每個來參加職訓的學員背後都有一段故事,不只有關於最近一份工作的故事,更包含了這些年、這輩子慢慢累積而成的那些故事。透過這些故事,我們分享了彼此的喜怒哀樂、還有深藏在心裡已久的傷痛。
這裡的每一段故事,都獨一無二,令人動容、讓人心酸⋯⋯
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老師跟我們分享了一位最讓他印象深刻的學員故事。這位學員來自高雄,讀設計畢業的他想要增加職場競爭力,在評估之後選擇了 APP程式設計作為自己的第二專長。無奈當時在南部並沒有開設相關的職訓課程,為了學習,他不顧一切的北上考取專班,獲得了職訓進修的機會。
為期兩個半月的職訓說長不長、說短不短,他遍尋不著短期可以出租的住所,也沒有能力一直住在日租的廉價旅館裡。好不容易,終於透過關係找到了住在宜蘭的一位遠房親戚,過著每天長途通勤上課的日子。
結訓時,他順利結合了自己過去、跟新學會的專長寫出了兩支獨特的APP,也找到了一份理想中的新工作。
這個很勵志的故事,讓這陣子總是埋怨通勤塞車的我決定從此閉上嘴巴,感恩地盡可能提早出門搭公車。
不過說也奇怪,下了好幾個禮拜的雨突然停了,放學時我又開心地騎上了 ubike,享受著迎面吹來的冷風(真的涼颼颼)開心的慢慢騎車回家。
◆
今天是冬至,我破紀錄地吃了三次湯圓!
第一次是中午時,在學生餐廳吃的。學校為了離鄉的學子們特地準備了湯圓,小小顆的那種,湯甜滋滋的,裡頭有桂圓,吃完全身都溫暖了起來。
第二次是下午休息時,班長跟班上的同學準備的。很大顆裡頭有芝麻餡的那種,湯雖然沒味道,不過搭配湯圓甜甜的內餡剛剛好,跟全班同學還有老師一起吃的時候真的有一家人的感覺。
第三次是晚上回家後,我太太準備的。她買了一盒花生口味的桂冠湯圓,我們一家人一起分著吃,我分到了兩顆,看著女兒跟兒子吃得很開心的樣子,我完全忘了自己失業沒有工作這件事,覺得自己很幸福,能擁有一個溫馨的家庭。
每一次吃湯圓的背後也都有一個故事,這美好的滋味,我將永生難忘⋯⋯
#大叔職訓日記
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,輔導就業的效能怎麼看? 過去還沒當立委的時候,我就很關心退除役官兵的就業問題,我們退輔會對就業的方案,我特別留意到,從 2017 開始針對退除役官兵的軍中/民間專長轉換和證照取得,原先預計採「一訓多能」,後來則是以「技能專精」的方式來施訓,想請問為何有這樣的轉變? 退輔會就業處處長回覆,因為隨著就業...
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第二專長職訓 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳解答
#輔導就業的效能怎麼看?
過去還沒當立委的時候,我就很關心退除役官兵的就業問題,我們退輔會對就業的方案,我特別留意到,從 2017 開始針對退除役官兵的軍中/民間專長轉換和證照取得,原先預計採「一訓多能」,後來則是以「技能專精」的方式來施訓,想請問為何有這樣的轉變?
退輔會就業處處長回覆,因為隨著就業的需求和產業的發展趨勢,由一訓多能轉變到技能專精。當初的一訓多能,是在受一個訓練的過程中,能取得多張證照,比如我們職訓中心的公共管線班為例,結訓的時候,可以取得7張證照,包含水匠、電匠、以及氣體導管等。隨著職場的用人慢慢朝著專精化,因此我們希望讓結訓學員取得較高級的證照,比如說原來是丙級證照,能提升到乙級證照,乃至於甲級證照。
但我也想提醒,現在企業也不少是需要斜槓的。那提到技能專精,我留意到專長轉換到民間職業的部分,我們是否有追蹤?比如說多少人從這個專長退伍,又有多少人真的進入民間相關職業?
