#中韓口譯 #口譯人生 #同步口譯
#國際譯者節快樂🥳
有一間跨國大企業要找中韓同步口譯，認識的翻譯社PM找上了我，問我那時間有沒有空，還說正式會議之前要跟韓國主管線上面談，並請我找一個我的同步口譯夥伴，這時翻譯社提出了一個神奇的要求，希望我找的夥伴是「年輕」的譯者，還說希望在四十以下😆天哪我自己都快超過了😂而且台灣的經驗豐富中韓同步口譯老師們真的大都是德高望重的老師年紀啊～
約好了3:30線上面談，面談的主管是該企業韓籍北美總監，負責韓國、台灣、香港等地的業務。總監詢問我跟搭檔老師的學經歷，很訝異台灣的中韓譯者都非譯研所出身，因為在韓國要擔任同步口譯工作的譯者99%都是譯研所畢業的。而且總監說他之前來台灣出差或跟台灣團隊開會時的同步口譯譯者多半是華僑而且年紀都蠻大的(我這時才知道翻譯社提出年紀要求的原因應該是在這兒😆)，他很好奇為什麼台灣跟韓國的狀況差那麼多。
大家應該都知道，台灣的譯研所或者大學推廣部、口筆譯補習班只有中英跟中日選項，所以我一直很羨慕中英/中日譯者好友們都有機會進修。而我們中韓文的市場實際上歷史也比中英/中日短很多，可以說是2000年韓流開始盛行後，市場對中韓文人才需求增加，也才開始有更多中韓譯者投入這一塊耕耘。
我自己就是在這一個最好的時機點加入的，在我之前，市場上的中韓譯者幾乎都是華僑，很少看得到台灣籍譯者，所以我很湊巧地填補了這一個空缺，一路順利地接很多案子並工作至今，累積了各行各業不同的口譯經驗。而在二十年後的現在，台灣市場的中韓譯者主要由華僑、台籍譯者跟韓籍譯者佔據，雖然同步口譯譯者人數依然不多，但初中階的譯者人數眾多，案子很快被瓜分完畢，新人再也不是那麼容易加入了。
很多人覺得同步口譯比逐步口譯厲害、同步比較難，但其實同步口譯與逐步口譯的技巧不同，不一定哪個比較厲害，只是沒有受過同步口譯訓練的譯者不是那麼容易能做到同步口譯需要的一心多用。因此逐步口譯入門比較容易，但逐步口譯需要的記憶力、表達能力、重組能力、邏輯思維整理跟摘要能力又跟同步口譯不相同，同步口譯做得好的人不一定逐步口譯就做得好，同理，逐步口譯做得好的不一定同步就做得好，但當然很多技巧都能相輔相成，可以同時培養同步跟逐步的口譯能力，能互相幫助並成長進步。
因此台灣目前的同步口譯老師多半是經驗豐富的華僑老師們，他們也大都是在累積了豐富的逐步經驗後踏入同步領域的。
我自己是2015 年時，認識的中英同步口譯譯者找我一起做了一場化妝品國際教育訓練的同步口譯，那是我第一次踏入同步口譯的領域，真的是初生之犢無所畏懼，收到邀約就去了，也沒想過自己做不做得來😆而且這場還是沒有搭檔的單人同步口譯，講者講日文，聽眾有聽日文的、英文的、中文的還有韓文的，所以有日英、英中、英韓(變中韓)同步口譯。一開始客戶希望我做英韓同步口譯喔，但我做了之後放棄英韓改成中韓relay，因為發現英韓我腦袋處理速度跟不上。幸好中韓的同步口譯沒有問題。還記得那時候因為做relay，講者說了一個動作要學員們跟著的話，聽日文的學員第一個動，接著聽英文的動，再來是聽中文的，而韓籍學員每次都是最後一個，讓我覺得有點抱歉～
👉印象最深刻的是日籍日英同步口譯老師超酷，她會說「現在腦袋負荷量超過了，需要休息」強制中斷會議，幫譯者們爭取到合理的休息時間，這真的要是經驗豐富的老師才做得到的👍
👉那場教育訓練學員是來自亞洲各國該化妝品品牌旗下的教育老師們，每個都皮膚超細膩年輕的，讓我從此很相信該品牌的功效😂
總之我真的運氣很好地在做了多年逐步口譯之後，也有人不嫌棄找我做同步口譯，不知不覺中同步口譯經驗亦累積好幾年，雖然做的場次沒有厲害的華僑老師多，也是每年平穩地成長中。到目前為止都戰戰兢兢且算是順利完成同步口譯工作，還沒有搞砸過自己的口碑😆合作過的同步口譯搭檔老師也蠻多位的，像這樣有前輩可以依靠真的很不錯。現在有很多年輕的譯者去韓國就讀譯研所，他們陸續畢業加入這塊口筆譯市場，相信以後專門從事口譯工作的人數會更加壯大，而品質也會不斷地提升。
跨國企業韓籍總監表示他這次會面試很多組譯者，明天才會給答覆。雖然不知道對方會不會選擇我們，總之已經盡人事就聽天命囉。自由業接案的譯者就得習慣這種案源不穩定的生活，也要習慣不被挑選上的命運😆不豁然一點就也不大適合做自由業啊～🤣
👉好好奇他會面試誰哦🤔應該也會有其他我認識的前輩❤️
但還是祝自己好運good luck🍀
