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關於 職場新人 禁忌 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在職場新人 禁忌這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過115萬的網紅niusnews 妞新聞，也在其Facebook貼文中提到， 這些禁忌你誤踩幾個過...（怕）？（#Joyce喬） - 更多職場小秘密 >> https://niusne.ws/351uy #職場新人 #職場人際 #社會新鮮人 #主管禁忌...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，對談重點： 一、公司有新人報到，常見的老鳥心態？ 二、對待新人，常見的「不必要」成本？ 三、幫新同事更快融入團體的3個方法？ #新人該懂的工作思維 #這樣帶新人才能留住人才 #帶人的技術 #新人報到3禁忌 【線上課程】《自信表達力》～讓你不再害怕開口 從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」...

「職場新人 禁忌」的推薦目錄：


職場新人 禁忌 在 niusnews 妞新聞 Facebook 的最讚貼文

niusnews 妞新聞 By niusnews 妞新聞

2021-08-04 12:01:46 有 21 人按讚
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這些禁忌你誤踩幾個過...（怕）？（#Joyce喬）
-
更多職場小秘密 >> https://niusne.ws/351uy
#職場新人 #職場人際 #社會新鮮人 #主管禁忌

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niusnews 妞新聞

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每個女孩都有好多面貌，平時努力上進，偶爾會想偷閒看看可愛的小東西、對新鮮事驚嘆、打量型男美女、更新娛樂八卦、或者，只想玩玩輕鬆的小遊戲。 我們帶來女孩們想知道、該知道卻還不知道的趣聞妙事！ 妞新聞。專屬於妳的，好新聞。
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職場新人 禁忌 在 女人我最大 Facebook 的最佳貼文

女人我最大 By 女人我最大

2021-03-26 13:00:17 有 4,194 人按讚
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要不是為了五斗米，何必折腰🙇‍♂️
上班好同事，下班不認識🙃
你最想靠X的職場鳥事，小編都懂的（拍拍頭）

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TVBS歡樂台 女人我最大 週一至週五21:00首播 主持人：藍心湄
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職場新人 禁忌 在 S編的風格思維圈 Facebook 的最佳貼文

S編的風格思維圈 By S編的風格思維圈

2019-07-22 19:35:19 有 2 人按讚
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【#職涯成長】❗新文章❗
不管你是社會新鮮人、或剛跳槽到新公司
很多「新人」剛到職不是過分表現就是放不夠開🤨
若你正好不知道該以什麼姿態和前輩們相處，這篇文章將盤點新人該注意的五個禁忌！提前預防才不會吃虧啊～👇👇

追蹤我的IG>> https://bit.ly/2OaVscy

#自我檢視時間

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新書 《你值得更好的夢想》 ?數位遊牧、職場觀察、斜槓養成 ⠀ S風格社群工作室創辦人 首位專屬自媒體的社群顧問 ? 兩檔Podcast節目 #讓思想去旅行 & #下班打給我
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職場新人 禁忌 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

啟點文化 By 啟點文化

2021-09-17 19:00:30 有 2,706 人看過 有 79 人喜歡
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對談重點：
一、公司有新人報到，常見的老鳥心態？
二、對待新人，常見的「不必要」成本？
三、幫新同事更快融入團體的3個方法？
#新人該懂的工作思維 #這樣帶新人才能留住人才 #帶人的技術 #新人報到3禁忌

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啟點文化

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【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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職場新人 禁忌 在 Introduction Youtube 的最佳貼文

