【移工應被公平對待，不該被迫逃跑】
因為國內第32例武漢肺炎病例是北部「逃跑」外籍看護，部分人士要求嚴加查緝逃跑的非法移工。衛福部長陳時中立刻表達反對意見，若趕走這些移工，「誰來照顧患者？」
部長這句話點出了台灣移工制度的問題，我們的生活非常仰賴移工，卻未能提供合理而合法的制度。
以外籍看護為例，每日平均工時超過13小時，幾乎沒有固定的週休，經常性月薪卻只有1萬7千多元。同時，移工未強制納入勞工保險，沒有傷病、醫療或失能時的保障。更不用提，惡劣雇主壓迫移工時有所聞，但法令竟然禁止移工轉換雇主。
除非要繼續忍受這些不公平的對待，否則逃跑就成了移工的選項。
但是，這些逃跑移工承擔「非法被通報」的風險，往往從事更危險的工作，感染各種疾病的機會也高。但因為是非法黑工而無法投保健保，他們的就醫意願低而成為了社會的漏洞，武漢肺炎32例就是案例之一。
要解決這個問題，加強查緝根本無法治本，甚至可能會創造新的問題，畢竟如同陳時中部長所說，台灣社會其實非常仰賴他們。因此，我認為應該要規劃開放移工自由轉換雇主的權利，並加速改善他們的勞動條件、檢討移工制度，才是正辦。
（圖為2019台北市開齋節暨穆斯林嘉年華，翻攝台北市觀傳局台北旅遊網）
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