の社会保険料はどうなる？免除の期間と必要な ...

産休 ・育休中の社会保険料の免除について、免除が可能な期間や、具体的にどのくらいの金額が節約できるのかを紹介します。また、社会保険料免除の申請手続き方法のほか ...

#49. 産休の英訳｜英辞郎 on the WEB

産休 childbearing leave leave childbirth leave for childbirth maternal leave maternity leave《ビジネ... - アルクがお届けするオンライン英和・和英辞書検索 ...

#50. 転職直後に妊娠が発覚した場合、産休・育休・給付金は ...

逆に、産後6週間は、たとえ本人が希望したとしても仕事をすることはできません。 育休. 育休は、「育児休業」の略で、産休と併せて取得する人の多い休業 ...

#51. 働く親の産休制度等/とりネット/鳥取県公式サイト

働く親の産休制度等. 妊娠がわかったら、家族や職場の人と今後のことを話し合いましょう。妊娠中や ...

#52. 産休・育休について｜スタンピングフォイルの専門商社

子供が満1歳まで可能但し、保育園など入所できない場合は最長2歳まで育休を延長できる。 2・手当について. 会社からは産休中、育児休業中の給与は支給されませんが下記手当 ...

#53. “男性の産休”が2022年4月より開始。「育児・介護休業法」の ...

“男性の産休”が2022年4月より開始。「育児・介護休業法」の改正で企業が考えるべきポイントとは. 社会保険労務士法人SOPHIA 代表 松田 ...

#54. ｢男性版産休｣10月スタート､結局何が変わるのか | 子育て

｢男性版産休｣10月スタート､結局何が変わるのか 育休法の改正､それでも解決しない4つの問題点 ... 2022年4月、10月、および2023年4月に、改正育児介護休業法 ...

#55. 産休とは？出産手当金の手取りはいくら？申請から育休までを ...

産休 中にもらえるお金は産休前の手取りの約80％。 産休中の社会保険料は免除される場合がある。 産休中は国民年金 ...

#56. 収入はゼロになるけど税金はどうなるの？産休・育休中の税金 ...

Contents · 産休・育休中に納めなければいけない税金は住民税. 所得税は課税されない · 社会保険料の支払いについて. 康保険と厚生年金は免除の制度を利用できる · 産休・育休 ...

#57. 入社1ヶ月で産休・育休を請求されたら？ - 竹内社労士事務所

入社1ヶ月で産休・育休を請求されたら？ 入社1ヶ月の社員から、育児休業の申し出があったとき、会社はどのように対応すればよいのでしょうか？

#58. 労務担当者が行うべき産休育休手続きは？これを読めばすべて ...

産休 とは、母体の保護を目的に産前産後の休業を労働基準法で義務付けた制度で、正式名称は「産前産後休業」です。基本的に就業雇用形態や勤続年数に関係なく、すべての女性 ...

#59. 愛媛県庁／産休・育休について

産休 ・育休について. 産前産後休暇. 出産予定の女性労働者は、請求することにより、出産（出産予定日）6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から休暇 ...

#60. 産休・育休に必要な手続きとは？申請者、必要書類 - ミツモア

今回は産休・育休の手続きやそれに関連した給付金や社会保険料免除の申請手続きを産休～復職まで一覧にして解説します。 初めての出産で申請方法をチェックリストでまとめ ...

#61. 育休産休の自動計算 - グレース・パートナーズ社労士事務所

育休産休の自動計算 ... （1）出産日または出産予定日を入力してください。 ... （2）双子以上の妊娠ですか？ ... その日数分が産前休業期間にプラスされます。 ... ※上記は法律上 ...

#62. パートでも産休は取れる！~産休の取り方と復帰後の働き方も ...

14週間の産休は全員が取得できます。しかし、最長1年間休むことができる育休（育児休暇）を取得するにはいくつか条件があります。 産後 ...

#63. 産休・育休中の社会保険料について｜免除期間や金額 - 伊予銀行

産休 ・育休中に給料が出ない場合、社会保険料はどうなるのか気になる人もいるのではないでしょうか。この記事では、産休・育休中の社会保険料の免除 ...

