即係今時今日見倒「香港運動員唔係垃圾」呢句嘢,好聽啲就係懷舊,難聽啲就係老土。話說呢句話果出黎果時係1996年,當年香港人正陷入移民潮晚期兼回歸前夕,對香港極其缺乏歸屬感,再加上香港運動員響奧運長期無乜表現(羽毛球攞過混雙銅牌,但當年只係表現項目),於是好多人都睇唔起代表自己嘅運動員,所以李麗姍一下子攞倒金牌作出零的突破,先至有感而發用「香港運動員唔係垃圾」黎吐一口烏氣。
但其實自此以後,香港人慢慢建立起自己嘅族群認同感,唔再覺得香港代表隊要攞牌先至叫威,而係一種透過參與競技項目確立自己國際形象同地位嘅過程。再加上往後奧運會每隔一屆都可以攞倒獎牌,所謂「香港運動員就係垃圾」呢種諗法經已煙消運散,而家見人仲拎廿五年前呢句嘢出黎講,其實係有啲打稻草人FEEL。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅一件襯衫:你揮灑的城市日常風景,也在其Youtube影片中提到,【山料聊聊】由「一件襯衫」出品,黃山料主持之對談式節目,於2020年04月30日首播,第一季於12月31日前播畢25集。 【山料聊聊】第1集 - 韋禮安 https://youtu.be/3vgMbzkj4us 【山料聊聊】第2集-小燈泡媽媽王婉諭 https://youtu.be/9APzW...
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自去年疫情爆發之後,全球的每個國家除了疫情的控制意外事件,還都分別面對不同挑戰,有的是宗教信仰受到挑戰、有的是經濟體系遭遇危機、有的是民主體制受到質疑。但是對大多數的人們來說,除了健康以外,受到最大影響的就是工作的環境了。員工與管理階層都以1年多的時間學習面對遠距在家工作的情況,但是雙方對於在疫情結束或趨緩之後,對於工作的期待也開始產生分歧。對千禧年世代的人來說,長時間、高壓力、低回報、生活品質低落的人生,本就在為數不少的人們心中開始懷疑工作與人生的目的。在疫情爆發遠距在家工作的生活開始後,似乎讓這些千禧年世代的人們有了新的想法。他們看到了工作侵蝕生活的一面,以及在家工作可以如何稍微平衡工作與生活的比例,甚至是遠距工作大幅度減少了辦公室人際關係的壓力,從而使得人們開始思考轉換工作或調整工作內容的可能性。這點對管理階層與公司來說,當然就會成為新的挑戰,因為公司將會面對固定人力很有可能出現缺口的問題,工作管理以及績效壓力不再適合使用過去的方式來要求員工,這樣反而可能讓這個公司找不到足夠的員工維持運作。雖然這樣的情況還沒發生,但是追求自己在工作以外的人生,這想法已經開始在不少人的心中萌芽。
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「大辭職潮即將到來!」5月美國德州農工大學管理學副教授安東尼•克洛茨 (Anthony Klotz)在《彭博》提出的「大辭職潮」一詞,瞬時登上熱門話題。微軟統計有超過4成員工正準備提出人事異動的申請,英國人力資源公司Personio的數據上也有4/10的就業者期望在未來6到12個月間轉換工作角色,特別是18至34歲的人中,就上升了55%。
究竟是怎麼一回事?人們並沒有在逐漸復甦的經濟環境下擁抱工作,反而選擇在高失業率的狀態下,離開現有的工作型態。多數人在一年多嚴峻的疫情期間,透過居家上班等工作模式的轉換,認知到即便工時較疫情前增長,但因減少通勤時間、非典型的辦公室作業模式與長時間的家庭的互動,都給了人們更多不同的體驗和想法。人們不再對有工作應該保持感激而準備犧牲生活品質的心態,取而代之的是重新想像如何在有限的生命裡發揮自我的最大價值。「大辭職潮」點出了後疫情時代就業市場即將出現的劇烈轉變,也將迫使全球企業重新思考更人性化的工作模式。
歐美各大媒體近期不斷報導,在疫情持續衝擊一年多的日子裡,未來可能出現「大辭職潮」(The Great Resignation)。這波潮流一般被認為是擔負職場主力,年齡落在25至40歲的Y世代就業者。他們年齡間距雖廣,有些是剛從校園畢業的新鮮人,有些則已為人父母,但卻不約而同開始思考轉換工作跑道或離開現有的工作環境。
