給勞工全面保障!職災保險法應 傷病全額工資、職災照護給付
許多勞工關心的《 #勞工職業災害保險及保護法 》草案,可望在立法院本會期三讀,落實 #職災保險單獨立法;我們肯定政府的努力,不過為了完善勞工權益,今天賴香伶賴委員、張其祿委員也召開記者會說明民眾黨團版本的草案,期盼職災保險能做到 #傷病全額工資 、 #職災照護給付 。
賴香伶委員說,現行勞保中4人以下公司、非公司行號、無一定雇主或自營作業者,都不一定要納保,造成「 #勞保孤兒 」的現象,也是現行職災保險的漏洞;加上目前的職災保險傷病給付比例低、投保薪資分級天花板低,與原領工資差異太大,導致勞工家計困頓,甚至得耗費心力去跟雇主訴訟。
為了解決職災保險制度對廣大勞動者保障不足的沉痾,民眾黨團也將提出《勞工職業災害保險及保護法》草案,主要內容包含:1. #全面性納入法定保險關係 ;提供簡單、便利、直接的投保途徑,讓 #勞工不用看雇主臉色,自行辦理投保;3.職業災害的 #傷病給付達成100%替代投保薪資,別讓30%缺口成為職災勞工勞資爭議調解的根源 ;4.醫療中如果需要看護,勞工可以請領 #照護給付 ,尤其現行職災勞工保護法的死亡、照護輔具補助等,在職災保險法通過後都將停止施行,新的職災保險法都應納入範圍未納保者的代位求償機制。
此外,張其祿委員認為,應該 #成立專責的行政法人 ,以職災保險基金每年核撥或捐助10%~20%經費,運作職業災害的預防、通報、個案服務及重建,讓遭遇職災的勞工,能夠得到長期、穩定、充分的照顧。
與會的勞工代表也提出第一線遇到的問題及期望,台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎便指出,現行制度有 #職災補償制度混亂 、 #職災保險範圍受限 、 #雇主違規未加保卻由勞工承擔後果 、 #給付長期不足 、 #不重視重建制度 、 #社會保險制精神發揮薄弱 等6大缺失;臺北市產業總工會理事長鄭雅慧感嘆,蔡英文總統競選時提出勞工六大政策卻牛步推動,希望職災保險能盡速單獨立法,照顧全部的勞工。
藝術創作者職業工會秘書長謝毅弘也以近日 #黃民安團長 猝逝的憾事為例,表示許多藝文工作者都沒有納入勞保,希望透過職災單獨立法增加納保率;臺北市娛樂公關經紀職業工會理事長胡筠筠則說,除了提升給付水平外,也希望透過職災保險專法,爭取對於特定娛樂業從業者更專業的職災認定機制,若能通過簡便加保,更是所有從業人員的一大福音。
勞工的權益一直是我們在意的事,我們樂見政府正視職災保險單獨立法這件事,也希望未來在審議時,民眾黨團版本的草案能被大家共同支持;不分黨派,一起讓勞工的權益更進一步。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
職災投保薪資分級表 在 劉北元的保險世界 Facebook 的最佳解答
注意!原來這種事講好也沒用!!!
與勞工合意短報勞保投保薪資,勞工少領的勞保給付,雇主還要賠償。
這個案件的事實是這樣:勞工李隆欽受僱於全順商檢報驗行,月薪約三萬八,李隆欽跟雇主有共識,勞保投保薪資只申報21900元。
後來李隆欽在工作時中風,並申請退休,向勞保局申請普通傷病給付和老年給付的時候,因為短報投保薪資,所以領到的錢就比用實際薪資計算可以領到的錢少許多,李隆欽就要求雇主針對少拿的金額負擔損害賠償責任。(勞工保險條例第七十二條第三項)
是的,你沒有看錯!李隆欽對於短報勞保投保薪資是跟老闆有共識的,但發生事故後,卻針對這件事向雇主求償。所以,雇主在法院就說出這個事實,認為今天會出現領得比較少的狀況,李隆欽是與有過失,雇主可以減輕或免除賠償。
最高法院認為,雇主依照勞工保險條例為勞工投保,是履行公法上(勞工保險條例)的義務,勞工月投保薪資的申報是屬有關勞工保險的事務,應由雇主依照勞工的月薪資總額,依投保薪資分級表的規定,向保險人覈實辦理,雇主向勞保局申報勞工月投保薪資,並沒有事先知會勞工的必要,也不能和勞工合意不據實申報。
所以,雇主縱與勞工講好將投保薪資金額以多報少或以少報多,雇主還是要依法據實申報月投保薪資額,不能因為講好,就可以免除據實申報之義務,倘未據實申報,導致勞工受有損害,因勞工對月投保薪資的不實申報,並沒有干涉的權利,所以,勞工依勞保條例第72條第3 項規定向雇主求償時,自然沒有過失相抵原則的適用。
也就是說,這種事講好也沒有用。傷腦筋!!!
趕快跟客戶分享這一則訊息吧!
#勞工保險
#損害賠償
#薪資以多報少
#過失相抵
#職業災害
#保險行銷
判決全文請點擊:https://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent.aspx?NID=159720.00
職災投保薪資分級表 在 醫師立委邱泰源 Facebook 的最讚貼文
研議受雇醫師勞保及職災保障 維護醫療品質、醫師權益及醫院運作
- 2018/12/26,立法院衛環委員會排案審查「醫療法增訂第九十條之一條文草案」等案,關心受僱醫師的勞動權益保障。
-質詢時,邱泰源委員理事長首先關心醫學生臨床實習時的勞動權益,邱委員從事臨床醫學研究及教學多年,了解醫學生臨床實習的辛苦,提醒衛福部應充分保障國家未來醫療生力軍的健康。接著,有鑑於勞動部已預告明年9月起住院醫師將適用勞基法,邱委員關心未適用勞基法的受雇醫師是否都有投保勞保並受到職災保護法保障,職災認定及投保薪資上限問題又該如何解決,邱委員建請醫事司盡速邀請相關團體仔細研議,並早日提供周全的保障。
-邱委員表示,任何醫療體系的改革,醫療品質、醫師權益及醫院運作皆要顧及,如此才能三贏,因此修法也要兼顧上列三方面的均衡。另外,醫療體系如何有效率的運作,分級醫療的落實皆是重要的課題。
-逐條討論時,邱委員首先肯定陳宜民召委提案保障醫療勞權,民進黨立委也一直站在勞動人權的角度研議條文修訂。更表示敬佩陳召委從善如流,在充分了解醫療院所的經營現況後與衛福部提出更周全的版本。但是,邱委員仍責成衛福部盡速與醫院代表充分溝通,並協助解決困境,以落實修法精神。
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