#64. 【2022年最新】知っておきたい！「産休・育休」に関わる ...

「産休・育休」に関わる給付金の手続きや条件について ... 出産手当金とは、産休（産前産後休業）の期間中に、所属している健康保険から支払われる ...

#65. 産休・育児制度を理解し、女性社員が安心できる環境を作る

産休 ・育休は正当な労働者の権利 · 育児休暇は取得できない場合もある · 産休・育休にからむトラブルとは？ · 人的資産をさらに活かすために ...

#66. 産休等代替職員費補助金について - 大阪府

産休 等代替職員費補助金のご案内. 児童福祉施設等の職員が出産または傷病による休暇を必要とし、その職員の代替職員を任用する際の補助金です。

#67. パートも産休・育休の対象になる？ 事業者が知っておくべき ...

出産後も働く女性が増えている昨今、これまで以上に事業者側も産休・育休制度の理解が求められます。子育てと両立させながら働くパートを雇用する際は、とくにきちんと ...

#68. 奈良県パパ産休プロジェクト

パパ産休とは？ 産後すぐのママが特にサポートを必要とする時期に、夫婦で協力して子育てをするための ...

#69. 新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本

「産休・育休の定番解説書」が育児・介護休業法の改正内容を盛り込んで新版化. 従業員やその家族が妊娠・出産したときの各種手続きは、たくさんの法令が絡むこともあっ ...

#70. 「産前産後休暇」について｜中小企業ソリューション - Canon

労働基準法では、母体の保護の観点から必要な産前産後休業（いわゆる産休）を定めています。 【労働基準法 第65条（抜粋）】. 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあっ ...

#71. 介護職員は産休や育休をいつから取れる？

一般的に介護業界は非常に忙しい仕事というイメージがあり、妊娠した時にどうなるんだろうと不安を感じていませんか。 この記事では介護業界での産休、育休について説明し ...

#72. 産休とは - コトバンク

デジタル大辞泉「産休」の解説. さん‐きゅう〔‐キウ〕【産休】. 「出産休暇」の略。

#73. 家計が心配！22年10月スタートの男性版産休の給付金額は ...

2022年10月からスタートする男性版産休。「子どもが生まれるから休みたいけれど、仕事を休むと家収入が減ってしまうから…」などと不安に思っている人もいるかもしれ ...

#74. パートや派遣でも産休・育休って取れる？取得条件・手続き ...

今回はパートタイムで働く女性に向けて、産休・育休の取り方や、注意しておくべきことをご紹介します。 もくじ. パートでも派遣でも取得可能◎産休・育休 ...

#75. 産休・育休ありのバイト・アルバイト・パートの求人・募集情報

【バイトル】産休・育休ありのアルバイト・バイト・パートの求人・募集情報です。ご希望のエリアや職種から探せるので、バイトルオリジナル求人やハローワーク求人情報 ...

#76. 入社1年未満だと育休は取れない？ 欠勤扱い？ 確認すべき ...

産休 とは、女性労働者が労働基準法第65条にもとづき取得できる、産前6週間・産後8週間の休業のことです。勤続年数は関係ないので、入社1年未満でも取得 ...

#77. 産休・育休の制度概要と実務～休業中の職員への適切な対応 ...

従業員が産休・育休制度を利用する際、人事担当者や所属長などの管理責任者には個々の従業員の状況にあわせた適切な対.

#78. 実は、遅れている？！産休・育休後進国 アメリカ - STS Career

... そもそもアメリカの産休・育休制度はどんな現状なの？」という質問を数多く頂戴しました。 今回は米国の産休・育休について、解説していきたいと思います。

#79. 産休や育休を取るための条件とは？取得するためのポイント ...

産休 や育休が取れるのは正規社員だけの特権だと思い込んでいませんか？実はこれらの制度は、雇用形態に関係なく取得することが可能となっています。

#80. 【タイの産休・育休に関する法制度の概要】 | 佐賀の弁護士

(1) 産休 労働者保護法（Labor Protection Act）第41条第1項により、1回の出産につき、98日まで産休を取得することができます。出産前の検査のための ...

