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【徵才訊息】
招募社工員2名🙋♂🙋♀
工作內容 :
1.經濟扶助個案
2.個案管理與追蹤
3.活動執行與規劃
4.公關協助與資源募集
5.行政事務及經費核銷
6.協助長照機構住民發展救助服務。
7.舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。
8.撰寫長照機構社工個案紀錄。
9.鏈結政府社會救助系統，協助社輔老人安置
10.主管交辦事項
✅應徵資格:
1.國內外大專以上社會工作相關學系畢業。
2.具社工師證照考試資格。
3.原住民身份優先
4.具備駕照，並能實際上路者。
5.經驗不拘
※薪資範圍：NT$28,000-34,000。
※歡迎私訊履歷表
服務範圍：海線各區
協會辦公地點：台中市梧棲區民生西街71號
聯絡電話：04-24264019
本集主題：「慈悲善終：社工師的臨床陪伴日誌」介紹
訪問總審訂：林怡嘉、吳宛育
內容簡介：
捨得，不捨得────生命有盡，思無盡，告別之前，留下慈悲。
「我在痛苦，別人也在痛苦，我可以再做點什麼。」
一位癌末病友這麼說。
在社工師引導之下，圓滿因生病而匯聚的人生。
「我只希望，他沒有痛苦的離開……。」
多數人希望自己善終，卻不放心讓家人好走？
其實，我們可以有更慈悲的選擇！
──原來「生心靈」的平安，才是病人和家人共同期待的善終。──
➤生安｜安穩生活，重拾力量
面對末期疾病，有時不只是身體病痛折磨，更受苦的是過往生命經驗的種種缺憾或裂痕，隨之接踵而來，面對孤單生命，社工師陪伴一起重拾力量。
➤心安｜安頓情緒，停止折磨
關於死亡的逼近，社工師陪伴病人面對死亡的焦慮，預防無意義感的自殺，也同理照顧者的壓力，停止對自己及對家屬的折磨。
➤靈安｜安靜沈著，轉念昇華
透過促成心願圓滿，利他生命價值的展現，這一世旅程的結束，轉變為永恆存在的祝福，自己也可以成為靈性安定的助力。
「善終」的積極意義，或許應該是──好好活著、心存善念、身行好事。
〈四道人生，兩代糾結的生命功課〉
病房裡，除了滿頭白髮的湯伯外，還有一位很積極、很焦慮的女兒……。
服務湯伯的一年三個多月裡，我走進了湯伯家的糾結纏縛，也看見了兩代的情緒衝撞。
〈終止無效醫療，撤除維生醫療〉
兩位白髮蒼蒼老人佝僂的身軀，在病人耳邊呼喚的場景，內心不免揪了起來。
我的出現，代表著醫療團隊期盼我介入關心這個家庭，只是任務有點沈重，我必須告訴兩位徬徨無助的父母，要做好心理準備，他可能無法再好轉了……。
〈阿彥的願望〉
腫瘤壓迫頸椎，下半身無力已經持續一年多，終日只能躺床看著天花板。
他不怨天尤人，甚至主動提及捐贈器官，想對社會有些貢獻，只是這些想法，都還沒有跟媽媽及家人商量……。
〈拿生氣懲罰自己的阿雅〉
「你們這樣為難我，讓我的病情加重，我死也不原諒你們！」因為夜診批價時間太久，導致阿雅情緒大爆炸。
心想：「她是我很不喜歡接的那種個案……。」這個不喜歡的病人，竟讓我陪了超過兩年！
〈十歲小太陽〉
「診斷腦幹受損、呼吸慢性衰竭。」聽著醫師專業描述的病情，我沒有孩子病情的輪廓，接了任務才明白，跟著孩子、家屬與團隊，走了一趟生命學習旅程。
因此，我暗自稱這位十歲小男生──小太陽。
〈愛過很多人，卻忘了愛自己的武哥〉
武歌跳樓送急診的第一天，病房就通知我了，心情很複雜，之前一直擔心而且也努力預防的事，現在真發生了
「就讓我這樣一個人吧！」一派無所謂的態度，不希望去找他的家人。
〈你盡力了，也讓我盡最後一份力！〉
「真對不起，因為你發現得太晚，我救不了你……。」主治醫師看到病人這麼勇敢，如此勇於面對生命，可是身為醫師卻無法再為他多做些什麼。
「我知道你已經盡力了。」這時候反而換病人安慰起醫師。
經歷過許多生死現場的我，看著眼前這幕，也為之動容。
人間安寧．陪愛無悔，
更多社工師陪伴現場的暖心故事，都在慈悲善終。
作者簡介：林怡嘉 社工師／總審訂、作者
從事醫務社工領域年資18年
醫務專科社工師
◎學歷
東吳大學社會工作系碩士
◎現職
台中慈濟醫院社會服務室主任
◎經歷
花蓮慈濟醫院社會服務室社工師
東部發展遲緩兒童聯合評估中心社工師
財團法人自閉症基金會社工員
◎優秀獎章
103年台中市社工績優督導獎
108年全國優良社會工作人員獎