Introduction By Introduction

2020-06-16 07:30:00 有 6,757 人看過 有 158 人喜歡
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#職場#工作#上班#公司
你有遇過很雷的同事嗎？蕾咪這次想分享3種討人厭的行為，在職場千萬要避免做這3件事喔！上班不是上學，務必要調整自己的心態以免未來碰上許多的挫折，努力學習、培養自己的能力在工作上才能更順利喔～
如果喜歡這個影片別忘了分享和訂閱喔:)
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time code:
00:00-00:32大家遇過很雷的同事嗎？
00:32-00:58變成討人厭同事的技巧1～大家都是我的客服！
00:58-01:37變成討人厭同事的技巧2～你們都是我的Google！
01:37-02:50變成討人厭同事的技巧3～把上班當上學！
02:50-03:04總結三大技巧保證你被大家討厭喔！(請勿輕易嘗試XD)
03:04-04:22反思時間～不想變雷包該怎麼做？
04:22-04:45你遇過討厭的同事嗎？底下留言分享XD
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歡迎有更多的理財問題，可以留言跟我說，
我會挑選適合的問題，錄製更多教學影片囉！
希望從這理財的小小習慣去改變我們彼此的生活啦！

歡迎訂閱蕾咪的頻道喔:)

※這不是商業影片！ ^^
※This is NOT a sponsored Video.

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Introduction

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A female software engineer who gains financial freedom through investment and shares her travel chic around the world.
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職場新人 禁忌 在 [分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠- 看板Salary 的推薦與評價


作者ilovedunhill (江仔)
看板Salary
標題[分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠
時間Fri Dec 25 06:49:29 2020


