「勞保局統計，將舊制結清轉入新制勞工，至今只有1,300多人，可見願意早將舊制年資結清的老闆並不多。不過，將舊制結清並非全是好處，如果早結清，可能採用的平均薪資比較低；其二、結清舊制年資退休金轉入新制帳戶，必須等到60歲才能領，對想要靈活運用退休金的勞工不一定有利。」
結 清 舊制年資 好處 在 李雪雯的健康財富百寶箱 Facebook 的最讚貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，你有沒有這些煩惱… 1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算？ 2.提早月退的退休金根本不夠，晚退又要做到更老 3.六十歲退可以先領五年，但打八折讓你很糾結？ 這支影片會跟你分享... 如何提早領，月退還有機會不被打折的規劃方式 甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低 也就是說 如果年金改革真的通過...
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結 清 舊制年資 好處 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算？
2.提早月退的退休金根本不夠，晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年，但打八折讓你很糾結？
這支影片會跟你分享...
如何提早領，月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然，要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法，才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處＆利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢，後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬，退休後領三萬
10:05 退休金一直領，本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置
結 清 舊制年資 好處 在 Re: [發問] 關於舊制退休金結清,請各位前輩指導,謝謝- hrm 的推薦與評價
退休金若不結清: 對公司的好處有哪些 -->繼續按照法令規定提撥即可,不需要馬上支出一筆龐大費用: 對員工的好處有哪些 ... 但，如果貴公司只是單純想去結清舊制年資. ... <看更多>
結 清 舊制年資 好處 在 勞退舊制結清退休金轉入新制帳戶,真如新聞所說的好嗎? 的推薦與評價
我想到好處是先結清就不怕離職時舊制退休金會不見 ... 而且舊制能否結清需公司同意, 像我前公司就不准結清轉新制, 換工作等於勞退舊制年資歸0。 ... <看更多>
結 清 舊制年資 好處 在 [請益] 約聘離職儲金vs勞退新制抉擇- 看板PublicServan 的推薦與評價
各位先進好，有些問題想請益，試著用一些關鍵字查標題但好像都沒看到類似的討論~
疑問如下：
前陣子離職儲金修法後，溯及1070701以前的約聘僱人員，並且於本法修正實施後提供107
0701以前已聘用的人員選擇繼續提撥「離職儲金」或「改提撥加入勞退金」，且經選定後
就不能更改。
試著問過一些人事單位的朋友，有些人說當然要用「離職儲金」，因為你離職馬上可以拿
到錢，改勞退你就要等到60才能拿。
也有一些資深約僱的說「年輕人年資還不高的時候當然要加入勞退」~還說什麼「這樣就
能累積年資」~
目前搜尋一些網路資訊，雖然有人分析一些利弊，但感覺都是舊資訊，因應此次修法的利
弊分析目前仍沒看到太多。
服務機關內的人事單位也只是丟幾張紙跟法條給你自己研讀，叫你時間內趕快填好畫押繳
回~
目前搜尋到網路上的一些優缺點如下：
1.離職儲金優點：離職時馬上能拿到一筆錢應急。
2.離職儲金缺點：年資無法累積，保證收益較低(一年期定存)，扣繳金額無法免除所得稅
。
3.勞退金優點：年資可累積，離職不影響；扣繳金額免除所得稅；保證收益至少兩年期定
存。
4.勞退金缺點：離職後也拿不到，一定要到一定年齡才能領。
在這裡有幾個看不懂的點是
1.所謂「年資」影響的是什麼呢？勞退的年資跟離職儲金的年資是一樣的東西嗎？
2.有學長說加入勞退才能累積勞保年資，可是每個月薪資都有扣勞保啊...
3.這次如果選擇改勞退金制度，那是不是過去繳的離職儲金都會退還並且補繳這段年資該
繳的勞退金呢？還是可以選擇不退離職儲金，並且自1070701起開始改繳勞退金？（等於
兩者並行)
問題有些多，再麻煩各位學長姐幫忙解惑~
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