微軟統計全球有41%的員工計畫提交辭職申請;而在英國也發現,每10個員工當中,就有4位想要在未來的6個月至12個月換工作,這個比例在18-34歲的族群中上升到55%。《BBC》根據美國勞工部的一份摘要顯示,光在4月份就有超過400萬人辭職,是有記錄以來的最高峰。
新冠肺炎所帶來的高失業率,並沒有消退「千禧世代」拿回生活掌控權的意志。歐美各國在疫情期間實施了分流或居家上班約15個月後,許多人或許已經難以再回到過往制式的工作生活,而是希望有更彈性的工作時間和選擇。
這些又被稱為「YOLO世代」——意指「你只會活一次」(you only live once)——的千禧一族在疫情下,反而去思考人生的「優先順序」是什麼,開始去反思自己要的生活和工作是什麼,進而發現工作不是生活的全部。
事實上,工作環境的轉換,並非是橫空出世的衝動想法。這些千禧世代在疫情前已在職場上有長期的消耗,早已出現明顯的職業倦怠。工作超負荷、掌控力低、沒有成就感、不公平、有違價值觀,以及在工作中缺乏歸屬感,這些職場陋習相信許多人都不陌生,而這些在在影響工作意願和態度的因素,都增添千禧世代了對工作的長期倦怠感。特別在社交媒體盛行的年代,上下班時間已難以從打卡機上一刀兩斷,時時回應上級與客戶的需求,已經成了這一代更為消磨的痛苦來源。
職場痛苦因子在疫情爆發期間更顯嚴重。NordVPN Teams研究發現,跟疫情前相比,英國員工每天居家上班工時較之前多2小時。除了居家環境不適合工作外,公事上溝通成本上升,email、會議變多等各種因素,在家工作也難以即時得到主管或老闆的支持反饋。人力資源公司 Beamery 的另一項研究發現,去年有63%的上班族因得不到或很少得到主管的支持而感到沮喪。同一項研究發現,48%的18至34歲的人感到孤立或覺得在家工作缺乏價值感。
然而,這個現象並沒有隨著疫苗覆蓋率上升、各國在逐漸解封後人們嚮往儘速回到原有的工作環境而趨緩,反而是在疫情過後,居家上班的優點被更多人看見。有些人發現更喜歡在家工作,也有了更好的生活品質:工作性質符合、省下更多的通勤時間、在工作和生活上可以更好達到平衡(worklife balance)、吃得更健康、不會被其他同事打擾等。《每日電訊報》報導提到,根據調查,約有40%的英國人不想回到全勤工作,因為這「不利於他們的心理健康」——這個數字在35歲的族群以下,上升到50%。
當然「大辭職潮」涵蓋了許多還在腦中盤算的上班族們,而雇主的態度,也將決定這群人對回歸職場的信心。有些人在疫情期間見識到了雇主如何在蕭條時期「無情對待」而感到心寒,具體體現在福利減少、減薪或是失去過往的勞動平衡等,都在在牽動著千禧世代的轉職神經。
(以上引用自網頁原文)
https://global.udn.com/global_vision/story/8663/5606532
缺乏歸屬感 在 CUP 媒體 Facebook 的最佳解答
【當赫胥黎的想像變成現實】
在經典小說「#美麗新世界」裡,人人各安本份,飾演被指派的階級、角色,按既定程序進行各樣「正確」之事。
可是,你有否想過,在現實世界強行將思想、行為、文化、習俗改造成相同模樣,會出現怎樣的後果?不如看看丹麥的慘痛教訓。
1951 年,格陵蘭的發展仍處於早期階段,地區疾病橫行,居民以捕獵海豹維生,當地殖民宗主國丹麥為求推動地區發展,企圖創造出現代化的新格陵蘭人。因此,要求當地教師、牧師尋找適合兒童,來進行一場社會實驗,希望參與者能成為新格陵蘭人的樣辦。
不少家庭因家境欠佳、被政府人員「更美好生活」的說辭說服,而將子女送往實驗。最終,當局挑選出 9 女 13 男,共 22 名不足 10 歲的因紐特(Inuit)孩童參與實驗。
孩童被送往丹麥強迫同化,被迫學習丹麥文化習俗,練習丹麥語。實驗期間,他們散居於丹麥各地的寄宿家庭之中,無法與自己的親人聯繫,而且不少人不擅丹麥語,難以與寄宿家庭成員溝通,出現語言障礙。
1952 年 10 月,他們習得丹麥語言及文化後,實驗結束。6 名孩童繼續留在當地寄宿家庭,16 名孩童被送回格陵蘭,只是結果不似預期。當局以孩童習慣丹麥的富裕生活為由,未必適應原來家庭環境,將孩童送到首府努克(Nuuk)的孤兒院生活,孩童回家的美夢落空。在院內,孩童繼續被要求以丹麥語溝通,被禁止以因紐特語交談。