潛水了很久

綜合一些板上的文章以及推文

以及自身的經驗

來分享一些職場上的心得


工作了十餘年

有在大型企業、公益財團法人機構、

以及在官僚體系工作過…等


和幾個年紀相仿的朋友 或者大我幾歲的同事們聊天

也歸納、並印證了許多事情 果然我們的想法是差不多的


目前 我仍在官僚體系內 年資近十年

勉強可以算是隻「中鳥」吧

分享一下 關於職場一些人際關係的眉角吧！


「新人別怪老鳥冷漠」

他們只不過是在保護自己而已


每個人都經歷過職場新鮮人的階段

在此時 與幾個同期進入的新人 感情很好

高壓的職場環境下 老鳥表現得也不是很友善

幾個同期的夥伴 在不斷的摸索當中

經歷了一段共同的革命情感

認為 「假使我們有一定的年資 一定不會如此的對待新鮮人」


很快的

三、四年過去了 關於工作也得心應手

即使不是主管階層

能夠撐下去 多多少少也有點「坎占」

和公司原本老鳥的相處與互動

也比剛進公司的時候好多了


而公司陸陸續續的 來了些年輕的新鮮人


你發現 他們感覺「好像當初進入職場的自己」

為了替他們更快速的進入狀況

於是好心的主動指導業務 熟悉環境以及工作內容

（但你身邊的同期同事 似乎都不太這麼做

心想 難道你們都忘了當時的當時的初衷嗎？）


新人「起初」 肯定是很感謝你的！

畢竟有前輩願意耐心的帶 更快速的進入狀況

因為這時 他當你還是個「前輩」


但隔了一陣子之後

你會發現 事情來得完全意想不到


第一階段：

你漸漸發現 新人開始認為你對他的好 是「理所當然」

別說「感謝」了

自然而然的 已經不會把你當成前輩敬重了


第二階段：

對於與你同期的人

那群一起進公司 有革命情感的同事

他卻還是恭恭敬敬的 視為「前輩」

還是謹慎的 與你同期的「前輩」保持一段距離

不敢造次 還是哥啊、姐啊的叫


但唯獨對你 卻是直呼名字


為什麼？因為在你對他好的這階段

他已經把你當成他的「同期」了 認為你們是「朋友」了

甚至許多造次的行為 沒大沒小的語言


你才恍然大悟

為什麼當初進公司時 老鳥會如此的冷漠？


呼應開頭 老鳥的冷漠 就是為了保護自己啊！


而一切都來不及了

你只是比較資深而已 但他「並不會認為你比他資深」

而你也不是主管

你們並沒有上下隸屬的關係 你也沒有打他考績的權力

就只能任由他把你當成同期來對待…


真的！不要小看「某些」社會新鮮人的沒sense

（我沒有要以一概全 我相信還是有不少很有sense的年輕人

但這類人 真的不算是少數）


很多事情 都是嘗過了苦頭才知道


我身邊的許多朋友(35～40歲) 喝個酒小聊一下

也都經歷過類似的事件

當然事過境遷 也都一笑置之了


就當個冷漠的老鳥 好好的做自己的事情就好

和新人就維持著一個適當 且朦朧的距離


擺著一張撲克臉 讓新人覺得你很難親近

不主動搭話 新人有問題 自然會衡量要不要來請教你

人家對你恭敬也好 畏懼也好

再怎樣 也遠比把你這前輩 當成「同期」或「朋友」


以後有機會 再來分享一些其它職場的眉角

關於「職場禁語」、「職場禁忌」

以及「官僚體制與私人民間企業」的差異吧！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.97.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608850172.A.F41.html
推 poister: 有感 推 12/25 07:35
推 craig12345: 如果讓菜鳥來寫這篇，應該會很不一樣。人，說穿了就 12/25 07:57
