【完美,是一種不切實際的追求】
「愛」,如果是面對他人時,表現出來的具體行為就是「付出」。
若將「愛」放在自我身上,表現出來的具體行動就是「海納一切」,才能算得上是真正的愛自己。
「海納一切」的意思就是:完美,根本不存在於這個世界上,崎嶇坎坷的不完美狀態,才是真正的人生。
成長過程,因為母親離異,我在國中時期功課又是最差的,在學校表現也平平,父親對我的評價是「弩鈍的傻妞」,哥哥對我的評價是「憤世嫉俗的委屈者」,長大後,專科同學對我的評價是「有自己想法的孤傲疏離者」,戀人對我的看法是「沒有自我的依戀者」,朋友對我的評語是「為朋友兩肋插刀的正義者」,老闆對我的評價是「具有領導力與溝通力但倔強的下屬」。
成為薩提爾模式的推動者之後,我便成為你們所熟悉的「感性且溫暖的助人者」。
這些評價,無一不是我,不同的人看到的我,都是片面的我,組合起來,則是我的全貌。
這些評價單獨來看,每一個都成立,但若放在一起,則每一個都相互矛盾。
我若是弩鈍之人,又怎麼會對世界憤世嫉俗?
我若是孤傲疏離的人,又怎麼會願意為朋友兩肋插刀?
我若是軟弱的依戀者,又怎麼能在工作上成為一個自傲的領導者?
這在在說明了一個人存有許多面向的事實,但人們卻總是習慣以單一面向來看待一個人,因此總是給予他人單一片面的評價。
單一面向的評價,對於給評價的人而言,一切都是真理,畢竟這全是他眼裡看到的實情,他只是實話實說。但對於被評價的人,這是完全不公平的,因為單一眼光的人就只會看到對方的單一面向,僅憑單一面向就全盤的否認對方全部的一切能力,他該如何自處?該如何繼續努力?
記得年幼時,母親在臥室睡覺,我和小哥在房門外玩耍,不知怎麼了,小哥搶了我的玩具,為了把玩具搶回來,我和小哥打鬧吵架,驚動了正在熟睡的母親。
母親的聲音從臥房裡傳出。
母親:阿妹,你每天都在欺負你哥哥。
我:是哥哥欺負我,他拿我的玩具。
母親:你哥哥是不可能會欺負你的,還敢說謊,你給我在門外跪著,等我睡醒了你才能起來。
就這樣,兄妹兩人吵架,只有我一人受罰。
對母親而言,她從小看著小哥和我一同長大,小時候小哥經常和母親去市場買菜,偶爾得到一塊糖食,小哥總是捨不得吃,拎也要拎回家給我吃。因此對母親而言,小哥是極度寵我的。
母親將這個記憶,無限的擴大,因此無論什麼時候我與小哥爭執,對母親而言,小哥不可能會欺負我,只有我有無理取鬧的可能。
在這樣單一的觀點裡,我自然要遭受母親的斥罰。
但與小哥吵架,真的是我的問題?當我遭到母親斥責時,我對於母親這樣的認定,對母親我就有了憤怒,對內我則有了委屈的感受。
長年累積委屈感受以及他人對我的偏頗評價之後,我會成為一個什麼樣的人?我對我自己的評價又是什麼?
我對我自己的評價是:弩鈍、不認真、愛無理取鬧,舉凡聰明優異等一切具有正向價值的優點,都與我無關。
這便是我對我自己的觀點,明顯的沿襲了父母對我的評斷。
以愛之名,行苛責之實。這是老一輩人教養孩子的模式,長此以往,孩子學習到的,就會是以愛為名,苛責他人,也虐待自己,誤將這樣的方式,視為愛。
於是,有很長一段時間,我習慣像旁人那樣以貶低自己的方式,看待自己。
出社會的第一份工作,是企管顧問公司的電訪業務員,當時工作內容是每天需要打上百通電話給企業人資,銷售公司的產品,有時是管訓課程,有時是管訓錄音帶。每天不停打電話工作了三個月,過年了,老闆給了我一份紅包,獎勵我的努力,而那份紅包裡,裝著9千元。
工作三個月,領到9千元的過年紅包,這是什麼概念?
當時我的一個月的薪水,只有1.8萬,其中還包括了全勤獎金。薪水低廉的我,只做了三個
月工作,卻領到9千元紅包,這裡頭的寓意呼之欲出,全世界都看的出來,只有我看不見。
當時拿到紅包時,我對自己說:這沒什麼好驚訝的,全公司的同事的紅包應該都很高吧。
有個與我同期進去的女同事,雖不交好,但平時仍會問候交流,她隨口問我:喂!老闆給你的紅包多少錢?
當時涉世未深的我,想也不想(因為認定所有同事的紅包應該都一樣)我回答:9千元。應該和你一樣吧?
