#2021鏡好聽詩人節 #也許我們曾經是詩人
#一週聽完一本有聲書 #週一編輯室推薦
詩,救不了別人,至少拯救了你。
詩人 #宋尚緯 透過他對生活的觀察,
告訴那些正在努力,或過度努力的人,
尋找自己的蜜,離開無蜜的蜂巢。
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#本週編輯 #安坑金城武
《無蜜的蜂群》這本詩集的核心概念,對我來說是「溝通」。對讀者來說,詩人寫詩是溝通,看他發廢文(?)當然也是一種溝通。當我們努力處理自身課題時,可能剛好也處理了別人的課題。如尚緯在自序提到,若要讓文學介入現實需要「溝通與共鳴」,而不是一廂情願的說教或壓制。這條界線是很微妙的,畢竟過度用力顯得指涉太強,難免中傷路人。受傷了,就只會專注在自己的痛苦,無法同理或溝通。
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還好,詩的特質,就是能留一些餘地跟想像空間。雖然對作者來說,每一種象徵都是明確的,但讀者自有不同的體悟。我在想,光是那一點點轉圜,就很溫柔了。聽尚緯讀詩,沒有義憤填膺的激情,反而平靜到近乎無奈的模樣。詩句的指涉乍讀尖銳,聽感卻十分親切。就像在意你的朋友,知道說太多也沒用,只能提醒的感覺。我相信詩是提醒,不是命令,更不是壓迫。特別當你意識到這種用心,自然會更信賴這位朋友。
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大概也只有這樣細心的人,會發現人們過度努力地在「無蜜的地方爭蜜」。他提醒我們「應該離開這個沒有蜜的蜂巢,找到自己的蜜。」重點,太努力了,不是叫你不要努力。雖然我老婆總是說,她這麼可愛為什麼要上班。
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今天聽說是我的生日?
Thanks everyone for the birthday wishes
昨天Paul哥說要帶我提前出門過生日
但是我因為在開團中
每天訊息都回不完
我直接跟他說不用辣
最後大概也知道他真的很想帶我遠離電腦跟手機
遠離我的工作一天
但是可能我有工作狂的特質?
最後達成協議慶祝半天就好😂
不然怕一直回不完客人的訊息😅
以下是昨天的生日的流水帳文
昨天Paul哥先載我到購物中心
說要買給我一個生日禮物🎁
👩🏻:我好像沒有缺什麼ㄟ
👱🏻♂️:這個妳會喜歡
👩🏻:是實用的嗎?還是擺好看的而已?
👱🏻♂️:等下你就知道惹
👩🏻:算了辣!不用買禮物,帶我去吃飯就好了
👱🏻♂️:等買完禮物再去吃飯啊,這個禮物妳會喜歡
👩🏻:是你覺得我會喜歡?還是你自己喜歡所以要買給我?還是我真的會喜歡?
👱🏻♂️:妳會喜歡的
(因為你們也知道雙魚座的浪漫,有時候是他們自己的浪漫😂然後我又太理性,不太想照著他的計畫走😂 每次Paul哥要我往A走,我偏要向B走的愛唱反調的me)
反正走路的過程中我一直想
我最近真的沒啥物慾
也不缺啥阿
除了 #阿婷嚐百草 買保養品外?
後來停好車跟著Paul哥走著走著
結果竟然帶我走進了 #AESOP
當我還蠻臉問號 想說他懂保養品?
