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【擔憂政策變動 全球42%銅礦生產面臨政治不確定性】
秘魯即將於6月6日舉行總統大選，民調領先的總統候選人Pedro Castillo就主張將70%的礦業利潤保留在國內，更警告不排除會將部份礦產資源國有化。智利本月稍早已經通過法案，或將大幅提高礦業稅以支付社會福利項目，部分專家警告這可能使得智利的礦業生產停頓。
#未來十年銅礦產量增長預期將逐漸放緩
『台北市依舊有首善之都優勢，在「#經濟與就業」、「#教育與文化」、「#醫療衛生」與「#地方財政」等評鑑項目依然 #居首，但「治安」與「公共安全與消防」分別為第10名與第16名』『新竹市今年在9構面評鑑中的「#社會福利」項目也 #奪冠，在「經濟與就業」、「教育與文化」、「環保與環境品質」、「治安」、「公共安全與消防」、「醫療衛生」與「地方財政」中都進入前5名，僅「生活品質與現代化」獲第6名。』
[新聞] 遠見縣市總體競爭力新竹市第一 台北市首度退居第二【中央社】 https://disp.cc/b/163-cMNN
昨天美股開高走低，收盤時並沒有延續一開始的強勢氣勢，反而小幅下跌作收。
紐約州州長Cuomo在昨晚宣布了單日最大新增死亡人數，事實上看似趨緩的疫情仍有變數，股票市場因為短期的樂觀因素而上漲，在你要大筆投入資金之前，最好先想想疫情對於未來經濟、以及對於個別公司造成的影響再決定！
昨天到是有幾個比較重要的美股消息，可以跟大家分享
1️⃣ Squre(SQ)CEO Jack Dorsey宣布將要捐出10億美元SQ股權到他的Start Small基金，在未來支持女孩健康、教育及基本收入等社會福利項目。這筆金額佔他總資產的28%，是一筆不小的數目。
Jack Dorsey希望他這樣可以號召更多人來做好事，而在此之前，Bill Gates, Amazon的Bezos, Facebook的 Zuckerberg也都已經捐贈了相當大筆了金額。
2️⃣ 在公司營運方面，Google在昨天也公布，其擁有的G Suite生產力軟體，付費人數從去年2月的500萬上升到今年3月的600萬。
這項收入將對於公司的雲端服務收入有助益，目前Alphabet的廣告收入仍佔公司總營收的83%。但是廣告收入也有可能因為疫情的影響，廣告商保守因應而衰退，是下次財報應該要注意的重點了！
不過最強的競爭對手Miscrosoft仍是市場制霸者， Office suite and Office 365的市場份額約為87%，根本全吃了～Google的產品則約佔10%左右而已，雖然成長率提升還是有蠻長的路要走。
另外Google Meet(線上通訊軟體)，目前公司也完全提供客戶企業及服務，該服務競爭對手就是Cisco的 Webex，Zoom和Microsoft的Teams。在紐約教育部停止使用 Zoom之後，短短幾天內Google就向130萬紐約市學生提供了Meet和Google Classroom 。
3️⃣ 最後來聊一下之前介紹過DocuSign(DOCU)這家公司，昨天CEO Dan Springer也接受CNBC的專訪，我覺得內容還蠻值得注意的
DocuSign(DOCU)是線上簽名、電子合約的公司，在這波下跌中股價反而蠻穩定的。而從他口中也可以稍微了解一下目前其它產業的狀況。
Springer表示雖然疫情嚴重，很多人擔心房地產市場也跟著崩壞，像紐約3月底的房地產銷售數據大幅下降，但是他們的房地產客戶業務並未有明顯的減少。但是在旅遊、飯店管理行業就很糟了，客戶皆認為短期內都會呈現低迷狀態。
雖然產業中有好有壞，不過DocuSign(DOCU)的客戶遍及各類型企業，而且我認為該業務還是有持續性的特性，不可能隨便取消，公司的訂閱收入應該還是會蠻穩定的！
其實幾家公司都有介紹過，也寫得很清楚摟😊
如果想要了解這幾家公司的朋友，也可以看下面這幾篇文章～
微軟(MSFT)會是遠距商機贏家嗎？
🔗 https://pse.is/RA4DY
DocuSign
🔗https://pse.is/REBLE
金融科技的未來Square(SQ)
🔗https://pse.is/P3TAN
谷暮4/18(第二屆第七次市政府總諮詢)內容，跟各位報告，也請不吝指教：
1、爭取原住民文健站納入社會局長照2.0之照顧系統做整合性服務：
2、明確要求台南市推動老人福利政策要將原住民的條件降到55歲即可享有，包括每年的重陽敬老津貼：
3、(台南市公益慘彩卷盈餘基金)相關辦法要修訂，使用用途明確加入原住民社會福利項目 以及審核單位要有原住民代表，以上已獲得市長同意進行修改
4、關心原住民聚會所（原永康區公所）撥予民委會管理並改建讓族人使用的相關進度：
5、要求「台南市族群主流化政策實施網領」訂出明確的相關短中長期計畫以及各局處須於今年提出相關族群政策：
6、邀請教育局要重視嬰幼兒到國小國高中一致銜接的族語教育，請教育局擬定相關解決策略：
7、要求教育局要建立族語指導老師獎勵制度，鼓勵與尊重辛苦的族語老師：
8、要求教育局與民委會共同討論並擬定如何解決即將面對族語老師師資斷層問題。
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