→ craig12345: 是互相。會有這問題，就是台灣公司95%以上沒有教育訓 12/25 07:57
→ craig12345: 練的問題。說有教育訓練的，還很多根本不是工作上的 12/25 07:57
→ craig12345: 教育訓練。這幾天都在想，到底為什麼幾乎台灣公司都 12/25 07:57
→ craig12345: 這麼鳥，搞得整個台灣好像只有台積電能拿來說嘴。 12/25 07:57
→ dong531: 人應該互相尊重，最討厭那種學長學弟制、前輩什麼的 12/25 08:29
→ insurreal: 不知道什麼是「互相」的人不少，老少都一樣 12/25 08:41
推 cindy2219: 對前來關心的前輩，我一直存感激，不會把他們當同期， 12/25 08:46
→ cindy2219: 前輩就是前輩。但有一種過份熱情的前輩，新人也是要小 12/25 08:46
→ cindy2219: 心，是真的關心，還是故意要拉攏單蠢的新人，或是來探 12/25 08:46
→ cindy2219: 八卦，準備背後說嘴，這也都是新人要睜亮眼睛的，只能 12/25 08:46
→ cindy2219: 說一開始君子之交淡如水，日久見人心，前輩待新人，新 12/25 08:46
→ cindy2219: 人待前備都一樣，別蠢蠢的因人虛假的熱情就站了邊，入 12/25 08:46
→ cindy2219: 錯了營，最後被人利用完就丟。 12/25 08:46
推 cindy2219: 老鳥一開始的冷漠是觀察，這才是人之常情，寧願這樣也 12/25 08:50
→ cindy2219: 總比故意的熱情，最後把你賣了。真心換絕情有時是自己 12/25 08:50
→ cindy2219: 傻，自己瞎，彼此多給彼此一些時間觀察，同頻率的自然 12/25 08:50
→ cindy2219: 會是朋友。 12/25 08:50
→ luckid: 因為部分的新人這樣,就認定所有新人都會這樣? 12/25 08:57

我文內說得很明白吧?

我沒有以偏概全 還是有很多很有sense的年輕人

只是單純描述 老鳥為什麼要冷漠而已

→ luckid: 那是不是新人遇到78老鳥也可以寫一篇 12/25 08:57

當然 板上不是有很多篇?

→ luckid: 其實這根本就和資歷無關,和人的個性有關 12/25 08:57
推 loadingN: 被當成一般同事有什麼不好 如果是任務分配問題應該是要 12/25 09:17
→ loadingN: 怪公司的制度或是你們單位的長官 12/25 09:17
→ slash66: 我覺得是人的問題，有些人的職場態度就是這鳥樣 12/25 09:19
→ slash66: 講不聽無所謂，被動擺爛，自己份內工作都做不好的一堆 12/25 09:20
→ slash66: 公司管理方式也有問題才會導致這些人在公司繼續影響他人 12/25 09:21
推 cindy2219: 主管真的很重要，明明自己也不喜歡，卻還是放任職場辦 12/25 09:28
→ cindy2219: 公室文化腐化，嘴裡說著，大家都是大人了，這是因果， 12/25 09:28
→ cindy2219: 然後繼續無作為 12/25 09:28
→ audibmw888: 職場就是江湖～ 12/25 10:08
→ wif469djsap: 喜歡別人叫你哥 要不要直接去改名 12/25 11:33
推 dog5566: 如果是正妹的話就不適用於這篇　會有很多友善的老鳥喔! 12/25 11:44
噓 hongsiangfu: 老鳥們儘管閉門造車吧,然後再怪菜鳥怎麼都不問問題 12/25 12:06
→ ryuter: 可悲.分享還要被噓 12/25 12:25