有研究指出,參與實驗的孩童出現不少後遺症,包括身份認同混亂、缺乏歸屬感,甚至忘記原有的因紐特文化,最後成為失根、社會邊緣化的一群。因受心理問題困擾,部分孩童因酗酒而早逝,部分則因不解父母決定而與家庭不和,影響深遠。即使 2020 年,丹麥首相曾就實驗帶來的影響道歉,只是一切已來得太遲,22 名孩童的人生軌跡早已改寫。
#茶杯你不知道的古事
CUP 出版《美麗新世界》網上訂購:
https://pse.is/3l6cgm
缺乏歸屬感 在 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景 Youtube 的最讚貼文
【山料聊聊】由「一件襯衫」出品,黃山料主持之對談式節目,於2020年04月30日首播,第一季於12月31日前播畢25集。
【山料聊聊】第1集 - 韋禮安
https://youtu.be/3vgMbzkj4us
【山料聊聊】第2集-小燈泡媽媽王婉諭
https://youtu.be/9APzWkmbfXM
【山料聊聊】第3集 - 白癡公主
https://youtu.be/RloIMZ5HcZ0
【山料聊聊】第4集 - 周興哲
https://youtu.be/XPChp11064U
【山料聊聊】第5集 - 楊丞琳
https://youtu.be/thrX5KBRmcY
【山料聊聊】第6集 - 山料媽媽
https://youtu.be/gQdCGA0pMcI
【山料聊聊】第7集 - 吳姍儒Sandy Wu
https://youtu.be/fYk1EqEd3VY
【山料聊聊】第8集 - 阿翰PO影片
https://youtu.be/KMFTFHkOpVs
【山料聊聊】第9集 - Peter Su
https://youtu.be/EC8TbwxZTTU
【山料聊聊】第10集 - 薔薔
https://youtu.be/9LzG0ejHpq0
【山料聊聊】第11集 - 徐若瑄
https://youtu.be/R0fbztwW7TI
【山料聊聊】第12集 - 謝盈萱
https://youtu.be/F5pzhsauuJo
【山料聊聊】第13集 - 金門縣長楊鎮浯
https://youtu.be/tkuqj-134tk
【山料聊聊】第14集 - 吳速玲
https://youtu.be/322ul7XmVes
出品方:一件襯衫
https://www.facebook.com/the.shirt.me...
主持人: #黃山料
https://www.facebook.com/shanliaohuang/
拍攝場地:白貓甜點工作室
https://www.facebook.com/whitecatdessert
#樂遊金門
【採訪後記】
撰文者: 王怡文、曾裔庭
長大為何不快樂?30歲卻依然感到孤獨?你第一次意識到自己真的長大時,是在什麼時候?在成長的過程中,我們總是在離開家之後,瞬間長大。
離家,是金門人的宿命。踏上飛機那一刻起,就好像是在告訴自己,我必須長大了。飛機漸漸起飛,從小到大的家,來回穿梭的巷子,這座島——金門,越來越模糊,離我越離越遠。
長大,這條路好長。
追尋一個家,踏上了,就開始流浪。
藝人 #王晴 ,和一般北漂青年一樣,流浪到臺北打拼,自由並孤獨著,她始終夢想有一個屬於自己的家。或許是因為太渴望,只要有人對她許下承諾要給她一個穩定的家,她就會傻傻地相信對方,到頭來讓自己傷痕累累。
其實孤獨,只是因為生活中缺乏歸屬感。
而終有一天,你會更堅定自己
不再將歸屬感來源,仰賴於他人身上。
不再從他人眼中尋找自我價值,
年齡也不再是框架。
深受金門傳統影響的王晴,即使年過30,依然相信著從一而終的愛情,兩個人是彼此的唯一。從女孩一路到成為充滿魅力的女人,在更了解自己想要的是怎樣的愛情後,她能更沈著看待年紀漸長卻依然單身這件事,因為她懂得了肯定自己的價值。
金門的「家」,現在的王晴回不來;
在台北的她,努力讓自己更充實,
因為她知道:金門,是她最堅固的娘家,永遠等著她。
缺乏歸屬感 在 Henry 羅寶鴻老師 Youtube 的精選貼文
在這影片裡,羅老師會說明:
若在孩子成長環境中,出現過多打、罵、命令、處罰、威脅、恐嚇等教育方式,
孩子在缺乏歸屬感與價值感之下,會出現什麼不當行為:
3 報復行為
4 自暴自棄
成人在應對以上四種孩子不當行為的關鍵是什麼?
