2021年已然過了一半，
是該好好想一想自己的職場定位了。
千萬不要當職場上的萬年科長、萬年襄理、萬年經理~~
(BUT，35歲也離姐好遙遠惹~當年的我，應該在101大樓31樓上班哩)
#祝我自己轉職4周年順心快樂
來幫大家嗨賴一下~~
1.辛苦工作多年，為什麼晉升遙遙無期？
為此，我整理了以下3點內容，以供大家參考：
①只談資歷，而無成績
不得不說，職場上很多人喜歡論資排輩。當然，老員工願意炫耀下自己和老闆的關係，在新員工面前吹吹牛倒也沒什麼，但是自己什麼事都不做，可能就有點不行了。
②只談工作，而無思考
以前經常聽到有人說自己「沒有功勞，也有苦勞」，但是現在的職場都是結果導向。說白了，你不能在相同的時間內產生等值的價值，吃了再大的苦勞也無濟於事。
職場最忌諱的就是「只談工作，而無思考」，那樣的過程最多是重複著往日的工作，壓根沒有自己的理解和思考。
③只看現在，而無未來
很多職場人太過於貪圖所謂的「穩定」，享受了太多安逸，既不學習，也不成長，喪失了銳意進取的精神，每天滿足於錢不多、事少、離家近的安逸生活，忽略了這份工作潛藏的危機。最舒服的時候，自然也就是危機到來的時候。
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千萬不要當職場上的萬年科長、萬年襄理、萬年經理~~. (BUT，35歲也離姐好遙遠惹~當年的我，應該在101大樓31樓上班哩). #祝我自己轉職4周年順心快樂…… 顯示更多. ... <看更多>