r大 我接下來要發這系列 本來就是實話實說 被噓到負數都很正常

有人找不到文章重點 我也沒有辦法
※ 編輯: ilovedunhill (163.19.135.56 臺灣), 12/25/2020 12:36:14
推 aidansky0989: 反省了，謝謝 12/25 12:35
推 julion555: 我的經驗是公家的老鳥受了幫忙卻不知道感謝QQ 12/25 12:40
推 purplepig: 正妹就無敵了 12/25 12:41
推 sharline1013: 其實久了就不分同不同期，只要能獨立作業就好。比較 12/25 12:55
→ sharline1013: 度爛是幫助新人解決問題以後，其他老鳥居然也有問題 12/25 12:55
→ sharline1013: 就跑來找你 12/25 12:55
推 rebecca226: 這不是沒sense；是人性~俗話說：升米恩,斗米仇 12/25 12:55
→ rebecca226: 不過這一切也是看在職場上大家在意的是什麼 12/25 12:56
→ rebecca226: 被當同輩,在一起吃吃喝喝說說笑笑也沒什麼不好 12/25 12:57
推 jizz56: 真的 推 保護自己 12/25 13:03
→ satisfaction: 不懂被當成同期一樣友好對待有什麼不好 12/25 13:11
→ satisfaction: 就是喜歡受到別人敬畏的感覺？？？ 12/25 13:12
→ charlie01: 如果你內文的"官僚體系"=公部門.公務機關(看前後文應是 12/25 13:15
→ charlie01: 那我只想說官僚體系不是這樣用的 這應該是很基本的中文 12/25 13:16
→ GEoilo: 只有職稱沒有資深啦~~幫資深的也只是被認為理所當然 12/25 14:14
→ GEoilo: 問題都只在人，不關資深資淺 12/25 14:15
噓 cat654231: 被當朋友的壞處在哪？ 12/25 14:59
推 bcxxxx: 推 被當同期就是講話沒禮貌 推工作 搶功勞 爛事往老鳥身上 12/25 15:52
→ bcxxxx: 倒 對他不利就說老鳥沒講不知道 我不行 12/25 15:52
噓 j50829j: 請問原po到底為什麼被職場新人當成「同期朋友」會不好？ 12/25 18:12
→ j50829j: 這樣不是更加親切嗎？（真心想問），還是原po覺得不管什 12/25 18:12
→ j50829j: 麼時候進來，不管待多久，就是一定要以年資來區分階層關 12/25 18:12
→ j50829j: 係呢？ 12/25 18:12
推 fragment1000: 不想交朋友也不會怎樣吧~ 12/25 18:34
→ fragment1000: 緣分問題，樓上幾位不用這樣噓 12/25 18:35
推 fragment1000: 親近生狎侮也是很讓人不舒服的 12/25 18:39
推 skyprayer: 推 12/25 19:40
推 lenta: 不是老鳥就值得尊重，很多沒能力的老鳥也是被新人看沒有， 12/25 20:44
→ lenta: 但新人多給點尊重有沒有壞處？ 12/25 20:44
→ lenta: 有些老鳥沒給尊重就不會跟你說其他人的雷區 你想要多多踩雷 12/25 20:46
→ lenta: 就不要給尊重啊 做自己最棒了 12/25 20:46
→ lenta: 講什麼朋友平等對待，產出有老鳥程度自然大家都尊重你。沒 12/25 20:47
→ lenta: 展現出能力卻一昧要求平等尊重只是讓自己淪為飯後笑話 12/25 20:47
→ lenta: 朋友勒 出來上班誰跟你朋友 XD 12/25 20:48
推 Forcexxx: 推保護自己 12/25 21:08
→ Forcexxx: 上班誰跟你交朋友又不是學校 12/25 21:08
推 ai2311: 我下屬叫時加哥或職稱我都直接請他叫我外號就好 我自己覺 12/25 23:18
→ ai2311: 得哥來哥去的怪不自在... 12/25 23:18
→ gemilay: 被當同期沒有距離怎麼了嗎？ 12/26 00:02
推 Prokennex: 早就體驗過了，對新人好，主動幫忙她，工作上需要什麼 12/26 00:02
→ Prokennex: 就準備什麼，還擔心她中午沒飯吃，凡事我新人時會遇到 12/26 00:02
→ Prokennex: 的窘境都希望能幫她渡過，結果勒？屎臉色耶！一副沒事 12/26 00:02
→ Prokennex: 別打擾我、你真煩的態度，叫她裝沒聽到，靠近一點就裝 12/26 00:02
→ Prokennex: 嚇到，講話蛤來蛤去心不在焉，和人講話背對著又不加名 12/26 00:02
→ Prokennex: ，簡單的電話禮儀也沒有，來三個月了還把我不知道、我 12/26 00:02
→ Prokennex: 不會掛嘴邊，整個部門在忙時間到就是準時下班吃飯午休 12/26 00:02
→ Prokennex: 反正沒我的事，年輕就要做自己很有想法是吧。 12/26 00:02
推 hope39: 謝謝分享，最近有開始留意大大的文章，期待~ 12/26 01:15
噓 satisfaction: 因為「某些」新鮮人不好，就對「全部」新鮮人冷漠 12/26 03:43
→ satisfaction: 這個就叫以偏概全的完美示範不是嗎？ 12/26 03:43
推 satisfaction: 按到噓 推回來 12/26 03:45
→ satisfaction: 我只是想說 這樣跟遇過渣男就不相信愛情一樣... 12/26 03:45
