公司學人搞搞新意思，每個同事派一張問卷，匿名進行，收集箱喺會議室，填完自己擺落去，刺激到咁嘅地步，內容當然敏感啦！我仲記得當中幾條題目：
你會唔會介紹朋友嚟做？
你打算留喺呢間公司幾多年？
你覺得公司有冇提供足夠嘅晉升機會？
我哋幾個friend底嘅同事，互相畀對方睇咗各自嘅答案，清一色表明唔會介紹朋友嚟做，亦異口同聲話冇晉升機會，至於留低幾耐就人人唔同，我答希望一年內走，有人竟然答3至5年，不過都有人直接話過埋農曆新年辭職。
最後一part係自由發揮，叫人寫幾句評語，我隔離位個同事先走去會議室視察，確定冇閉路電視，然後走返嚟寫咗以下幾句：
填完問卷又唔會變，搞咁多嘢做乜？一係畀多啲機會，一係尊重員工，一係叫班高層搞少啲辦公室政治，如果全部都做唔到，唔緊要嘅，直接加人工啦！現金最實際！咪一日到黑以為公司係宇宙核心，拯救緊銀河系！
呢樣真呀！我哋要嘅嘢好簡單，日日OT兼受氣，放咗工都會去公司附近嘅萬寧行個圈，買啲健康食品提升免疫力，有時就買下食物補給，目的都係keep住好狀態，喺購物嘅同時，只要透過萬寧手機應用程式e-card或實體Mann Card賺取積分，就可以兌換Mann Card Dollars當現金折扣，買得多自然儲得多Mann Card積分，再唔係又可以用優惠價換購精選產品，點用法由你話事，呢啲咪實際囉！
打工仔想要啲乜，連Mann Card 都知啦！使乜填問卷呀？
詳情: https://bit.ly/2QvCeKs
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直接加人工 在 [新聞] 微軟宣布今年不加薪，獎金也直接減少！AI - 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://www.bnext.com.tw/article/75215/microsoft-ndl-n-raise-may-23
據悉，微軟首席執行長薩蒂亞·納德拉週三通過電子郵件告訴員工，公司將暫緩為全職員工加薪。這一舉措與微軟努力降低成本的努力相一致。
今年1月，微軟表示將裁員1萬人，佔其員工總數的近5%。此外，Alphabet旗下Google、亞馬遜、Meta旗下Facebook和其他科技公司最近也在縮小規模。
去年，隨著通貨膨脹波及整個經濟，微軟幾乎將增加業績的預算增加了一倍，並提高了某些員工的股票分配。而今年，薪酬將更加正常。
納德拉在電子郵件中寫道：「今年，我們將保持獎金和股票獎勵預算，但我們不會像去年一樣過度資助，而是將其逼近我們的歷史平均水平。」
納德拉表示，微軟高階主管的績效獎金將比去年下降很多。
四月份，微軟首席財務長AmyHood表示，本季度的同比收入成長率將從今年前三個月的7.1%下降到6.7%。該公司還呼籲運營支出成長低於2%，而第一季度的成長率為7.4%。
除了對薪酬的評論外，納德拉還強調了微軟利用不斷成長的人工智慧市場的努力。
納德拉寫道：「我們清楚地知道，在這個新的人工智慧時代，我們正在幫助推動主要平台的
轉變，在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點，同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑
戰。」
來運行其ChatGPT聊天機器人和提供大型語言模型，如GPT-4，以驅動微軟和其他公司的應用
程式。上個月，Hood表示，由於投資Azure人工智慧基礎設施，微軟的資本支出將出現成長?
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簡單來說就是削減支出，提高股價，增加股東利益
另一方面說會增加員工分股、分紅
但是其實分股分紅本來就不多了
沒花太多…. 呵呵…..
※ 編輯: celestialgod (125.229.239.131 臺灣), 05/11/2023 15:21:47
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