因為一個計畫好不好、成不成功,是否真的有幫助,要看轉換率才知道。比如100個人出來,若只有5個人進入相關行業,那就代表這個計畫有待調整。另外,我也想了解,這些人考了哪些證照,才知道輔導考照單位的輔導成效。希望相關單位能提供給辦公室相關的數據與資料,讓就業輔導這工作,更能切中市場的需求。
#期望優先補足軍中心輔能量
另外提到心理輔導士,之前質詢時,有說到軍中的心輔官不足,我想建議單位,如果有心輔專長的退除役官兵,是不是能優先接觸邀請?比如邀請考證照、邀請回役,像是政治作戰士、心理作戰士、心理輔導士等等,未來可以做心理師、社會工作師,那既然軍中就是需要這類專長,結果他們退伍的時候才去考這些證照,結果現任的考照率卻很低。既然退輔會有這樣的業務需求,是否能跟國防部合作,先把軍中的缺額補齊。單位允諾會跟國防部協調,我希望這件事能落實下去。
#使用醫療資源的引導
再說到今年的武漢肺炎,因為大家會盡量避免上醫院,所以分級醫療政策實施以來,歷史上數據最漂亮的就是今年。但我們發現榮總的數據,仍有可以更精進的空間,包含急診的件數中,檢傷分類第四級、第五級的案件量佔比還是相對較高一點。而「急診轉住院暫留急診超過 48 小時」的案件比率,北榮、中榮、高榮三所醫院的院所指標值都高於全國指標值,只有高雄榮總在今年院所指標相對低,但低的原因多多少少也是跟武漢肺炎有關係,所以我們看第一季、第二季的數據,表現都相對比較好。
我希望能未來盡量引導民眾轉診的就醫習慣,減少醫院輕症住院情形。或許不用在入院的時候直接處理,但至少在出院的時候可以趁機輔導,引導對方基層還有其他醫療資源可選擇,希望未來能達到實際的改善。相關單位也允諾,會持續精進、盡可能引導民眾。我期望未來醫療資源,都能用在刀口上,3Q!
第二專長職訓 在 饒慶鈴 Facebook 的最佳解答
【感謝有你 讓台東這個大家庭更溫暖有活力】
#各行各業勞工朋友是台東發展的基石,我們特別以親子共玩、共學的嘉年華活動,慰勞勞工朋友們一整年的努力打拚,也特別 #感謝台東10個績優超額進用身心障礙者員工單位,大家攜手,讓台東更好。
此外,#新住民朋友 也是台東大家庭不可或缺的重要一份子,姊妹們勤懇努力、互相扶持,為台東增加多才多藝的第二代,也讓台東文化、生活更豐富多元。
謝謝大家,讓台東更有活力向前邁進,縣府也盡量為大家做,如民政處推出「#育兒指導到宅服務專案」,提供8小時免費服務,幫助新手媽媽盡快上手;社會處開辦 #勞工大學課程,#協助提升勞工技能及語文、調飲等第二專長,#也針對各項技能檢定考試辦理各項專班暨在職專班,今年開辦西餐丙級職業訓練班,就有20人順利取得證照,明年我們會再開辦美容美甲職訓課程。
第二專長職訓 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
輔導就業的效能怎麼看?
過去還沒當立委的時候,我就很關心退除役官兵的就業問題,我們退輔會對就業的方案,我特別留意到,從 2017 開始針對退除役官兵的軍中/民間專長轉換和證照取得,原先預計採「一訓多能」,後來則是以「技能專精」的方式來施訓,想請問為何有這樣的轉變?
退輔會就業處處長回覆,因為隨著就業的需求和產業的發展趨勢,由一訓多能轉變到技能專精。當初的一訓多能,是在受一個訓練的過程中,能取得多張證照,比如我們職訓中心的公共管線班為例,結訓的時候,可以取得7張證照,包含水匠、電匠、以及氣體導管等。隨著職場的用人慢慢朝著專精化,因此我們希望讓結訓學員取得較高級的證照,比如說原來是丙級證照,能提升到乙級證照,乃至於甲級證照。
但我也想提醒,現在企業也不少是需要斜槓的。那提到技能專精,我留意到專長轉換到民間職業的部分,我們是否有追蹤?比如說多少人從這個專長退伍,又有多少人真的進入民間相關職業?