#81. 産休・育休に関する基礎知識～手当・受給要件・支給額編

2．産休・育休は取得させないといけない？ 3．産休・育休中の従業員に対する手当について. 社会保険と雇用保険から手当が支給; 受給要件; 支給額.

#82. 産休中や育休中の生活費が足りない？子育て費用や利用できる ...

・産休期間中. - 出産手当金. 出産手当金とは、妊娠した女性が赤ちゃんを産むために会社を休んだ際に ...

#83. 看護師って産休取れる？産休を取る前・復帰する時に知って ...

その後、産休の申請や場合によっては育休（育児休暇）の手続きなどに入りましょう。 2.産休に入る前にしておくこと. 妊娠中、お腹が大きくなってきたらそれまでのナース服 ...

#84. 男性版育休とは？内容や給与について詳しく解説します

男性の育児休業取得促進策として「男性版産休」制度が10月から新設されます。男性版産休制度を使うと、子供が生まれ.

#85. 産休取得について - 『日本の人事部』

2．産休の状態で退職金はどうなるのか。 3．10年目の永年勤続をもらいたい。 という条件で育休を取得したいと言ってきました。 規程 ...

#86. 産休・育休中の給与を会社が100％保障 メルカリ

例えば、産休中は健康保険から「出産手当金」として、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われます。また、育休中は雇用保険 ...

#87. 派遣社員が産休・育休を取得するには？条件や期間中の給料 ...

産休 や育休を使いたいが、派遣社員も適用されるのかわからない方もいます。実は、産休・育休は雇用形態に関係なく条件がそろえば適用されるのです。

#88. 産休と育休って同じじゃないの？取得時に知っておきたいこと ...

働く女性にとって大切な制度である産休や育休。でも実際は何を意味するのか、両者の違いは何なのか、しっかりとわからないという方もいるかもしれませ ...

#89. 産休の期間の計算方法と給付金。産休中に育休の手続きも必要？

産休 は、出産予定日を基準として産前6週間(多胎妊娠の場合は産前14週間)の「産前休業」と出産後8週間の「産後休業」を合わせた期間です。産前休業は法律で ...

#90. 「男性版産休」新設の改正法成立 子どもが生まれる従業員へ ...

子どもの誕生直後に父親が休みを取りやすくする「出生時育児休業（男性版産休）」を新たに設ける改正育児・介護休業法などが3日、衆院本会議で...

#91. 産休・育休はいつから、いつまで？その条件も確認しましょう

出産前後の産前休業と産後休業を合わせて｢産休｣と呼ばれています。 産休は女性のみが対象で、出産の準備をする期間と産後の体力を回復するための期間のお ...

#92. 保育士さんのための産休・育休基礎知識 | 保育のお仕事レポート

子育てと仕事とを両立するためになくてはならない産休・育休制度。皆さんはこの制度についてどれくらいご存じでしょうか。 長く.

#93. 産休（さんきゅう）の意味 - goo国語辞書

産休 （さんきゅう）とは。意味や解説、類語。「出産休暇」の略。 - goo国語辞書は30万5千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っ ...

#94. 知って備えて慌てない育休・産休対応セミナー - YouTube

多様で柔軟な働き方の推進は、様々な人が働きやすい職場環境へとつながり、人材の確保や定着、生産性向上が期待されるなど、結果として企業の成長を ...

#95. 産休の手当はいくらもらえる? 支給条件や申請方法を解説

赤ちゃんを望む夫婦にとって、出産はうれしい出来事です。しかし、生活費や育児のための経済的な負担が増えるため、産休の取得により給料がもらえ ...

#96. 経営者が知っておきたい産休・育休のイロハ

産休 ・育休社員への対応準備は出来ていますか？産前産後休業（以降、産休）や育児休業（以降、育休）を取得されている社員はいらっしゃいますか？

#97. 産休・育休・介休で出勤しなかった労働者への年次有給休暇

それでは、もし産休前は週5日勤務だった従業員が、育児のため「所定労働日数が週4日で、週の所定労働時間が30時間未満」になった場合、年次有給休暇の付与日数はどうなる ...