推 FN57: 上班本來就不是來交朋友，新人自有他主管去教，路人中鳥老 12/26 10:25
→ FN57: 鳥若過多指教，真的只是增加給自己找麻煩的可能性 12/26 10:25
推 hotaka: 不太認同，個人經驗新人對老鳥的態度還是跟老鳥的坎占到 12/26 10:59
→ hotaka: 哪比較有關 12/26 10:59
噓 thumba87295: 這什麼奇怪的理論，要人尊重是拿出專業不是拿年資在 12/26 11:39
→ thumba87295: 壓，我單位二十年的大學長也不會做人雞掰，但還是受 12/26 11:39
→ thumba87295: 人尊重，那是因為有專業 12/26 11:39
推 paul510404: 職場上真的很多人愛鬥爭 12/26 12:50
→ paul510404: 尤其是學歷不好或是能力差的特別明顯 12/26 12:51
→ paul510404: 還是呼籲老鳥要手心向下啦 12/26 12:51
→ paul510404: 當你不肯帶新人時，代表你沒成長了 12/26 12:52
→ paul510404: 不過，美女新人真的蠻多男生帶 12/26 12:53
→ skyyo: 太多回文層遞了 果然是泛公出身 你是考到公職沒這麼閒在這 12/26 12:59
→ skyyo: 抒情文 12/26 12:59
→ skyyo: 你們本就平行 想裝前輩架子就得拿出什麼刁鑽文都會辦的實力 12/26 13:01
噓 pride014: 只有年資沒有實力還要新人尊重？ 12/26 13:19
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噓 a91031309: 老鳥沒能力，只會聯合起來排擠新人，怎麼可能得到尊重 12/26 18:32
→ a91031309: 人是互相的，別以一個新人來批判全部的新人都是沒禮貌 12/26 18:33
→ a91031309: 要不然就是你自己沒有在適時展現出前輩的樣子 12/26 18:34
→ a91031309: 才會被沒禮貌的新人騎到頭上，那該檢討的是你自己 12/26 18:35
推 FSJL: 說真的我覺得這篇很無聊 管你老鳥新鳥 只想工作的人一堆 12/26 23:19
→ FSJL: 你鳥不鳥人都沒差 擺張死人臉都沒差 不要不教人還想教人做事 12/26 23:20
→ FSJL: 我還會把你當個人看 管你什麼鳥 12/26 23:20
→ FSJL: 打錯 不要不想教人只想叫人做事 還能被人當個人看！ 12/26 23:22
→ wonder123: 看了這篇我覺得我白點進來~不附合我的風格 12/27 07:09
推 calvincock: 我只能說公司文化完全不同 內文完全無感 12/27 08:55
→ calvincock: 就是一個自以為中鳥的人在自己小圈圈確定大家都是如此 12/27 08:56
→ calvincock: 的一個說法而已 但你還是在你小圈圈內... 12/27 08:56
推 reteporeh: 推一個..有切身體驗 12/27 11:56
→ Shellingford: 還好敝公司沒有這種鳥文化.新人進來大家都是盡力教 12/27 13:21
→ Shellingford: 教會新人，分享工作負擔才是雙贏。 12/27 13:22
推 Shellingford: 於公，不管前輩新人都能得到應有的尊重 12/27 13:28
推 meowyu: 推認同，多幫多痛苦。 12/27 15:57
推 kenfu0402: 推 12/27 17:39
推 ManCity5566: 其實我覺得尊重是拿出實力爭取到的 12/27 18:02
→ ManCity5566: 你夠強 平常嘻嘻哈哈也是個咖 12/27 18:03
噓 wei070318: 啊被當成前輩是會讓你的年薪增加？這種迂腐的觀念真的 12/27 19:54
→ wei070318: 有夠可憐 12/27 19:54
→ wei070318: 同意樓上，你夠強嘻嘻哈哈也是個咖，你就是不夠強，才 12/27 19:55
→ wei070318: 會這麼怕不被當成前輩 12/27 19:55
推 FSJL: 對啊 樓上 幹真的XD 12/27 21:25
推 Prokennex: 夠強(x)，利害關係(o)。一個責任心強什麼都會主管看不 12/27 21:45
→ Prokennex: 到每天累得像狗vs一個只會打小報告但接近權力核心的小 12/27 21:45
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→ Dstr: 把自己的小圈圈當成普世價值在講 怕 12/28 10:59
推 kurll: 可以理解，其實您要表達的就是熟了會沒大沒小而已，然後把 12/28 11:27
→ kurll: 一些事情視為理所當然 12/28 11:27
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→ freddy60907: 隨便你 不爽你就走的心態 01/02 12:32
推 jiemayday: 完全認同「老鳥只是在保護自己」，不過一個環境要看高 01/03 19:50
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從一周前通過面試後，我的搜索記錄從王者榮耀××攻略變成了職場新人必須 ... 公司職場穿搭指南後，我打開APP斟酌著字句詢問新同事公司上班穿搭的禁忌， ...