沒想到這一句話,讓女同事大為震驚:為什麼我才2千,你卻有9千?我們兩個不是同一天進來的嗎?我也很努力阿,為什麼你這麼高?不公平!
同事將她的不滿,全部向我發洩。
面對同事的不滿,我也憤怒回應。
我:紅包又不是我給的,你要抗議要去找老闆,跟我無關。
女同事後來惱怒的去找老闆興師問罪,我這才知道公司的文化是「薪水獎金不能彼此交流」,爾後也才體會「原來我行銷的能力是夠好的,足以讓老闆欣賞」。
但無論我怎麼體會,仍舊覺得自己沒有老闆想像的那麼好,老闆應該看走眼了。
過去的成長環境,以及他人的評價,造就了我習慣以憤怒的方式來面對外界的攻擊,攻擊過後,則以批判自己的方式對內打磨自己意志。
我不夠好、我不夠認真、我是失敗者!
是長期在這樣環境下長大的孩子的普遍心聲,為了追求完美,刻意磨難自己,至死也不方休。
生命該怎麼活,才會是你想要的生命?
愛要怎麼表現,才能傳遞你心中的美好的體驗?
每一道課題,都有深度與困難。
於我而言,生命的存在,本來就不完美,窮盡一生追求完美,反而會喪失許多來呈現,相反的,生命本身就該是崎嶇,且需要歷經長年失敗,才是完整。
所以「完美,是苛刻,不完美,才是完整。明白了不完美才是完美,愛才能由此展開。」,我引以為記。
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好久沒有吃串燒了
這次有機會在新竹吃到創意又美味的日式串燒
真的超滿足~😋
而且我還自己烤串燒給老闆吃!
來看看老闆對我的評價吧➡https://youtu.be/xP0kUabdEvY
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一點小驚喜
今天回舊單位拿去年的工作表現報告,舊老闆叫我一起吃午飯,沒想到竟然在席上吃了我今年唯一一個生日蛋糕。
老闆得知我辭職了,好像有點覺得可惜,她把她剛寫好的的工作表現報告遞給我,然後跟我說:「你看看這樣寫你有意見嗎,雖然這份報告已經不重要了。」我速讀了一遍,她給我的評價比我想像的要高,雖然我在這邊的事業告一段落,但她的嘉許似乎在跟說我:加油喔,你一定能把將來的工作做好。
這次回去,我倆的相處其實更像是朋友,互相報告一下近況,更新一下八卦,說說笑笑好不暢快.最後她問我:「如果你不是去了這個新單位,你還是會決定離開嗎?」我說或許就不會吧,她苦笑了一下,我知道她替我不值,然而她忘了兩年前是她叫我多往外看看,年輕人的機會很多,不要到老了才後悔。
然後我看到許多舊同事,跟他們聊天怎麼覺得特別親切啊,甚至有點像是回家的感覺。大概是因為我們曾經每天一起工作、一起聊天、一起發牢騷、一起做許多蠢事的緣故吧?其中有個男同事特別逗,明明快四十歲了,卻一直裝年輕,說自己比我們還要年輕,但他真的很搞笑,我也感受到他善良的心,上次在朋友的婚宴我跟他說著新單位煩人的事,他拿起酒杯跟我碰杯,說:「來,喝吧。」如此簡單的互動,已經足夠傳達許多關心。
跟他們吃午飯時,他們舉杯祝一月生日的同事生日快樂,我不以為然,直到後來看到蛋糕有我的名字時,才知道原來這頓飯也是在為我慶生啊。突然覺得好感動,感動是因為他們記得我的生日,感動也是因為他們有這個心思為我送上最後的祝福。
在離開辦公室的路上認真讀著老闆對我的評價,讀著讀著竟然有點想哭,在新單位沒有聽過一句被讚美的話,但舊老闆卻一直跟我說:「你做得很好啊,辛苦了」。記得上星期五有個同事問:「你真的捨得離開嗎?」我問:「不捨得甚麼?」她說:「錢啊。」我心想,錢將來可以再賺,我倒是不捨得這邊曾經遇過的對我很好的人。
關於職場的電影,推介《艾蜜莉的日本頭家》,當然香港的工作環境不及日本的壓抑,但我還是見證過許多爾虞我詐,還有無數辦公室裡官僚的無聊的事,我們難以改變一個機構的文化,但我們總能改變自己的心態,真的不行的話就換一份工作吧,因為人生苦短,所以值得讓自己快樂。
“Are the rules more important to you than friendship?”
“ ‘Friendship’ is a strong word. I’d prefer ‘good relationship between colleagues.’ ”
She proffered this expression with ingenuous, affable calm.”
所以我很慶幸自己在這裡能遇到一段段真摯的友誼,其實朋友也不用不捨得啊,因為我知道我們將來一定會再見。
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