真要說，我算是很常上公視台語台 台灣新眼界 節目的。我非常感謝製作單位願意給我機會。
用台語跟人交談，跟用台語講外交國際時事，真是兩回事。
第一次上這個節目之前，我有點緊張，不知道自己台語有沒有辦法應付。上完後，我很沮喪，覺得自己應該可以講得更好。
就是那種「啊那個字平常都會講，怎麼剛剛一時轉不過來？」的感覺。
好在製作單位很佛心，總會給我們來賓正面鼓勵。我自己也覺得，越來越習慣在這個節目用台語評論時事。
我在台南長大，我喜歡用台語跟人交談。我其實還有一個習慣，就是去外面吃小吃攤時，喜歡用台語跟老闆哈拉一兩句。
以前還在外交部服務時，派在其他國家，遇到講台語的僑胞總是覺得格外親切。
一直到現在，走入街頭或市場，拿起麥克風，我還是能夠以全台語來表達意見。
當然，我更愛唱台語老歌。
其實，我覺得語言是一種天份，也是一種恩賜。
當你擅長某種語言時，你應該感到幸福。
語言應該是溫柔的，而不是強勢的。
我看了今天質詢的影片，以及相關的評論及網友留言。說實話，根據自己政治立場來評論的居多。能夠客觀溝通的，反而少數。
其實這樣各說各話的狀況，就失去了溝通的本意，更失去了 #國家語言發展法 的立法意旨。
而且，今天的事件，根據3Q剛剛的發文，是雙方的認知不同。一邊認為是喜事，另一邊則認為是突襲。
為什麼有雙方認知不同的狀況呢？原因之一，因為這兩人之前曾經在立法院吵過架啊。
其實，換個方式假設，如果雙方都心平氣和，以迎接喜事的方式來相互溝通，例如「部長，我們今天首次啟用通譯，我們一起來完成這項歷史任務好不好？」也許，雙方對話就不會那麼火爆。
我還是認為，有理不等於態度上就可以強勢。
多一點同理，少一點說理。溝通，不就是這樣嗎？
老闆 很 強勢 在 [討論] 遇到強勢老闆該怎辦? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力
因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力
上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠
再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟
因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難
在上級主管來看，他確實是個出色的人才
但對於下屬來看，強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來
基本上，他擁有超強的先入為主觀念(就算他的想法錯誤也是十分堅持)
簡單來說，要去說服他猶如爬天堂路一樣，因為他會一直Challenge
再來，他發出信件與訊息後，他會開始用盡各種方法找你，然後跟你說他有寄信給你
不知道各位前輩對於這種主管，有什麼建議?
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