#68. 職場守則｜給職場新人建議養成的3個工作習慣 - 承銷人忙什麼

職場守則｜給職場新人建議養成的3個工作習慣. 投行大叔 ... 總之，最大的禁忌就是把問題直接赤裸裸地拋給老闆和同事們，兩手一攤說我不知道該怎麼辦？

#69. 職場倫理人際關係

適當的拒絕別人，是很多職場新人應該注意的問題。. 8. 沒有特殊情況的越級報告是職場大忌。. 每個上司都希望能夠及時知道自己管轄的情況處理後再反映給上級，如果員工 ...

#70. 男女服飾禮儀

關於女性服飾你應該知道的禁忌. ... 職場裝扮就應該適合辦公環境，穿著過於甜美可愛、波西米亞等等風格不建議穿 ... 剛入門的職場新人適合德比鞋，比.

#71. 別做「小白」！辦公室潛規則須知

其實所謂職場禮儀，往往都是一些小細節，千萬別剛進職場，就給同事主管留下壞印象。 ... 經理劉彥秀會貼心地幫新人準備一個精心設計的A3舉牌，讓大家知道新人的名字和 ...

#72. 踩到老闆紅線的職場「大忌」｜【一天聽一點#1215】 - 啟點文化

行政部門的新員工遲到了，老闆停下會議提醒他：「 職場 不是學校，大家都是大人了，請為自己的行為負責任、尊重大家的時間。」老鳥編輯看到 新人 嚇到， ...

#73. 職場小學問：職場新鮮人的小禁忌

返過Part Time 同intern都知，職場同學校好唔同。但你當時仲係學生，老細同同事都仲會當你係學下嘢攞下經驗，唔會對你咁harsh。

#74. 注意職場中的自毀行為！ - Jessica

原因是自己在不知不覺中犯了職場禁忌，而這些禁忌，形同於職場自殺， ... 一、玻璃心剛畢業的職場新人，當自己handle不了工作的時候就應該虛心向前輩 ...

#75. 職場求生完全手冊：讓職場新鮮人直接成為職場達人 - Google 圖書結果

人在職場總會有老闆和朋友,老闆需要選擇,朋友也需要選擇。 ... 初涉職場必須知道的十個「禁忌」職場新人邁入新職位最擔心的莫過於能否很快被「組織」接納。

#76. 從應屆生到職場達人 求職應聘寶典 - Google 圖書結果

人在職場總會有老闆和朋友,老闆需要選擇,朋友也需要選擇。 ... 初涉職場必須知道的十個“禁忌”職場新人邁入新崗位最擔心的莫過於能否很快被“組織”接納。

#77. 網站地圖 - 518人力銀行

全面性職場相關文章及報導，多元呈現話題，蒐羅精選文章，從職場分享、求職心得、法令新知等，幫助職場新鮮人與資深工作者，在這永遠都能找到最適合的職場資訊。

#78. 「on board」的各種含義：新人到職時必須注意的重要守則

如果順利的話，更可以邀約同事們一起共進午餐，趁機好好了解他的工作內容及日常興趣。 注意職場禮儀與禁忌Be aware of business etiquette and taboos.

#79. 朋友/同事結婚紅包包多少？2022婚禮紅包行情&禁忌報你知

結婚紅包隨著飯店等級、與新人的關係、出席人數有所不同。不只結婚紅包金額有禁忌，Money101幫大家整理出以下幾點有關於去人家婚禮該要注意的事， ...

#80. 紅包行情指標大公開！2022 最強禮金公式.包你不失禮- Roo.Cash

5. 避開紅包禁忌數字：尾數避開單數、4（諧音死）、5 （諧音誤）、 8 （諧音別、掰）。 婚禮紅包公式. 紅包金額 ＝ 與新人的關係（權重） ＊ 婚宴場地＊ ...

#81. [分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠- 看板Salary

「新人別怪老鳥冷漠」 他們只不過是在保護自己而已每個人都經歷過職場 ... 再來分享一些其它職場的眉角關於「職場禁語」、「職場禁忌」 以及「官僚 ...

#82. 職場女性的溝通錦囊 - Google 圖書結果

第二章女性職場溝通全像診斷進入職場,人生就翻開了新的篇章。 ... 作為職場新人,看看你有沒有觸碰到這些職場禁忌吧,超過三個,你就要注意調整自己的溝通方式了。 1.

#83. 职场禁忌，10种抱怨不要总挂在嘴边 - 健康

职场 中有一句流行语，“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。的确，在工作中我们难免有失意的时候，甚至有时会感到愤怒和绝望。

#84. 一定要幸福喔！結婚新房習俗禁忌大解密！ - 工商時報

農曆七月過後，不少準新人開始籌備人生大事，添購嫁妝、布置新房。關於新房的布置，除了根據新人的特質與品味來裝潢外，房間的家具、寢具及各種擺飾的 ...

#85. Untit《職涯》職場新人必須知道的五件事（下） - Matters

上一篇 — 《職涯》職場新人必須知道的五件事（上），我們説了提問技巧和'試錯'，今天來接下去説説另外三件職場新人 ... 這些用語通常是職場的禁忌！

#86. 行走職場，領悟以下五個職場禁忌，幫你少走彎路 - 華語熱點

不管在什麼公司中， 老員工在工作中一般是比較懶惰的， 也無法在新人面前樹立榜樣。 公司之所以還留著他們， 公司並不是慈善機構， 而是他們身上有公司 ...