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各位前輩大家好，打給厚
鑒於在人力銀行上已投了一段時間 (約30份左右) 的履歷卻一直沒有回音
心生惶恐，所以希望各位前輩能給小的一點提點
幫忙看看這份履歷有何不妥，感謝各位鄉親牽成
目前是想投主管助理或行銷企劃
您好，我是OOO，OO市人，面對這個社會，總是聽長輩說，學生生活是最無憂無慮的，在結束學生身分之際，我仍對未來充滿憧憬與動力，渴望一個能夠證明自己的地方。
學力的培養
在求學期間自修考取多益英語檢定780分，基於多益大多數考題及方向是為針對商業書信及對話所設計的考試，藍色證書的實力讓我能以英語書寫信件及交流無礙，進行社交談話、參加英文會益並聽取要點等，未來也有繼續自修考取金色證書的打算。在學校時也曾修過一年日文及西班牙文，未來若有能力也有打算繼續精進，對於知識的汲取應是源源不絕的。
領有學術成果獎學金，在研究領域的課程中也曾拿過第一名，在學年課的期末報告中，更被教授指定上台進行小組報告，證明了自己擁有汲汲努力的能力，也有專研事物、追根問底抱有熱情。
能力的訓練
曾參與社團、系會，辦過許多活動，在課外的時間也曾參與OOO基金會連續2-3年舉辦的營隊，對於自己在活動的統籌、面對細節、解決突發事件的應變力都有一定的自信，另外營隊中很多時候需要直面家長，可說是等同於出資的客戶，而家長們對我的評價並不錯，在互動過程中，他們給了我豐富的回饋，認為我認真負責、也具備耐心及細心，甚至有多位家長希望明年我若有再次出梯是否可以通知他們，一定要讓他的小朋友再次加入我的小隊，我相信這樣維繫與客戶關係的經驗對於公司未來的業務能有所幫助。
另外因為自己十分喜歡構圖拍照，長久以來自己使用修圖軟體調色調光和排版，雖仍與專業有段距離，但相信能在公司需要時幫得上忙，於旁附上自己修圖前後的作品。
習得的經驗
因希望學習情緒管理和訓練溝通能力，兼職的兩份工作都特意選擇了服務業的櫃台，直接面對客人多樣的情緒，的確學到了許多應對進退的技巧，與同事間也相處和睦，互相扶持。
站櫃讓我訓練了自己的表達、解說和反應力，這些能力讓我對於突發事件的處置越來越得宜且順手。
其中一份工作每天都有需要推銷的業績壓力，而我曾遠超出指定目標，進而贏得當月業績獎金，雖然當時只有500圓，但對於自己的能力是一大肯定，相信公司也能信任我對於自己甚至客人之情緒處理的能力，也希望未來能在高壓環境下激發自己，展現抗壓性與潛能。
未來期許
我是個行事細心、樂於學習並且不畏於接受挑戰的人，願意接受任何工作挑戰，並從基層開始做起，瞭解公司運作實際會面臨的問題並思考解決之道，也期許未來能夠替企業更盡一份心力與奉獻。
非常感謝您今日撥空閱覽我的履歷，期盼有機會加入貴公司的團隊一同努力，謝謝您！
以上自傳，以下是在人力銀行應徵時需要打的自薦信：
O主管您好:
您好，我是OOO，OO人，今年畢業於東海大學，目前積極尋找工作中。在求職網上看見貴公司在招募主管助理，此職位需要的是抗壓性高、反應靈敏、細心勤奮且溝通能力強等個人特質，我相信這些需求與我的個性相符，能夠為此職缺帶來最大的效益。
在我的社團經驗中，曾協辦數次規模100-120人的活動，對於安排和協調行程皆有許多經驗，在過程中也時常需要面對追蹤廠商和審核協調其他組員工作進度，以及安排行程制定細項等行政工作，相信我有能力做到令主管滿意的表現；當面對社團活動的出資者，角色相當於公司的客戶，我也十分擅長維繫關係，於我任內有許多名我所負責的出資人願意再次參與投資，在協助主管出席活動時想必能夠表現得體。而工作英文能力更為我的強項之一，擁有多益 780 分的實力，在商業書信和交談上得心應手，更曾有幸多次兼職擔任論文譯者，更增加了我能力的範疇。
對於工作的態度一向是盡力做到沒有遺憾，挑戰自己能力的極限，我認為願意學習是最重要的，身負責任時更應該帶有汲取新知和技巧的態度改進自己，而我也抱有追求卓越的希冀，故誠摯期盼參與面試，讓您可以更進一步瞭解我，謝謝您。
應徵者 OOO
先謝謝各位前輩了，英文版的自傳會再另發一篇求批
謝謝各位
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※ 編輯: bungwa (36.233.28.136), 10/10/2016 13:36:58
謝謝您～
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