因為一個計畫好不好、成不成功,是否真的有幫助,要看轉換率才知道。比如100個人出來,若只有5個人進入相關行業,那就代表這個計畫有待調整。另外,我也想了解,這些人考了哪些證照,才知道輔導考照單位的輔導成效。希望相關單位能提供給辦公室相關的數據與資料,讓就業輔導這工作,更能切中市場的需求。
期望優先補足軍中心輔能量
另外提到心理輔導士,之前質詢時,有說到軍中的心輔官不足,我想建議單位,如果有心輔專長的退除役官兵,是不是能優先接觸邀請?比如邀請考證照、邀請回役,像是政治作戰士、心理作戰士、心理輔導士等等,未來可以做心理師、社會工作師,那既然軍中就是需要這類專長,結果他們退伍的時候才去考這些證照,結果現任的考照率卻很低。既然退輔會有這樣的業務需求,是否能跟國防部合作,先把軍中的缺額補齊。單位允諾會跟國防部協調,我希望這件事能落實下去。
使用醫療資源的引導
再說到今年的武漢肺炎,因為大家會盡量避免上醫院,所以分級醫療政策實施以來,歷史上數據最漂亮的就是今年。但我們發現榮總的數據,仍有可以更精進的空間,包含急診的件數中,檢傷分類第四級、第五級的案件量佔比還是相對較高一點。而「急診轉住院暫留急診超過 48 小時」的案件比率,北榮、中榮、高榮三所醫院的院所指標值都高於全國指標值,只有高雄榮總在今年院所指標相對低,但低的原因多多少少也是跟武漢肺炎有關係,所以我們看第一季、第二季的數據,表現都相對比較好。
我希望能未來盡量引導民眾轉診的就醫習慣,減少醫院輕症住院情形。或許不用在入院的時候直接處理,但至少在出院的時候可以趁機輔導,引導對方基層還有其他醫療資源可選擇,希望未來能達到實際的改善。相關單位也允諾,會持續精進、盡可能引導民眾。我期望未來醫療資源,都能用在刀口上,3Q!
2020-12-14,外交及國防委員會,退輔會 呂嘉凱副主委,退輔會就學就業處 秦文臺處長。
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第二專長職訓 在 Aotter Girls: Girl's Tech Talk Youtube 的最佳貼文
想要在上班之餘的空閒時間精進自我、提升專業技能或培養第二專長嗎?
政府其實有一個「產業人才投資方案」,裡頭有非常豐富的課程內容可以選擇,
而你上課的費用,在結訓之後還可以獲得政府補助,每3年最高補助7萬元喔!
在職訓練網:https://ojt.wda.gov.tw/
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第二專長職訓 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最讚貼文
《庶民體驗:跟著水電工師父的腳步》
~高金素梅2019.11.24
趁著部落行腳拜訪的休息時間,我跟著水電師父阿木去體驗水電工的工作。短短四小時,我們做完兩件水電小工程,時間雖短,卻帶我進入ㄧ個熟悉的生活環境中的陌生領域。
來自望嘉村的阿木,自涼山特勤退役後花了三年時間考取乙級水電執照,成為人生中的第二專長,他目前的工作排程長達ㄧ個月。他感嘆,有這麼多的工作需求,但部落卻很少人能考取執照。
阿木的感嘆,點醒了我。推動完整的民族教育體系~想唸書的,往大學走;想提前就業的,在高中職的原住民專班接受技術含量高的職訓。原住民專班,不能老是只有餐飲與美容。
感謝阿木的提醒!我的問政議題來源,總是來自部落基層的體驗。
【高金素梅政治獻金專戶】
戶名:109年立法委員擬參選人高金素梅政治獻金專戶
帳號:162-001007887
行別:臺灣銀行 群賢分行
銀行代號:004
【政治獻金線上捐款】
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