..............
想要進一步認識羅老師:
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●【寶鴻的安定教養學】博客來購書連結:
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缺乏歸屬感 在 Henry 羅寶鴻老師 Youtube 的精選貼文
暢銷作家/蒙特梭利親職教育專家 - Henry 羅寶鴻老師 - 應香港讀者提問,
首次以廣東話回答家長問題!!
在這影片裡,羅老師會說明:
若在孩子成長環境中,出現過多打、罵、命令、處罰、威脅、恐嚇等教育方式,
孩子在缺乏歸屬感與價值感之下,會出現什麼不當行為:
1 尋求過度關注
2 權力鬥爭
..............
想要進一步認識羅老師:
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我今天哭了。
一半是頭痛,一半是想家。
跟男友交往半年多,我是個在台北念
書長大、完全沒有離家生活過的人,
卻交了一個遠在屏東工作的男友。
畢業後男友希望能住在一起不要再遠
距離,於是我半推半就的下來待業找
工作。
男友30,我22。他跟他家人都對我很
好,相處上沒什麼問題,但兩家人生
活飲食習慣都很不一樣。例如廚房,
我家廚房永遠乾乾淨淨很少油汙,冰
箱裡東西也是都分裝好放的很整齊,
但他們家廚房就很雜亂而且東西摸起
來都油油的。
在家我是很愛下廚的人,也會幫忙洗
菜洗碗,但在他家我完全不想踏進廚
房一步。偏偏我們住的地方是個只有
雜貨店的村莊,最近的7-11騎車要十
分鐘,更糟的是我也不會騎車。
所有的朋友都在台北,所以男友去上
班的時候我只能關在房間裡,就算出
門也無人可找更何況外頭不是海就是
田。
這裡就只有兩間還算大的公司,下週
面試。我都不知道自己到底想不想被
錄取...
今天男友説:大家都對你這麼好,你
是哪裡覺得委屈? 住我們家這麼委屈
你的話你當初就該想清楚再做決定啊
其實我不是真的委屈,只是不習慣這
裡的生活再家上沒有朋友,感覺很沒
有歸屬感,但再這樣下去或許兩個人
都委屈吧..
手機發文,排版亂請見諒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.198.241
謝謝大家的回覆,其實再打這篇之前我自己心裡也有一些想法了
男友對我很好很好,可以說他的世界是圍繞著我打轉的
他不太跟朋友出去,他說所有的時間都想拿來陪我
公司裡很多女生喜歡他,但是他從來都讓人很安心
我想要什麼東西,再遠再麻煩他都會想辦法幫我弄到手
我想去哪裡,只要他有空,就算隔天得很早上班,他還是會帶我去
他會說那些話,其實有一半是氣惱吧,氣惱都已經做到這樣了,我還是想家、想朋友
有時候我也覺得自己是不是太貪心想要太多?
或許男友需要的是一個世界繞著他轉的女生?
我知道他很努力要讓我快樂了
但是我也知道,在屏東沒有找到工作,我們差不多就這樣了
一想到就覺得很愧疚,男友想要的只是我能時時刻刻陪伴著他
但是我可能做不到,心裡也有一絲絲想回家
好揪心,對不起...
※ 編輯: wintermint 來自: 111.255.198.241 (03/03 16:11)
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