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科技部業務報告詢答:
1.因應中國惡意挖角產學人才,要求科技部要有態度
2.建立「#民主人才泡泡」,鼓勵人才在民主國家之間良性流動
中國惡意挖角台灣科技人才可追溯至2000年,張汝京率團前往成立中芯國際。近日更爆出中資在台成立智鈊、芯道兩家公司,以高薪挖角我國研發人才,且對象遍及台積電與聯發科。甚至在竹北台元科技園區設據點,以外資名義規避法令,吸引台灣人才就近跳槽。而在學界,中國則是以「千人計畫」吸收台灣學者,目前卻僅有台灣大學化工系終身特聘教授李篤中遭到開罰30萬元。
美中貿易戰衍伸至科技戰的當下,惡意挖角力道隨之加劇,對台灣的科技發展都是巨大傷害!科技部作為科技產業、科研人才的主管機關,萬堅要求科技部必須要有態度,獲得吳政忠部長正面回應,表示將與經濟部、陸委會研議相關法規,以保護產業與人才。
萬堅也特別提醒,中國「十四五規劃」的7大戰略領域,與台灣要重點發展的產業領域多有重疊,包含即將成立的半導體學院,因此要求科技部必須提前嚴加防範,避免投入資源培育的人才遭到挖角。
最後,萬堅正好為立法院數位國力策進會副會長,與經濟部、AIT等單位共同推動的「數位國力-人才循環大聯盟白皮書」,當中提及台灣轉型的關鍵取決於台灣與其他民主、自由、開放的國家之間,能否積極鼓勵人才循環。因此,萬堅提出「民主人才泡泡」的倡議,鼓勵人才在台灣與理念相近的民主國家之間良性流動,甚至成為合作發展的戰略夥伴,更能防止人才外流至非民主國家。
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