#87. 老闆沒教, 但你不能不會的80個職場潛規則 - 第 195 頁 - Google 圖書結果

... 而關於年終獎金某些地雷區與陷阱,初出茅廬的職場新人不可不小心,不可不提防。 ... 公民享有言論自由權,但員工在公司議論新水卻被視為一大禁忌,輕則罰款處罰, ...

#88. 放棄的魚，就是你選擇熊掌的代價：用得上的商學課，全球超過81萬人訂閱，100則超實用商戰策略

禁忌 |有些話,不該說,就別說幾種不該說的「話」有人總結過,職場上有這麼幾種「話」,千萬不能亂說。一是官話。不少主管一開會就是總結,一總結就是三點:第一,這是一次成功 ...

#89. 吃尾牙要注意！看到老闆「這」暗示年後恐丟工作 - 三立新聞

除了拜土地公，先前也盛傳尾牙的幾項禁忌，表示職場菜鳥參加尾牙時有幾點需要注意，包含「新人最好別抽到獎，抽到也要請吃飯，以免被排擠」、「為了要 ...

#90. 有心計不如懂「心忌」: 女人職場36忌 - 第 3 頁 - Google 圖書結果

可見,職場這條路要想走的順,有些最基本的「禁忌」還是一定要懂的。不然,可能會讓你丟了工作, ... 無論你是新人、窮忙族還是老前輩,都能在這本書中找出困擾你的因素。

#91. 30歲前，你還有多少成功的機會 - Google 圖書結果

職場 試用期求生指南今年五月我從之前的公司辭職到現在的公司作為部門年紀最小的新人難以融入同事們的世界從試用期第一天起就狀況百出拿錯總監物品被懷疑人品有問題臨時 ...

#92. 【職場人際】新同事破冰禁忌5個最易冒犯他人的話題

每當有新同事上班，在職員工都會很自然主動打開話題，幫助新人盡快融入工作環境。普通介紹公司運作是可以的，不過千萬不要「無嘢搵嘢講」，故作與新 ...

#93. 小禮物大學問 - Google 圖書結果

這時可以在與同事的接觸中,旁敲側擊地打聽上司的一些禁忌。所以,在送禮之前,一定要先考慮好,等一切弄清楚之後,再送也不遲。職場新人最期望的就是上司能夠記住自己, ...

#94. 職場英文大補帖｜從社交心法到溝通金句- 線上教學課程 - Hahow

職場 英文大補帖｜從社交心法到溝通金句. % buffered 00:00. 倒退10 秒 暫停播放 前進10 秒 ... 單元2 - 情境劇A【新人報到】 ... 第3 章社交禁忌Networking Taboo.

#95. 職場新鮮人的禁忌 - 澎湖玉皇殿-東港迎王的部落格

分享在我的Facebook 分享在我的Plurk 分享在我的即時通職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清.

#96. 新人不能犯的四個禁忌 - 小南大姐

在澳洲工作四年多了，已經有幾次訓練新人被氣到快要吐血的經驗， ... 正確的態度，多說Thank you、Sorry & Please，給別人多點尊重，才能在職場生存！

#97. 工作10年，我悟出15條職場禁忌 - PTT新聞

當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。——來自網路Photo by Hannah Busing on Unsplash職場， ...

#98. 新鮮人面試的8大禁忌! 職場英文必修課:試前做功課，掌握必考題

新鮮人面試的8大禁忌面試好比舞台劇，所有事前準備，都是為了在主考官面前有最完美 ... 也曾有新人在面談中問美商甲骨文（ORACLE）人力資源部協理彭雪紅︰「你們大公司 ...

#99. 到底要不要離職！？用經典電影《穿著Prada 的惡魔》健檢你的 ...

2006 年的《穿著Prada 的惡魔》是不少人心目中的經典，安海瑟薇（Anne Hathaway）飾演的職場新人「小安」剛進入《伸展台》時完全沒有品味可言，但隨著 ...