【我以永志抗威權: 一個廿年西柚的心聲】
各位街坊:
我是黃永志,在西區生活了20年。我想為我的社區,行前多一步。
【西環社區長大,聖保羅書院啟蒙】
我於基層家庭長大,家庭在石塘咀街市經營基層小販,因這緣故,自小我對社會的不公義比較敏感,為何很多努力工作的人只能得微薄的報酬?我眼見到很多公公婆婆辛苦執紙皮; 也見基層的營營役役為頭家,好多社會矛盾皆由貧富懸殊,政策失衡而起! 我一直在思考這些問題。
受教於聖保羅書院,初中常常由雀仔橋步行到般咸道上課。這母校讓我學習成長,明辨是非。我們就在聖保羅的課室中討論先賢唐君毅的理想,也了解到師兄曾鈺成及曾德成兄弟的抗暴事跡,辯論廿三條,與同學談到將來理想,初探社會公義與自由。
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【中大的實踐及服務市民】
所以我決定入讀中大政治與行政學系,希望學習有益於民的政策研究,因為民生就是政治,一個政策往往對市民造成深遠的影響。
在中大時,曾任學生會會長,亦受益於中大思辯實踐之風,嘗試為社會出一分力,例如我曾:
- 走到沙田新城市廣場調查清潔工的時薪,親身了解他們的情況,見證被剝削只得十元八塊時薪的年邁清工,最後,基層成功爭取了最低工資;
- 到土瓜灣,支持紮鐵工人爭取加薪的罷工,知道他們 [擔得起條鐵,擔唔起頭家],最後工友成功組織工會,團結就可連年加薪;
- 看著村民被逼遷離家園,只因政府執意要興建高鐵這隻巨獸,而八十後青年苦行力竭荒謬,最後今天反大白象浪費億萬公帑成為全港共識;
- 參與五區公投,反對建制派壟斷的功能組別,揭露零票議員的醜陋。
過去,我一直擔任一個較為幕後的角色。畢業後亦曾任職於非牟利團體,及進步泛民政黨為成員及議員助理,做服務社會的小螺絲。在任職梁國雄及劉小麗議員助理時,我深深感受到官員如何刻薄市民。只要不改革,民怨一定會總爆發。
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【由幕後走到幕前】
現時社會形勢,已將香港人逼至牆角,我感到也需要由幕後走到幕前,因為我實在無法忍受……
說真話的議員被DQ;
揭真相的記者被斬傷;
捍衛香港的青年被濫捕;
有良心的員工被辭退。
香港人已沒退路,我也要力戰,抗衡保皇派,盡量不讓香港進一步被侵蝕。
我不甘心區議會被保皇派壟斷,欺騙市民,窒息社區,扼殺未來。
這二十多年,我也見證西環的變遷,以及街坊的力量。閒時在西環碼頭散步放空,很感激街坊的深入參與,保留了碼頭的原味。西柚的互助精神,讓很多小墟市或漂書活化了社區,讓居民與法團可以突破圍標。社區網絡的韌力,讓小店抵擋了時代的巨輪。
這也是威權底下,我們珍愛的社區力量。一旦不努力守護,往往會被保皇派轉眼出賣。他們會靜悄悄地,在陰暗中滋生出種票、圍標,及社區大白象。
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古樹與石牆、海浪與夕陽、長者與青年、小店與人情、傳承與韌力,都是我們西環幾年十年累積的精緻結晶。
我希望與街坊一起珍惜,不致在威權下被剝奪。我自己絕不是一個好聰明好叻的人,我也不會一個人能做到所有事,識所有的東西,我還有千百萬東西,需要向各位街坊虛心學習,幸我生活在這社區,能與各位一齊在社區同行。
--- 黃永志,西營盤區社區主任
#西營盤加油
#香港人加油
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【郭永健:政治不應講潮流,亦不應追逐潮流】
未有選舉前,我很早已經參與社會事務。在學生年代,我擔任香港大學學生會會長,與女工合作社,一起營做一個有尊嚴的社區經濟。
政治不應講潮流,亦不應追逐潮流。有人說自己是「溫和本土」,有人說自己是「務實本土」,有人說自己是「激進本土」。大家記得第一場本土的社會運動是什麼嗎?就是「本土行動」的保衛天星、皇后碼頭運動,我當時很早已經參與其中。
畢業後,我全身投入工人運動。每一場工潮,包括07年的紮鐵工潮、13年的碼頭工潮,到昨日勝利結束的海麗邨工友罷工抗爭,我都是和工友一起站在前線。
從打工仔女身上,我們見到很多政策的漏洞,包括沒有社會保障、外判制度千瘡百孔,斜向財團、富人的利益。我工黨郭永健參與初選,就是見到貧富如此懸殊之下,民主派候選人進入議會後,除了頂住威權統治外,更要做出各種有利民生的倡議。我們絕不可以被工聯會壟斷代表工人的聲音。
所以1月14日,希望大家支持我工黨郭永健代表民主派參選。我們要頂住威權、反對一地兩檢、廿三條立法,請大家支持我進入議會抗爭,多謝!