才知道他要買給我一瓶
AESOP的 #ROZU 香水
因為好幾個月以前
也忘記多久前
不記得是今年初還是去年開團時
因為要幫客人代購他們家的香水
然後自己也好奇在店裡挖寶試用
那時候剛好有新出的香水就是ROZU
當下一聞這瓶味道就很喜歡
但是看到價格我就默默手抖放回去惹
想說家裡那瓶Si還沒用完
還是不要亂花錢好了
大概是我走出店之後
跟PAUL哥說那瓶香水也太好聞了吧
然後少女新的Paul哥就默默記下來
這次生日收到這瓶香水大概不是最讓人感動的原因
而是Paul哥都記得我平常說的話
然後會放在心上
真的讓我覺得這輩子目前還是找對人
但是我後來想了想
或許他不是個細心的人
只是剛好記性很好所以記得而已😂
#總是不能好好結尾的me
今年沒什麼個人的生日願望
因為阿婷現在每天都覺得很滿足快樂跟幸福
所以今年許了大愛一點的願望
希望疫情趕快落幕
希望大家都健康、平安、順心
然後希望下個月我有時間
可以再開第五屆單身交友
幫大家找幸福❤️
FB社團🔍「 單身交友!您的幸福❤️阿婷來牽」
要回答問題
等下次開活動前我才會進去幫大家審核喔喔
最近真的太忙
自從上次第四屆交友活動結束後
我一直還沒空審核新名單
所以目前還沒審核都很正常喔😂
#他她日常
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我是非常誠心的建議這個年代不要再搞什麼壓力型面試,一個人的抗壓性或情緒表現,通常不會是在面試短短時間內可以觀察出來,倒是後面三個月的試用期比較能看出,不要浪費自己的時間,以及讓自己看起來像笨蛋。
如果你是很生澀的面試官,前五個或十個面試可以請人資陪你,觀察人資怎麼發問,後續跟人資一起討論問答的情形,都能幫助你瞭解別人怎麼看人,然後你也會開始找到自己的方式。
面試該問什麼問題呢,你做過最勇敢的事情、最瘋狂的事情,坦白說這類問題對你不會有幫助,因為每個人的感覺量表完全不同,你覺得很嚴重的事情對方覺得還好,你很難在很短時間內搞清楚對方的感覺量表,問了半天才發現好像對做判斷一點沒有用處。
而且一個團隊如果都是相同人格特質的人,瘋狂、勇敢、好玩,坦白說未必好,做品牌本來就有超多無聊的細節,需要穩定細心的人去做,例如來回改圖檔、文案,跟印刷廠對顏色什麼的,那種時候你不會希望對方很瘋狂的。
我通常是直接把自己現在正在做的任務,我們hire這個職位需要執行的任務,例如辦現場活動的、做媒體聯絡的,或招一個主管希望能增粉十萬的,或招一個業務總經理希望衝50%成長率的,你就直接把這些工作去除機密敏感資料後,詢問對方會怎麼做。
通常你能從問答討論中學到很多,如果是活動執行,你等於做了一次市調,從對方的反應,你可以知道一般受眾的反應是什麼,如果是業務拓展,也能從對方的策略思考裡學到東西,可能對方不適合現在這個職務,但也許可以合作part-time案子,有些人我是真的很喜歡,但現在這個位子不合適,其實這種情形是非常常見的。
我覺得面試不是你耀武揚威的時間,其實是你向外學習的時間,以前在上海時,我在北京的co-head就有一個長處,她會利用每一個高階position好好走一圈面試者,然後打電話跟我說剛剛面試者說了什麼很值得參考,她這點耐心還是滿令人佩服的。
其實越高的管理職位你就會花更多的時間在面試,面試就變得比較像聊天,不能一起工作也用不著讓人不舒服,遇到沒那麼心儀的面試者,能維持一場愉快的對話也算是功力。
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原文恕刪
反正是閒聊了,就讓我打打嘴炮吧!XD
你有極佳的天賦在於創意,但你的細心質是低到不能再低的,請必須先接受這個事實。人
格特質不是單單能用個病症或心理學就能說得通並且解決的。
可能也沒人能理解怎麼有人能夠這麼粗心少根筋,那是因為他們這項能力在於平均值,是
個大眾都能接受的範圍值以上,但殊不知,有些能力不是多多訓練就一定能進步的。
而原Po不過是剛好選擇到自己非常不擅長的工作罷了。
曾經看過一本書,書名和內容我全忘了,但我一直記得一句話:我(作者)後來想通了,
為何我要將精力耗在改善我最不擅長的部分呢?用來讓我的天賦更精進感覺快樂多了。
所以想跟原Po說,想讓自己變得更好的心是值得肯定的,但所做的訓練即使成效不佳也請
放寬心,這只是個經歷和過程,甚至把對於細心的訓練和治療縮減吧!這不是你的強項,
你也可能無法學會。創意才是你真正的天賦和特質還等待著您去精進和發揮。
最後舉個例子:曾經在高中時代碰到一個同學,他的數學非常非常的強,但國文卻弱到不
行,弱到我們都在笑他天天都在講中文還能考得那麼爛真的是奇葩,不誇張考試都20~30
分,但他也不是個智障啊!在文組他是個弱勢,但在理組反而非常吃香。總之,當時他也
應屆畢業了!!
就大概是這種感覺!
祝原Po順利!!
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