《與成功有約祕密版》是本讓我們學習到七個習慣而掌握成功秘密的書。(文末抽獎)
我會想要投入於親職領域，除了有熱忱之外，想要作為孩子的表率，告訴他們，追隨自己的心，勇於跳脫舒適圈，也是當時的動機之一。
成為自由工作者後，沒有了會議、沒有了主管，更沒有了KPI，但這也表示，我要全心全意地為自己負責。固定閱讀、規律發文、確定方向、市場資料、服務他人、更新最新資訊…等，這一切的一切，都沒有人逼我，而是自願且主動去做的事情。
當翻閱了《與成功有約祕密版》裡的七個習慣，意外的發現到，其中有幾項習慣與我現在所做的是不謀而合。
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《與成功有約祕密版》的作者之一是史蒂芬．柯維(Stephen R. Covey)，哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
第二位作者為西恩．柯維(Sean Covey)，富蘭克林柯維教育集團總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者。
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《與成功有約祕密版》將柯維博士的真知灼見濃縮為簡短的語句、好讀好記的詞彙和引言，每天只要花幾分鐘、看一個小節，讓我們能快速查閱參考。
此書列出了七個掌握成功秘密的好習慣:
1.主動積極：擴大影響力
2.以終為始：釐清人生定位
3.要事第一：找到目標與方法
4.雙贏思維：創造最大價值
5.知彼解己：維繫人際和諧
6.統合綜效：化解衝突、找到出路
7.不斷更新：改變自己與他人的人生
這七個習慣，幫助無數人在這迷茫不安、變化太大太快，令人緊張和難以承受的時代，發現最好的自己、把人生活得更有效能。
此書的每一頁，都教導著一個有關效能的關鍵原則，提出挑戰，鼓勵反思，還有一句鼓舞引言。這些能提升自我的祕訣，不在於一夕之間做出劇烈改變，而在於每天都讓自己獲得小小的勝利，努力做得比昨天好。只要堅持讀下去，就會覺得值回票價。
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出版社很窩心的準備了兩本的《與成功有約祕密版》，要送給澤爸粉絲團的好朋友們。
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贈書方式：
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✅ 在此篇文章底下留言『我想與成功有約』＋寫下書中所提及的七個習慣中，哪一個認為是重要的?或是目前已經持之以恆在做的，並且說明原因。
有符合以上三個動作者，將隨機抽出兩名，各獲得《與成功有約祕密版》單本。
活動期限：即日起到8/02（一）23:59 。於8/03（二）公布得獎名單，請得獎者於三日內私訊回覆地址、電話與收件者。如未如期回覆，視同放棄。
翰林出版社工作 在 [公司] 南一書局、翰林出版社(北區分公司) - 看板Salary 的推薦與評價
公司名稱：
南一書局、翰林出版社
應徵部門/職務/工作地點：
國中社會科編輯、國中社會領域編輯(歷史科)/新北市深坑、中和
欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…)
想請教版友們，南一書局與翰林出版社在北區分公司內部的情況與工作內容。
之前已爬過版上相關文章，但版上文章的內容，較都在敘述這兩間公司南部總部的
情況，對北部分公司的情況較無描述。由於過去大學與研究所所學與人文社會科領
域相關，看到兩間公司的北區分公司都有相關職缺，很想應徵。關注了一陣子，發
現南一北區分公司開的「社會科編輯」職缺，在人力銀行網站已開了將近一年，而
翰林的社會領域編輯(歷史科)職缺，大概也已從去年暑假開到現在，但打電話問，
倒似乎都還有缺？所以想請教有無知情的前輩或版友，知道這兩間公司北區分公司
內部的工作氛圍與情況？之前有聽說南一與翰林南部總公司負責國小與高中產品，
而北部分公司則負責國中產品，不知兩間公司北區編輯部負責產品與工作內容大概
為何？有無可能接觸教科書製作？另外，之前有版友提到說應徵翰林北區分公司的
編輯職缺時會有筆試，不知南一北區編輯部的應徵，是否也有筆試，或僅有面試？
還有兩間公司面試有無什麼地方須特別注意的？
以上問題，如有前輩或版友知情，還煩請撥冗說明好嗎？非常謝謝！
另外，也感謝其他幾位之前回覆我站內信提問的版友，趁此機會，再次致上謝忱。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.206.147
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485100952.A.2E4.html
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