得獎紀錄
◎本書作者群之榮譽榜、優秀獎章
103年台中市社工績優督導獎
105年全國優良社會工作人員獎
108年全國優良社會工作人員獎
108年台中市優良社會工作人員獎
作者簡介：吳宛育 社工師／總審訂、作者
從事醫務社工領域年資18年
醫務專科社工師
◎學歷
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系碩士
◎現職
台中慈濟醫院社會服務室高專
◎經歷
花蓮慈濟醫院社會服務室社工師
◎優秀獎章
105年全國優良社會工作人員獎
得獎紀錄
◎本書作者群之榮譽榜、優秀獎章
103年台中市社工績優督導獎
105年全國優良社會工作人員獎
108年全國優良社會工作人員獎
108年台中市優良社會工作人員獎
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#社會處業務質詢
花蓮縣議會第19屆第一次定期會，於5月10日開始。在眾所矚目的縣長施政總報告之後，5月14日開始縣府各局處陸續向議會展開工作報告，議員們也針對局處職掌範圍提出問題與建議。
今天的貼文跟大家分享：昨天（5/15）我在會議中對社會處業務所提出的四個問題，以及兩項資料索取的影音紀錄。社會處回覆的部分，我們也現場做筆記，內容如下：
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❓問題⓵：身障館溫水游泳池何時能啟用？暫時和亞威合作的替代方案，進度如何？
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‼社會處現場答覆：身障館興建於民國86年，按照法規民國88年12月以前蓋的房子，必須通過耐震初評。耐震初評報告五月底會出來。五月底初評出來，屆時會召開說明會。
社會處四月份暫時與相關的身障團體辦理游泳訓練營，名額30，不過報名未額滿。開訓之後，處長有實地查看，理事長與會員對於亞威中正的設備是滿意的。
💰費用的部分：原本亞威對於身心障礙者就有百分之五十的減免，另外百分之五十，社會處編預算補助，所以基本上是免費。五月份試辦一期。五月下旬，請協會來開會議檢討，研議長期的辦法。
⁉楊華美詢問：請問處長報名為什麼沒有額滿？（處長請議員告知）因為資訊不夠公開。會使用溫水游泳池的，不單單是某一個肢障協會的人，是各種障別的人、老人都可能會使用。如何讓不在協會的人，公平使用這個資源，是社會處基本應該做到的。資訊公開，才能讓更多民眾感受到社會處的溫暖。
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❓問題⓶：有四歲和七歲的孩子的家庭，去只能讓六歲以下的兒童進入的洄瀾親子館時，該怎麼辦？
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‼社會處現場答覆：洄瀾親子館設定只讓六歲以下兒童進入，是為了安全起見。為六歲以上的兒童，在入口區設有等候區，備有桌遊繪本等等，家長社福館內三樓花好學苑有木板區有提供兒童繪本閱讀，高年級鼓勵到青少年中心，有體育設施及閱讀的區域。
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❓問題⓷：花蓮縣勞動檢察的狀況為何？
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‼社會處現場答覆：勞檢分為專案檢查與一般檢查。凡是機構單位公司有違反勞動基準法、性別工作平等法、退休金條例等條例、勞資爭議需要處理時，或是勞工提起訴訟時，我們會派員去做專案檢查或一般檢查。108年1月到3月，檢查的案件數：43。一般申訴檢查案件：3，透過1955申訴案件：2 ，關於勞動條件的檢查裁處：5件。
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❓問題⓸：社會處委外辦理的方案，能否逐步預撥而不要讓承辦單位墊支？