#新東對手只有一個 #工賊會鄧家彪
#團結 #重奪未來 #全取四席 #民主派初選 #郭永健
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✍ 參與初選宣言 www.kwokwingkin.org/election
💪 成為義工 bit.ly/2BHwYxg
📣 Telegram頻道 t.me/LabourHK
紮鐵工會會長 在 黃浩銘 Raphael Wong Facebook 的最讚貼文
小弟寫的一篇文章,講述社民連在勞工政策方面的五大訴求:
我們的訴求
文:黃浩銘
社會民主連線以「捍衛勞工權益,保障基層生活」為重要綱領,就勞工政策方面有以下五大主張:
最低工資三十五
去年政府立法最低工資,將最低工資水平訂為每小時28元,無視勞工界要求訂在33元的呼籲,並實行「兩年一檢」。資方一直恐嚇最低工資會令低技術或年長工人被解僱,飲食界功能組別議員張宇人更提出最低工資應為20元,並宣稱最低工資實施後將有過半食肆結業。可是根據統計處最新數據顯示,自實施最低工資至今,「零售、住宿及膳食服務」行業的失業率由5.6%大幅下跌至4.2%;「50-59歲」的組別,失業率由3.6%下降至3%,資方反對最低工資的理據不攻自破。
為貼近物價水平,最低工資應實行「每年一檢」,並由現時最低時薪28元提升至35元。過去一年物價飛升,單單基本通脹已提升了5.6%,而由2009年至今累積基本通脹加幅更高達12%。以35元及每月工作26日,每天8小時工作計算,僱員可以得到$7280,而現時28元卻需每天工作10小時才有同樣薪酬。
標準工時八小時
根據統計處報告,目前香港僱員每星期純粹工作時間中位數為44.3小時,零售、住宿及膳食服務行業工時更高達51小時,相比起歐美城市普遍35-40的每周工時仍有相當距離。長工時不單損害僱員健康,更影響家庭、個人生活,嚴重者更會導致過勞而死。
社民連認為香港理應追上世界水平,設立標準工時,訂為每日八小時,每週四十小時;逾時工作需要「補水」1.5倍或以上,讓工人有足夠的精神工作,以及有充裕的時間休息。
恢復集體談判權
《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》(即集體談判權)在回歸前夕的立法局獲得通過,但這條被工商界視為威脅的條例在回歸後,被毫無民意基礎的臨時立法會迅速廢除。所謂集體談判權乃指職工會會員超過企業內員工的15%,及獲得企業內超過50%的僱員授權,僱主就必須承認該職工會並與之進行談判。談判的事項包括工資工時等僱傭條件、工作環境、工作分配安排、職工會及職員設施等。沒有集體談判權的保障,工人即使組織工會,老闆亦可以不承認其代表性,拒絕與勞方談判。即使勞資訂立協議,資方亦無法律約束必須履行談判承諾。
以2007年持續36天的紮鐵工潮為例,紮鐵業團結工會與商會談判標準薪酬及工時。集體談判協議在過去數年都確保紮鐵業8小時工作制度;工資方面,除2009年雙方同意凍薪外,每年加薪幅度達10%左右,2011年勞資雙方更達成未來三年的加薪協議,平均每年加薪逾10%。
工人並非商品,工人與老闆有對等地位,工人有權以集體方式爭取自身權益,民主參與企業內部與其切身相關的決定,因此政府應立即恢復集體談判權。透過集體談判,壯大職工會談判力量,保障工人權益。
劃一十七勞工假
現時「藍領」階層按照勞工法例享有每年12天法定勞工假期,文職工作的「白領」階層則享有每年17天的公眾假期,比基層勞工多出5日假期。社民連認為所有僱員應享有平等假日,勞工階層有不同待遇乃屬分化,故此政府應將法定勞工假期改為17天,與公眾假期一致。
設立失業援助金
2009年金融海嘯席捲全球,銀行投資及借貸收縮,各行各業都受到影響,不少公司需要裁員節省成本。由於目前香港並無失業保險或援助制度,失業者如有經濟困難只可選擇申領綜合社會保障援助(綜援),經過繁瑣嚴格的入息審查,獲得每月約$2000的援助。面對突如其來的失業潮,人心惶惶,不少失業者因綜援長期負面標籤,寧可節衣縮食,一餐當三餐,都要拒絕申領綜援。反觀世界各地如英國美國,甚至台灣與中國內地等,都已設立失業保險制度,保障非自願性失業的勞工在失業期間可以得到穩定的收入。而以供款為本的保險制免除了負面標籤,即使用盡供款,亦可以領取失業救濟保障。
社民連認為政府有責任保障非自願性失業者的經濟生活,由於由僱主及僱員供款的失業保險金需要較長時間醞釀,政府應先撥款設立失業援助金,即時紓解失業勞工的短期經濟困難。失業援助金水平應定為全港每月就業收入中位數的三分之一,即港幣3,600元 左右,按入息中位的變動調整,發放援助金期限為一年,三年後可以再次申請。長遠而言,可考慮供款式的失業保險金為失業保障制度的骨幹,輔以由政府撥款的援助金,協助已用盡供款而仍未找到工作的人士。
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