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老闆老闆娘都感冒 在 Re: [討論] 有小氣的公司嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
當時很想離開原本的公司，但是因為大學畢業沒多久，工作經驗不多真的很難找工作，剛
好媽媽的朋友公司有缺人，於是就進去上班了
薪水實領27k，含全勤1k加特別獎金2k，隔週休，需要配合加班，8點上班，5點下班，因
為要出貨所以必須提早半小時到，也就是7點半要到公司，這半小時算加班。
特別獎金的算法真的很特別，如果每天都準時7點半到，而且沒有請假，就有這2k，但是
遲到1分鐘就沒有了，當時面試只說請假也沒有這個特別獎金，殊不知我做滿一年請了特
休之後，隔月看了薪資條才知道沒有領到特別獎金，詢問了老闆娘才知道，請特休也是請
假喔，所以一樣扣特別獎金
沒有三節獎金，五一勞動節有500元，中秋節有禮盒，年終獎金未做滿一年是10k，做滿一
年15k，但我做了三年多，每年都只有10k，有ㄧ年老闆還不想發，最後是老闆娘跟老闆勸
了老半天才有
放假制度，因為是傳產製造業，所以基本上都是配合客戶休假，但是幾乎都有客戶要上班
，所以像連假那種的，三天連假，每個人只能休兩天，辦公室採輪流休。
請病假扣半薪，而且一定要有公立醫院的證明才給請，我以為這個只針對師傅，沒想到我
有次在辦公室發燒，老闆娘跟老闆的女兒都知道(因為她們有來摸我額頭確定真的發燒了)
隔天請了病假，事後要補上假單跟診所證明，老闆的女兒說：「公司就是規定只收公立醫
院
的證明才能請病假，但是我知道你沒有騙我所以這次讓妳請，下次就不收診所證明了。」
我忍不住告訴她：「沒有人感冒就跑去公立醫院看病的啦，我是真的感冒，如果診所證明
妳們不接受那就算我事假沒關係。」她才說因為師傅很常隨便請病假，加上診所證明很好
拿，所以公司才規定病假一定要公立醫院的證明
隔月領薪水時，心好痛，請ㄧ天病假就被扣了3000多，扣了全勤1k，特別獎金2k也沒了
還有一次，出門上班的時候，我在家裡樓梯跌倒，於是晚了15分鐘到公司，原本以為因為
是在上班途中時候摔的，應該沒有扣我錢，結果一樣扣了我特別獎金2k
公司不提供飲水機跟衛生紙，沒錯，這兩個都要自備，我曾經被我爸笑說我上班好像去遠
足，因為我每天都要帶2瓶保溫杯跟便當去上班
尾牙抽獎，全部小家電都是從頭家嬤那裡找出來沒有用過的，來源是廠商送的、客戶送的
、老闆的親朋好友送的、老闆女兒信用卡的刷卡禮等等，我在公司的最後一個尾牙，我抽
到ㄧ台飲水機，我搬不回家於是我就捐出來放在公司給大家用，只是到我離職前都還沒有
裝好
辦公室只有我、老闆女兒和ㄧ個寫程式的小姐，進公司第三年左右，她們兩個都懷孕了，
工程小姐先請產假，於是我就需要配合加班，每天幾乎到晚上8、9點才下班，沒有誤餐費
，但是會幫你買晚餐，一樣到了隔月領薪資條後才知道，只多了3k，而且還包含老闆覺得
我很辛苦有多給我500，跟我當時第一個月上班，每天加一個小時領的薪水一樣多呢，於
是等她請完產假回來沒多久，我就提離職了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.19.60
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464375387.A.AFB.html
※ 編輯: newcat1216 (223.140.19.60), 05/28/2016 03:06:57
也因此非常嚴格，遲到一分鐘特別獎金就沒有了，但是不會影響全勤獎金
其實做滿一年後就很想離職，因為老闆跟老闆娘是我爸媽的朋友，有人情壓力在一直被媽
媽勸不要離職，中間還有很多事情，但那又是另一個故事了，最後加班費亂算是壓倒我的
最後一根稻草
後來換了現在的工作還不錯，週休二日見紅就放，前面三年特休都是10天，有三節獎金，
上下班不用打卡，不太需要加班，每年共有16天的病假不用扣薪水，而且每年固定調薪，
雖然不多啦，但是有總比沒有好，重點是有飲水機跟衛生紙XD，
※ 編輯: newcat1216 (223.140.19.60), 05/28/2016 09:38:33
※ 編輯: newcat1216 (223.140.19.60), 05/28/2016 09:42:27
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