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‼社會處現場回覆：有關於衛福部委辦的案子，現在每個月還不斷在增加中。去年的數據，在會後會再回覆。人事費的先撥，不要讓接受委辦的單位墊支，人事費畢竟是吃重負擔。但是因為六個科，不同的委辦案經費來源不同，掣據核銷不同。華美議員在社工節活動時跟我們反應，要求我們朝這個方向去努力。社工科目前有9個案子委辦出去，分四期撥付，先給委辦單位30%。我們會繼續努力。
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✏資料索取㈠：請縣府提供兩份資料：身心障礙兒童和十八歲下青少年人數和障別清冊？
✏資料索取㈡：復康巴士使用率？反應為何？配置多少人力負責業務？從北到南如何運作？
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‼社會處現場回覆：多位議員（蔡依靜、張美慧等）關心的復康巴士，目前全縣總共21部，分北中南三區配置，北區14、中區2、南區5。長照巴士，也分北中南三區配置，其中門諾基金會於北區有7部，中區2部，一粒麥子於中區有5部，總共14部。總體而言，復康和長照巴士數量是不足夠，我們暫時的作法時提供愛心計程車，目前有17部。
「煉心術」
主持：安靜
嘉賓：竺永洪
題目：《犯罪紀錄 x 你所不知道的案底影響》
逢星期日 12:00 ~ 1:30 pm
Facebook:
https://facebook.com/psychoalchemy.hk
題目：《犯罪紀錄 x 你所不知道的案底影響》
今集邀請到資深社工、犯罪學碩士及法律博士竺永洪先生，前來和大家大談犯罪紀錄對一個人一生包括生活上、工作上、心理上及家庭上的影響，竺博士督導警司警誡後輔導服務多年，一年接觸數以千計的個案，看盡不少唏噓。
此集實在令人長了不少知識，除了如何善用警司警誡消除案底、還談及新一代三合會的心態與營運模式、援交背後的心理與理由、吸毒的心態等等。
今集內容同時展現出現時教育制度下青少年對於犯罪的知識實在太少，經一事，長一智，但原來有些事，經不起一次的「不經意」，如果能及早知道後果，人生相信截然不同。
寫紀錄這件事太重要了，一定要先求有、再求好，凡走過必留下痕跡，業務可能輪替、 人事可能更迭，唯有紀錄可以把個案歷程完整呈現。 最討厭聽到：「我不知道這案前面 ... ... <看更多>
社工個案紀錄 在 [請益] 機構停業個案紀錄處理- 看板SW_Job 的推薦與評價
說明:
小型組織因經營問題，常有更迭。
一般討論個案紀錄保管與閱覽等問題，似乎都以機構存續為前題，但如果機構停業呢？
機構本身沒有保存制度，也僅有一位社工。
跟紀錄保存可能有關的說明如下
社會工作師法
第 16 條社會工作師執行業務時，應撰製社會工作紀錄，其紀錄應由執業之機關（ 構）
、團體、事務所保存。 前項紀錄保存年限不得少於七年。
第 29 條社會工作師事務所停業、歇業或遷移，應取得服務對象之同意，妥善轉介 至其
他社會工作師事務所或適當服務機構，並報請原發開業執照機關備查 。 社會工作師事務
所因故未能繼續開業，其相關服務紀錄應交由承接者依規 定保存，如因負責社會工作師
死亡或無承接者，該所全部服務紀錄應交由 所在地直轄市、縣（市）主管機關保存六個
月後銷毀。
問題:
雖然依16條，機構要保存7年，但機構停業並中止對個案的一切後續服務，還有必要由誰?
保存7年?
29條是針對事務所，主要涉及承接者與縣市主管機關。但停業後並無業務承接者，機構亦
無申請過任何政府方案，個案紀錄僅用於機構直接服務方案，其實已無保存必要。
假設要交給主管機關保存銷毀，是否有專責窗口?
另依倫理守則，社工有保密義務，為免資料被他人外洩或濫用(不排除可能)，也避免個資
外洩被究責，如果沒有違法之虞，對個案最好的方式就是將資料銷毀。
請問大家是否有其他適用法規?
資料處理的建議?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.233.134
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1479762781.A.A81.html
※ 編輯: danapai (223.141.233.134), 11/22/2016 05:14:22
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