【專題報導|銀髮人才資源中心——日本高齡就業重要的中介角色】
#長者生產力 #社區的高齡新勢力 #系列報導之四
日本是全世界最高齡的國家,由於制度周全,大部分退休長者生活無虞,但仍有長者希望繼續工作、找到自我認同和生活目標。因此,為善用高齡人力紓解部分勞動力短缺的困境,他們發展出 #銀髮人才資源中心(SHRC),幫助每年超過50萬名長者找到工作,在推動 #高齡就業 上有良好的成效
👉延伸閱讀:
1.長者生產力 社區的高齡新勢力|銀髮族的職涯第二春 https://youtu.be/hudKZhCurog
2.系列報導之一:為國為家為自己 爺奶尋求職場再發光
https://goo.gl/Q35n7w
3.系列報導之二:讓長者生產力 在社區的舞台上放光
https://goo.gl/WXRvjL
4.系列報導之三:李逸郎:80歲前的我天天上班
https://goo.gl/msoxUx
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【專題報導|李逸郎:80歲前的我天天上班】
#長者生產力 #社區的高齡新勢力 #系列報導之三
曾經意氣風發卻生了一場病,65歲復原後原本應退休,但李逸郎爺爺總覺得自己應該再做些什麼?一直到現已80高齡,他仍堅守 #活到老 #學到老 #工作到老 的信念,因為他認為工作意義在於撒播光明種子,我們應盡情運用上帝給予多的時間!
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【專題報導|讓長者生產力 在社區的舞台上放光】
#長者生產力 #社區的高齡新勢力 #系列報導之二
雖有許多高齡者尋求職場再發光的機會✨,但在一般職場上,銀髮族就業仍有許多窒礙難行之處。從許多案例中,我們發現社區可依其產業特性,發展在地化的經濟模式,進而開發出適合長者的就業機會,使高齡者能夠成為社區新勢力,不再只是受助者,更能成為幫助者。
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